会員登録すると掲示板が見放題！
豊田通商には16255件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの266件の本選考体験記、186件の志望動機、77件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ありがとうございます！とても助かります！お互いがんばりましょう！
志望理由（5行）
学生生活で得たこと（5行）
あなたが今までに自分で何かを企画・実行した経験（5行）
6文字以内であなたのモットー&その解釈（1行）
あなた自身のホームページに載せるコンテンツ項目（確か6つぐらいかな）
あとは他社選考状況ぐらいだったような気がする。
主要なものはメモとったつもりだから問題ないでしょう。
選考で落ちた人は大変ですよね！悔し紛れに社員さんになりすましてこんなこと書いてるなんてw落ちて悔しいのはわかりましたから、がんばって内定とってください！
どうも初めまして！御社に非常に入りたい者なんですが。お聞きしたい事があるんですが、他社にはない豊田通商の強みってなんですか？ぜひお聞きしたいのでよろしくお願いします。また御社は熱いひとが多いってことなんですが、本当なんでしょうか？
激務と聞いていますがどの程度激務なんでしょうか？
まあ、商社に行く以上、激務は覚悟の上ですが。
もしまたここを見る機会がありましたら現役とよつーまんさんの例で大体どんな感じで働いているのかお聞かせ願いたいです。
他にどなたか情報ある方でもお願いします。
現役社員のものです。
なんか疲れてボーっとしてネットサーフィンしてたら
この掲示板にたどり着きました。
いろんな意見があって学生時代の自分を思い出しました。
会社のカルチャー自体はみなさんのご想像通り
トヨタの下請け的要素がどの部署も非常に強いです。
新規事業にも取り組もうとしてはいますが
まだ軌道にはほとんどのってません。
ただ他の大手商社のようにガツガツした感じではなく
（例えば個人予算というものもほとんどない）
営業といってもいわゆる新規顧客開拓のような
泥臭いものはなく、偉い人たち同士で握っている
ケースが大半です。ぬるいといえばぬるいでしょう。
まぁあまり上司からしばられることもなく、
やりたいことがやれる会社だと思いますよ。
あ、給料はよくないですね。GL職までは基本的に
年功序列の色合いが強く、基本給は低いです。
その分ボーナスはいいですが。
海外に出れるチャンスも多いし、
総合的には良い会社だと僕は思いますよ。
あと、名古屋では有名な会社なので、名古屋では
合コン等でもてます。あくまでも
名古屋限定。
次の日の11時くらいに電話来ましたよ。次もGDとのことです
参考までに。私はその日の7時ごろ次回の案内を頂きました。
そうです。右半分には6文字で座右の銘とかなんかあるやつ。
諦めたと言いつつまだこの掲示板覗いてるということは
完全に諦めてないのでは？希みは薄いかもしれんがギリギリ
まで待ってからでも諦めるのは遅くないぞ！・・・
こんな諦めの悪いCrispyに愛の手を～～～！！！
そうですよ～★
今さら返信しても、もう遅いかもしれませんが…（＞＜）
私も全く同じことで悩んでましたよ。社名が入ってないんで一瞬迷っちゃいますよね…。
自分も7日に受けましたがまだです・・・
もう落ちたんだと思ってますが。
私はGD2回を通過して、面接で落ちました。
私はこれまで過去GDを5回経験して、GDで落ちたことないです。
GDで大切なのは、コミュニケーション能力であり、論理性です。
はっきり言ってしまえば、テーマは何でもありです。
他社でも就活がテーマになったことはありました。
面接官はテーマに対する見解など大して興味ないです。
それが、どう考えられているか、どう説明されているか、
その根拠は何か、これだけです。
私はこの会社を4月に受けましたが、
第1回は、「本当に行きたい企業をみつけるためには？」
第2回は、「組織を活性化するためには？」
でした。
テーマが分かっても、大事なのは模範回答を出すことでは
ないので、それが理解できない限り、落ちる可能性大です。
たくさんしゃべれば受かるわけでも、正しい結論を導けば
受かるわけでもないでしょう。
実際、しゃべりまくってた人でも落ちてますよ。
自分の考え方を建設的に表明し、他人の意見を正しく
聞き、理解し、論点を明確にできればそれで通ります。
大学とかであまり議論をしてこなかった人には厳しいかもしれません。
採用選考のディスカッションは異様な雰囲気ですが、
「議論」というのは本来日常的なことですので、
そういう気持ちで望んだほうがうまくいくのでは？
面接になると、がらっと雰囲気が変わります。
自己分析、自分が周囲にどう見られているか、
大学時代の人間関係、志望動機、入社したらやりたいこと、
最近のニュースで気になったことやそれに対する意見、等々
準備しておくとよいでしょう。
いろいろいわれていますが、よい会社だと思いますよ。
Good Luck!!
