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サイゼリヤには2166件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの127件の本選考体験記、84件の志望動機、46件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
168hで大卒197000円基本給が出ます。＋残業代（割り増し）
この会社はどんどん体制がよくなっていますよ。勤務条件が。
それはさおりぃさんの技能とスタンバイだと思いますよ。
経済新聞やその他もろもろ思いつくサイトを見ても、全くこのことに関して掲載されておりません。
ご存知の方がいらっしゃったらお願いいたします。
私の店でも痩せてる人が多いです。さすがに入院した人はいませんが不健康そうな人は男女問わずいます。
私も入ってから、68キロだった体重が一時は56キロまで落ちました・・・バイトでさえ激務
アルバイトでもサービス残業もあったりして、お金のためかどうかなどの価値観にもよりますが、わたしは楽しくやってます。それは自分の店の店長がいい人だったからで、色んな店にヘルプに行ってみると実際はそうでもないことも多々です。
バイトの前でバイトの悪口をいう人、自分が出来もしないのに怒鳴りつける人、バイトは社員じゃないのに…。何か間違ってると思う事があります。
サイゼリヤは好きですが、いまいち、ゴタゴタしているイメージがあります。上の方、もっと現状を見て！数字では分からないこと、数字では分からない改善策、たくさんありますよって言いたいです。
ありがとうございます。
「現場（営業部・店舗）ありき」だから仕方がないのですかね・・・
でもそうすると、社員は駒みたいな感じがします。（どこの会社でもそうなのかもしれませんが）
店長を含めて一般社員は、その上へ（昇進）することは可能なのでしょうか。いくら、成長しているとは言え、ポストがそこまで用意されるのかどうか。
もうそろそろ、活動始めるものとして、いろいろ不安です。
私のお店で、激務のあまりに入院した方がいます。他にも体調を壊す人が多く、たいていの人は体重が激減します。
本社に行けるかどうかは分かりませんが、体を壊したからといって本社勤務にはならないと思います。聞いたことがありませんので。辞めた方も何人か知っています。ちなみに私も7キロ痩せました。 参考になったでしょうか？
どなたか、社員で病気等の方がいらっしゃったのでしょうか。
こういう場合って、本社勤務とかはできないのでしょうか。
ただ、体の弱い人には向いてないかも。持病等がある方はよく考えてくださいね。
バイトを4年程しているものの意見でした。
そんなことないよ。ナイスレスをありがとう♪
ところで、サイゼのデザートにメロディアンというメーカーのデザートがあると思うんだけど、どの商品か知ってる方はいますか？
1回失敗して、2回目の挑戦らしいですよ、
ファーストフード。
調べてもらえると簡単にわかったと思いますが、ハンバーガー中心のファストフードで、マクドナルドを意識した業態です。来月7月に1号店オープン予定です。最近は日経などでたまに採り上げられてますね。
私は個人的に楽しみです。近くに出来ないかなー
傘下としてサブウェイ、スタバみたいなカフェを開くらしいです
ちなみにその内労働環境は整うと思いますよ、たぶん。。。
詳しく教えてくれませんか！
掲示板のみんな、大変大変といっているみたいですが、それは、自分たちのモチベーション次第ですべて変えられることです。バイトだからといって仕事を甘くみてはいけないし、店舗も雰囲気はひとりひとりが大事な役割していると思います！
私は店長から”コミュニケーション担当”に任命されました。従業員同士の挨拶と笑顔をひきだし、笑いありの勤務です！
こないだ山本専務が変装してご来店されました。（あくまで偵察？） 笑顔でご帰宅されました。オムレツのこしちゃダメょ（笑）
