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スペシャリストの志望する方は何人くらい居ますか？
います。
11日の午後からグループディスカッションに参加する人はいますか？
グループディスカッションに既に参加された方でディスカッションではどのようなことを話したか教えてください。よろしくお願いします。
最終面接を受けた方にお聞きしたいのですが、
面接時間はどれ位でしたか？
そのあと説明会を入れようか迷っていまして…
もう内々定の通知をいただいている方っておられますか？
この会社は内定が出るのが早いのでしょうか？
ご回答ありがとう ございます。
私はなんと！！昨日会社から次回選考の案内がきました（＾＿＾）再来週行ってきます。
初めまして。
私は昨日一次選考を受けましたが、その時は2週間後には連絡をいただけると聞きました。
もしくは 先週の一次選考の連絡もうもらったかたいらっしゃいますか？
ご回答ありがとうございます。
適性検査と選考申し込みをしたのが同じ日でしたので、つい不安になってしまいました；
あと2日になってしまいましたが、気長に待ちます。
おそらく申し込みをしたなら縁がないということはないんじゃないでしょうか？
私は説明会の後の選考会、予約したは良いものの、直前に連絡がこなくて不安だったものの、指定された場所に行ったら無事に適正試験受けられましたし。
しかもこの会社はたとえ縁がなかったとしても、連絡くると思います。
あと3日で希望した選考の日になるのですが、まだ連絡がありません…。
適性検査で縁がないと判断されたということでしょうか？
最終面接受けられた方にお聞きしたいのですが、
全部でどのくらい時間とられました？
帰りの新幹線の時間が分かりにくいです（＾＾；
そうなんですね(＞_＜)
返事ありがとうございます。
私は二度目の面接が、一対一でゆずゆずさんの面接のようなかんじだったんです・・・。
これまでのハキハキ元気な人事の方ではなくて、
本部のしっかりとした面接官（女性）ってかんじでした。
あと3月に最終面接を受けるのですが、
次はどんなかんじなんだろうって思ってました。
ビジョンややこしいですよね。
良い結果をいただけることを祈ってます。
28日受けてきました。
ビジョンを間違えて答えてしまいました。
きっと駄目だな……。
一対一で話すのですが、
今までとは違う面接官でした。
緊張感はあまり感じませんでしたが、
今までのハキハキ感はあまりなく、本当の面接という感じでした。
聞かれたのは、
「学校で学んだこと」
「学校で一番熱心に取り組んだこと」
「なぜゼンショーを受けようと思ったのか」
「どうして●●（ゼネラリストなど）に行きたいのか」
「尊敬している人は誰か」
という感じでした。
結果はまだわかりませんが、
ビジョンを押してるゼンショーにおいて、
致命的な間違いでした。これからの人頑張ってください。
店舗勤務は週休2日なんて基本的に無いと思ったほうがいいですよ。
ゼンショーグループの店舗で働いています。
店舗での勤務であれば、週休2日じゃない時もあります。
アルバイトが急遽休んだりすると、シフトが伸びることも多々あります。
ですが基本は週休二日はとれるので、「週休二日ではないときもある」と考えた方がいいでしょう。
勿論GW・お盆・正月・土日は休めません。
本部であれば、ほぼ完全に近い形で週休二日とれるのではないでしょうか。
わざわざ答えていただきすみません！助かります。
時間がかつかつだと怖いので、次をキャンセルしました。
スペシャリスト採用狙っているのでここも頑張ります。
私は16時30分に呼ばれていきました。質問会が約1時間くらいで、その後面接になります。20人くらいの人がいて、約4～5グループに分けられ、面接です。最初の人が面接中に心理テストみたいなものを受けました。終わったのは、6時前くらいでした。後に行けば行くほど終わる時間は遅くなると思いますよ。
どうもありがとうございます！
次の予定と微妙な間隔で、気になっていました。
面接がんばります。。。
もっとかかりますよ。質問会が1時間くらいです。
帰りの時間は面接の順番によって変わりますね。
すみません。集団面接＋質問会ということなんですが、全部あわせると1時間はかからないくらいなのでしょうか？
教えていただけると助かりますm(_ _)m
そうなんですね。
ありがとうございます！！
結果は、メールでしたよ！
また、もう結果は出ていますか？
教えていただいてありがとうございます。
そうなんですね。
品質管理は募集人数も少なく人気がありそうなので
難しいですよね。
私正直あまり興味がなくて志望動機も曖昧なので、
