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嫌味いわないでください。あなたの言葉を信じて受けに行ったのですが、落ちました。僕はどうしたら良いですか？
アドバイスください。
ただひらきなおっているだけでしょう。
普通なら悪い部分を改善しようとするものですけど、
しないのですから。
ひらきなおりが一番タチが悪い
これは、営業のみの定着率ですか？
＞ススさんへ
そりゃ、驚きだ！そんな前衛的な企業が日本にあったとは…。
でも、待てよ。そんなに辞めているということは中途採用で十分に入れるのでは？
就職四季報みるとわかりますが、
男6％程・女0％の新卒3年後定着率です。
選手を育てない野球チームは強くならないように、
社員を育てない企業は・・・
間違えじゃないよ。四季報にも書いてあるけど、三年以内の離職率は9割超えてるから・・・
最近リフォーム会社たたかれてるけどオンは大丈夫かな。
かなり評判も現状も悪いよ。
内定でて行く気なら、それなりの覚悟で…
受ける奴、みんな受かるから、心配しなくていいよ。
ここに本気で頑張りたいと思うなら、それなりの根性を持って頑張れよ!!
朝礼でショックを受けてやめるひとが多いって聞きましたよ。
えぇ～～っと…以前にも書いたように、私は実力主義と成果主義は同じ事だと思いますけど。。
ヒカルさんがおっしゃるその会社は実力を見てくれるんですか？？収益を求めるのが最大の目的であるはずの企業なのに、頑張った過程も評価してくれるんですか？
＊注釈≪上司との面談を行った上で仕事の内容、その結果、
その過程などを見て実力を測ったりしますよ。≫
成果をみるんではなくて、たとえ業績が悪くても「あいつは必死にやっているし、前回の面談のときより少しは業績が上がっているし…OKだ！」という感じですかね。。
逆に言いたいのは、業績挙げられない人が頑張っている姿を上司が評価すると、業績を挙げた人のモチベーションが下がると思うんですが。。
このことについてどう思いますか？？
なんのための議論なのか分からなくなってきました、すみません。
実力主義と成果主義が一緒ですか？
人の実力をしっかり見ようと思えばそれなりに時間も
労力もかかりますよ。現にしっかりしている所は四半期に
一回上司との面談を行った上で仕事の内容、その結果、
その過程などを見て実力を測ったりしますよ。
ただ単に数字だけ見て評価する成果主義とは全く異なる
ものです。
「社員を道具としか思ってない」というのは社員を教育せずに使い捨てにすると言う意味です。誤解を招いたようなら
申し訳ありません。
企業によっては3ヶ月、半年の教育期間があります。しかしこの会社はその間に辞めていく人が少なくありませんよね？
3年後の定着率が3～4％？！物凄く低いですね。。
低いのは知ってましたがそこまでとは。。。。。
100人入社したら3年後残っているのは3～4人？？
『それでも俺は（私は）生き残ってみせる！』と思っている人もいるでしょう。しかし、入社して来た人たちだって半端な気持ちで入ってきたわけじゃないと思います。みんな就職戦線で揉まれてきて入社を決めた人ですよね？
それでも3～4人しか残らないなんて…。。
でも3年間頑張れば、上のポジションに行けることは間違いなさそうですね。ふむ。。
求人情報誌に初任給は40万とか載ってたけど怪しいですよね 会社説明会で支店長の髪型が茶髪でツンツンで社会人としてどうかと思いました。
社員を扱ってくれているのなら、
三年後定着率が三～四％という数字はでないと思います。
他の企業と比べても飛躍的に社員の扱いが悪いから、
このような数字になるんでしょう。
全てを離職率が物語っていますよねココ。
えっ？w成果主義も実力主義も意味は一緒ですよ？
成果をあげた人が評価をもらえる、実力がなけりゃ評価はもらえない。
光通信の説明会で『当社は発揮元気主義です』と人事の人が言ってました。要はどれも実力主義で名前は違うけど中身は同じなんですよ？
＞ヒカルさん
≪人を評価すると言うよりも結果を評価するだけだと
思います。つまり社員を道具としか思ってない企業
ですよ。≫この書き込みにも論理の飛躍がありますねぇ。。
結果を評価する会社は社員を道具としか扱わないのでしょうか？
あなたの言うことが正しいとするば、世の中にある会社で成果主義または実力主義を掲げている会社はたくさんありますが、それらみんな社員を駒同様にしか扱っていないのでしょうか？
でもどの会社も社員は駒ですよ。業績を上げるためのツールに過ぎない。会社によっては、≪あなたたちはパートナーです≫みたいなことを謳っている会社もありますがね。
その人のキャリアを評価してくれない会社ってことですね。
短大と同じ給料というのは人を評価しているからだと思います。
わたしはCMは一度も見たことがなく説明会で初めて見ました。大企業ではなさそうですよね。。。
その方がよかったと思いますよ。
もっと良い会社がTOMATOさんには待っているはずですよ!!
自信を持って邁進していってくださいね。
今日一次選考だったんですが、やっぱりこれだけ評価の悪い会社を受ける気にはならなかったんでやめました。
はじめまして。福岡で選考を受けているものです。私も、一次面接にきてくださいっていう、留守電を聞いて正直とても迷ってます。あんまりにも、評判がよくないし、離職率も高いので。。。でも、内定をいただいた方は、面接とか受けられたんですよね？？どんな、雰囲気だったとか良かったら教えて下さい。
ここの初任給は専門、短大、大卒一律24万です。
大卒で入っても、短大卒で入っても同じ扱いなのなら
大卒の人は無駄な2年間を過ごしたのでは？
また、この会社は大企業だと思っている人がいる
みたいですが、売り上げが100程度のこの企業は
所詮は中小企業です。CMをやっているからといって
大企業と思っているなら、もう一度勉強しなおしては
いかがでしょう？
ちなみにこの会社は実力主義ではなく、成果主義です。
営業成績が出なければ即刻減給だなんてアルバイトみたい
ですね。。
俺もやめたくなってきた。
やっぱり社員の方々なのですかね。