新卒内定で、うちにお店にくる（かもしれない）方、かわいい店長と愉快な仲間たちが待ってます☆
手取り50万あるなら年収1000万超えてるし。ボーナスもあるし所得-税金で50万あるなら上等
サイゼリヤでそんなに給料ないですよ。
9年目の店長は月に220時間くらい働いて、（
休憩100時間）深夜手当、残業手当、休日出勤
（休みは5日くらい）を全部もらってその額です。
4年目の店長は、同じくらい働いているけど、
サービス労働として、給料に反映させていないから
その値段です。
多分、何の手当（役職手当を除く）もつかない基本給は
店長で手取り30万円くらいだと思う。
（店長がボソッと言ったのを聞いていただけで詳しい
数字は知らないです。）
ほかの店は知らないけれど、700店舗以上あって
とりあえず、うちの店は労働時間分の給料を得ていない
社員がいますよ。ってことです。
確かに、サイゼリヤを目指している人には否定的に映る
かも知れませんが、そんな店もあるという情報は事実だと
思います。参考までに．．．
外食産業全般で言えることだと思いますが、仕事はきつくて
休みは不定期、盆と正月はないとか、そんな情報で
就職すると大変ですよ。
ちなみに、うちに店に去年の夏に来た内定者バイトの人は
1週間でやめて、秋から就職活動を再開しました。
そういう人を増やさないように書き込んだだけなので．．．
不快な印象を与えていたら申し訳ないです。
その女性社員の方自身が最終手段で入社した人であるからでは・・・。はっきりとした目的を持って働いてる（っぽい？）社員にも相談してみては？？
＞トキさん
4年目で30万、9年目で50万（手取）なら、それぞれ年収は450万、700万てところでしょ？まったく悪くない数字では？ 客やバイトの扱いに関して問題のある店長がいるだろうことは残念な事実でしょうけど。
私は否定的な物の見方や、書き込みは出来るだけやめようよ、って言いたいだけです。どんな仕事・会社にもプラス面とマイナス面があって、私たちは、それぞれの感覚で、自分らしい仕事・会社を頑張って探しましょう！！
＞＞SEだって営業だってどんな仕事でも楽な仕事なんて
ないんだから
まぁ、普通の会社は給料出ますよ。この会社は給料が
出ませんから．．．普通の社員は基本給以外もらえない
らしいです。前の店長（入社9年）は、自分の働いた分を
すべて請求していたので、手取りで50万円くらい
給料あったけど、今の店長（入社4年）は手取りで
30万も無いと思います。
社内報によると、昨年1年間で社員の残業時間が半分に
なったそうな。ただサービス残業が増えただけだと思う。
あと、退店のときはレジにバーコードを通すのですが
深夜の閉店のときにバーコードを通したことがないです。
勝手に通されます。まだ、働いているのに．．．
それに残業してもレジの勤怠管理で残業を許可しないと
残業手当は出ません。バイトでは知らない人が多いので
サービス残業している人は多々います。
この会社はそういった屍の上に成り立っています。
それと、会社のベクトルじゃなくて社員のベクトルを
みるべきだと思います。
一回バイトしてみないとわからないと思いますが．．．
僕が思うのは、社員の人の半分くらいは今を乗り切ったら
満足みたいな気持ちを持っています。
例えば、マニュアルでは料理は15分以内に出さないと
いけないのですが、うちの店長は15分以内に料理が
でればいいと思っています。前の店長は、10分以内に
出さないといけないと言ってましたが．．．
微妙な違いですが、お客様のほうを向いた考えではないと
思ってください。
なんか悪いところばかり書いてもどうかと思うので
いいところを書こうかと思ったけど、思いつかない。
皿がいっぱい持てるようになるくらいじゃない！？
ライス3つとハンバーグ3つ持ってたら結構注目され
ますよ。そんなうれしさで激務を乗り切れないと
思いますが．．．
恐るべしサイゼリヤ！！
冷静に店舗の内部を観察していますね＾＾
私の知る限りでも同じような実感を持ってます。
