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三菱商事のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全24件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.5
本選考の優遇
あり(0%)
なし(100%)
選考
あり(88%)
なし(12%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.3
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口コミピックアップ
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
2025年8月中旬
3日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： インターンでは「洋上風力発電を活用した新規事業を立案せよ」というテーマが与えられ、チームで市場分析・課題抽出・事業設計を行い、三菱商事の強みを活かした収益性と社会的意義のある提案をプレゼンしました。
内容： 三菱商事のインターンでは、総合商社の事業創造力を体感することを目的に、実践的なグループワークを中心としたプログラムが展開されました。私が参加した回では、「洋上風力発電を活用した新規事業を立案せよ」というテーマが与えられ、チームで市場分析・課題抽出・事業設計を行いました。初日は業界や技術に関するインプットセッションがあり、社員の方からリアルな事業運営の話を伺うことで、商社の役割や視点を理解することができました。その後のワークでは、三菱商事の強みを活かした提案を目指し、収益性・社会的意義・実現可能性の3軸で議論を重ねました。最終日にはプレゼンテーションを行い、社員からフィードバックを受けることで、自分たちの思考の甘さや可能性を実感しました。インターンを通じて、商社の仕事の本質や、自分自身がどのような価値を提供できるかを深く考える貴重な機会となりました。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： マレーシアにおける新規事業の創出 リテイル事業においてシナジーを創出できる事業立案 将来のキャリアを考えるセミナー
内容： 1日目は最初に現役社員の方の人生を振り返るパネルディスカッションのようなものがあった、波瀾万丈な商社生活を聞いた上で自分がどうなりたいかを考えさせるような時間であった。その後、マレーシアでの新規事業立案のワークを行い、3時間で班ごとにパワーポイントを用いて事業案を作成。各班ごとにグループに分かれて現役社員の方の前でプレゼンテーションを行う。評価の高かった班は、全体の前でもう一度プレゼンテーションを行い、優勝者を決める。夕方では、現役社員と交流できる座談会が存在していた。 2日目は各班ごとに部署ごとのワークに取り組んだ。我々はリテイル関連の新規事業立案であり、各班にメンター現役社員が1人ずつ付いてくれた。こちらも1日目と同様の方式でプレっゼンテーションを行い、優勝者は景品が授与された。夕方は現役社員と1on1で退団できる時間があり、インターン参加者同士で交流するような機会も存在していた。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#GD
テーマ： 三菱商事がスリランカで行える新規事業立案
内容： 1日目はエース社員の話を聞いたり、事業紹介が主であった。その中にも上記のようなワークがあり、かなり時間に追われるようなインターンシップであった。
全24件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
2025年8月中旬
3日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： インターンでは「洋上風力発電を活用した新規事業を立案せよ」というテーマが与えられ、チームで市場分析・課題抽出・事業設計を行い、三菱商事の強みを活かした収益性と社会的意義のある提案をプレゼンしました。
内容： 三菱商事のインターンでは、総合商社の事業創造力を体感することを目的に、実践的なグループワークを中心としたプログラムが展開されました。私が参加した回では、「洋上風力発電を活用した新規事業を立案せよ」というテーマが与えられ、チームで市場分析・課題抽出・事業設計を行いました。初日は業界や技術に関するインプットセッションがあり、社員の方からリアルな事業運営の話を伺うことで、商社の役割や視点を理解することができました。その後のワークでは、三菱商事の強みを活かした提案を目指し、収益性・社会的意義・実現可能性の3軸で議論を重ねました。最終日にはプレゼンテーションを行い、社員からフィードバックを受けることで、自分たちの思考の甘さや可能性を実感しました。インターンを通じて、商社の仕事の本質や、自分自身がどのような価値を提供できるかを深く考える貴重な機会となりました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#GD
テーマ： 三菱商事が洋上風力建設に伴うスリランカで行う新規事業立案
内容： 社員の方の話を聞いたり、事業紹介の後、4時間ほどワークがあり、その日のうちに発表まで行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
#ES
テーマ： スリランカを舞台にした事業創造を考える
内容： 1日目に取り組んだこと スリランカを舞台に、現地が抱える課題を踏まえた新規事業の創出に挑みました。配布資料からスリランカの社会・経済的状況を読み取り、グループで議論を重ねながら、三菱商事としてどのような価値を提供できるかを検討しました。最終的には、課題に対するソリューションを盛り込んだ事業提案を資料にまとめ、プレゼンテーションを行いました。 2日目に取り組んだこと 鉄鋼業界をテーマに、業界が直面している課題やトレンドをもとに、新たな事業機会を創出するワークに取り組みました。前日と同様に、与えられた資料をもとに現状を分析し、三菱商事としてどのようなアプローチで課題解決に貢献できるかを検討。グループで提案内容を整理し、資料を作成した上で発表を行いました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： 自動車産業の脱炭素に向けてできることはなにか？
内容： 自己紹介後、テーマについて6人で25分話し合った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#GD
テーマ： 三菱商事がスリランカで行える新規事業立案
内容： 1日目はエース社員の話を聞いたり、事業紹介が主であった。その中にも上記のようなワークがあり、かなり時間に追われるようなインターンシップであった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： マレーシアにおける新規事業の創出 リテイル事業においてシナジーを創出できる事業立案 将来のキャリアを考えるセミナー
内容： 1日目は最初に現役社員の方の人生を振り返るパネルディスカッションのようなものがあった、波瀾万丈な商社生活を聞いた上で自分がどうなりたいかを考えさせるような時間であった。その後、マレーシアでの新規事業立案のワークを行い、3時間で班ごとにパワーポイントを用いて事業案を作成。各班ごとにグループに分かれて現役社員の方の前でプレゼンテーションを行う。評価の高かった班は、全体の前でもう一度プレゼンテーションを行い、優勝者を決める。夕方では、現役社員と交流できる座談会が存在していた。 2日目は各班ごとに部署ごとのワークに取り組んだ。我々はリテイル関連の新規事業立案であり、各班にメンター現役社員が1人ずつ付いてくれた。こちらも1日目と同様の方式でプレっゼンテーションを行い、優勝者は景品が授与された。夕方は現役社員と1on1で退団できる時間があり、インターン参加者同士で交流するような機会も存在していた。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： ある国や地域での新規事業を考えよ。
