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NTTドコモソリューションズのインターン体験記一覧
（2ページ目）NTTドコモソリューションズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全144件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.7
本選考の優遇
あり(49%)
なし(51%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.4
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.4
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ワークを通じて得たそれぞれのチームごとの特徴を踏まえて、一つのプロジェクトを期限以内に終了させる。
内容：
オンライン配信内で社員の方から資料中の読み込む箇所の指示があるので、指示に従って資料を読み込む。 最終的には、ゲーム形式で3つのチームでプロジェクトを成功させるために様々なタスクをそれぞれのチームに割り振って動かす。
【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2023年12月上旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ：
会社の社員として会社のシステムを構築すること
内容：
簡単な会社の説明があり、その後、ワークショップを行った。社員の方から具体的な進め方などの説明があり、グループに分かれて作業に取り組んだ。最後は座談会があり、社員の方に質問する機会があった。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.4
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネージャーとして、システム開発完遂までの時間を競う。
内容：
YouTubeLive上で進行され、その指示に従って使用するシステムに接続し、システム上でプロジェクトマネージャー体験を行った。 様々なトラブルへの対処を行いながら、プロジェクト完遂までのスピードを競うというもの。 現在順位がリアルタイムで表示されるため面白い。
全
144
件
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満足度が高い順
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2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
まずは会社説明があった。その後グループに分かれてワークをした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
グループ内合意形成ワーク
内容：
NTTグループのシステムを構築する上で大切な各社の合意形成を体感するワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
アジャイル手法を用いて開発
内容：
アジャイル手法を用いて開発をした。文系・理系が半々ぐらいだったので経験がなくてもついていける。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
アジャイル開発の際のバックログの手順を最適化の方法を考える
内容：
まず、全体でシステム開発・アジャイル開発の説明があった。その後専用サイトでゲーム形式で開発工程の順番を考えるワークを計100分ほど行った。その後、全体で解説と質疑応答があった。
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【26卒】秋冬インターン(ビジネスソリューションズ)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2024年11月上旬
2週間以内
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
ドコモのポイントをより社会に普及させる施策を考えてください。
内容：
全体集合は1日目と2週間後のプレゼン発表のみです。それ以外は二、三日に一回メンターと壁打ちをしながらプレゼン準備を進めていきます。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3
2024年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
NTTコムウェアが実践しているソフトウェア開発とプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト運営をするという体験をゲーム形式のワークで行った。常に周りの点数が表示されるなど、周りと競争しながら行うようなワークであった。
内容：
NTTコムウェアについての説明→ゲーム形式の個人ワーク。最後に最も得点が高いチームを選出する。
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【26卒】夏インターン(プロダクト開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
サービスのシステム構築における優先順位の設定と課題解決策の提案
内容：
1日間のプログラムで、実際の業務課題をテーマにしたグループワークを中心に行いました。最初に企業説明があり、その後、グループごとに設定されたシステム構築の課題に取り組みました。チームで議論を重ね、課題の整理と優先順位付けを行い、解決策を論理的にまとめて提案しました。
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【26卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
あるプロジェクトをPMという立場でマネージメントを体験するワーク
内容：
PMとして、ゲーム形式でどうすればプロジェクトを確実に遂行できるかを行った。その中でトラブルなど予期しないことが起こったときにどのように対処すればよいかを学ぶこともできた。
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【26卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネージャー体験
内容：
プロジェクトマネジャーの業務をゲーム形式で学ぶ。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
システム開発のPMとして開発工程を組み立て、時間内にプロジェクトを遂行させる。
内容：
システム開発のPMとなり、各工程(〇〇設計、テストなど)を適切な順番に並び替えて、決まった時間内にシステム開発を完了させるというものだった。ゲーム形式で行われ、参加者100名弱の中で最も早く仕事を完了させた人には景品が送られた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト運営体験ゲーム
内容：
NTTコムウェアについての会社説明の時間がありました。その後は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを運営するシュミレーションゲームを行いました。他の学生の得点を見ながら進めていき、優勝者には商品がありました。
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【26卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
マネジメント業務の体験
内容：
YouTube liveに接続し、その後配布されたテキストを見ながら1日の流れの説明を受けた。その後、メールで配布されていたソフトを開き、操作の仕方の説明を受けた。一通り説明が終わると一斉にワークに取り組んだ。ワークの内容は、3つの開発チームにタスクを振り分け、システムを構築するというものだった。どれだけ早くシステムを構築できたかが点数で可視化されていた。
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【26卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
SEとしてプロジェクトマネジメントを行う
内容：
主に一人でワークを行う形式でした。ゲームのようなワークを行って順位を競いました。