サイゼリヤがどのような会社かを知るにあたっては、アルバイトをしていないんだったら一般書店にも売っているウォルマートの長所と短所を書いているようなものを買うと、サイゼリヤがどのような運営方針を持っているか大体見えてきますよ。
ホームページや説明会でもらえる資料とウォルマートに書かれているのもを比較すれば、この企業が見えてくると思います。
チェーンストアである以上、チェーンストア理論を重宝していますが理想・理論と現実の違いが見えてくるでしょう。
ちょっと抽象的ですが、就職するに当たってはウォルマートの本を読んでこの企業の長所と短所をしっかり理解しておいたほうがいいと思います。
企業方針と自分の目標や希望の一致していないとチェーンストアでは長く働けないと私は思っています。
一致している人にとっては非常にやりがいのある仕事（チェーンストア）です。
皆さんがんばってください！！
将来自分に子どもができても、土日祝日休みなんてほとんど皆無だろうから、旅行に行ったり家族サービスなんてきっとできないんだろうなって思います。なんかそんなこと考えてたら、一生やっていくべき仕事なのかな・・と考えてしまいます（＞＜）
理想と現実のギャップは確かにあるでしょうね。
「でもそんなこと言ってたらキリがないよ。SEだって営業だってどんな仕事でも楽な仕事なんてないんだから。」と言いたいところですが、やっぱり実際店長になると、「外食の店長は最もきつい仕事だ。」と思うんでしょうね。
辞職したいと思うほど仕事がきついとき、それを乗り切れる動力は 自分の目標と会社の理念(ベクトル？)が一致している 事だと思います。
バイトが楽しくて入社を考えている方には大変失礼なんですが、正直「接客が好きだから・調理が好きだから」という理由だけでは激務はなかなか乗り切れないでしょう。
その点、私はバイトの延長で志望している訳ではなく、自分の10年後20年後・外食産業で成し遂げたい自分の目標・目標を成し遂げるには店舗でキャリアを積むことが必要 ということを考えているので決して安易な決断ではありません。(だからあとは祈るだけなんです笑 もちろん接客・調理も好きです。)
応援してくれた方、ありがとうございます。
がんばります！！！
私はサイゼリヤでオープンから1年間働いています。
一応、うちのバイトの中では一番上のプロ一歩前にいます。
書こうかどうか迷ったけど、うちのサイゼイヤについて
書きます。
まず、残業手当はありませんよ。バイトにも。細かいのも
合わせれば、私のサービス残業は過去1年間で100時間は
あると思います。
社員では、発注業務は休憩時間にするものらしい．．．
あと、店長に休みはありません。とりあえず、店には
いますよ。責任者がまだ育成できていないというのが
主な原因ですが。
私もサイゼリヤに就職活動して仕事討論会みたいなやつで
うちの店の現状について話しましたが、人事の人は
それは店長の管理能力が悪いというだけで、サイゼリヤと
して現場に介入する気は無いらしいです。
それとサイゼリヤの店長は完全なワーカーです。バイトとの
違いは、面接をできることと、シフト作成の責任者である
くらいだと思います。店の売り上げをあげるにはQSCを
高めるくらいしか関与できないです。
なんかもう長いのでこの辺にします。
まだまだ、うちの店には負の部分がいっぱいありますけど。
まぁ、それでもサイゼリヤに入りたいと思うのだったら
誰もとめません頑張って下さい。
会社に入れば理想と現実の違いに気がつくはず。だから自分の働いてる姿、10年20年後の自分はサイゼリヤで何をしているか想像したことがありますか？バイト感覚で仕事を見てはいけません。それでもサイゼリヤに入りたいと思うのだったら誰もとめません頑張って下さい。
返信ありがとうございます！
私は社長の「産業としての外食」という考え方に共感して志望しています。
私も飲食店でのアルバイト経験はあるので、店舗での仕事が激務であるということは覚悟の上です。
とはいうものの内定はまだなんですけどね。。。
その選択は間違ってないと思います。
私は二年半、サイゼリヤでバイトをしていますが、残業時間は付くし、社員の人はちゃんと給料もらってるし、福利厚生(住宅手当など)も問題ないですよ！
