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まだ働いたこともない上で実際働いてみてもし、
他の企業・業界の方が自分を活かせると考えた場合、
あなたはどう行動するつもりでしょうか？
また自力の自己評価で転職先を探すのもひとつですが、
他己評価をしてもらいながら探すのも選択肢です。
新卒を単にファーストキャリアだと捉えている学生も数多くいると思いますし。
役員受けられたんですか！やっぱり進んでる人は進んでいるんですね。
差し支えなかったらで全然いいんですけれど、もしqqqさんが良い結果になったら、何日後くらいに連絡来たか書き込んでいただけると嬉しいです！吉報をお待ちしてます☆☆
あ、あのシートだけで進んでいくんですか！！
どんな内容だったかよく思い出せません…。
しかしqqqさん、ご親切にありがとうございます！
優しい方がおられるんだなぁと感激いたしました。
○選考
でした・・・
とにかく面接は自分を理解してエイブリックに結び付けるなにかがあれば大丈夫だと思います。
説明会の時に書いたシートで専攻は行われてますよ！
先日役員面接でしたがそれまで履歴書を新たに提出したことはありません。
頑張ってください！
説明会→テストセンターの後の面接に進むことになったのですが、履歴書は必要なのでしょうか？電話を受けたときのメモには書いてないんですが、「あれ、必要なんだっけ…」と不安になりまして。
こんなので本当すみません。
適正通過されたのですか？！
私はまだ連絡がありません。
次は予定では役員→人事面接らしいですが
役員の方の日程を調整する関係でもしかすると
人事面接が先になってしまうこともあるそうです。
私のぶんまで頑張ってくださいね♪
あせるー(□)
内定した方などもし見ていたら、アドバイスありましたらお願いします！！
私はまだないんですけど、さすがに遅すぎやしませんか・・・？
エントリーしたのですけど、音信不通です…。
私の知っている先輩は仕事もめちゃくちゃ楽しいし、休みの日は同僚のみんなでバーベキューパーティしたりと公私共に充実してるといっていたので、オンとオフのはっきりした企業なのではないでしょうか。
掲載されている情報より、仕事がきつかったりするのは普通どこにでもある話だと思いますよ。
でも、ここの社員の方はみなさん楽しそうだとは思います。
面接官によって、差があると思いますが、やってきたことなどを聞かれました。特に志望動機などは聞かれませんでしたよ！よくある普通の面接でした。
本当に運だと思いますが、面接官によって面接がまったく違うのは、良くないと思います。面接官の好き嫌いで選ばれている感じがしてちょっと…
私の場合は会った瞬間から、面接官の口が引きつっていて、面接も、とにかく早く終わらせたいという感じがひしひしと伝わってきました。
一次の面接官の方の雰囲気とはまったく違いました（同じ女性でも）。この会社の場合、これが社風と言うものはないのかと考えました。それがいいところでもあるとは、思うのですが。。。とにかく二次の面接官と自分の雰囲気は合わないと感じたので、落ちてもきっぱり諦めます。仕方ないです。それも事実ですもんね。
まとまってなくて、そして長文失礼しました。
残念・・・。
エイブリックにいる先輩から聞いた話し。
仕事はかなりきつい。毎日夜10時に帰れれば早いほうで、ほとんどの社員が終電ぎりぎりまで会社にいる。土・日も出勤することが多い。
目標も毎年どんどんあがり(まぁ、これは当然だと思うが)、気を抜く暇がないほどとにかく仕事漬け。
でも、若くても大きな仕事をどんどん任せられるし、やりがいもあって、長時間働いて嫌だというような人はあまりいないらしい。
そこそこ仕事して、プライベートの時間をたっぷりとりたい、と考えている人間は内定まではたどりつかないよ、と。。。
私は19日木曜、六時半すぎに受けました。結果はその日の内にリクナビに送信されていました。結果は合否に関わらず一週間以内にリクナビに来るそうで、来なかったらオペレーティングミスなので言ってください、とのことでしたよ！そんなのあっても困っちゃいますが‥(^^;)
私は逆に面接で自分を出し切れないタイプなので、面接官の方が一生懸命引き出そうとしてくれて嬉しかったです！でもあれが仕事に関する質問だったらたぶん詰まってしまったかも‥もっと自分の中で、ここを受ける理由を明確にする必要があると感じました。
＞以前受けてましたさんへ
返信ありがとうございます！！エイブリックだけ落ちてしまった方がいるなんて、ハードル高いのでしょうか？でも確かに適正が重視されるような気もしますね。。矛盾のないよう気をつけたいと思います☆☆
テストで落ちてしまう、ということもあるそうですよ。私は満足に出来たわけではないですが、無事に通りましたが。いろいろ話を聞くと、どこにも落ちたことのない結果を送信したら、エイブリックだけ落ちた、という人もいました。
私の推測だと、適性の方を重視しているのでは、と思います。はい、といいえ、をはっきりつけると、通過確立高いのでは・・・？？根拠も無く、私の主観ですので、参考程度にしていただけたら、と思います。
二次面接はいつ受けましたか？？
リクナビに案内が来るんでしたよね、
今日通過の連絡が来たのでしょうか？
私は面接、全て見透かされた感じでした。
結果がとても不安です。。。
非通知と言っていた気がしたのですが、番号通知でした。
