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ボーナスいくら貰ってる？
5000円？リーダーやってる？
元社員さんではないですが、書き込みさせていただきます。
もう、勤務始まってますね。ここを見る気力もないですよね。
ふっきれることがすべてです。何も考えてはいけません。
派遣されている店が忙しいか、暇かということにもよりますが。
忙しいと当然きついし、暇だと当然楽ですからね。
バイトと楽しくやって、苦痛を和らげることですね。
バイトの女の子と仲良くなって楽しみましょう。
やめてはダメです。とにかく何も考えないで、がんばりましょう。
もう、勤務始まってますね。ここを見る気力もないですよね。
ふっきれることがすべてです。何も考えてはいけません。
派遣されている店が忙しいか、暇かということにもよりますが。
忙しいと当然きついし、暇だと当然楽ですからね。
バイトと楽しくやって、苦痛を和らげることですね。
バイトの女の子と仲良くなって楽しみましょう。
やめてはダメです。とにかく何も考えないで、がんばりましょう。
自分は明日から新入社員になる者です。飲食店のバイト経験も無いですし、正直不安です。自分は説明会のときに「店長は通過点」ということを聞かされ「この会社なら自分のやりたいことができる」と思い、入社を決めました。以前の書き込みで、本社に勤務できる可能性は無いとおっしゃっていましたが、本当に無理なのでしょうか？また入社後1年で新入社員がどのくらい辞めるのか？できるだけ細かく教えてください。お願いします。
うちの店舗の店長は休みは月に4日くらい、今週ははとんど開店～26時です。
仕事の辛さは、本当にバイト次第です。問題はバイトを選べない事でしょうか。
自分が採用した人間が店を任せる事ができるようになる頃には、自分は他の店舗へ移動・・・みたいな。
私は以前、安楽でバイトしてました！！
匿名希望さんは最初から良い社員さんに当たったと思います！！仕事をいっぱい覚えて会社のルールに反している事をしている人にはきちんとダメと言える人になって下さい。
見て見ぬふりをしてると、自分が店を任されたときバイトに足をひっぱられてしまいます。
仕事のやりがいを見つけて、頑張ってください！！
素敵な社員さんになってください！！ちなみに社内恋愛は御法度らしいです！！
来月から頑張って下さいね！！！以前書き込みしましたが、私の彼氏は安楽亭の社員です。彼氏が仕事がきつくても辞めないのは、辛い仕事の中でも自分なりの楽しみを見つけているからだと思います。
ステキなお店を作っていって下さい☆
応援しています。
私は安楽亭で研修を兼ねたアルバイトも始めました。
バイトを始めて思ったことは、店長の大変さってことがよく解ってきました。毎日売り上げのことから、シフトのこととかで凄い苦労しています。店長の貴重な休みの日でもアルバイトが急に休んだりすると、呼び出されてきます。又は休みの日でも車の中で休んで忙しくなったら出てきたりもします。
店長に大変じゃないですかって聞いたら、大変だけどやりがいがあって楽しいし、この仕事が好きになったからぜんぜん問題ないよって言ってくれました。
先月は店長の休みは1日しかありませんでした。
店長という職務は非常に大変だけどやりがいがある仕事だとよく理解できました。
あとメニューがころころ変わる為そのたびに新メニューを覚えるのがかなり大変だと思いました。
私は残り少ないバイトで店長から色々学んで正社員になりたいと思いました。
うまく表現できませんが投稿させていただきました。
以前書き込みをした者です。結局アルバイトさんは、店長が22時に帰ってるから安楽亭は楽な仕事だ、と言いたいのでしょうか？ 確かに批判されている内容がいまいち分かりません。以前も書き込みされてましたよね？その時も店長は22時に帰ってるって書いてありましたが。色々な人の書き込みをみているとアルバイトさんのお店はきっと特殊なのかなって思いました。ただ、休みとかも大切だけどやっぱり仕事内容とか会社の組織が重要だと思うんです。だからもし分かるのであればそういう事を書き込んだ方がみんなの役にたつのではないでしょうか。私もあなたが元社員さんに素質がないと言った事は反対です。もっとバイトが社員の気持ちを分かってあげれば辞める人も少なくなるかもしれないですね。
就職活動中さんに同感。アルバイトさんは社員ではないんだよね？ だったら社員の立場って分からないよね。「度が過ぎてると思う」って社員経験してないのに分かるの？楽な情報を聞いて入社してからギャップがあるより事前に厳しい情報って必要だと思う。
