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こんなん見つけました。
外食でも会社によっては落とされる人もいるみたいですね。
たしかに(笑)
ひょっとしたら9割8分の可能性もありますね。
でも、具体的な数字ばっかりは人事じゃないと分かりませんもんね。
少なくとも9割5分はとるのではないのでしょうか？
お疲れ様でした！！
この会社は9割は採用されるという噂なので、内定はほぼ確実なのではないでしょうか？
これからの皆さんも頑張ってください！
私は集団面接では、成功体験と失敗体験、そして説明会での社長の講演での印象を聞かれました。
最終では一時間の面談時間でプレゼンと社長の印象くらいしか話をしませんでした。。。
そのため、プレゼンの資料と中身には気合入れた方がいいと思います。そんなこと言いつつ縁がない可能性もありますので、あくまでも参考程度に聞いてもらえればと思います。
返信、ありがとうございます。
選考を受けるのはこの会社が初めてなのですが、いきなりディスカッションをするのかと思っていたので、正直、ホッとしました。ただ、90分も時間があると、ある程度の質問を考えておく必要がありそうですね。
一次面接の方はどうでしたか？
私は関西でしたが、学生3人、人事1人で90分ほどの質問会のようなものでした。選考とは違うと思うので、何でも質問したほうがいいですよ。ただエントリーシートで選考はするみたいです。だから、それほど緊張しなくても大丈夫だと思います。ちなみに私は一次面接も受けました。
ふつうのディスカッションと何が違うのかよくわからず、困ってます。
返信遅くなり申し訳ありません。
私はまだ申し込んでいません。
出席されていたら、雰囲気を書き込んでいただけたら
ありがたいです。
僕は年明けにしました。
しかし、リクナビなどをみると一杯なんですよ・・・
イルカさんはセミナー申し込んだりしましたか？
・集中出店
・味
以上が今日のオリラジで放送されていた、幸楽苑成功の秘密
ですが、これに惹かれてリクナビよりエントリーしました。
宜しくお願いします。
最終面接では殆どまともにプレゼンできず面接官との雑談も明らかに話したことが伝わってないかのような内容だった上、質問も何も思い浮かばなかったし、アンケートにも第一志望って書いてなかったのに…
いい企業だと思っていたのですが、心配です。
そうなんですか…。
友人が4月に説明会に行った時は使用期間は約1ヶ月でした。ってことは、来月以降の説明会でも、使用期限はあってもタダ券もらえそうですね☆
そうです。しかし使用期限は6/30までです
内々定を頂いた者です。
私の場合はWordでA4用紙1枚でした。
人事の方いわく、「わかりやすければ、形式は問わない」とのことです。
頑張って下さいね。。
アドバイスありがとうございます。。
あまり自身無いのですが精一杯頑張ってみたいと思います。
最終選考経験者です。プレゼン面接は私も初めてで非常に悩みましたが、パワーポイントを使って確か5～6枚の資料を作りました。ただ資料に詳しく書きすぎると話すことがなくなってしまうので、特にアピールしたい部分をまとめました。あとは時々面接官の顔を見ながら、はきはきと話すこと!!がんばってください。
私は次が最終選考なのですが、みなさんはどのような資料を作っていったのでしょうか？
プレゼンテーション形式での選考は初めてなので、誰かアドバイスをください。。
私はあくまでアルバイトとして考えていたので、就職とは結び付けていませんでした。やはり、飲食店は女性にとっては、まだ受け入れられていない職種ではないでしょうか？！しかし、幸楽苑では昇格している女性もいるため、とてもカッコいいと思いました。人には、向き不向きがあると思います。私はアルバイトとしては適職だと思いましたが、社員として、アルバイトの子に教える立場は合っていない気がしました。幸楽苑は好きですが、私が就職に対して求めているものとは違ったので就職は考えませんでした。