そして★★★さんの仰るとおり、
ニ次面→適正→役員→人事面談だったはずなのですが、
適正を受けてくれと言われました。
一応確認したら、面接と適正の順番が変わっただけです、と言われました。
同じ感じの人いますか？
ギリギリ通ったから先に適正でふるいにかけてるのかな？
内定者の方など、もしご存知の方がいらしたら書き込みいただけると嬉しいです。お願いします(＞_＜)
仕事がやっぱりきついんですか？
残業がめちゃめちゃあるとか、休みがないとかなど・・・
掲載されている条件は本当なんでしょうか？
誰か教えてください。
ま、なんとなく就職しちゃった人だって世の中いっぱいいるではないですか。人生なんどでもやり直しはくんだからこそ、私はそういう人達に再度頑張ってほしいっって思います（＾＾）！！
ターゲッティングが違うのですよ。
就職に失敗した人には救いの手を、
就職支援もたしかにしていますがその相手には本気で支援しているのだと思いますよ？？
はじめまして、こんにちは。
自分も今度2次面接を受けるのですが
どんな感じのことを聞かれるのでしょうか。
面接官や人によって聞かれる事は違うと思うので
参考までに雰囲気等、合わせて差し支えない程度
教えていただけたら嬉しいです。
私は1：1の面接で40分くらいでしたよ！すごく自分のペースで話せるし、かなりすっきりする面接だと思います。面接官の方もvery GOODです！！
私は、4月末から選考を受けてきたんですが、その時は
会社説明会・グループ面接(学生5～6人：面接官1人)→適性（テストセンター）→二次面接(GW、学生6人)→三次面接(学生1人：面接官1人)→役員面接(学生1人：面接官3人)
という形でしたが、変わったんでしょうか？役員面接で落ちてしまったので、その後のことはよく分からないのですが。
2次面接の雰囲気はどのような感じでしたか？
今度受けるので是非教えていただきたいですm（＿＿）m
私も今日受けたのですが電話が鳴らず、不安です。。
一次の結果はその日のうちに来ただけに、今回は・・
と思ってしまいます。
でももう少し頑張って待ってみましょう！
私のグループの場合ですが、「個別インタビュー」でした。
簡単な「自己PR」を聞かれたぐらいでしたよ☆
ありがとうございます！これからはあきらめずに頑張ります！
お互い頑張りましょうね♪
何時と書いてしまうと特定されてしまうのが怖いので、あくまで「夕方」ということでご勘弁ください。（笑）
＞ABさん
説明会でおっしゃってた採用スケジュールでは二次面接となっていましたよ。個人かどうかはわかりませんが…。
二次頑張りましょうね☆
＞ブリックさん
途中で諦めてしまうのはもったいないですよ！
メモはちゃんととりましょう（笑）
グループ面接→二次面接→適性（テストセンター）→役員面接→人事面談→内々定
という選考フローのはずです。
＞そくらてすさん
ちなみに私も明日です。会場でお会いするかもしれないですね。ま、会ってもわかりませんけど…（笑）
お互い頑張りましょう♪
明日面接に行ってまいります！
★★★さん、お互い頑張りましょ。
それで心ある人どなたか今後の選考フローはどういった感じだったか教えていただけませんか？落ちたと完全に諦めていたので今後の選考予定をメモしなかった私の馬鹿。
私も通過の連絡いただきました。
2次は面接でしたっけ（＾＾；）過去の書き込み見るとGW？？って感じだったのですが・・でも説明会では面接と書いてあったような気もします。
どっちにしてもがんばります！！
何時に連絡来ましたか？
周りの方々（学生）が変わっていて、アピールがすごかったので、アピール不足で落とされるかと思っていたのですが、それが逆によかったのですかね？（笑）
早速、明日面接にいってきます。
通過した方の書き込みがないけど、もう結構絞られたって事ですかね？
次に進まれる方、差し支えなければ書き込んでくださいな☆
エイブリック利用中さんへ
ほんと、勉強になります。そして、私が漠然と思っていたことをおっしゃられて、なんか、嬉しくもあります。
就活、皆頑張りましょう！
転職活動中の方も、頑張ってください！
（ちなみに、私の友達も、二人ほど、転職活動中です）
もうやだー。
内定者でそろってるのかな。。
リク系で内定もらってるし油断してました…
結構通ってるのでしょうか。
逆に「使える人物なのかも！」って思われるんじゃない？
某マンガ喫茶で書き込んだら・・・。
ピクシーさんが仰るように、エイブリックは前者はクリアしていますが、カウンセリング（相談・紹介）に関してはぴクシーさんも仰られているように他の紹介会社の方が丁寧という面もあります。
私は情報量の多さも不可欠であると考えます。
しかし、カウンセリングの良し悪しというのは、後の市場評価（特に転職希望者からの評価）を大きく左右していくでしょう。
紹介会社を使う企業からすれば、紹介は戦力になる人材を確保する中途採用の一環にすぎません。
しかし、転職希望者からすれば転職は人生において極めて重大な分岐点であると言えます。
私は今は紹介業を離れています。個人的見解として、これから生き残る人材紹介会社に必要なものはカウンセリングありきの情報量の豊富さではないでしょうか。
その点で、エイブリックのカウンセリングには改善の余地があると考えます。
現在、転職者が転職に失敗し、再度転職をせざるおえないというデータをご存知でしょうか。
その問題を解決していくのが、真の人材紹介会社であるのではないでしょうか。