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【26卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー（PM）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
NTTコムウェアで実践しているソフトウェア開発の模擬体験
内容：
ICT業界の説明とNTTコムウェアの事業説明を受けた後、プロジェクトマネジメント体感ワークショップ（他の学生と進捗状況を競うコンテスト方式）が行われた。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業理解・PMの疑似体験（Youtubeライブを使ったウェビナー）
内容：
序盤はNTTコムウェアの会社説明が行われた。 中盤からPM体験へ。初めは課題の概要説明とタクスフローを自力で考えて作る。 終盤は立案したフローを基にゲーム形式・リアルタイム進行でプロジェクト管理を行う。開発チームの得意不得意や柔軟な対応力がカギでした。ちなみに最も早くクリアした人には景品が贈られました、私ではありませんが…。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネージャーとして、システム開発完遂までの時間を競う。
内容：
YouTubeLive上で進行され、その指示に従って使用するシステムに接続し、システム上でプロジェクトマネージャー体験を行った。 様々なトラブルへの対処を行いながら、プロジェクト完遂までのスピードを競うというもの。 現在順位がリアルタイムで表示されるため面白い。
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【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
NTTコムウェアの事業内容や強みについての説明を受けた後、プロジェクトマネジメント業務を模擬的に体験できるワークに取り組む。
内容：
会社説明の後、個人でプロジェクトの計画と実行を段階ごとに考えるワークに取り組んだ。PM役として資料を読み、ベンダーごとに仕事を割り振りながら問題解決を進めるものであった。順位上位者には連絡が入り、賞品がもらえる仕組みもあった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
NTTコムウェアのシステムを使用して、プロジェクトマネージャを体験する
内容：
ゲーム形式でプロジェクトマネージャの業務を行い、競争を行う。（個人戦） その他にも業界説明や事業説明がある。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
プロジェクトマネジメントの体験
内容：
ゲームを通じてプロジェクトマネジメントの体験を行った。チームでのワークはなく、個人としての活動だった。優秀者には商品が与えられていた。
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【26卒】夏インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
1Day Project Managementコース
内容：
1．ICT業界説明 2. NTTコムウェア事業説明 3. プロジェクトマネジメントワークショップ →プロジェクトマネージャーになりきってものづくり。他学生と進捗を競うコンテスト形式 4．質問コーナー
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【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
pm体験
内容：
ゲームのようなものでpmの体験をする。
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【26卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
プロジェクトマネージャーとしての役割を短時間で体感するプログラムです。
内容：
YouTube Liveでの会社説明から始まり、個人ワークとして仮想プロジェクトのタスクをチームに割り振り、納期遅延などのトラブルに対応しながらスケジュール管理を行い、午後3時～4時頃に社員の解説と振り返りで終了しました。
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【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
NTTコムウェアの企業説明とプロジェクトマネジメント体験ワーク
内容：
プロジェクトマネジメントの業務を体験するワークでした。ワークの前に資料を読み込む時間が設けられており、その資料に関するクイズを解きました。その後に行われたワークでは、時折発生する問題に対処しながら、システム開発を進めるものであり、システム開発を1位で完了させた方には表彰と景品のプレゼントがありました。
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【26卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
プロジェクトマネジメントを体験する
内容：
自身がプロジェクトマネージャーになり切り、プロジェクトの運営を体験した。ゲームベースで進められ、全員のプロジェクトの進捗状況をリアルタイムで実況していただいた。YouTube配信で進められました。
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【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ワークを通じて得たそれぞれのチームごとの特徴を踏まえて、一つのプロジェクトを期限以内に終了させる。
内容：
オンライン配信内で社員の方から資料中の読み込む箇所の指示があるので、指示に従って資料を読み込む。 最終的には、ゲーム形式で3つのチームでプロジェクトを成功させるために様々なタスクをそれぞれのチームに割り振って動かす。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネジメントの実践
内容：
Youtubeで参加し、説明を受けた後プロジェクトマネジメントワークを行う。
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【26卒】夏インターン(プロジェクトマーケティング)
大学：慶應義塾大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネジメントの手法と実践
内容：
ライブに参加し、説明を受けた後に実際にワークに取り組む。
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【26卒】夏インターン(PM職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
1.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネジメントワーク
内容：
ひとりで作業するワーク。 言われたとおりに、web上でタスクを行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ゲーム形式で学ぶプロジェクトマネジメントの実践体験
内容：
半日という短い時間でしたが、ソフトウェア開発の基礎を学べました。特製のシステムを使い、プロジェクトマネージャーとして仮想のプロジェクト運営を体験しました。ゲーム形式で周囲の得点が常に表示され、競争しながら進めました。参加者は自身が決めたスケジュールをもとにシミュレーション内でプロジェクトを進行し、発生するトラブルに対応しながら完了を目指しました。
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【26卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ソフトウェア開発のプロジェクト運営
内容：
ゲーム式でプロジェクトマネージャーの業務体験を行った。開発チームが3チームほどあり、それぞれに特徴が設定されていた。各チームの強みを活かしながら業務を割り当てていき、開発を進めていくという形式の個人ワークを行った。
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【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
PMの仕事を体験するワークショップを行う
内容：
