NTTコムウェアの夏インターン体験記(SE)_No.19073

理由は大きく二つある。まず一つ目は、貴社ならではの仕事観を理解したいと考えているからである。貴社のシステム開発は、自社社員が企画段階から関与し、システムの仕様や全体像を深く把握している点が特徴だと認識している。このように意思決定のスピード感がある環境において、変化の激しい時代にプロジェクトマネージャーが既存の仕組みをどのように捉え直し、開発チームや関係者をつなぎながら新しい価値を生み出しているのか、その現場感を直接感じ取りたいと考えている。
二つ目は、自分がこれまで大切にしてきた「周囲を巻き込み、誰一人取り残さずに成果を最大化する」という価値観を活かせる場だと感じたからである。〇〇で多様な人々を対象にした支援活動を行い、交流や学びを通じて相手の可能性を広げる場づくりに関わった経験がある。その中で培った調整力やリーダーシップをもとに、貴社が取り組む顧客目線での提案活動や、チーム全体に寄り添いながら進めるマネジメント手法を現場で学び、自分自身の力として吸収していきたい。

自分がその企業で実現したいことを明確にし、最初に結論として示すよう意識しました。その上で、なぜそう考えるようになったのか、自身の経験や背景を交えながらストーリーとして一貫性を持たせました。抽象的にならないよう具体的なエピソードや数字を入れて説得力を高め、読み手に伝わりやすい文章を心がけました。また、自分の強みをただアピールするのではなく、それをどのように企業で活かせるか、企業やお客様にどのように貢献できるかという視点を常に忘れないようにしました。

性格のみなので、謙虚で自身のある性格に回答すると通過率も上がるように思える。

確実にサイコパスとなりうる回答だけ避ければ良い。参考書の後ろの方に性格対策があるのでそれを参考にしても良いかもしれない。

論理的に物事を考える力と、自分の考えを分かりやすく伝える力だと感じました。さらに、コミュニケーションを通じてチームを動かせるか、自分だけでなく周囲を巻き込んで成果を出せるかといった協調性や柔軟性も評価されていたと思います。これらを書類に落とし込む能力が必要だと感じました。