会員登録すると掲示板が見放題！
KOBE証券には460件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの15件の本選考体験記、9件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
さすが元社員さんの言葉は説得力がありますね。
アドバイスありがとうございます。
すいません、しばらく見てませんでした。
私もなおさんと同意見ですね。
組織・仕組等出来上がっているところのほうが
働いていて矛盾を感じません。
知識も経験も多く得ることができると思います。
一生働くにしても、いつか独立や転職等を考えていても
私であればそちらを選びますね。
レスありがとうございます。
よく見てみます。
UFJつばさ証券のほうがいいよ。社内体制がしっかりした会社を最初に見ておいたほうがいいよ。
僕はここが第一志望なのですが、UFJはどう思いますか？
通りスガリさんに誤った理解をさせる例えをして申し訳ないと思います。
人間扱いされなかった会社と理解されたようですが、それは間違いです。
例えでベムを出したのは、妖怪であった時の辛さを表現するものではなく、
人間になれた時の喜びを表現したかったのです。
新卒で入社し、そこしか知らなかった人間が、大海へ飛び込み、いざ
外の風にあたると、意外にも優しい春風であった。と言う事です。
もちろんKOBEには興味はあります。
辞めた人間としては普通の事だと思いますけれども。
しかしその興味とはあなたが理解されているであろう物とは、たぶん
180度反対の興味です。
その中身はココでは書くと掲載されないものであると感じていますので
やめておきます。ココではね。
それと、無記名で出来るのが掲示板のよいところで、あなた自身も
無記名でご意見をされているところからもご理解頂けると思います。
ただ嘘は一切書いていませんし、私の体験してきたKOBEのみを
書いています。現在がどうであるとは私が分かるものではありません
ので、その点をご理解して頂き、ご判断ください。
PS、証券営業にとって、しっかりした相場ほど仕事し難いものは
ありません。最悪でも最良でも乱高下が個人営業にとっては楽なのです。
これからも後悔する事はないと思います。
お返事ありがとうございます。
確かに、商品のラインアップは大手にかないません。
また、顧客ニーズに対応できているかというと、？ですね。
他の中堅証券と比べると違いが良く見えてくるということなので
今から勉強してみます。
また、上の便乗質問さんへのコメントも大変有意義でした。
業界のどの会社も厳しい中、経営判断がころころ変わる(？)
ところが弱みにもなっているようですね。
また分からないことがあったら、書き込んでみます。
もしよかったら、その時はお聞かせください。
どうもありがとうございました。
私はKOBEをやめておいた方がいいとは言わないので、
そこらへんを誤解しないでくださいね。
私の感じた事実を述べていますが、どうとらえるかは学生さん
個々人の責任ある判断で決定してください。
私もどこも証券会社は厳しいと思います。
営業の厳しさも差はありますが、各社厳しいでしょう。
KOBEを辞めた者の話を少ししますね。
辞めて同業に行ったもの
辞めて後悔したことはない。
会社としてのシステムがしっかりしている。
会社の判断に疑問を抱かない。
情勢によって、会社が社員の事を考えて方針を決めている。
一個人によって、コロコロ方針が変わったり、
あきらかに偏った決定事項なんてない。
他業種に行った者。（私ともう一人が食事に行った時の会話）
辞めて後悔したことない。
今は自分の為に働いている気を持てる。
土日でたり、遅くまで仕事してても、今は苦ではない。
いらない精神的苦痛が大幅に減った。
やっとまともな社会生活ができている。
私も他業種に行った人間ですが、よく聞かれて答えるのが、
妖怪人間ベムの夢がかなった！って感じです。って言います。
上記全ては私個人が辞めた人間から聞いた話および私自身が思って
いる事を述べただけであり、便乗質問さんが言う、辞めておいた方が
いいと思われる理由ではありません。
ご自身の判断で責任をもって理解してください。
ノルマ達成できないと激しいツメがあると言うよりも、
ノルマが月割り、日割りになってきますので、
ほぼ毎日ツメがあると考えていだたいて結構です。
明日の手数料の見込み次第です。
まぁ、経営と同じで手数料も赤字が累計していきます。
