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＞多分私の元同期の人だと思うけど、あまり仕事もできなくて、今は小さな広告代理店で営業やっていて、そこでも仕事できないみたい。同期でもかなり嫌われていたし。いまだにユニに未練があるみたいからここに見にくるんだよね。
おそらく、この書き込みは社員さんが書いたとは思えない内容ですけど、仮にこれが本当に社員の方が書いたとすれば、
ここで言う内容じゃないと思うし、学生に言うべきことでもないと思います。なんだか寂しいです。
最初は、全然志望度が高くなかったけど、懇談会などで何人もの社員の方と話、会社の方針などを聞いた結果、自分にあっていると思って決めました。
通過されたかた頑張って下さい！！
ハロルドさんは内定者の方ですか？
GDの連絡着ました。関東は21日、22日の日程です。
あなたの意見に同感です。
一緒に会社盛り上げていきましょう。
潰れたら潰れたで運命だし
それでも要は個人の力があれば
他でも通用すると思うしね。
内定もらった人と話していたら、みんな意外と第一志望でしたよ。
ここの会社は、ずばり「早いもの勝ちの会社」ですよ。
友人が、3月の初旬には内定を貰っていましたし、人事の方々から「選考に早く来た人を優先的にとってます」って言われたってことを、友人から直接聞きましたよ。ついでに、4月になるまで就職協定の問題で、内定出したことはあまり言わないで下さいともいわれたみたいです。現に、早い段階で内定を頂いた学生は、内定者懇談会に参加して、ホテルでお酒を飲んだみたいですよ。
さっききましたよ。
WEBテストはチャレンジシートが通過した人にだけに送られてくるものなんですかね？全員ですか？全員って聞いた気がするんですが、何も来ないので聞き間違ったのか！と思いまして・・・知ってる方教えていただければ嬉しいです。
商品が少ないと感じているのなら、入社してから、あなたが新たな市場を開拓してみるのもいいのではないでしょうか？今後も花王やP&Gには相手にならないと感じているのであれば、入社しない方がいんじゃないですか？
数年後にユニチャームがつぶれればそれも運命。
この会社を選択してことが運がなかったということです。
気楽にいきましょう。 Take it easy.
すごいね、業界の事まるでチャームの社員みたいに
よく知ってるね。
本当に当たってるから内容読んでて
ハッタリじゃなかったから驚きました。
おそらく最初からマーケティング部門に
配属されると思います。
営業はシンドイからマーケの方が絶対いいよ。
頑張ってください。
ごちゃごちゃ言ってないで、現場（営業）を見てこようね！！
色んな意味でここは凄い会社ですね。。社員の方、内定者の方、選考中の方？を含め熱い人が多いというか何と言うか。。
極端な言い方ですが、人が発言するとすぐに揚げ足をとる。（私もやられましたし（苦笑）もちろん、意図して揚げ足をとろうとはしてないと思います。でも結果として掲示板が荒れている。みなさん、これを謙虚に受け止めてほしいです。
3ちゃんねるさんの書き込みじゃないですが、いい歳して本当にみっともないですよ。。「熱さ」同時に「冷静さ」も胸に秘めて下さい。
ごめん、ごめん100億じゃなくて打ちミスで
訂正して1000億
あなた大分こだわりそうな人だから
連絡しといた。
誹謗中傷したいなら、他のとこで立てたらいいじゃないですか
この板の使用目的から大きく外れすぎだと思いますが。。。
いい年した人間がみっともないと思いませんかね？
ヒトとして
ひょっとして、あなた、うーん・・・さんじゃないの？
違ってたら悪しからず。
そうだね、たしかに花王とかは洗剤とか主力で利益率の
高い商材を中心にあらゆる分野であらゆるメーカーに
対して喧嘩売ってるよね。でもその洗剤を中心とした
商品では成長が厳しいから手をだした訳じゃん。
それに赤ちゃんの手の事とかそういった部分で特性が
変わってきているのは勉強なったけどさ、でも
それが生理現象の方にもつながるって確信あるわけ？
それと、当たってること一つあったけど
赤ちゃんのトレーニング時期早まってるって
それは確かにそう。でもあなたはそこまで
しか知らないでしょう。それってユニチャームが
仕掛けた戦略なんだよ。理由はさあ、トレパンマン
あるでしょう。用はさ、高品質高単価のムーニーブランドとムーニーマンブランドと低価格のマミーポコが赤ちゃん用のオムツにあるじゃない。
それで実際に親が低価格のマミーポコばかり買うから
