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今回学んだことはギリギリに出すと痛い目にあうって事ですね（笑）
でも今年の内定者さんのおかげで少し安心しました。
第二回目に向けて頑張ります。
みなさんもがんばりましょうね★
今回学んだことはギリギリに出すと痛い目にあうって事ですね（笑）
でも今年の内定者さんのおかげで少し安心しました。
第二回目に向けて頑張ります。
みなさんもがんばりましょうね★
私も朝からずっとやっているのですが、全く送れずに途方にくれています＞＜
2回目の締め切りは、3月予定 と書いてあったので、もしかしたらこれが最後のチャンスかもと焦っています。
これってみんなページが開かないってことですよね？？？
更新し続けても無駄なんですかね。。。
質問項目は
知ったきっかけと希望職種と
・あなたが大学時代にもっとも打ち込んだことは何ですか？
なぜそれに打ち込んだのですか、またそこから得た事は何ですか。（400字以内）
・当社には変化価値論という考え方があります。
「変化が価値を生む」ということについてあなたの考えを述べてく ださい。（300字以内）
・10年後の夢（仕事・プライべートでも結構です）を教えてください。（300字以内）
ですよ。
予め早めに開いてページをコピーしておくのも手ですよ。
私もサーバーが混み合って間に合うか心配です。
丸一日やってるのに・・・。
今回はあきらめようかな。
アクセス集中してるとは思いますが、
ホームページも重いしサーバーが弱すぎると思います・・・。
ブックマークってどこにありますか？
一応、26日に送信したつもりなのですが
もうマイページにはES欄は消えているので送信したとは思うのですが・・・
サーバーが混んでただけに不安です＞＜
夜中の12時から今まで、計4時間かかりました（+_+）
疲れた～っ。
先ほどESの提出をしようとしたら、サーバーが混んでて何度やってもだめでしたー(T_T)
めげずに頑張りますが、どなたかつながりやすい時間帯とかしってましたら、書き込んでくださるとありがたいです♪
他にもいらっしゃいますか？
明日の正午が第一次締め切りだし困ってます・・・
「サーバーが混んでます」という表示では送られてないですよね？
UCのESを提出しようと思ってアクセスしたんですが、混雑していて質問さえ見られません(＞_<)
もしよろしければ、どなたか、ESの記述項目を教えていただけないでしょうか！
お願いします～m(_ _;)m
大変参考になりました。私はESの「変化・・・」の欄が書けなくて、2回目にまわそうか迷っていたところです。今年の内定者さんのお話を見て、決心がつきました。
ブックマークのところの履歴から見れますよ。
もう見れてたらいいんですけど。
すみません。基本的なことを聞いて。
ありがとうございます。
「変化価値論」。考えさせられるテーマですよね。
私は難しいことはわからないので、身近なことに結びつけて書きましたよー。がんばって下さいね。
特に「変化価値論」についてが・・・・
今までぼんやり生きてたからなぁと反省中です。
研究開発のことです。
一時期の荒れてたのが、かなり落ち着いてきましたね（苦笑
ちょっと安心しました。
かつて混乱を招いた1人として、罪滅ぼしじゃないですけど、
答えられる範囲で出てる質問に答えたいと思います。
ただ、あくまでも去年のケースです。
■ES締切の1回目と2回目はどう違うのか？
1次募集と2次募集でした。つまるところ、2回選考がありました。
1次募集でESを出せば、1次募集で選考を受けます。内定の時期も早いです。
2次募集はESの提出期限も遅いですが、去年のケースでは、
内定が出るのは5月末～6月上旬くらいです。
一般的に、2次募集は採用枠が小さくなることが多いですが、
UCに関してはあまり関係無かったように思います。
就活のノウハウは、時系列的に溜まっていく面もあると思うので、
もしUCの志望度が高いのなら、2次募集という手もあるかもしれません。
が、今年もそうとは限らないので、参考までに。。。
■グループ面接（グループワーク）とは何か？内定のポイントは？
去年のケースで言うと、グループディスカッションです。
10人くらいで30分と、結構厳しい条件でした。
しかし、他社のGDよりも通過率が高いので、主体的に
参加できていれば大丈夫なんじゃないかとは思います。
他社に比べて特別な対策とか覚悟が必要、ということはないです。多分。
■一般職は四大卒でも採用しているか？
僕の友人では四大出て一般職っていますよ。
ただ、UCのケースはわかりません。。
でも、それこそ電話して聞いてみれば、快く答えて貰えると思いますよ。
自分で書き込んでおいてこんなことを言うのもなんですけど、
この掲示板を信用し過ぎるのは良くないですからね。
就活でストレスが溜まるだけに、悪意で嘘を書き込む人もいますから。
ということで、皆さん頑張って下さい。
今から書き始めます！！
がんばるぞ～☆★☆
あの、早速質問で申し訳ないのですが・・・エントリーシートの締め切りに1回目と2回目があるのはどういう意味なのでしょうか（＊＊）
1回目までに出せなければ2回目の締切日までに提出すればいいってことなんでしょう・・・誰か教えてください（＞＜）
今日メールがきててそこからつなげたらマイページになり、エントリーシート見れました。
頑張ってかくぞ!!!
