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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私は某総合商社の選考を続けるか迷っていたため、人事の方にランチしながら説得されました。
といっても4月の頭なので全然参考にならないと思います（＾＾；）
おそらく内定者の枠は残り少ないはずです…。
でも、あきらめずに自分を出し切って頑張ってください！
私服でいかれました？
もう暑すぎて、
スーツ無理になってきますよね。
ありがとうございます（＾0＾）
こういうスレ？で励ましていただいたことがなかったのでとてもうれしい気分です☆
そんなテツヤさんにお礼と言いますか、そんなものを☆
ひろはま かずとしさん とおっしゃる方の言葉から
「人間だれしも、生まれてずっと
その時、そのときで
選択の権利が、自らの手の中にあったということを
けっして 忘れないでくださいね」
自己分析をしていて、「私は今までの人生、いったい何をしてきたんだろう・・・」って落ち込んでたときに友達に紹介してもらった言葉です。
今の自分の状況って、自分で作り出したものなんですよね。
当たり前のことかもしれませんが、そのことから、時には目をそらしたくなると思います。
でも、”今”を選んだのは、過去の自分。
なら、もうプラスに考えてやるしかないって思い直して、それからは自己分析が楽しくてしょうがなくなりました（笑）
この言葉が、テツヤさんにも少しは響くとよいのですが（＾＾）
暑い夏も、読書の秋も、就活がんばりましょうね！！
学生の皆さんに『キャリア創り』についての考えを伝えるにはどうしたらよいのか？？
このテーマで皆さんにはプロジェクトを組んでいただき、企画立案を進めていただきます。
リクルートエイブリックが目指すもの。それは、
～人と企業の期待あふれるつながりが、新しい元気を生み出す社会～
ビジネスパーソンの転職支援サービスを手がけ、“キャリア”を鍛える可能性開拓スクール
「i－Company（アイ・カンパニー）」を主催しているエイブリックだからこそできることがあります。
エイブリックを利用される社会人の方から、
「今の仕事は自分に合わないので職種を変えたい」
「自分の強みがわからないので教えてほしい」
「キャリアをどのように捉え、伸ばしたらよいのかわからない」
などの声が多く聞かれます。
『キャリア創り』は学生生活の中でもすでに始まっています。
学生の皆さんが就職活動に本格的に飛び込む前に、自分のこれからの将来を考えて『キャリア創り』について考える機会が必要です。
同時にこの考えを世の中に伝えることが、エイブリックだからこそできること。
そんな想いを込めてこのインターンシップを企画しました。
「“キャリア創り”って何？」それは端的に言えば、
「どこに行っても通用する自分の強みを創っていくこと」です。
時代は～自分探しから自分創り～へ。
現在はもちろん、社会人になっても、大切な考え方です。
今回のインターンシップを通して、
「新しい元気を生み出す社会」
その実現のためにできることを一緒に考えませんか？？？
この想いに共感してくださる皆さんのご応募をお待ちしています。
◆インターン内容 ■”キャリア創り”プロモーション戦略を提案せよ！■
メンバー(5名程度)と約1ヶ月間、プロジェクトに取り組んでいただきます。
まず、”キャリア創り”のポイントを理解していただくため、エイブリックがビジネスパーソン向けに提供している『i-Company設立講座』の学生版（注?）プログラムを受講いただきます。
※注? “i-Company設立講座”学生版
リクルートエイブリックが主催、株式会社リンクアンドモチベーション監修する、“キャリアを鍛える可能性開拓スクール”「i－Company（アイ・カンパニー）」のスタートアップ講座の学生版。
（講座に関する詳細はこちら ⇒ http://www.i-company.net/）
次に、各チームがPR会社を設立し、クライアントであるリクルートエイブリックに対して、”キャリア創り”を広めるための企画・戦略を提案するプロジェクトを進めていただきます。
週1～2回程度のミーティングでディスカッション・作業を重ね、自分たちが考えたアイデアを形にしていくという提案ビジネスのプロセスを体感していきます。
創り上げた企画は、最終日にプレゼンテーションしていただき、最優秀企画を審査致します。