今後売り上げ厳しくて高品質高単価のムーニーマンブランド
（成長した赤ちゃん用）にユーザーを移行させる為に、
トレパンマンを間にいれて、名目はお漏らし離れを訴えて
早くムーニーマンへ消費者を促して、高単価商材買わせようって戦略してるんだよ。あとさ、ライバル会社って商品多いっていってるけど、ユニチャームも過去に他に手をだしたけど赤字商品になったから特化した分野で利益だして
いこうとたった40年あまりの
会社でNO1になったのってすごいと思わないか？
あとPGとかオムツに力いれてないとかいってるけど
もともとどこがオムツにおいて世界で活躍してたの
知ってる？答えは言わないけどそれを奪ったのがユニチャームなんだよ。
要はユニチャームが確実にシェアを取ったことで
他社が2番手戦略、3番手戦略をとり全シェアをとられるの
防ぐ為にあるわけじゃない。2番手でも花王なんかは
資本力の違いからオムツで利益とれなくても
他でカバーしてるからやれるんであってさあ。
資本力のない会社だったらそんな事業やるわけないじゃん。
ユニチャームのペット事業だってもともとは味の素の
ペット事業を買収したんだよ。
それに現実ユニチャームの経常利益率が売り上げ
約2500億に対して10％以上もあり、金額にして
経常利益250億くらいだよな。食品とか通常のメーカーは
3～5％あればいいとこだよ。
単純に他の業界や他社が
例えば売り上げ1兆円企業があったとして、それから利益率
10％ととして100億だよな。
チャームが2500億だから単純に4倍して1兆円企業にしたら
利益も単純計算で考えると4倍の1000億の利益のでる
資産価値の企業という事なんだよ。
それだけこの会社はすごって事わからない？
後、介護の考え方が浅はかだっていってるけど
あなたのそれに対する理由いえてないじゃん。
俺はこの会社でマーケティングをやりたいと
思ってたからボンド大学でMBA取得したし
実は推薦内定もらってるよ。
だからといって偉そうな事いうつもりないけど
、あなたの考えってどうーも、精神論的
なところあって具体的に数字とかで
みんなに説明できないレベルだと思うよ。
おむつ離れがあるから単純に市場が減るとか
いってるけど、背景には必ず
そういったメーカーの市場分析と
戦略があるのだし、うそだと思うんだったら
面接とか、人事やユニチャームの社員さんに
聞いてみろよ。
はじめましてなんか、こんな場で元社員と話しできる
なんて嬉しいですね。頑張ってらっしゃいますか。
私も、今日はもうメド付いて早く帰社できそうです。
早速ですが貴重な意見有難うございます。
HRさんは転職されているようで、残念ながら
私は10年間チャーマーとしてやっております。
来年、MGになるとの事で今、MGと引き継ぎしながら
いろいろと会社の事情を知ってきております。
でもMGとしてキャリアを積んだら転職もいいかも
知れないですね（笑）
HRさんはチャームは理不尽とかワンマンと
私が発言した内容を気にかけておられるみたいですが
HRさんの主観と私の主観にズレがあるようなのでご報告
します。
ちなみにチャームは理不尽な所多いといいましたが
【ダントツで理不尽だ、突き抜けて理不尽だ】とは一言も言っておりません。
私の感じる理不尽さとHRさんが思われている事は
仕事の責任上の役割やポジションでの仕事の違いで、自分の
知りえる情報の中でしか残念ながら話しができないので
その事に対して個人差があるのでしょうがないのでは
ないかと思うのです。またいつ転職されたか分かりませんが学生さんが見ている建前上、詳細は言えませんが良いところ、そうでないとか実際に物凄く変わってきているんですよ。あいかわらず欠品問題は直りませんけどね（笑）
それからワンマン経営に関して
HRさんは企業の名前出されてしまいましたが、その同業界や
他業界と比べるという話であれば、まさにその仰せられる
とおり、ワンマン体質は低いとの見方もあるでしょうし、HRさんが経験された会社でもっとワンマンな会社があったのかも知れない。別に転職しようがしまいがそれくらいは分かります。
そしてHRさんのように外部と比較して話をされるのであれば経営者も普通な方だとおっしゃられましたが確かにそのとおり、別にそういった話であればチャーム2世は普通でしょう。
しかしそこに視点のズレがあると思いませんか。
私はあくまで学生さんに【チャーム自体、チャーム自身の事】に関して正直思う事を述べたのであり、チャームという会社はあいかわらず会長が口出しするように経営モデルで考えても他社のアメーバ経営を取り入れたり半年前では○○○○経営を取り入れ、一例としてこれはあくまで私の考えですが営業の本来の醍醐味である他人と違った自己流が楽しみで