借金と同じと言ったほうが伝わりやすいかも。
いろんな業務を体験できるかどうかは、中堅・大手に
こだわるよりも、その証券会社自体じゃないかと思います。
商品の多さ、顧客のニーズに対応できるかどうか、などは
大手のほうが絶対的有利です。
KOBEを中堅と見て判断すれば、他の中堅どころとの違いが
かなりあると思いますよ。
ここ数年の株価低迷で、どこの証券会社の決算も悪いので、
こうべ証券だけが、格段悪いとは思えなかったんです。
また、営業の厳しさはどこの証券会社も同じだという印象を受けたのですが、
それでもこうべ証券をやめておいた方がいいと思われる理由は
ありますでしょうか？
どうもありがとうございます。
直近3年間は、随分苦しい経営を強いられているようですね。
このノルマを達成できないと、いわゆる「はげしいツメ」が
待ち受けているようですね。
中堅の証券会社のほうが、
大手証券に比べて、色々な業務を体験できるかなと思ったのですが、
ここはどうなんでしょうか？
今の相場状況では4倍でも苦しいと思います。
証券営業は相場次第で8倍でも上がるときは上がりますが、
最近ではITバブルの時ぐらい相場が上下すれば可能性はあります。
まぁそれでも楽にあがる数字ではありません。
KOBEのHPを見ればココ3年の収支がわかりますので
どういう状況下に会社があるか理解できると思います。
とのことですが、実際にクリアできる数字なんでしょうか？
OBなど他社社員の話しを聞くと、
4倍程度の手数料は当然みたいですが…。
新情報をお伝えいたします。
昨日入手いたしました情報によりますと、私がいたころの営業ノルマ
は給料・年棒の3～4倍稼ぎなさいといわれていたんですが、
（この程度は普通です）、現在は7～8倍まで膨れあがっている
と言う事です。
例としまして、300万年収があった人は以前は年間手数料900～
1200万でしたが、現在は2100万～2400万となります。
単純に計算して倍をしないとダメってことみたいです。
追伸わたしと元会社員その2さんは別人です。
もうすぐ入社式&研修ですね。ではがんばってください。
激しい詰めってどういうことするんですか～？！
実績とリーダーシップですか・・・
野村證券時代はあったんじゃないですか。
お客さんとの付き合いはその営業マン次第ですね。
すみません。。また名前間違いました・・・。↓のタケは私です。。
完璧な人間はいないですからね（笑）。社長にたいする感じ方もいろいろでしょうね。でもやはりいち企業の社長になるということは信頼はあるんでしょうね？！学生時代と違い企業のトップにたつこということは、その人に実績とリーダーシップがないとなれないでしょうしね。。
ところで金融業会はお客さんの付き合いとか多いイメージがあるんですが、KOBEではどうでしょうか？？
いましたよ。顧問→専務→社長と見てきました。
印象は悪い事をここで書くと掲載されないと思いますね。
だから良いことだけ。
営業マンとしてはすばらしい才能の持ち主だと思います。
まぁ結果までの努力もそれ以上だと思います。
日本の証券界においても名誉顧問の豊田会長に次ぐぐらいの人で
あると思います。
経営者・人間性についてはココでは遠慮しときます。
なるほど。。私達は市村4期生なんですね（笑）。元社員さんがいらっしゃったころにも市村社長（当時は社長じゃなかったと思いますが・・・）はKOBEにいたんですよね？！どういう印象でしたか？？最近は大学で公演とかも行ってるみたいなのですが、業界では注目されてるんでしょうかね？！
私も新卒でしたよ。これには理由があります。
当初、丸起証券からKOBE証券に変わった平成8年入社が1期生と
言われており、3期生まで入ったのですが、その後2年間は三洋・山一
からの中途入社が続き、その後市村氏によりまた1期生がはじまりま
した。私は本来のKOBE2期生でグループ言う12期生です。
あなた達はKOBE9期生、市村4期生、光陽19期生。
よって、私がまだいたら7年先輩ということですね。
今は昔と違って、SECや財務局の検査が厳しいですから、
できないことはないですが、検査時にほぼわかると思います。
頻繁な売り買いは指摘されますし、顧客との電話等の記録も調べられ
ますし、たとえ顧客とちゃんと連絡取っていても、短期の損切りや、
高額の損切りも指摘されます。訓戒程度ですむならましですが、
営業からはずされることもしばしばあります。
まぁ、しかし、社員でも3ヶ月以上保有していれば問題ないと思います。この証券界の厳しくなった検査が、商品の世界にも行われれば
