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関西もあるんですか?
来てないです。。。
ここの面接では文字通り人柄以外興味なしと聞きましたから。
OB訪問までするのはめんどくさい
低学歴私立女子高ですが、6月に面接受けますよ^^
一切来てないですが、予約フォームには記載があります。
なんか他に座談会ありました?
まだきてないと思います、、、、
学歴フィルターないと思いますよ。
学歴なくて説明会しか参加していませんがES通りましたし。
その逆もあると思いますよ。あまりにウェブと比べてリテストの結果が悪ければそぎ落とすという面も。
あれを電卓なしで最後までできる人尊敬します笑
そうですよね一緒で安心しました。電卓無しだとちょっと心配です。。。
ESは提出して割と前に6月からの面接の案内は頂いているので、企業でのテストはうけていないのですが。。。
それずっと気になってました
企業に行って受けるウェブテストってことですか?
ここは企業で受けるウェブテストはマストですよ。
ちょっとこの考え方は強引ですかね?わら
強く同意します。
みなさん、縁がなかった言い訳を企業側にしたいんですね。
自分の熱量が足りないだけなのに。
噛み付く訳ではないですが、ここの会社は他社に比べて間口が広いと思います。
そもそも学歴ないとES読まないのは他社だってやってることですし。
また、学歴が無くても選考に進めるよう、人をしっかり見るために、社員訪問というのを採用HPで行っているのだと思います。
存在を知らなかった?
3月1日のエントリー開始から1週間程してから募集始めてます。その予約は学歴関係なく誰でも参加できました。
そもそもそれが選考に直結するのか知らなかった?
そんなの誰も知りません。熱意が足りなかっただけでしょ。
この制度の存在を知らない、これは阪和興業に対しての熱意が足りなかっただけです。
大した熱意も無しに、本当かどうかも分からない情報に惑わされないことですね。
この会社を見切ったならもうここには来ないでください。
一定大学より下はエントリーシートすら
読まないと知り合いの社員から聞きましたよ。
ちなみに私はまだ連絡来てないですが。。
ESとウェブテストの結果を評価して
ボーダー超えた人が呼ばれるんじゃないですかね。
テストに呼ばれる=次のステップに進んでる
ってことなんで
いい人・悪い人じゃなくてボーダーを超えた人。
これっていい人が悪い人どっちが呼ばれるものなんですかね?
親切にありがとうございます!!
助かりました!
30分前から受付開始ですよ~!
ページ画面に不具合が出ていて見れません、、、
どなたか教えてくれますか?すみません
ありのままの阪和を知ってもらいたい、と人事の方は仰っていましたが、マナーや志が無くまともに喋れない社員を座談会に起用することはまた別の話だと感じましたね。
言葉づかいなど、ほんとに社会人ですか?って感じの方もいらっしゃいましたね~
可能みたいですよ!ただ、選考が同時進行なのでその過程でどちらかに決めないといけないって聞きました!