やってきましたがそういった自己流を排除し、全員同じ営業手法を強制的に用いるようになってるのですよ。そういったチャーム自体の体質の事も例に、その他もろもろ含めて話きれないですがワンマン性が高いと述べたのです。そこらあたりで論点がズレてしまっている事ではないでしょうか。
仰せのとおりP社やK社の営業力凄いものありますが
決してそれは個性をどういう範囲や意味合いで捉え
られており、チャームは【えぐさが弱い、えぐさが
弱いところは勝負が弱い】と抽象的な表現で、理解できないのだが、強烈な個性というのがチャームにないとは
言えない気がするんですよね。HRさんが感じたらなら周りにそういう人間もいたという事実だったのかも知れないが。
でも私含め、課のグループではP社やK社よりもシェア状況もチャーム優勢だし、私はP社とかK社に確かに優秀な人間
いるのも分かりますが全部が全部そうじゃないと思うし
過去にアジア商圏においてもP社からシェアを奪ったという事実があるのだから、この仮に個性ない集団と捉えても十分戦えておるのですよ。逆に他社もチャームの営業力を評価していると思っておりますよ。
そして物凄く共感できるところはHRさんが学生さんに向けられたメッセージですね。
【会社の社風や個性と自分が合うかどうかなんて、実際に入社して踏ん張って働いてみなければつかめません。
就職活動中にあれこれ悩んで踏み切れないでいるよりも、
ユニ・チャームでもどこでも、いったんご縁があったなら、
思い切って飛び込んで、好きになれる努力をしたほうが建設的ですよ。】
まさにそのとおりだと思います。
私を含め社員の言葉や先輩の言葉だけに左右されず、
学生皆様のご自身の価値観を大切に前向きに挑戦して戴き、
頑張ってほしいと個人的にも強く思います。
決して先入観を植え付ける目的とか私は思ってないし
チャームの採用試験を受けてくれているいずれ
かわいい後輩になると思っているから、現状も知ってる範囲で教えたい事は教えたいと思うし、そういった実情も
頭の隅に残しておく程度でも入社してから免疫できてるし
強いと思いますよ。
最後に久々にここの掲示板に来ましたが、あまり社員が口出しするのも失礼なので、立ち寄る事避けますが本当に心から今後の皆さんの御健闘心からお祈りしてます。
以上
手に花を近づけると・・・『鼻』でしょ！！
HRさんのレスに、花王とP&Gの凄さを感じました。
ユニでは、営業をされていたんですか？（されている？）
ワンマン経営で、社員はみんな疲弊してるということですよ！！
コミュニケーションが社内でとれないから
外でコミュニケーションをとれって面倒とか
いってるけど、それって帰国子女だから
そう思うとか関係ない気がします。
普段仕事する上で連動が必要だからコミュニケーション
とってると思うし、外に求めるのはきっと仕事を
抜きにして人と人として更に深めたいという事だと
思います。あなたのいうコミュニケーションの意味
はなんですか。
そういった面倒といっている時点ですでに
輪から外れてコミュニケーションが足りないのは
缶コーヒーさんご自身のような気がして
しょうがないんですけど。
きつい言い方して申し訳ないですけど
冷静に考えてそう思いませんか？
無理だったら結果だけの外資系に
いかれればよいと思いますよ。
私も同感です。
＞うーん・・・さんへ
ごめんなさい。失礼承知だけど
うーん・・・さんの発言内容みて、思わず笑いました。
現在の介護市場は縮小しないでしょう。
現に介護保険の負担率のアップや以前、お年寄りの
健康保険負担率がアップされた事から、健康的に
負担を抱えたお年寄りが多く、それを負担する国が財政的に
苦しくなっており税率アップを国民に求め国民に更なるしわ寄せがきているのが現状でしょう。お年寄りが元気になるってとか、介護の必要が減るなんていっている人いたけど
私もぜんぜん意味分からないし、例えばワタミフードの
社長なんかも介護市場に参入し始めたし。
あと生理用品売り場とか、オムツ売り場とかスーパーとか
の棚を何店舗かみてみたけど、やっぱりユニチャームが
ダントツで商品おいてあるし、数えてみても商品ものすごく
あったよ。それに棚における数が限られてるから
きっと置けない商品があると考えても
きっと商品たくさんあることくらい想像できるし。
それからたしかに女性の生理用品は今、若者人口が
少ないから多少減る可能性あるけど、その人たちや男性も
