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どちらで選考を受けられましたか？？
そのひと説明会で説明してました
入社1年目と言っていました。
受けた方で教えていただけるとありがたいです
かなり無意味な追求質問をされて、採用したくないのな、もう終わりにしてくれと思ったほど。
はい！私は(色んな意味で)派手なリュックで行ったんですけど全然大丈夫でした。
企業研究はしておいた方が良いと思いましが、時間的に知識を披露するのは難しいかと。。。知識よりコミュ力と他人への気配りを重視する感じでした^^ (ちなみに、私は、資料を採点官(?)に見えやすく置いたり、採点官の自己紹介が終わった後に小さく拍手したりしました。発表はしてないです！)
1次や2次とおなじように1対1でしょうか
ありがとうございます！
ありがとうございます！
就活の軸や、マイナビを通してやりたいことなど、一次面接と内容はさほど変わらなかったです。
参考程度に。自己紹介から始まって提出したES？を元にいくつか質問を聞かれました。就活の軸や興味のある事業については重点的に聞かれたと思います。
どのようなことを聞かれましたか？
少しだけ質問させていただきたいです。
バッグも就活用のバックじゃなくても大丈夫そうでしたか？
あと、GDするにあたってある程度の企業研究踏まえた上で臨んだほうがいいですか？
例えばマイナビの社会貢献していく方法であったり。
服装は本当に気にしなくて大丈夫そうです(*´艸`)
私のグループは5分くらい時間が余っちゃったので、その時間が無駄にならないよう、続けて質問し合いました(マイナビが貢献出来ることって具体的になんでしょうかね？??みたいな)。大したことじゃなくても、一旦話してみることが重要なのではないかと思います！他のメンバーと意見が違っても全然大丈夫そうでしたよ～
5月からの面談と役員面接で3回でした。
横から失礼します。次回採用担当者との面接なんですが、質問はオーソドックスなものでしたか？？
翌日にメールにて連絡を頂きました(^^)
どのくらいで結果きました？！！！！
最終まで何回くらい面接をしましたか？
ありがとうございます。
本日2次面接？(採用担当者面接)を受けてきました。
深掘りをもっとして行こうと思います。
大手企業とはってwikiで調べてみな(笑)
まあ大手ではない。
何をするのでしょうか、まだあまり企業理解を深めることが出来ていなくて不安が大きいです。
承諾書を三つ折りしていいものなのか判断できず迷ってます、、
ありがとうございます！
基本的には、就活の状況と自分がマイナビで何をしたいか、どんな働きかたをしたいかです。質問はどの段階の面接もそんな感じでした。それらが自分の性格と会社とがマッチしてるかが1番のポイントのように感じます。
回答になれば幸いです。
いきなりすみません。内定おめでとうございます。
二次面説やそれ以降の面接ではどのような内容を聞かれましたか？？教えて頂けると幸いです。
GDの次の選考の1対1の面接は何を聞かれますか？？
実績主義だから、いい人はいいし、悪い人は悪い。
自分の頑張り次第で給料に反映される会社。
態度悪すぎるの印象下がるわ、、
コミュ力重視。根暗な人は向いてない笑
6月の仕事体感セミナーと説明会の日が被っているので同じ日に受けてもいいのかなとおもったんですけど、知っている方いたら教えて欲しいです。
自分のリクルーターはもらった際の袋で良いとおっしゃってましたよ！！
6月に役員面接を受けた者です。
主に自己PR、就活状況、志望事業部について、企業理解でした。
次の日の朝には合否の電話を貰いました。
また、その場で合否が分かるようなことはありますか？
内定した者です。選考には進めるそうですが、参加した方が選考を有利に運べるのは身をもって実感してます。