グループも今ほど業績は上がらなくなるでしょうね。
ところで社内で株などの取引をしていた人はいますか？
中では決まりごとなど守らずみんなやっているものだと思っているのですがb
こんばんは！入社まであと一ヶ月強となり外務員試験勉強におわれてる毎日です。
元社員さんは新卒でKOBEに就職されたんですよね？！私が説明会に参加したときは新卒の4期生ってことで説明をうけたんですけど、その計算でいくと元社員さん達の代はどういう感じなんですかね？！微妙に怪しいことがあって働く前に気になりますよ～・・・。
証券業界に長くいればいる人ほど、また証券に行きますね。
同期10人いましたが、皆やめました。
他の証券会社にいった人間は1人だけです。
1年以内に7人辞め、残り3人は5～6年で辞めました。
ココ3年くらいの新人はそんなには辞めてないようです。
早く辞めたからといって、できない営業マンであるともいえません。
勤務時間や自分の時間の無さとか、どんなにがんばっても景気には
勝てない事や、客が損をする事がイヤになる事や、色々ですね。
実際に所、辞めて後悔してる人は聞かないですね。
ある人にこれからすごく伸びる良い会社があると聞き、紹介されて
入りました。
なるほど・・ちなみに他に辞められた方は現在どんな仕事をしていますか？
毎年辞める人たちの割合はわかりますか？
また辞める理由は？
なるほど・・・。KOBEは少数でやってるだけに営業成績はすぐ現れますよね。ちなみに元社員さんがKOBEに就職された決め手はなんだったのでしょうか？？
新卒では女性はココ何年か採用していないですね。
でもグループ内移動で女性が新卒で入ってきたのは何年か前に1度
だけですよ。一般職の女性ってKOBEでは現在取らなくても
足りていると思います。KOBEの前身、丸起証券時代や三洋・山一
が潰れた際の入社の人間がいますので。
一般職に関しては必要時に経験者を取るとおもいます。
したがって、同年代の女性は少ないかもしれませんね。
関西よりは関東のほうがまだ多いとは思いますけど。
あと年収の件ですが、20代で1000万は可か不可で言うと可です。
しかし年間4000万くらいの手数料を上げればの話です。
と言う事は333万/月、月23日とすれば、約15万/日。
株式の売買金額で言うと、1日に1500万円を毎日1年間続ければ
翌年の年棒は1000万いくと思います。
投資信託なら1日に500万くらい売ればいいと思います。
先物の場合、詳しくないので間違っているかもしれませんが、
手数料率は証券の10倍くらいですが、売る苦労は10倍どころでは
ないでしょう、1期に手数料を240万だか、2400万だか上げれば
昇進、480万だか、4800万だかあげれば2段階昇進で係長までは
いけます。その後は成績プラスαだと聞きました。
KOBEも4年目からは年棒制ですので、年収だけはやっただけ
もらえるようにはなりましたが、先物はそれに地位もついきます。
給料差＝個人成績です。
あと付け加えるなら、超赤字会社と超黒字会社。
営業で入られると思いますが、サラリーマンと言う意識は捨てた方が
いいでしょう、一般職はそれでもいいと思いますが、営業ならば
個人経営だと考えていかなと難しいでしょう。
自分の給料は自分が稼いだ手数料の4分の1、ほしい給料の4倍手数料
をあげないとダメです。1年目くらいはまだましですが、2年目3年目
となると詰めも厳しくなります。実際4年目からは年棒制です。
毎日出社してれば給料もらえると言う意識ではなく、給料20万で
月に20万しか手数料上がらなければ、給料5万のところ会社が
のこり15万を赤字社員に出してくれている、と言う感じです。
営業は仕事＝手数料です。毎日22時、23時までがんばって
いても、手数料あげれない人は仕事していないのと同じです。
毎日1番に帰っても、自分の手数料をきっちり上げる人は
仕事を1番している人です。がんばっている過程や姿なんかは
自己満足にしかなりません。結果のみです。
同業他社の人との交流はなかったですね。
たまたま大学の友人が同業だったので、それくらいです。
客先での同業者の話もほとんどなかったです、たまに出るのは
野村や大和と言った大手ですね。
販売してる物や種類の多さで負けることはあっても、
営業マンとして負けることはないと思いますよ、本人次第ですが。
大手と取引してる人は、営業マン個人を気に入ってるよりも
野村だから、大和だから、と言った理由が多いです。
