ES→適性検査→グループディスカッション→面接複数回→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / TG-WEB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「当時他に内定がなかったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内々定を得たため」、「成長できる環境と事業の将来性を重視したため」を主な理由としています。
「自分の経験を整理し、企業の事業や求める人物像と結びつけて言語化すること」、「事業領域や最新の取り組みを深く調べておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