内容： 2日とも別のお題で事業考案を行いました。前後で会社説明などもありました。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 新規事業を立案する
内容： 1日目と2日目に全く別のテーマのワークに取り組んだ。1日かけてリサーチから資料作成まで行い、1日の最後に発表の時間があった。社員さんから個別にフィードバックをいただける時間もあった。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
#面接
#その他
テーマ： 二日で異なる事業部の異なるテーマについて考える。基本的に新規事業立案。
内容： 1日で1テーマが完結するため、残業は絶対に発生しない。逆に言うと、9:00~17:00までに新規事業立案をしなければいけないのでかなりスピーディーにやらなくてはいけない。座学の時間は30分ほどあり事業部の説明がある。そのあとはひたすらグループディスカッションで新規事業立案をする。常にメンターがいるわけではなく、たまにメンターが見に来る。最後にグループ発表があり、そのあとに個人のフィードバックの時間がある。
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【21卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年4月中旬
2日間
東京都
#テスト
#その他
テーマ： 選考時に提出した新規事業の発表とディスカッション
内容： 両日ともにオンラインで行った。1日目は社員に対して発表、2日目は学生同士のグループで発表しディスカッションを行った。
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【21卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年4月中旬
2日間
東京都
#テスト
#その他
テーマ： 自分の立案した新規事業の発表、ディスカッション
内容： 1回目、2回目ともにオンラインで行った。 1回目は人事と自分の立案した事業に近い領域の営業社員の前で発表を行う。 2回目は学生6人でグループを作り、相互の発表を行いフィードバックやディスカッションを行った。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年2月上旬
1日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 自身のキャリアと向き合うディスカッション
内容： 座学と自分のキャリアと三菱商事でのキャリアを想像する
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【21卒】秋冬インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年12月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： プレミアムキャリアディスカッション
内容： 総合商社としての働き方について その中でも三菱商事としての働き方を社員さんと一緒に話し合うという会だった。
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【21卒】秋冬インターン(日系総合商社)
大学：東京工業大学大学院 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年12月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： Premium career discussion
内容： 総合商社で歩めるキャリアや求められる人物像を教えて貰える。呼ばれた学生は15人で、社員が3人という感じ。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年1月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 三菱商事で働いている人を知る
内容： 20以上あるブースに社員の方が1名ずつおり、話を聞きたい人のブースを回ることができる
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【20卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 今後の伸びる産業
内容： 座学とグループワーク
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【19卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 総合商社について知る
内容： 総合商社についての講義、自動車グループの新規事業立案のグループワーク、座談会
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月
1日間
東京都
#ES
#GD
テーマ： 機械グループの新規事業立案
内容： 午前中は商社事業や三菱商事に関しての講義が行われ、午後は新規事業立案についてグループワークをし、アウトプットの発表を行った。
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【20卒】秋冬インターン(専門職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年11月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 総合職が有名な中、専門職を知る
内容： 企業説明から始まり、グループディスカッションをし、座談会をした。
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年9月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
内容： 座学 社員交流
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【20卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年9月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 海外の総合職の活動と必要な資質について
内容： 講義中心
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2017年11月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 総合商社が今後の時代の潮流を踏まえて取り組むべき新規事業は何か
内容： グループワーク
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2017年10月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 総合商社とは何か、を知る
内容： 総合商社のビジネスを知る講義、ビジネスを体感するグループワーク、商社パーソンを知るパネルディスカッション
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2015年10月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： エネルギービジネスに対する講義とチーム毎のグループワーク
内容： エネルギー事業に関するワークを行った。三菱商事が手がける次のエネルギービジネスを考案することが課題。課題に取り組む前にエネルギービジネスについて資料とともに解説がされた。その資料やインターネットでの調査を元に課題に取り組む。
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