私もです。
なんでだろう・・・。
社会人1年目さんのいわれるように、明日聞いてみようかと思います。
僕が就職活動しているときは、わからないことなどはすぐに電話してましたよ。「？？？」なことは、すぐに聞いて、すばやく解消しましょう！時間がもったいないですよ。
僕たちのときは、内定をもらってから、一般職か総合職を決めました。（まあ、みんな総合職での採用ですから、みんな必然的に総合職にしますけど。）書類を書くのですが、そこで選択したと思います。一般職での採用試験ってのは、無いですよ。ってか、一般職って、縁故入社の人たちばかりでしたけどね。（僕たちの時）
パスワードもIDも合ってるはずなのになぜかログイン出来ません（泣）ログインをクリックしても同じ新卒ページが表示されるだけで、特にエラーがでるわけでもないんです。
どうしてなんだろ・・・・。
ESってページのどこから見れるんですか？
こういう場合って会社に問い合わせちゃってもいいんでしょうか？
どなたかアドバイスを！！
教えてください。一般職は4大卒でも採用しているのですか？
総合職だと自信がないので一般職も視野に入れてます。
よろしくお願いします。
貴重なご意見ありがとうございます！（＾0＾） 僕はまだ、ただの内定者なんですけど、、お話を聞いたらホントその通りだと思いました！！（＾＾；） どのくらい先の事になるかわかんないんですけど、参考にさせてもらいたいと思います。。
あと、就職活動中のみなさん、ホント大変だと思うけどがんばってくださいね！
ユニチャームのホームページで、先輩社員のところの、「仕事の一日の流れ」のところに、営業員が載っていないのは、忙しすぎて1日どころじゃないからなのですか？1日の時間の流れが厳しいってことで載せられないのですかね？？
営業のつらさ・・・数字に対しての詰めと、平日は子供の起きてる姿を 見れないほどの激務。
とにかく、時間がない。残業しない営業マンは、
絶対いません。23時から、ミーティング開始。
帰宅はもちろん夜中。22時に家に帰れたら、
かなり早いほうです。とにかく、営業は時間がな い。残業手当はもちろんつかないです。
2日に1回は泊り込み！そういうマネージャーも普 通にいます。とにかく厳しい環境です。でも、
かなり鍛えられます！！！！！！！！
総合職の方は特に異動が多い会社ですが、人材を大切にする会社ですし給与や賞与が良いので、全体的に考えれば良い会社だと言えます。但し、営業職の場合は深夜残業は覚悟しておいた方が良いですよ。私は営業職ではなかったのですが残業は結構ありました。
30歳（マーケ以外の部署で）になってしまったら、マーケへのキャリアチェンジはできません。また、キャリアチェンジは結構厳しいですよ。なかなか希望の部署には入れません。キャリアチェンジの時期がきても、欠員がでないとその部署が募集をしません。また、マーケは人気があるので、倍率も高いです。
営業の厳しさは、シュリンクしている市場でユニチャームは戦っているので、そのなかで売上を作っていかなければ成らないことです。市場はシュリンクしても、計画数は上がる。つまり、顧客を他社から奪い取らなければなりません。そのために、企画や価格戦略を考えたり、お店を回って、オムツの山積みや、場所捕りもやります。体力をとても使います。時間も体も、かなりきついです。休日は、店頭に立って、販売員になってお客さんに売り込みもしたりします。また、動物の着ぐるみをかぶってやることもあります。そういうことを総合すると、時間・体力そして精神力がしっかりしていないとかなりやばいです。厳しいです。専門事業に特化しているからこそ、勝って当たり前ですしね。そういうプレッシャーを持ちながら、売上をつくる。大変ですけど、売上が達成されると、やっぱりうれしいですし、やりがいは、まあまああります。