今就職活動で安楽亭を受けている者です。いきなり横入りして失礼かと思いましたが一言いわせてください。あなたの言っている事は本当にレベルが低いと思いました。どうして素質が無いなんて中傷ができるのですか。元社員さんは私達のようなこれから入社を考えている人達に現状を伝えてくれているだけですよ？私は最近ここの書き込みを見て色々勉強になりましたよ。別に元社員さんは悪意で安楽亭の厳しさを伝えているのではないと思います。受験する人をちゃんと応援してるじゃないですか。何を根拠に他人を素質がないなんて簡単に言えるのかあなたの文章からは全く分かりませんが気をつけた方がいいと思います。ここは安楽亭志望者の掲示板です。これから受験する方にアドバイスするなら分かりますがそのような行為はやめてください。
確かにアルバイトさんのおっしゃる通りです。結局は僕の素質の問題だとは思います。ただ、これから社員になる事を考えて質問をしてくれた彼らに店長経験者にしか分からないことを伝えたまでです。アルバイトの立場から見るのとは違います。また以前の書き込み通り、休みが週休2日あるから楽だとか、そう言うことを言ってるのではありません。アルバイト探しではないのです。社員になるということは何時に帰れるかとかそういう問題ではなく例えば以前から言ってるように労働組合や会社の体制が重要なのです。アルバイトの方はうちの店長はは22時に帰るからとか休みが2日あるから、と言いますがそれで店長やこの会社を評価するのはできないはずです。では、アルバイトさんこれからも店長をがんばって支えてあげてくださいね。
私の店舗の店長もやっぱり週2回はだいたい休んでるし、夏休みと冬休みは日にちをずらして連休を貰ってますよ。
店長が休みの日はパートさんや私たちが発注などをします。
店長の出勤時間はだいたい12時で帰宅が22時です。
いままで店長は3人が来ましたが3人ともちゃんと休みを貰っていました。
元社員さんが書いていることはちょっと度が過ぎてると思いました。正直いうと元店長さんは素質がなかっただけではないんですか？
ラストの質問はどの企業でもするようにしています。
最後までアピール忘れちゃダメですもんね！
本当に気にしないでください。
1次面接受かるとよいですね。
ちなみに、自分の二次面接は外食産業で自分が調べたこと〔1次面接受かってからの〕を聞かれ、後今までの確認、残りは世間話的なこと〔自分は店長について等、知り合いは就職について〕を話して大半が終わりました、外食産業の事を調べておくと面接で役に立つと思います。後はラストの質問は絶対した方が良いと思います、
お互いがんばりましょう。
本当に11日の書きこみは申し訳ありませんでした。ごめんなさい。
また、返信もくださり、ありがとうございました。
今日受けてきました。話しやすい雰囲気でよかったです。
カズタケさんはすでにここから内定を頂いてるのですね。
すばらしい！！俺なんてまだまだです、でもがんばります！！
履歴書の有無は忘れてしまったのですが、人事の方が2人〔男女〕自分達が3人でやり、1次で聞かれた事は、履歴書〔説明会で配られた〕やつを見ながらの質問が大半で、困ったのが、一番印象に残った事、その当時カレー石焼ビビンバの放映がありそれを見たか、見てないか、それを見ての感想、男性の方から、どんな店舗を作りたいか？〔もしくはどんな店長になりたいかだったかも〕等を聞かれました。参考になるかわかりませんが、1次面接がんばってください。
いえいえ自分も間違えはあるので気にしないでください。
忘れてしまいました・・・どなたか分かる方いらっしゃいますか？
申し訳ありませんでした。
初めまして。私も3年前に安楽亭でアルバイトをしていました。そして私の彼氏は安楽亭の社員です。10日の書き込みを見ましたが、その状況がとてもよく分かります。休みの日に彼氏と一緒に遊んでいても、よく安楽亭関係者から電話が来ていますし、休みなのに夜発注をしに店舗まで行っていました。夏休み、正月休み、有給なんてあるはずもなく、週1回休みが取れればいい方だと思います。昼の12時から働き始め、5時店の場合、5時まで働き、そのまま自分の車に泊まり、次の日トップから働き始めるなんてよくあります。元社員さんもこのような経験はありましたか？彼氏は社歴約6年ですが、ホントよく続けるなぁと思っています。とても失礼だとは思いますが、「転職しないの？」とよく言っています。それほど働いているということです。この書き込みを見て、気を悪くされた方がいらっしゃったら、すみません。しかし本気で就職を考えている方がいるなら、OB訪問などをして生の声を聞いた方がいいのではないかと思います。長々と失礼しました。
元社員さん、まだ聞きたいこと出てくると思うので
お時間ございましたら、またよろしくお願いします。
事務、受かるとイイですね！！ありがとうございました！！
ご意見ありがとうございます。大変参考になりました。上記で書いてありましたが、某会社の事務職がきまりそうということでおめでとうございます。ありがとうございます。