やはりKOBEで働きながらアナリスト資格まで取得するのはそうとう努力が必要みたいですね。なんとか3年以内で取得できればと考えていたのですが甘かったみたいですね・・・。
それからKOBEは女の子採用してないのに一般職の女性はどうやって入社したのかなって思ってたのですが、グループ内で移動があるんですね。
KOBEでも成績がいいと20代で1000万稼げるのかと思ってましたよ（笑）。先物と証券だと給料に差はあるんですね？！それはやっぱ手数料収入の差でしょうか？？
ところで勤めていたとき同業他社の人と交流はありましたか？またお客さんのところで同業者の話があがりましたか？先物でなく証券の会社のは。
それにここと比べての待遇や勤務時間など、社員の質など他社について見聞きしたことを伺いたいです
実際の勤務時間は私の場合、7時～21時、22時くらいでした。
東京なんかは6時～22時、23時ぐらいだと思います。
この勤務時間の上、私の場合通勤時間が往復で3時間半。
一日の残りの時間が6時間半～5時間半です。
この時間で用意、朝晩飯、風呂、睡眠、自分の時間をこなしますので、
平日は当然無理でした。土日は休みでしたが、この生活だと土曜は
ほとんど寝てますし、日曜の時間を割いてまでする気はおきません。
辞める最後の方は、土曜も出勤してる事が多かったので、
はじめからやる気なかったです。
まぁ私は勉強嫌いなんで、苦にならない人ならできるでしょう。
外務員1種が1なら、FPは1～2くらいだと思います。
アナリストは見当がつきませんが、5とか10でしょうね。
ちなみに外務員2種は0．5～0．8くらいです。
わたって事前提出のテストと計画表提出がありそれに合格してかどっかの会場で試験があるのですが、事前提出物は皆手分けしてやりながら合格までは行きましたが、実際試験に合格できるほど勉強してる時間も気力もなく、受けには行きませんでした。
というのは勉強することも出来ないほど詰められていたということでしょうか？
FP、アナリストは外務員を1とするとどのくらいの難易度なのでしょうか？
現在外務員二種の勉強中です。余裕があるのでアナリストの勉強もしています
会社では推奨していますよ。私もほぼ無理やりFPの教材を
買いました。2回で30万近くムダにしましたけどね。
東京ファイナンシャルプランナーと言う所のもので、たぶん会社との
バーターで社長が決めたんでしょう。FPは試験を受ける前に数回に
わたって事前提出のテストと計画表提出がありそれに合格してから
どっかの会場で試験があるのですが、事前提出物は皆手分けしてやり
ながら合格までは行きましたが、実際試験に合格できるほど勉強して
る時間も気力もなく、受けには行きませんでした。
アナリストなんてほど遠いです。
グループとの関係ですが、女のコが数名、商品入社で証券配属された
コがいましたが、証券から商品に配属、転勤した事例は無いですね。
KOBE証券東京本部立ち上げの際に商品からきた事務系の人が
商品に戻ったことはありました。
実際、仕事も世間の評価も成績に対する会社の評価も根本的に違うも
のですよ、同じグループでも商品5社（今4社？）と証券はね。
商品は係長までは成績で上りますので1～2年でなる人も多いです。
20代で年収1000万いく人もいます。
証券ではありえない話です。
得と言う表現があてはまるかどうかはわかりませんが、
自分自身にとっては得じゃないでしょうか。
営業をするにあたっては知識としての得は多いと思います。
資格があるからといって会社からなんらかを得ることはないでしょう。
転職の際には有利な事が多いと思います。
今の時代少ないとはおもいますが、営業で成績がダメでもアナリストの
資格があれば移動でそれを活かす部署へ行ける事もあります。
そうなんですか！てっきり会社で推奨してるのかと思ってました。
ところでKOBE証券は光陽グループのいち会社ですが、グループとのつながりはどうなんでしょうか？トラストやKFTに出向することもあるのでしょうか？
FPの資格を持っている人はチラホラいますが、
アナリストの資格はKOBE証券でも1人だけしか持って
いないと思います。
掲示板がいっこうにひらかれないので、ここで質問してもよろしいでしょうか？？元社員さんは転職されるまでに資格は何を取得されましたか？？アナリストの資格までは取得されましたか？？
内定もらったのはKOBE以外にはIT系のソフトメーカーとかあります。新しいページがなかなか作成できないんですよ・・・。ページが作成できたらよろしくお願いします。。