豊田通商のエントリーシートって「応募者登録カード（BAコース）」となっている2枚折りのものですよね？
整理していた時に、同時期に受ける他社のものと交ざってしまい
少し不安になってので、恥を忍んで書き込みさせて頂きました！
どなたか、教えてください！
返信どうもです、、返事もらえてないけど関東と東海
に時間差があると信じて（祈って）もうちょい待ちます・・・
僕は7日にGDを受け、翌日に電話でお返事いただきました。次は24日とのことです。
最後は熱意になると思う！！
あとは臨機応変さ、自己分析をしっかりして、どんな質問にも
的確に答えられるようにしておけば大丈夫と思うよ！！
少しでも参考になれば俺としてもうれしいです！！
まだチャンスが残ってるみなさん精一杯がんばってください！！
例え途中で縁がなくても、ここの選考はホントに自分を成長さ
せてくれます！！ホントに受けてよかったと思える会社です！！
詳細な返信ありがとうございます。
すごく参考になりました！
キーは志望動機っすね。
難しいですよね、志望動機を固めるのは。
もうちょい推敲してみます。
豊通って、俺もいいと思います。
入ってもいい会社かなと思います。
けど、最終落ちさんみたいな親身な心を持った人でも、
なかなかうまくいかないとなると気を引き締めていかねば。
サンクスでした！
二次の方が面白いメンバーがいそうで楽しみやな．一次はいまいちやったからね．
うん、受けたその日の夜8時くらいに連絡きたよ！！
2次の結果は2～3日後くらい、3次の結果も2～3日後
くらいやったと思う。最終の結果はこなかったよ(笑）
大体1週間毎に豊通の選考が1回入るって感じやった。
全部で1ヶ月くらいかな～
自分の中で2次のGDは結構山場のような印象があるよ！！
面接は志望動機を明確に、結構キツめの質問が飛んでくるから
それに的確な答えが出来れば受かると思う。。
面接じゃあたりまえか～！？
オレの敗因は志望動機をハッキリ伝えられなかったことと
質問の答えにつっこまれまくって、少し動揺して、変な答えを
したことかな～
でも面接官が俺の意見をよく聞いてくれて、いろいろアドバイスをしてくれたり、選考を通して、ホントに大好きな会社になった！！ホントにいい会社やと思うわ～！！！
ありがとうございます。
最終落ちさんの話だと、一次と二次は結構違うんですね。
心積り出来ただけでもかなりでかいっす。
最終落ちさんの書き込みみると、
どうして最終で敗退されたのかよくわからんですね。
選考スケジュールはどんな感じでした？
俺は一次受けて、即日返事来たんだけど、
最終落ちさんも一緒ですか？
なんかものすごく間隔空きますよね・・
2次のGDは、とりあえずメンバーが濃い！！
みんな自分の意見をハッキリ言うし、前に出る人が多いって
印象を受けたよ！うちのグループは、とにかくみんな強烈やった！テーマ自体は、たしか「働く人のモチベーションを上げる
ために必要なこと」みたいな感じやったと思う。
GDの途中で人事の方から質問もくるし、自分の経験を交えて
話さないと、理論だけやと、かなり苦しいと思うよ！
オレのアドバイスとしては、みんなしゃべるし、まとめるし、
なかなか自分の思うようにはいきにくいから、自分の意見を
経験をもとにだして、人の意見をよく聞いて、それにうまく
プラスしていく形と、それぞれの意見には、必ず良い面があ
るから、反論するのではなく、認めた上で様々なことを補っ
ていくようにしたらいいと思う。
がんばって！！！
第一クール内々定の者です。
一次のGDで採用担当者が見ているのは学生のコミュニケーション能力や価値観、発想力ですよ！私は実際に一次GDの通過連絡を頂いた時に伺いました。
「本当に入りたい企業を見つけるにはどうすればいいか？」という議題には、答え（正解）なんてないから。人それぞれ考え方が違うメンバーの中でいかに他人の意見を聞き、自分の意見を述べるかが重要です。そこで、豊通への志望動機や自分のやってきた事を自慢しても全く意味がない（問題外）事です。大勢の人数の中で、いかに自分を表現できるかが勝負です。
批判をするのは自由ですが、みんな条件は同じです！
たった一回きりのGDで自分をうまく表現できた人が通過するんです。これは、個別面接でも全く同じですよ！実際、個別面接は三次、四次選考でやりますし。ご縁がなかった人は全員同じ状況の中で、なぜ自分の力を出しきれなかったかを考えて下さい。
＞なんでさん
二次GDはあるテーマについて、自分の実体験をふまえ、詳しく深く述べる事が要求されます。テーマ自体の内容は公平をきすためふせておきます。
皆さん、頑張って下さいね！
僕は6日に1次GW受けて、次は24日に2次GWです。長いですね・・・・。
2次GDは何がそんなにきつかったんですか？
もうちょい具体的にお願いします！
うちのグループは別に商社や豊通を持ち上げたりはしてませんよ。でも僕は通過してました。GDに極意があるとするなら、選考の事は忘れてとにかく楽しむ事じゃないでしょうか？いるでしょ？話の流れや時間をやたら気にする人って。
僕は選考を意識しすぎたGDには必ず落ちています。逆にのびのびやれたGDは全て通過してます。