そうですか、飲食にこだわってるわけではないんですね。僕は転職活動を今してるところです。一応某会社の事務職が決まりそうです。今度こそ一生続けられる仕事をしたいと思いまして。タローさんも色々考えてるみたいですね。就職活動では絶対妥協せず入社後の自分を考えて決めてくださいね。僕のように失敗しないように．．．。いい仕事が見つかるように応援してます。
内定おめでとうございます！！ そうですね、暖簾分けを利用していた人は僕の知ってる限りではうちの県では1人ですね。その人は4年位前に暖簾分けしてました。最近では聞かないですね。ただ、会社が今暖簾分けに必死になっているのも事実です。問題もあるようですが。以前狂牛病なんてありましたよね。そういう予測も出来ない状況で経営不振になると暖簾分け店舗は大変みたいです。ただ、自分の店としてやりがいは十分ではないでしょうか。もちろん暖簾分けでも本社との繋がりもあるのでたまにはチェックに来られたりするみたいです。最近暖簾分けしてる人はあまり聞きませんが会社がどのように助けてくれるのか調べてみてはどうでしょうか。まずは店舗での下済みになるでしょうね。数年かかるでしょうが店舗で勤務を続けるより自分の店を持った方が自分のペースでできるでしょうね。もう入社を決めたんですよね？ 頑張ってくださいね、応援してます！！
ご返信ありがとうございます。いろいろと大変だったんですね。
と、いうことはどこか別の業界に今は転職なされたのですか？
私は飲食業界も視野に入れております。販売職も。やはり
接客のアルバイトや今までの人生経験からたくさんの人と
会って行きたいと思いましたので。特に飲食に縛られている
ということではありません、販売ならアパレル関係も志望しています。
だから安楽亭でなければダメだ！！っていうところまで高い
志望は実際ありません。私のアルバイト先の店長もバイトから
なめられたりして異動になったりしていて、店長って大変だなって
思ってましたけど、元社員さんみたく、現場の声は心に響く
ものがありますね・・・。
もし分かれば教えていただきたいのですが、自分最近安楽亭の内定いただいたのですが、正直のれん分け制度に惹かれた部分がありまして迷っているのですが、実際は社内でどのぐらいの方がのれんわけ制度を活用できているかわかりますか？最終面接では、これから積極的に支援をする制度を作りたい等話していただいたのですが、
こんばんは。そうですね、辞めた僕からこの会社を勧めるっていうのはちょっと難しいかもしれないですね．．．。つらかった事ですか。もちろんたくさんありますよ。休みに関してはもちろんです。まず新人の数年のうちにまともに休むのは難しい状況でしたね。僕は一人暮らしなのでまとまった夏休みもなく実家にも帰れなかったですね。休みの日でもアルバイトさんから大量に電話がかかってきて「これはどうしたらいいのか」などと尋ねられました。休みなのに気持ちが休めなかったですね。電話が怖くなるというか。たまに取れる休みくらい仕事から離れたいって思いました。それがすごいストレスになりました。あとはバイトに気を使うのも疲れますね。シフトを作るにしても「差別してる」だの文句を言ってくるし、僕が新人店長の時はベテランバイトに店長として見てもらえなかったですね。こっちが店長で向こうはバイトでも経験が向こうのほうがあるのでよく説教もされましたよ（笑） 役職的には僕の方が上なはずですが．．．。やはり、全員が社員なら多少そのような区別が着くのでしょうが、学生のアルバイトさん達には分かってもらえない様です。僕の同期もかなりバイトにはなめられたって言ってますね。以前の匿名希望さんの話の様に経験のない入社2ヶ月で店長になる事はザラですから。仕事をすべて把握できてないのに人の上に立つのは本当に大変な事です。以前は店長になるにも試験をして受からなければなれなかったんですよ。この会社で本気で長く働きたいと思うのならそれなりの覚悟がいるかもしれないですね。運良く週休2日必ず取れたとしてもその他のお正月休み有給夏休みなどが取れなくてもやっていけるか。はっきり言って肉をお客様に運ぶ事が店長の仕事ではありません。店の経営です。いくらアルバイトの方達が安楽亭は楽しく働けるいい環境ですと言ってもそれはアルバイトの目線です。ちょっと厳しいかもしれませんがこの会社で楽しかった事を考えて見ましたがみつかりません。楽しいって感じる余裕は全くなかったですね。毎日が地獄だったというか。社会なんてそんなものかもしれないですね。上司からは責められる事はあってもほめられる事はなかったですし。例えいい成績を取った時でも。タローさんは飲食業希望ですか？ なんかきつい事ばかり書いてしまったのでやる気を失くしてしまったら申し訳ないです。ただ、失敗しないためにも入社する前に厳しい所を知って考える事が必要だと思うんです。入社を希望されるのであれば応援します。また何かあったら聞いてください！