※優秀な企画については、実現化を検討致します。その際の企画に付随する所有権は株式会社リクルートエイブリックに帰属致します。
※プロジェクトを進めながら、仕事の進め方、プロジェクトマネジメント、プレゼンテーションスキルなどを学んでいただきます。
◆応募資格 大学3年生または修士1年生（学部・学科不問）
かつ、下記実施場所に通勤可能な方
◆実施場所 リクルートエイブリック東京本社（霞ヶ関・霞ヶ関ビル）
リクルートエイブリック関西支社（大阪梅田・渡辺リクルートビル）
◆実施スケジュール ■東京
?全体ガイダンス＋i-Comapany設立講座（2日間）
8月10日（水）・11日（木）
?プロジェクト・キックオフ（25日のみ）、チームディスカッション
8月25日（木）・26日（金）・9月1日（木）
※個別ミーティング用に、社内の打ち合わせスペースを開放致します。
■大阪
?全体ガイダンス＋i-Comapany設立講座（2日間）
8月8日（月）・9日（火）
?プロジェクト・キックオフ（22日のみ）、チームディスカッション
8月22日（月）・23日（火）・29日（月）
※個別ミーティング用に、社内の打ち合わせスペースを開放致します。
■最終プレゼンテーション（東西合同）
9月9日（金）
※日程は変更する可能性があります。
◆支給 日当 5,000円（交通費・食費含む）
◆報酬 このインターンの経験そのものが報酬です。
（仲間づくり、知識、経験など、それをより価値あるものにするのは皆さん自身でもあります。）
◆募集人数 東京 30名（予定）
大阪 20名（予定）
◆応募・選考方法 ?WEBエントリー
?選考会（予定） 大阪：7月19・20・25・26日
東京：7月21・22・27・28日
※会場は上記実施場所と同じ
このページの下部にある“エントリー”ボタンから、必要項目・WEB課題にご記入の上、エントリーして下さい。応募多数の場合は、書類選考と面接による選考会を実施致します。
（詳細については、エントリーいただいた方にメールでお知らせ致します。）
◆お問合せ先 株式会社リクルートエイブリック 人材開発部 採用グループ
E-mail：saiyou@ablic.co.jp
私、現在書類選考を通過しまして、1次面接&筆記を控えている者です。
囲い込みってのはどんなことされちゃうんですか？
「1次通過してから考えろ」等のごもっともなツッコミは勘弁して頂いて、参考までに教えてもらえると助かります。
私はまだ連絡はきていないです。
やっぱり就職浪人は大変なんですね。まだ秋採用も残っているので、そこで頑張って見ます。
かなぷりこっとさんも頑張ってくださいね。
どうなんでしょ・・・。採用ホームページとか見たらわかるのではないでしょうか？？
就職浪人するとどうも面接とか厳しくなるみたいですよ（＞＜）
就職浪人するならその間をいかに充実させて、面接官を納得させるかに尽きるようです。（OB談）
今年は夏採用・秋採用で積極的に人材獲得しようとしてくれてる企業が多いですし、さとるさんも負けずに今年中に決めちゃいましょうね☆
わたしもあと、ここのほかにインテリジェンスと毎日コミュニケーションズの試験が残っているのですが、もうほんと、結婚相手を口説き落とす勢いでがんばります！！
給料はたぶんめちゃくちゃいいと思うよ。30過ぎたら役職なしでも1，000万円は見えるらしい。総合商社クラスだと思う。ただハードワークらしいよねえ。
僕も就職活動を始めたのが遅くて、今になって少し後悔しています。でも、焦っても仕方ないので、今年無理なら、就職浪人して、また来年頑張ろうと思っています。勿論今年はまだ諦めるつもりはないので、もう少し頑張るつもりです。
ただ、来年就職浪人するとフリーターになってしまうのですが、リクルートはフリーターでも採用してくれるんですかね？
私にはまだ何の連絡もありません（＞＜）
結果がどちらでも、必ず連絡は来るものなのでしょうか？？
あと、私、先月まで公務員試験を受験していて、就活始めたの最近なんです。
焦るどころか、何からどうしていいのやらって、6月も終わろうとしているのに模索状態。。。
こんなやつもいるし、りっちゃんさんも、焦ったり嘆いたりすることなく、マイペースでがんばって行きましょうね☆
さっきリクナビに結果来てました。
予想通りでした…
だんだん後がなくなってきて焦る毎日です(T_T)/~~~
テストセンターの結果がリクナビに来てました。
残った皆様、一緒にがんばりましょう!!