店舗が増えているため、他の飲食店よりも店長やそれ以上の位にはなりやすいと思います。確かに、管理職に対する適正や人としての資質は大切ですが・・・。それなりの資質を持っている人は
どこの会社にいっても成功すると思います。幸楽苑は少しでも昇格する確率が高い会社だと思います。
そこまでこの会社を褒めていて何で金融機関を選んだのでしょうか。
幸楽苑でバイトをして、約3年になります。これだけ長い間続けてこれたのは、何より一緒に働いてる店長・社員・パートさん・他のアルバイターがいい人で、本当にいい環境だったからだと思います。たまに巡回してくる次長やブロック長も大好きです。確かに、マニュアルなどしっかりしていますが、逆に、制度やマニュアルが適当な会社では困りますよね？！社員さんを見ていると、勤務形態においては、ちょっと大変なこともあると思いますが、色々な世代の人と接することができるし、やりがいはすごいあると思います。
私は幸楽苑が大好きなので、やる気がある方に就職してほしいです♪
レスありがとうございます。
一回目は選考っぽくないんですね。
テレビ放送見てないんですけど、
どっかあがってますか？
社員の方も聞いていた話と全く違う出来に少々ご立腹でしたよ。やはり、テレビというものは面白おかしく視聴率を採らなければなりませんし、事実とは異なる部分が出てきてしまうと思います。
情報があふれる現代において、何を信じるかは個人の自由ですけど、実際に自分の足で集めた情報が一番信用できるものだと思います。
私は、幸楽苑の社員の方々に直接会ってお話を聞いて、店舗も見学に行って、好感を持ちました。
画面だけを見て決め付けた意見には負けたくないです。
そこだけは自信を持って言えます。
仕事って言うものは辛く苦しいものですよ。努力無しでは
どこにいったって上にはいけないと思います。madchiさんの情報は非常にリアルですね。そのような良いところも悪いところも含めて、入社を決めれば良いんじゃないでしょうか
(＾-＾)
よさそうな会社だったじゃんw
これは将来どうしたいか？って問われて答えただけでしょ。。無理やりという表現は的確ではないですね。
放送が終わってから何度も繰り返して見ました。
かなり面白かったですw噛みすぎw
社長はあれでPRになっていると思ったのだろうか？
入社式の風景は「取締役になりたい」って無理やり言わせているとしか思えない…
三次面接までだったと思います
一回目はほぼ説明でした
選考って全部でどれくらいあるんですか？
けっこう良い感じだったので迷ってます。
私も興味本位で説明会に行ってきたのですが、現実に働いている社員さんとの様子と人事の方の説明のギャップに愕然としました。ホンマに相当気持ちの強い人じゃないと入社して後悔すると思います。。。。板汚してすいません。
面接の度にいろいろと熱心にアドバイスしてもらったのが印象的でした。
内定の後に面談があって、SPIの点数とか面接の評価とかを自分専用の資料を作ってくれて説明してもらえます。
非常に今後の参考になりました。
リクナビに就活に役立つセミナーってありましたが
内容はどんなでしたか？
エントリー後発行されたマイページを
見てみたら採用担当者のブログが公開されていましたね。
回答ありがとうございます。書き込みを見る限りそのようなワナがありそうです。少なくとも離職率は馬鹿にならない程だと思います。
もしかしたら離職率マジックではないですか？
全体100名の会社があったとする。
新規100名採用、離職者40名だとする。
この場合、会社全体の離職者数は40名で離職率は
20％ってなる。しかし実際新規採用を抜かしたら
40％ってことです。本当に新規採用を抜かした
現社員で考えた離職率っていいましたか？
言ってないならこういう可能性がなきにしもあらずです。
すみません。もう少し詳しく話すと。私は学情の合説で幸楽苑のブースに行き、そこで人事の人から「わが社の離職率は20％です。飲食業界にしては非常に少ないです。」と聞いたのですよ。私が言いたいのは人事の言っている事が実際と矛盾しているからいい加減であると言うことですよ。
離職率って辞める人の割合のことでは・・・。つまり、2割しか辞めないってことですよ。