横入りしてすみません。私も安楽亭を志望していますが、
楽しかったこと、ツライこととかどんなことがありますか？
元社員さんはこの会社はオススメしにくい・・・ですか？？
ありがとうございます、とても参考になりました。やはり労働組合のない会社は社員の権利は守られないんですね。確かにいくらアルバイトの方達が、うちの店長は8時間労働で帰ってますって言ってもだから楽な仕事だとは思えないですね。私はできれば長く続く仕事をしたいと思ってます。やはりアルバイトとは違うのでそういう労働組合がない点などをしっかり考えようと思います。確かにホームページの募集要項などでは店舗で下済みをすれば本社での勤務や企画担当をする事ができる．．．ような感じですけど可能性は限りなく少ないんですね。バイト選びとは違うので慎重に考えてみたいと思います。本当に有難うございました。
こんにちは。僕はつい先月まで安楽亭で店長をしていた者です。匿名希望さんへの質問でしたが一応社員だったのでコメントさせてください。まず、質問は有給などの休みについてですよね。はっきり言ってまず無理でしょう。3月1日のアルバイトさんのコメントでは店長が夏休み有給お正月休みまで取ってると言う事ですがありえないと思います。フランチャイズ店などでは可能性はあるでしょう。しかしチェーン店では無理です。お正月お盆の出勤は原則と言う決まりになってますから。問題は安楽亭には労働組合がないと言う所です。組合がないので労働者の権利は守られていなかった様に思います。もし労働組合があれば休みはきちんと取らなくてはいけませんよね。例えば夏は忙しいから無理だとしても代わりの日に最低5日の連休を取る事が組合のある会社では義務づけられます。しかし安楽亭には組合がないので夏休みはもちろん有給をとる事さえできません。もしどうしても休みたいのなら月6～8日ある公休を使うしかないのです。有給というシステムは無いと言えるでしょう。また以前の投稿で店長の仕事は全く無く時間きっかりに帰っていて楽だという人がいましたがそれは違うと思います。もしそういう店長がいたらそれはサボっているだけの事です。その様にしていれば困るのは自分です。書類の量は膨大ですし提出物や売り上げについて上司から責められますし。またパートアルバイトさんの仕事のできによって店長の楽さが決まるという投稿もありますが、確かにベテランが多ければ月の公休はきちんと取れるし新人ばかりなら休めないでしょう。ただ、いくらベテランが多いからといってお正月休みや夏休みが取れるかと言えばそうではありません。本部の上司も働いていますしね。店長が連続して取れる休みは最長でがんばって3日ではないでしょうか。本当に頑張ってです。ただ入社して5年位はまず無理でしょうね。取れたとしてもそれはごくまれな事です。アルバイトの方が色々投稿している様ですがやはりどんなに長いアルバイトの方でも社員という立場に立たなくては分からない事は多いと思います。8時間きっかりで帰ってるからといって楽な仕事ではないのです。また『みかさん』の言うとおり安楽亭で定年を迎える人はいないでしょう。幹部を除いて．．． 僕はこのまま安楽亭で働いて30歳を過ぎて転職を探しても手遅れだと思い退職しました。入社した時は店舗で下済みを積んで本社勤務がある、と言うような説明会の内容を信じていましたが本社勤務になる可能性なんて0パーセントと言えると思います。たかこさん、他に質問があれば聞いてくださいね。長々と失礼しました。
うちの社員さんは匿名希望さんの店舗と違って、有給も夏休み、正月休みもちゃんと取ってますよ。年に一度店長が変わっています。店長曰く、働く店舗によって休みがもらえたりもらえなかったりとだいぶ違いがある見たいって言ってました。
仕事時間も8時間きっかりで帰って行きますよ。
ようは店舗のアルバイト、パートさんによって忙しさが変わるみたいです。
悪い所ばかり書いてしまいましたが少なくともやりがいはある仕事だと思います
やっぱり接客なのでお客様からほめられたりしたら純粋にうれしいし。これから就職する方応援してるのでがんばってください。
ありがとうございます。せいっぱいがんばりたいと思います。
4月から正社員になるものです。
このやる気を持って面接に挑めは大丈夫だと思いますよ。
私は筆記は悪かったのですが、面接で安楽亭に入りたいって気持ちを前面に出して言ったら内定を戴きました。
内定貰ってからは、内定者会議っていう、内定者の集まりが数回あり、内定者同士の交流が何度かありました。
外食産業なんで辛いと思いますが、この会社には色々魅力があるんでいいと思いますよ
今日、説明会に行ってきました。
エントリーした方いらっしゃいませんか?