連絡来ないと不安ですよね。説明会の日程は関西は午前と午後の二回日程がありました。どのくらいの人が残っているのかわかりませんが、気長に待つしかないと思います！
お返事ありがとうございます。5，6日・・・長いですねぇ(^_^;)一日何回もメール確認してしまってます。
まぁ、ホントにテストだめだったので、連絡なければきっぱりあきらめるつもりです。もし、この先の選考にも進めることになったらまた書き込みに来ますので、みなさん情報交換よろしくです★
合否の連絡ってこないんですかね？
説明会は30日の予定なんですが…
どちらにしても早めに連絡欲しいですよね＜(_ _)＞
わたしも先日テストセンターでテスト受けましたが、
どこからも何も言ってきません（＞＜）
あんまりにもできなかったから、やっぱだめだったのかなぁとか思って不安です・・・。
落ちるならせめて、社員の方の顔を見てから落ちたいのに・・・。
お返事どうもありがとうございます。
今日の午前中テストセンター行ってきました。
さっぱりでしたけど…
どのくらい合否の連絡って来るものなんですかね？
昨日適性検査通過の連絡が来ました。私は前回の結果を送りましたが、結果が来たのは5，6日たってからでした。すぐに来ると思っていたので結構長く感じました（＾＾：）
焦らずに待ってみてはいかがでしょうか？
今日選考通過の連絡来ました。もう一度テストセンターで受験してみてはどうでしょうか？私の場合前に受験した企業がリクルート系の会社で受かってたからそのまま提出したんですよね（＾＾；基準同じくらいかなと。
お返事ありがとうございました。
私は他者でテストセンターで受けたものは全て落ちてしまっているので…
困ったものです。
同じく私も履歴書と課題提出して適性検査受けたものです。テストセンターで受験してくださいとのことでしたので前回受けた結果をそのまま送っちゃいました。答えになってなくて申し訳ないです。
適性検査の難易度や今後の選考についてどなたか教えていただけませんか？
よろしくお願いいたします。
ここの給料ですがかなり良いみたいです！知り合いが働いています。
月給は普通の企業よりいいのはもちろんですが、それよりボーナスがかなりよいと言ってました。一般的に年4.5ヶ月もらえたらいい方と思いますが、ここは年7ヶ月もらえるらしいです。入って2,3年の人が夏のボーナスで100万、冬で50万とか珍しくないみたいです。なので入ってすぐでも年400万を超えています。ただ昇給率についてはあまり知らないので、30になっても他の企業よりよいかどうかわかりません。
給料はいいのですが、残業がざらにあるらしいです。私の知人は8時前に帰ることはまずないと言ってました。帰ってはいけないというのではないのですが、帰れない雰囲気があるのと、残業しないと目標が達成できないらしいです。ちなみに残業手当はほとんど出ないとのこと・・・
まぁ給料はいいけど仕事も多いって感じで、仕事に見合うだけはもらっているんじゃないかなと。福利厚生なんかは一通りしっかりしてるし、客観的に知人のことを見て私はこの会社は羨ましいです！
ただの通行人でした！会社のものではないですよ。
良くは無いと思います。30歳で600万くらいじゃないですか？予想ですみません。
ありがとうございました。
就職活動のことをかけばいいんですね。
「あなたにとって働くとは何ですか？」
って質問があるので、それとかぶらないようにしないとですね。
職業観はそっちの方にかいたらいいのかな。
おそらく就職活動の軸＝会社・仕事を選ぶ軸だと思います。
自分が「働く」ということに対してどんなことを求めているか（どんな環境で働きたいか、社会にどんな価値を提供していきたいか…など）をまずは伝えられればいいと思います。仕事に対するスタンスなど。
そして、実際就職活動を行ってきて、嬉しいときもあれば調子が悪くて落ち込んだりすることがあったと思います。
そんな中でどう乗り越えてきたか、ということまで分かりやすく言葉にして伝えられればオッケーだと思います。
面接官も人事のプロなので、小手先のことでは簡単に見抜かれてしまいますよ。
今までの体験に基づいた、自分の人生観・職業観など深い話ができればこちらのものだと思います。
がんばってください。
わかる人教えてきださい＞＿＜
リクルートってついてるとこです。
私は4月8日に受けましたよ☆
その日のうちに人事の方の囲い込みに合いましたが、
正式に内定をいただいたのは12日です☆
ももさんはいつ最終面接を受けられましたか？？
私は役員面接終了後10分後に電話が来て人事の方とランチしましたよ☆
お互い絡むだけなら別のところでやってもらえませんか？
ところでここの採用はもう終了なんでしょうか。
秋採用はないのかな…
キャリアプランとか言いましたっけ？
私は実際キャリアプランはないですし、
キャリアプランを話す学生に対してはウータンさんと同じ考えです。
ファーストキャリアどうのこうの書いたのは、
一般論でこの業界の必要性を言いたかっただけです。
世の中にはキャリアプラン練りまくってる学生もいると思います。
私の意見として敢えて言うなら、たかが新卒と思っています。
企業としての評価もさがるでしょ？
まともな就労経験もなくキャリアプランとか言ってて恥ずかしくないですか？
そんなんですね。
「他己評価」という言葉を、私が誇大化して理解してしまったいみたいですね、失礼しました。
大層な仕事ではないけど、「機会の拡大」って言う意味で世の中から必要とされている仕事ではあると思ってます。
「人の経歴にリボン」は意味が分からん。
その通り、ただの紹介屋です。継続して売上が発生しないから、転職した人のその後の働きぶりに責任を取るわけでもない、あったら取りあえず便利な紹介屋です。
そうですね、大層な仕事だとは思ってません。
＞ただ単に転職したい人希望聞いて、その人の希望を満たしてる案件を見せつつ、現実的に受かりそうな案件を紹介していく仕事です。
を私の中では「他己評価」と書いてしまったので
言葉の使い方が間違ってると思ったのなら私の理解不足です。ただ、この業界を否定的には見ていません。
何言いたいのかよく分かんないな・・・。
エイブリックの仕事理解できてないみないだね。
＞他己評価をしてもらいながら探すのも選択肢です。
そんな大層なものじゃないよ、ただ単に転職したい人希望聞いて、その人の希望を満たしてる案件を見せつつ、現実的に受かりそうな案件を紹介していく仕事です。
そんなん言い出したら、世の中のほとんどの仕事は他人の生み出したものに付加価値をつける仕事なんだから大して変わらないと思いますけど・・・。