含めて年をとって順番に大人用のオムツへ移行してくでしょ？そうしたら介護市場減るわけないじゃん。それに赤ちゃんがいずれ成長して生理用品を必要とする年齢になったら
今の赤ちゃんたちの人口が単純に生理用品のユーザーに
なるわけでしょ。後、赤ちゃんのオムツ離れが早いって
いってたけど、なんで？確かに個人差があるけど
基本的に人間の生理現象なんだからいつの時代でもそんなに
変わらないし、オムツに変わる画期的商品が
誕生するならそちらに移行して減る可能性あるけど
逆にオムツに変わる商材知ってるの？
発言されるのはすごく良い事だと思うけど
ここはみんなの掲示板だから勉強されて確信の
ある事発言した方がみんなの為だと思いますよ。
理不尽なことが多い会社だと思ってください
とお書きですが、別にユニチャームがダントツで理不尽か？
というとそうでもないと私は思うのですが・・・。
ファーストサムライさんは、他の会社に在籍されたことは
おありなのでしょうか？ 私は、ユニ・チャームともう2社を
転職にて経験しているのですが、ユニ・チャームは、別に突き抜けて
理不尽だとも思わないし、利益率よくするための裏工作なども
さして目立った悪行はやってない、割と「普通」っぽい会社だと感じてます。
それが、いいことなのか悪いことなのかは時と場合によりますよね。
同業でも、もっと理不尽でもっと裏のある会社は多いのでは。
ワンマン、と仰ってますが、創業者2世が経営トップの会社の割に
一般的な感じがします。もっと強烈なワンマン会社は他にたくさんある。
逆に言えば、ユニ・チャームってかなり普通の会社です。
凡か非凡か、で言ったら、比較してみると「凡」の部類かも・・・。
ライバルの花王やP&Gが持つ個性と比べても、さして色が濃いわけでも
独特であるわけでもなく、ゆえに彼らと戦うのは厳しいかもしれません。
花王は莫大なコストを商品開発や広告宣伝費に投下して、
全社をあげて絨毯爆撃のような怒涛の営業をしかける会社だし、
P&Gの生き馬の目を抜くような実力主義社会の中で叩き上げられた
インテリ若手営業マンの底力は凄まじいものがあると思います。
あくまでも私の主観だから、それぞれ同意反意あると思いますが、
業界の中で見てもユニ・チャームは穏健な感じ。
必死だし一生懸命だけど、よくも悪くも「えぐさ」が薄いので
強烈な個性を感じさせないところがあるような気がします。
ある意味、「えぐさ」がない会社の社員は普通ぽくて勝負弱いです。
会社の社風や個性と自分が合うかどうかなんて、実際に入社して
踏ん張って働いてみなければつかめません。
就職活動中にあれこれ悩んで踏み切れないでいるよりも、
ユニ・チャームでもどこでも、いったんご縁があったなら、
思い切って飛び込んで、好きになれる努力をしたほうが建設的ですよ。
現社員の言葉や先輩の言葉だけに引っ張られず、
ご自身の価値観を大事になさってみてください。
ほんとに企業勉強したの？
「この企業も、商品群が少なくて、この先やばいと思いました。だって、赤ちゃんのオムツ離れは年々早まってるし。生理用品使用者も年々減っていってるし、特に大人用紙オムツなんて、これから元気で健康なお年寄りが増加して、寝たきりや介護が必要な人が徐々に減るとも言われているしね・・・。」って書いてましたけど。
商品多いし、いま病院も寝たきり
の人とかで多くてベットが足りないから
自宅療法に切り替えて入院させないようにしてるんだよ。
なにを根拠にお年寄りが元気になるっていってんのかな。
一見元気そうなお年寄りも失禁していて
寝たきりの人だけじゃなくてたくさんの人
使ってるんだよ。あと常識でもわかるけど
2025年くらいまで人口はピークになるし、
その後は減っていくみたいだけど。
それはあくまで日本の話で世界ではまだまだ
人口増えるのに。
しかも日本だと女性の方が男性よりも人口が多いんだよ。
売り上げが鈍ってるのは単純にデフレで
他社と価格競争してるからなのに。
ひょっとして一般の本とかで丸暗記して
自分で考えないで鵜呑みにしてない？？？
はじめまして、チャームの社員です。
今仕事終わり時間があったので
メールしました。
とんでもねーやさんの純粋な気持ち良くわかります。
実際に私も新卒の頃はそうでした。
これからお話する事はとんでもねーやさんの気持ちを
害するつもりで話すという事ではないということだけ
ご了解下さい。
おそらく学生さんだと思いますが
正直なところイメージで企業を選びこの会社に
入ったら後悔すると思いますよ。
というのはこの会社はまさにオーナーによる
ワンマン会社だと思った方が良いです。