内定者の方、アドバイスよろしくお願いしますm(__)m。
そういう時は近くの店舗からヘルプがきますよ。だから解雇されるなんてことはないだろうから、そこまで気にしなくて平気だと思いますよ。
ちなみに私も2年半アルバイトしていたんですが、とても楽しかったですよ。けど、その期間で5、6回くらい店長が変わりましたね。もちろん店舗によるのでしょうが、異動は間違いなく多いと思います。
で、社員や店長の離職率はかなら高いと思います！疲労で血尿が出た店長も知っています。あと、釣銭が合わない時に店長が自腹なのがかわいそうでした。まあ店舗や地域にもよるんで、断言はできないですが、まあみなさん参考までに。でも新卒者の給料はなかなかいいみたい。
あくまで、自分がいた店舗のことなんであんま参考にしないでね！
就職活動とは、ズレますが、ここくらいしか聞けないので、
申し訳ないのですが、聞いてください。
今私はこのアルバイトをやめようと思っています。理由は、
時給が安い（●）からです。でも、明らかに人手不足です。
僕が辞めれば、店が回らなくなります。この場合、店長の
責任として、店長は解雇されてしまうのでしょうか？
チェーン店なので、不足分は本社から社員が派遣されたりする
んですよね？その2点について、よろしくお願いします。
聞きたいことがあったら聞いてくださいな
なるほど、そうなんですか。いやー、内定者さんはしっかりした人ですね。ここの掲示板は、アルバイトの方はよく書き込んでいるのですが、内定者の方の書き込みはとても少ないので、情報参考になりました。ありがとうございます！また書き込むかもしれませんが、その時は宜しく！
コックの方はその店の調理責任者になるか、商品開発部に行くかのどちらかみたいです。殆どが調理責任者みたいです。
離職率が高くなるのは、女性の方が結婚退職したり、ブロック長などになると大変になって辞める人が居るみたい。詳しくは分かりませんが
情報ありがとうございます！コック採用の話、私も少し聞きました。外食チェーンは数社回ってきましたが、コックの採用というのは初めてですね。彼らも大卒と同じように、上を目指してやっていくんでしょうか？
それと、入社3年以内の離職率30％というのはよく聞く話ですが、3年後(店長の後)から離職率が高くなるというのはなぜなんでしょう？理由でもあるんでしょうか。
40人くらい来ていて数人は大学が始まっている為に数人は欠席しましたよ
50人前後は募集するって言ってました。それと別にコックの採用があるから、合計の内定者はもっと増えるみたいです
入社3年間の離職率は5％前後みたいですよ
3年後（店長の後）から離職率が高くなるみたいです
そうだったんですかー。ちなみに何人程来てましたかね？リクナビとか見たら、今月の下旬まで説明会入っていたし、結局何人を採用するんでしょう？離職率高いから、やっぱり結構取るのかなぁ…。
内定者懇談会は、心理テストや簡単な討論などして、その後で立食会がありました。
人事の方が楽しい方々だったし、内定者どうし話しやすくとっても良かったですよ。
次回は内定式があるんで皆と会うのが楽しみですよ