昨日GD批判をした者です。確かにあなたは正しいです。豊通が欲しい人材を入れるための選考なんだから、豊通が納得できる選考であればそれでいいわけだし。私たち学生がそれに文句をつけても仕方のないことですよね。
ただまぁ不景気で労働市場は猛烈な買手独占状態にあるのだから、学生が「あの会社は気に入らないからもう受けない」なんてことは現実的にはできないわけです。小市民にとってはそれがツライですよね。だから、せめて採用担当の人には批判の多い選考は見なおして欲しいわけですよ。私があのGDに関して感じたことは、はっきり言って「手抜き」なんです。志望動機なんて話し合っても仕方ないですよね。誰かと誰かの仕事観が違う、じゃあどちらかが間違ってる、なんてものじゃないし。これをわざわざGDの場で言わせるってのは、つまり面接のようにひとりひとりを相手にする必要がないからでしょ。大勢に話させといて、よさそうな学生だけチョイスすればいいって気がします。ただし、他の商社のように筆記で足切りをしない分、できる限り多くの学生を見るための措置ともとれるのがまた微妙でして。ま、私が考えても仕方ないのことなので、これくらいにしときます。
それぞれ根拠が微妙じゃないですか？
ただ人事の人が仰られていたことに対して、
「素直」にやればいいのでは？
俺が参加したとき、
GDなのに志望動機とか、自慢できることとか、
言っている人いたけど、そんなんみてる選考じゃないでしょ！
と突っ込みたくなった。
率直な感想です。
＞内定者の方々
どなたか2次GDで提示されたテーマ、もしくは、
趣旨について参考までに耳に入れさせていただけませんか？
必ずしも仰られたことが、実際に提示されるとも限られません ので、参考までに。。
宜しくです！
私も先週末GD参加したのですが、まだです。超不安ですね。
私はかなり期間が空くんですが。
僕も第一タームで同じテーマでGDしたよ～
たしかにやりにくいテーマではあるけど、僕は
別にいいと思う。いろんなGDやってみて、気
づいてると思うけど、内容は、ほとんど見てな
いような気がする。。コミュニケーションのと
り方、人柄的なものを見てるんやろーな～
2次のGDはキツイよ！！1次とは比べもんにな
らんくらい！次の面接は、さらにキツイよ！！
残ってる人はがんばって！！！
いい会社やと思うし！！！
GDの帰り、メンバーの子があんまり仲良く話してくれないから
あかんかったのかなって思ったけど
合格してうれしい！！
私はあれはあれで良い方法だと思うんですが。
例えどんな方法を採用しても、落ちて納得いかない人は居るでしょうし。個人面接でも同じことは起きるでしょう？
何らかの判断があって、それで合否が決まるわけであって
こういうGDしたら合格しますよー、なんて明確にわかってしまったら、それは意味が無いと思います。
それと、テーマ云々と話が出てますが、テーマは重要では無い気がしますね。
最初に、コミュニケーション能力を見る、とおっしゃられてるので
実際は、ある枠組みの中でどういう役割が担えているか
だけを判断されているのではないでしょうか？
そういう意味で、お題は話のきっかけなだけかと。
もしも、そうではなくてお題も重要なんだとしたら・・・
それは就活でよく遭遇する言葉「ご縁」ですね。
変なテーマに当たったら、それはご縁が無かった、ということでしょう。
私も全く同じ感想です。
あの題ではさすがに討論できないですよね。
しかも人数が多いのでなおさらってところです。
結局私のグループではずっと同じ話を繰り返していました。
これで落とされた人は納得いかないでしょうね。
だいぶ前のほうの書き込みでここのGDについてありましたが、
意味わかったような気がします。
＞人事の方
「なぜ豊田通商に入社したか」という題で、
10人で一度GDやってみてください！
何か感じることがあると思います。
生意気ですいませんが、来年の参考にしていただければ幸いです。
一次、二次ともGDってかなり変わってますよね。私も面接しなくて大丈夫なのって思ったんですけど、内容を聞いてちょい納得しました。GDの内容をこんな場で書き込むはどうかとも思いますけど、内定者日記でもバンバン載ってるし、スケジュール的にもみなさん一次は終えられてると思うのであえて触れます。「本当に入りたい企業を見つけるにはどうすればいいか？」というお題だったんですけど、これってGDプラス志望動機の把握って意図じゃないですかね。しかしこれが果たして意図した通りの結果となってるのかは謎です。だってこんなお題では討論になりませんよ。このお題でも、例えば金融志望者とメーカー志望者が討論すれば面白い展開になったと思います。でも全員商社志望で来てるんだから、仕事観なんてそんなに変わらないんです。だから私のグループでは話は堂堂巡りでした。同じような話を人や言葉を変えてしてるだけ。これでは討論する意味が全然なくて、GDの価値が半減されてるような気がしますね。
これからやな．
はあ、、女性はあまりとらないようなんで心配です。
お昼頃でした。
ちなみに、名古屋です。
非通知ですよ