私は残念ながら落ちてしまいましたが、他社に決まり、最近バイトを再開しました。久々に働いて「ここで働きたかったなあ・・・」としみじみ思ってしまいました。仕事を覚えても、次々に自分で全体を見回して、課題を見つけて解決していくのが楽しいんですねよね～(^_^)
だからこそ匿名希望さんのような方がたくさん入社して、もっともっとサイゼリヤを盛り上げってほしいです！
もう一度考えた方がいいです。
私は外食でアルバイトをしていましたが、
労働条件は相当ひどいと思います。
サイゼで働いていた事はないから無責任な事
はいえないけど。。
返事を迫られているのですが、本命はサイゼなので断ろうと思っています。
親・親戚や大学の教授にはひどく怒られました。「レストランの店長にするためにお前を育ててきたわけじゃない。」と。
でも私は 人・食・野菜が好きなので、ぜひサイゼに入社したいと考えています。
この決断を後悔することがありませんように。
確かにそうですよね。社員の方々は、なんだかんだで愚痴こぼしてますけど、愛社精神が凄い強い！！アルバイトも、愛社精神を持って働いている人も多いですし☆
・・・反面、キツイ分、辞めていく人は、すぐに辞めちゃいますけど。私の店も、先月卒業生が8名いて、新人を6人採用したけど、残ったのは1人でした（笑）
あと、品切れにしちゃうのは本当にまずいですよね！！この前、まだ17時前なのに発注ミスが原因で、スパが無くなり、炭酸ガスが無くなり・・・それなのに店長が借りに行かないから、お客様は次々と帰り、店は壊滅状態になりました（爆）
ちーすけさんの彼氏も大変ですね。でも、毎日電話してくれるなんて、ちーすけさんは幸せものです♪私もいつも帰りを待ってるから寝不足・・・。それなのに、彼氏はすぐに寝ちゃうし、休みも2週間に1回取れるか取れないかなので、最近はいつも寝顔ばかりで、彼氏の動いてる姿を見ていない気が・・・。
私も卒業後に結婚を予定してます。サイゼの福利厚生は恵まれているほうですが、男性は育児休暇を取れないということなので、彼氏に仕事を辞めて貰い、専業主夫になって貰おうと、相談中です。
＞匿名さんへ
地区長制もこれからの事業拡大のためには必要なことだと思いますが、システムが導入されたばかりで、手探りの状態にもかかわらず、事業を拡大していくのは、正直不安な所だと思います。それと、自分の頑張った成果が跳ね返ってくるのは、”アルバイト”だからですよ。社員の現状はひどいですから・・・（苦）
私もサイゼでアルバイトをしているのですが、店舗によって状況はまちまちのようですね…でも確かに勤務日数は私も安定しません。ランクが上がれば上がるほど店長には良いようにシフトに利用されるので、人が足りなければほぼ毎日のように入ってますし、人が十分であればびっくりするほど減らされます…でもこれが以前のプロになる条件にあったように「シフトに貢献している」ってゆうことなんだろうなって思います。悲しいけど…
それに新しいリーダーマニュアルはバイトに与えるには荷が重いのでは？という位深いものですし、あれがいい形で実ればいいけど、失敗に終わったら悲惨だと思います…。
今まさにサイゼは大きな転換期にあると思います。
お互いがんばりましょうね☆
すばらしいです。私もその通りだと思うし、匿名さんのような人ほどサイゼリヤの社員になるべきだと思います！でもやっぱり理想と現実ってあると思うんです。例えばアルバイトの問題にしても”能力がなくてバイトを減らされるなら、そうならないように自分が頑張ればいいし”というのは当然だと思います。もちろん私もサイゼリヤのために頑張っていますのでリーダー的存在をやらせてもらってます。それでも新しいマニュアルの目標人時数リストどうりに人をおくと、どうしても減ってしまいます。店長も言ってましたが、今までは成長したらその分だけランクをあげることができたけど、新しい体制下では1店舗におけるリーダーの数も限られる（時給が高い&ピークでも社員を含めてリーダーは2人しか働いてはいけないから）のでどれだけ能力が高くてもその店に人が足りない限りは、あんまり働けなくなるというのが現実です。