社長さんは、現会長の息子さんですので、若いですね。オーナー企業ですので、けっこう宗教っぽいかもしれません。
社長さんは、一部上場の企業イメージとは違って、とても若い印象でしたね。社長さんが強く言っていた事に、「皆の意見を聞き、社員の主体性を尊重します」的な考え方が押し出されていましたよ～。そのせいか？ 社員さんが活き活きとぶっちゃけトークしていたのかなーと思います。非常に活気がある雰囲気は、とても好感をもてましたね。
エントリーシート、早速見ましたが、
ちょっと、考えてから記入しようかと思います・・。
年末にでも・・。
初めてこちらに書き込みします。
22日の午後からビジョナリーセミナーに参加した者です。
私は営業職の方の話を聞いたのですが、その方も体育会系の雰囲気バリバリでした。ラグビーとかやってそうな…。
社員の方で営業→マーケを希望する人は多いみたいですね。
営業やってる人が皆いずれはマーケティングをやりたい・・とおっしゃっていましたが、ずっと営業を希望する方はいるのでしょうか？
ここの書き込みを見る限りでは、営業はかなり大変なようですが・・。
でも、営業の顧客は卸が中心で新規開拓は行わないと言っていたので、個人的にはあまり大変な印象は受けなかったのですが。
具体的にどのような部分が大変なのでしょうか？
営業職の社員の方がもし見ましたら教えて下さい。
セミナーでは内定者の方ともお話しましたが、今まで参加したセミナーで一番感じよかったです。「この人と一緒に働きたい！」と強く思うほどでした。ユニ・チャームは良い人材採るんだな～と実感しました。
結構難しい課題ではありますが皆さん頑張りましょう！
社長…というには凄く若い方でした。若くてとってもびっくり。
でも代表取締役社長でしたよ、間違いなく（笑）
とにかくやる気があって「1位じゃないと意味が無い！」と
おっしゃっていました。そのやる気が社員全員に伝わってる気がします。
社員の方は、いい人ばっかりで、雰囲気良かったですね。
トップメッセージのときは、社長がくると勘違いして楽しみにしてましたが、実際は人事部長さんでした・・・が！
この人事部長さんが素晴らしい方で、そのお話に非常に共感してしまった。その温かみと懐の深さを垣間見れるメッセージでした。
こんな会社で仕事がしたい・・・と心から思ったのでした。
ほんと、こういった学生のためのセミナーに社長や人事部長が出てくるとは、熱心な会社ですよね。
東京のセミナーに参加した方～！社長さんはどんな感じでしたか？
また、これからの情報交換も宜しくお願いします！
私が、一番印象に残ったことは、
男の人は体育会系のノリが強そうだな～ってことかな？
（営業からマーケに移った人の話からや、
講演する人のまわりでサポートしてた人の動きとか、
そんなとこから、感じちゃいました。ま、見てる所が
かなり、マニアック&個人的主観ですけど（笑）
あと、キャリアチェンジ制度がきちんと機能してて、
自分の希望の所に動く人が多そう。
もし、この会社に入れて、希望の配属になれなかったとしても、
この会社なら、変更の可能性が高そうでいいな！って
思いましたよ。
私は開発のブースとあと個人的に人事の女の方（メインセミナーで会社のことを話してくれた方）
とお話したんですが結構いい会社だと思いました。やる気があって。
開発の方はトイレで並んでるときにずーっと話してましたけど
フランクで面白い方でした。
まだそれほど大きくない会社ですが、これから高齢化社会に向けて
伸びると思うし、セミナーに参加してかなり興味を持ちました。
現役社員さんと話す事ができ、マーケティング職の女性の方、
賢かった・・・。
この会社の社員のレベルに着いていけるのか。。。
他に参加した方～！、どう感じましたか？