要は【常に変化する会社】で社員のほとんどが
心では不満を持ちつつ、厳しいノルマをクリアして
いかなければならないのです。だから自分の考えと
あわなければ、どんどん辞めていく人が多いし
中途採用者を拡充しているのが現状です。
ただ、企業として採用の段階でそういった
学生さんにご迷惑をおかけするような対応は
確かに失礼ですね。人事に知り合いがいるので
一声かけておきます。
ただ理不尽な事が多い会社だと思って下さい。
これは元社員さんがいっていたように
学生の純粋な考えでいたらユニ・チャームという会社では
やっていけないのが本当のところだと思うし
逆に現状社会にまだでていない学生さんに現段階でそこまで
理解しろというのは無理な話だと思います。
ただ唯一いえる事は世の中もそうですが社会にでたら
おかしな事って残念ながらたくさんあるんです。
だから自分中心に考えてしまうと余計にその事に
敏感になるし、結局ご自身の方向性が変わってしまう気が
するんですよね。会社を含め世の中のそうした矛盾した
動きに自分が合わせていかないと生き残れないんです、
特にこの会社においては。
ただしこの会社は外から見れば確かに売り上げに対する
利益率等非常に健全な会社です。例えば他の業界や
同クラスの売り上げの会社と比較してみて下さい。
なんでこんなに利益が出る会社なの？とか。
詳細は話はできませんが、何かあると思った方がよろしいでしょう。要は良い部分だけで考えるのではなく、もっと深く自分で考えて見られるのが良いのではないでしょうか。
あとこの会社は、結局株価の高さに見られるように
自社利益優先と株主様に対してのみ尽くすと
思って下さい。社員に対してとかのやさしさというのは
まず、ないと思ってよろしいでしょう。
また退社後のアフターの時間を大事にしたいとかという人は
絶対に来ない方が良いです。その人が本当に
不幸になるからです。
でもそれでもやれる企業戦士になれれば、給料も上がり
それなりのポジションにもいけます。
だからとんでもねーやさんも志が高い方だと思うし
是非、頑張ってほしいと思います。
得に女性よりも男性営業はかなり厳しいですが
逆にここでできたらどこでも通用すると思って
よいでしょう。だから仕事を本気で頑張れる人には門戸があるから悪い会社ではないですよ。
余談ですが、私の支店では上司より昔、養老たけしさんの出版本【バカの壁】を読むようにいわれました。もう既に読まれていたら申し訳ございませんが、良かったら読んでみてください。きっと今のあなた様の考えが変わると思うし
社会での自分の立場、自身を見つめなおすヒントになると思いお勧めします。
ぜひ、頑張って下さい。入社されたら仕事一緒にできる
事楽しみにしてます。
追伸
長くなりまして申し訳ございません。1分くらいで急いで打ったので誤字、脱字あったら失礼申し上げます。以上。
「確信犯」とはそういう意味では使わないと思います。
エントリーシートや面接では、言葉遣いに気をつけて
下さい。
まずは、WEBテストの結果を待ちましょう。
お気持ちは分かりますが、ここはぐっと堪えてこれ以上の書き込みは止めましょう。煽る人の相手は疲れますよ。向こうは好きでやってるだろうし。確信犯です。本当に可哀相な人ですよね…。
それよりも、私も今回の採用は5人と聞きました。しかも女子の採用は少ない。。頑張りましょう。
私も同じく、そう思います。元社員に言っても仕方ないですよね。。。今は社員じゃないってことはユニチャームを辞めてるってことだし。
説明会に私は参加したんですが、なんか、典型的日本企業ってイメージを受けました。今時？っていう感じで、想像する嫌な社会人に自分がなりそうで、イメージダウン。
私は説明会に行く前も、ES合格者に席がとれないとか悪いイメージはありましたが、さらにイメージは下がりました。コミュニケーションと称する飲み会も、どこの企業でもやっていることだとは思いますがわざわざ説明会で人事の人が説明しなくてもいいと思うし。なんか、飲み会で上司と腹割って話すって言っていましたが、絶対そんな日本の社会で正直な所を言えている訳ないし、会社で残業多い上にわざわざ外でコミュニケーションという飲み会が強制されていいるなんて、正直面倒と思いました。それが社会人と言ってしまえばそれまでですが、コミュニケーションを外でまで求める事は逆に仕事でコミュニケーションが取れない証拠です。私は帰国子女だから、そう思うのかもしれないけど、説明会に参加するって、本当にHPだけじゃ分からない事が盛りだくさんですよね・・・・。