私もいろいろな飲食店でバイトをし、そして就職先にもすかいらーくを選択しました。店舗経営を考える際に忘れてはいけないのがアルバイトさんの生活において、多くの人はアルバイトは生活の一部であって、もっと大切なことがほかにある人達の集まりであるということです。わたしたちみたいに本当にサイゼリヤが好きで、店のために、お客様のために頑張ろうと思っている人よりも、バイトの一番の目的は空いた時間でお金を稼ぎたいという理由で働く人のほうが絶対多いはずです。そんな人達に規則やマニュアルが厳しい上に時給も高くないサイゼリヤで働いてもらうということは本当にありがたいことなのに、その上急に時間も削られたら、そりぁー不満は爆発するじゃないでしょうか？それともそういう愛社精神がないバイトは働いてはいけないというのでしょうか？難しいですね・・・。あ、あと品切れにしちゃえばいいじゃないですかっていうのは・・・？やばいですよね品切れは（汗）バイトの方ならお分かりだと思いますが、朝イチからきのこと野菜ペーストがなかったらどれだけお客さんにクレームいわれるか（涙）・・・です。まあちゃんと発注しろと言われちゃいますね（汗）へっぽこ副店長でごめんなさい（発注したのは地区長）←それだけ新しいシステムをつかいこなすのは難しかったんだと思います。そのうちデータが集まれば正常に働くようになるとは店長も言ってましたけど。私も何がいいたいか分からなくなってきましたが、理想とやる気をもってしても困難なことは山ほどあるということです。その困難にたちむたえる気合と能力と体力があるかを内定した方は考えてほしいということです。匿名さんのように、サイゼリヤでバイトとして働いて喜びや、やりがいを感じれる人ならば社員としてもやっていけると信じています。がんばってください！そして私の彼氏のために（笑）高い給料と安定した休暇をとれるシステムを作ってサイゼリヤ全体にひろめていただけることを期待しています！！！
どこも一緒ですね～☆店長で手取り22万も厳しいですけど私の彼氏は副店長で先月手取り15万という最低記録をたたきでしたそうですよ。まあ社宅（レオパレス）なので生きていけますが、稼動計画も作って責任も店長レベルまでおわされているのにこれはないだろ！！ってへこんでました。まあサイゼリヤに限らず外食業はいかに人件費を抑えられるかがかなり重要で、そのためには社員がサービス残業をするのが一番効果的っていうのが皮肉ですよね・・・。残業代つけるか、人時だしてボーナスあげるか・・・って店長がいってました。（笑）あとサイゼリヤってこの先が有望ってことでがんばっている社員さん多いですよね☆本当にそうだと思うし、そう私も信じていますけど、店長いわく「大きいこと言ってないとこの激務に耐えられない」という理由もあるみたいですね★本当に自分が疲れているときはお客様に喜んでもらいたいって思えなくなるし、なにもかも嫌になるけど、”俺は今世界一の企業にするために働いているんだ”と思うと頑張れるみたいです◎あと、レポート大変そうですよね！それとは別かもしれないですが、社内報に”私が薦める1冊”みたいなのがあって、うちの店長はその本を次の社内報が出るまでに読むというミッションを自分で立ててアマゾンで買って読もうとしたみたいなんです。ところが、ただでさえサイゼリヤ遅刻NO．1店長が夜読めるわけないし、その次の社内報の”1冊”が専務の進める「ファーブル昆虫記」だったので（笑）、止めたみたいです。ももさんも彼氏が店長だと、いろいろ大変ですね！私も今週は彼氏が休み週1なのでさみしくて死んでしまいそうです（笑）といっても、いつも終わったら（深夜12時～3時）電話してくれるので、うれしい半分、寝不足で困る半分ですわ（のろけ？）
まあこんな副店長ですが私は将来結婚したい相手なので、もしそうなったら私もバリバリ働いて生計たてますわーうおー
選考のことなどと関係ないことばっかり書いてしまってごめんなさい・・・おしゃべりちーすけでした。