NTTコムウェアが実践しているソフトウェア開発とプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト運営をするという体験をゲーム形式のワークで行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネジメント業務の体験ワーク
内容：
ゲーム形式のワークでプロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトをマネジメントする業務を体験した。ワークの結果がランキング形式で発表され、優勝者にはインタビューが行われていた。
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【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ソフトウェア開発のPM体験
内容：
Youtube Liveを通して講座を受け、企業独自システムを使って一人でソフトウェア開発のPMを体験する。約100人の学生の間でいかに正確に素早くプロジェクトを完遂できるか競争する。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
3つの開発チームをマネジメントしながらシステム構築をするワーク。
内容：
1日でワークは終わる。スムーズにプロジェクトが進行するよう、3つのチームの特性を見極めながら最適なタスクをアサインするゲーム型インターンシップ。
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【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
企業独自システムを用い一人でソフトウェア開発
内容：
まずはNTTコムウェアの属する事業領域についての説明をされ，その後，会社自体についての説明をされた．その後，プロジェクトを進めるための図を作成し，自分がPMのようにシステム上のチームに仕事を割り振りしていった．早く終われるかどうかの順位が決められた．最後にYoutube上のコメント欄で質問をできた．
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【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
PM体験ワーク
内容：
独自のゲームを用いて、PMを体験する
全ての内容を見る>
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
SIer/NTTコムウェアを効率的に学ぶ。プロジェクトマネージメントの体験
内容：
個人ワークのみで社員との直接的な交流はない。はじめに業界やNTTコムウェアについての座学があり、その後個人ワークに移る。個人ワークでは複数のチームを統括しながらプロジェクトの完遂を目指すゲーム形式のものであった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネジメントの業務を体験する
内容：
会社説明の後、個人ワークに取り組んだ。途中15分ほどの休憩が数回あった。どの業務を誰に依頼するのか、計画から実行まで幾つかのフェーズに分けて取り組んだ。
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【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
NTTコムウェアの事業内容に関する説明とPMを体験できるシステムを使ったワーク。
内容：
PMの業務体験を行った。顧客となる会社の資料を読み込み、ベンダーの特徴を掴む時間が与えられ、その後いくつかの事前準備をしてPMの業務が開始される。仕事をベンダーに振り分け、発生した問題に対処しつつシステムの開発完了を目指すものだった。1位には電話がかかり、賞品がもらえる。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
相手ニーズに寄り添った課題解決、提案
内容：
4時間程度行われた。 企業説明の後に後半はグループでワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(アプリケーションスペシャリスト)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
NTTコムウェアのアプリケーションスペシャリストとしてグループ共通Itを作り上げる
内容：
グローバルビジネス成長戦略”One NTT”を実現するため各社ばらばらのITシステムを共通IT化するためのプロジェクトマネージャーを担う．
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
NTTドコモGプロダクト開発
内容：
会社説明の後、グループワークがありました。
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【25卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年1月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
就活生があったらいいなと思うような新たなサービスの提案
内容：
グループの人数は8人ほどおり、短時間でチームワークを試すワークが行われました。就活サービスの具体的な内容を考え、それをチームとしてまとめて紙に書きだして会場内に張り出し、それに対して投票が行われました。得票数が高かったチームは全体向けのプレゼンを行っていました。
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【25卒】秋冬インターン(プロダクト開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
NTTグループ向けのプロダクト開発
内容：
会社説明のあとに、グループワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(NTTグループ横断システム開発コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
NTTグループ全体で利用する横断システムの開発における要件定義のグループワーク
内容：
最初にアイスブレイクと軽い会社説明があり、その後グループワーク。次にワークの解説、最後に座談会。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年1月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
就活生が欲しいと思うようなアプリの案を作り出す
内容：
7-8人程度のグループで新規アプリの草案を作成した。マンダラチャートと呼ばれる手法を活用し、ニーズに寄り添ったアプリの案をだしていき、最終的に全体発表を行った。その後、座談会形式で社員さんに質問をすることができた。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
NTTドコモGプロダクト開発コース
内容：
ゲーム形式でアジャイル開発をグループで体験した。開発の中でも特に上流工程を体験するワークであった。
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【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2024年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
グループ共通のITシステムを構築するグループワーク
内容：
グループワークを2時間ほど行った。
全ての内容を見る>
【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年1月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
大学生向けの、オリジナルのアプリを考える
内容：
主にアプリのアイデアだし、まとめ、発表のための模造紙作成を行った。前半は司会の指示に従って、ワークを進めていく。後半は自分たちで時間配分も考える。
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【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
NTTグループの中核企業の要件定義を行う
内容：
企業のオリジナル(架空)の企業システムの要件定義を各グループで行い、完了させる内容であり、グループメンバー同士で、さまざまな可能性を検討していきながら話を進める内容だった
全ての内容を見る>
1
2
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