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まぁ頑張ってくださいって感じです。
なんかセミナー？の案内みたいな電話が何回かかかってきて
ウザイです。いつも留守電にメッセージが入ってるんですけど、周囲の音がスゴイうるさい。他の社員も電話かけまくってる音がスゴイ。土曜にもかかってきててきっつい会社だな～って印象です。
メガ牛丼は大食いブーム再燃に乗っかって儲けるための期間限定の戦略なんじゃないの？ だから、メガ牛丼と飢えと貧困をなくすっていう理想とは直結はしないかな。
ちなみに、世界から飢えや貧困をなくすっていうこと、実際には、まだ考えだけで、実際に動き出してはいないそうです。飢えがあんまりない、アメリカ進出とかは目指してる（M&Aで、もう進出はしてるか。すき屋はないけど）。
中国の比較的貧しい地域とかアフリカの貧しいところとか、そういうところにまで手を伸ばすのは、いつくらいになるんだろうか・・・。この理想叶えられたら凄いんだけどねー。期待してますよー。
メガ牛丼なんかやっちゃって矛盾してない？
思い出したことなんで書いちゃいます。ここの面接の時に、すき家行ったことある？って言われて、行ったことなかったんで、行ったこと無いと伝えたら、「は？なんで？」みたいなこと言われました。
ということで、ゼンショーを受ける人は、すき家は一度は行きましょう（笑）
すき屋店舗数は820店舗
平均勤続年数は3.0年
平均年齢は33.7歳
店舗数は純増で126店舗に対して
従業員の純増は109名…
今は外食はどこでもだと思いますが、
採用がうまくいってない感じがします。
去年の秋の合同説明会のとき、ここの社員に嫌味を言われました。
「こんな安っぽいスーツを着てる限りはうちではあんたを採用しない。」と。
確かに洋服の青山で買った安物のリクルートスーツでしたが、こんなくだらないことで人を判断するような人事にはびっくりしました。
ちなみにこのスーツで、官僚的と言われている某メガバンクコース別に内定したので、そんなにおかしい格好ではなかったと思います。
ほとんど外れじゃ？？
しかも俺の『マーチぐらいの3年』って意味がよく分からんし(笑)
生涯店長＝大卒新卒社員。退職。本社を夢見て入社。
ゆうさん＝マーチぐらいの3年。
ラオウ＝ゼンショーの新卒採用人事部社員。
まぁラオウさん予想が一番言いたいことだわ。外したら恥ずかしーー！
とにかくこの掲示板を見てるのは俺を含めてほとんど大学生なんだから大卒は使えないっていう発言を撤回しな。
それと学歴コンプレックスを感じてて、それを会社に訴える勇気がないからってストレスの発散にこの掲示板を使うなよ。みっともない。
俺は別に高卒の方々を見下すつもりなんて更々ないしけど、とにかくあんたの上司も含めて日本経済ってのは大卒が支えるってことを頭に入れてこれから生きて行きな。
ちょっといいでしょうか？
大卒はプライド高くて使えないって仰ってますが、会社に問題あるとは思わないんですか？
あと高卒、中卒は大卒に比べて長続きするんですか？
また社員さんであるにもかかわらず「来るな」とは・・・
採用活動してらっしゃる方に申し訳ないと思いませんか？
敵意はないのでその点は理解してください。