三菱UFJ信託銀行の秋冬インターン体験記(総合職)_No.18944

インターンのテーマは、「信託銀行として企業の資産運用や年金制度を提案する」ことでした。具体的には、架空の企業を対象に、従業員の将来設計を支援する年金制度の最適な運用プランを考えました。企業の財務状況や従業員の属性を考慮しながら、どのような年金制度が適切かを議論し、リスクとリターンのバランスを取ることが求められました。信託銀行ならではの専門性の高いテーマだったため、知識がないと難しさを感じる部分もありましたが、実務のリアルな側面を学ぶことができました。

インターンは1日完結型で、前半は信託銀行の業務説明、後半は年金制度の提案ワークでした。最初に三菱UFJ信託銀行の役割や強みについてレクチャーがあり、銀行との違いについて理解を深めました。その後、グループごとに企業の年金制度を設計するワークを実施しました。制限時間内に、企業の財務状況や従業員の年齢構成を考慮し、どの制度が適しているかを議論し、最後に発表しました。最後には社員の方との座談会もあり、実際の業務のリアルな話を聞くことができました。

インターンに参加したことで、三菱UFJ信託銀行が担う業務の専門性の高さと、金融業界の中でも独自の立ち位置を持つ企業であることを実感しました。特に、年金制度設計のワークを通じて、単なる資産運用だけでなく、長期的な視点で企業の成長を支える仕事ができる点に魅力を感じました。また、座談会でお話しした社員の方々が非常に穏やかで、成長を支えてくれる環境が整っていることも分かり、自分がこの企業で働く姿を具体的にイメージできるようになりました。

グループワークでは、議論がスムーズに進み、論理的な意見を出す学生が多かったため、全体的にレベルの高い学生が多いと感じました。特に、金融知識のある学生が多く、企業の財務状況や年金制度のリスク管理について深い議論ができたことが印象的でした。また、プレゼンの際も、各チームの発表が論理的かつ説得力のある内容になっており、金融業界を志望する意欲の高い学生が集まっていたと感じました。

座談会を通じて、社員の方々の雰囲気が非常に穏やかで、落ち着いた社風であることが伝わってきました。特に、質問に対して丁寧に回答してくださる姿勢が印象的で、信託銀行ならではの「顧客に寄り添う姿勢」を大切にしていると感じました。また、若手社員の方が裁量を持って働いているという話もあり、成長環境が整っていることも魅力的でした。

企業年金制度のワークを通じて、信託銀行の専門性の高さを実感しました。また、銀行や証券会社との違いについて、実際の業務を想定したシミュレーションを行うことで、より深い理解につながりました。さらに、座談会では、信託銀行の強みや他の金融機関との違いを直接社員の方から聞くことができ、実際の働き方についての具体的なイメージを持つことができました。

ワークを通じて、金融業界の中でも専門性の高い分野について学ぶことができ、論理的に考える力が鍛えられたと感じました。また、グループワークの中で、自分の意見を的確に伝えるスキルや、他の人の意見を取り入れて議論を深める力が身についたと思います。特に、短時間で企業の財務状況を分析し、最適な年金制度を提案するというプロセスを経験したことで、課題解決能力が向上したと実感しました。

業務理解ワークに加えて、座談会やフィードバックの機会があったことで、ただ企業説明を聞くだけのインターンではなく、実務を疑似体験しながら学べる環境が整っていました。また、短時間ながらも社員の方と直接対話できる機会が多く、信託銀行の仕事のリアルな部分を知ることができたため、充実度が高かったと感じました。

信託銀行は、銀行や証券会社とは異なり、長期的な視点で資産を運用し、顧客の資産を守る役割を担っていることを学びました。また、企業年金制度の設計や運用といった、専門性の高い業務に携わることで、金融知識だけでなく、企業の経営戦略にも深く関わる仕事であることを実感しました。

企業の業務内容を深く理解するには、事前に信託銀行の役割や基本的な金融知識を学んでおくことが重要です。また、ワークの内容が難しいため、財務分析や年金制度について軽く調べておくと、スムーズに進められると思います。座談会では積極的に質問をすると、より企業理解が深まるので、事前に質問を考えておくのもおすすめです。