見抜かれてしまいそうです。
だめだった場合も結果は電話でしたか。
教えていただいてありがとうございます。
そうなんですね。
品質管理は募集人数も少なく人気がありそうなので
難しいですよね。
私正直あまり興味がなくて志望動機も曖昧なので、
見抜かれてしまいそうです。
だめだった場合も結果は電話でしたか。
個人面接（品質管理志望）受けました。
30分弱でしたよ。
研究内容を結構きかれました。
しかし、今日連絡が来て、ダメでした。
合格のみなさん、頑張ってください！
時間は約15分、学生5人に対して人事の方が2名です。雰囲気は明るすぎでした。私は、若干引きました・・・。
どうしたんでしょうか・・・。
YG性格試験、キャッテル知能試験、記憶力試験です。どれもとくに対策は必要ないと思います。
もう、連絡ありましたか？？
もうすぐ、2週間経とうとしているのですが、まだ来ません。。。受かった場合しか連絡は来ないのでしょうか？？
数種類の番号からかかってきて困ります。
どのような雰囲気でしたか？
それからどのくらいの面接時間だったかも教えていただけませんか？
よろしくお願いします。
スペシャリスト採用に希望なら総合職に移されることは原則ないのには安心しましたが・・・。kodamaさんと同じで今後どうなるか不安ですよね・・・。
返信ありがとうございます。スペシャリストの採用は少ないですね。離職率かなり高いですね。女性に働きやすい会社にしてほしいです。
食の安全に相当力を入れているそうなので、専門職に関しても人員確保に必死みたいです。
（ちなみにすかいらーくさんの専門職枠は、約2名だそうです。力の入れ具合の違いが伺えます）
一応僕も品質管理希望なのですが、説明会ではももかさんと同様、総合職に移されることは原則ないと聞きました。
ただ、今後の展望次第ではわからないですし、不安ではあります…。
そうですよね；；
私も、パートみたいな感じでもいいので働いていきたいのですが…
担当の方曰く、そういう制度をただいま検討中だそうです；；
私も品質管理希望です☆
説明会に出た感じでは、品質管理は店長とかやらないで済みそうな感じですが…どうなんでしょう？？
一応ファミレスのアルバイトをしてたんで、結構そういう仕事の大変さを知っているので、極力避けたいところなんですが…（苦笑
お互いがんばりましょー♪
そんな鋭いとこつく質問が出たんですね！
産休を取って復帰するのが難しいんでしょうか？
実際子供ができたら、仕事を続けるのは難しいかもしれませんが、パートみたいな感じでも働きたいですよね(^^)
多分、採用170名と言っても、実質スペシャリスト採用の人数は少ないんじゃないですかね？やっぱり必要なのは、売る人間＝営業ですし。
3年以内の離職率が50％以上で、毎年170名採用であることから、団塊の世代が退職する&事業拡大で採用が多い、ということではない気がしますm(_ _)m
話はそれますが、人事の方からかかってきた電話もめちゃくちゃ怖かったですよ。
テンションが体育会系で、こんにちはも→こんにちはっっっ！！！みたいな感じです（笑）
大阪の説明会で、3年以内の離職率の質問に対しての答えは、5割以上でした。
女性で、産休を取って復帰した方がいないらしいので、それも原因かと…
女性は相当の覚悟が必要なようですね；；
話に割り込んですみません。ぴょちーさんの考えと私も同じです。私は栄養士になるための勉強をしているので、スペシャリスト採用を希望しています。170人は多いですよね。団塊の世代が退職する時期が近づいているので、今年は採用人数が多いのか・・・事業拡大で採用人数が多いのか・・・と色々考えてみましたが・・・。スペシャリストの採用が多くなってればいいですが・・・。
因みに栄養士の資格をもっている人でスペシャリストで就職しようとしている人いますか？？
いくら事業拡大のためと言っても、正社員800人に対して170名採用って多すぎませんかね？(^^;)
2008年度の採用も170名でした。冷静に考えて、毎年170名ずつ社員が増えたら、会社は潰れますよね。。。
ということは、やめる人が多いのかもしれません。
平均年齢は、32歳でした。
私は、研究や品質管理職に興味があります。これはあくまで私の想像ですが、現場を知るためとか言って、何年かすき屋とかの店長やらされるんちゃうかなー？とか思っています…その間に、研究職目指してた人は、夢破れて辞めるというパターンかな？と思っているのですが。。。
お二人は、どういう職務を志望されているのでしょうか??
何を見られていたのか全く分からないです。
短い時間だったので第一印象でしょうか。
話す内容はあまり関係がないと思うので、
明るく元気にしておけばいいのではと思います。