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ぴろねこさんへ
そうなんですね。
ありがとうございます。
私も社内見学行ってみようと思います。
昨日保護者あてにお手紙やゼンショーのパンフレットなどが
届きました。
コーヒーも入ってましたよね！
今後、健全な経営の兆しが見えそうなら是非入社したいと思いますが、変な理論で意地を張り続けるようなら辞退しようと思います。
とりあえず、今後の動向に注目しながら今は待ちます・・・
↓
・正常な経営が出来ていない。
・実質的な利益を出していない。
・人権問題にも抵触。
↓
・投資家が見放す。株価が下がる。
・消費者はすき家を離れる。
・労働者は士気が下がる。
↓
・資金が無い。
・物が売れない。
・店舗展開できない。
・人を雇えない。
↓
成長できない。
↓
…。
って、YAHOOの掲示板に書いてました。。
あと、この件が全国に飛び火したら、ゼンショーはまさに「全焼」とも書かれてました。。。。
志望している者として笑えません…。
今回の訴訟はほんとにショックです。てか、あんだけマクドナルドが叩かれたんだからとっとと手を打つことはできなかったのかな？
ずいぶんと品質管理の徹底ぶりをうたっていたけど、意外と抜けている企業でしたね。M&Aしすぎて対応が間に合わないのかな。
人事の人をかなり気に入っていただけに、とても残念です。
自発的な見学ではなく、人事の方から本社へ招待という形で本社見学をさせていただきました。
あまり詳しく書くと特定できそうなので書けませんが 笑
近いうちに今回の件が2009年卒の内定者に与える影響について詳しく聞いてみるつもりです。。。
はじめまして～！入社前の内定者を説明会に起用する会社は結構ありますよ～。（まあようは一番自分たちに近い先輩として見て下さい的な感じじゃないですかね～？）まあ、確かに電話来すぎですが・・・。
＞さっちんさんへ
はじめまして～！今回の訴訟はショックでしたね～＾＾；、非正規雇用社員の待遇はこの会社の今後の課題ですね！
この会社の個人個人に合わせて選考をしてくれるところは結構好きなんですけどね。
はじめまして（＾ー＾）
聞いた話ですけど内定者は何度かの内定者研修などで訓練されているようですから、
内定者に説明会をやらせてもある程度は大丈夫だと思います。
説明不足や言葉足らずな点は多分人事の方が付け加えるでしょうしね★
それにしても、今回の告訴には私もショックです。。。。
あたしも選考どうしようかと思ってます。
とりあえずは見守りましょう…。
私も志望度高かったのですが、
この事件のことを知ってショック受けました。。。
本社見学はどのようにしたらできるのですか？？
誰でもいいから選考に来てもらおうと、かなり必死なのが伝わってきました。。少し恐怖を感じるほど。
その時点で「あー、ここはないな」って思ってしまいました。
説明会にいた男性社員の方の間の抜けたうさんくささと、女性社員の方の詐欺的雰囲気が印象に残っています。
それと会社説明を入社前の内定者にやらせていたのはどうなんでしょう。
入社前に経験をさせるといったゼンショーさんの目的があったのかもしれませんが、会社に入ってもいない人間にさせる事ではないと思いました。
これらは飽くまで私の個人的な見解ですが、電話のしつこさや会話した時の印象では私の中では最も低い評価になってしまいました。
こちらの会社が好きで頑張って働こうと思っていらっしゃる方には不快な思いをさせてしまうかもしれませんが、これが私の感想です。
厳しくても、休暇がしっかりもらえるなら頑張れるかも・・・
が、今回刑事告訴されたという記事を見て、とても不安になりました。。。
皆さんの中でゼンショーに決めた！という方はいらっしゃいますか？
そんなこと全くないと思いますよ。
私の大学は全然レベル高くないですが、
スペシャリストで採用された先輩もおられます。
なんでそう思ったのですか？
何かあったんですか？
みなさんどう思います？
みなさんどう思います？
皆さんも気を付けてください。。。。
離職率は30～40％だと質問会で聞きました。
以前に比べたらかなり下がったみたいですよ。
理由は各店舗ごとにスイングマネージャーという契約社員を増やしたからだそうです。
言われてみれば辞めていく社員の方は三年前に比べたら随分減ったような気がします。
ただ地域差はあるみたいです。
ちなみに1年で辞める方は1割だそうです。
有給も上司と相談して取れるみたいです。
私のブロックのマネージャーもとってましたし。
ただ私が働いて思うことはすき家は仕事は本当に大変です！！
辛いときもあります…。
でもやりがいがあることは確かです。
詳しく説明していただきありがとうございます!(^^)!
やる気が出てきました☆
頑張ってみます（●＾o＾●）
電話で伝えてもらえますよ☆
いつもは京橋で受けておられますよね？
私の場合最終は京橋ではなく新大阪のホテルでありました。
最終は遠方から来る学生も多いため、
交通費も出るので印鑑を持ってきてくださいなどといった
連絡があるはずです。
三次面接まで来るとやる気を見せていたら大丈夫ですよ。
頑張ってくださいね。
分からないことあれば何でも聞いてくださいねっ！！
参考になりました。ありがとうございます!(^^)!
あと、最終面接のときは電話で「次、最終面接」と伝えてもらえるんでしょうか？
何度も質問すいません。。
大阪で受けて内定をいただきました。
私の場合は、適正、筆記→集団面接→個人面接（本部の方）→個人面接（人事課長）→最終面接（人事部長）というかんじで面接は4回ありました。
人によっては面接を一回パスして進んでる方もおられるそうです。
頑張ってくださいね！！
選考って何回ぐらいあるのですか？
私は次3回目の面接ですが、電話で最終と伝えられなかったのですがまだあるのでしょうか(＞_＜)
不安なので内定頂いている方よろしくお願いします(*^^)v
疑いたくないですけど、内容からして社員の方と判断してしまいますよね。
アルバイトにしては内部情報に詳しすぎるというのもそうですし、
アルバイトの人間がゼンショーを賞賛する動機も分かりません。
HYさんが社員さんなのかどうかは別として、
もし、社員の方でここを見て書き込みされている方がおられましたら、
正直に「私は社員です」と名乗ってほしいです。
その上で意見交換しましょうよ？
失礼いたしました。
本部は比較的働きやすいみたいですけど、
やはり店舗で社員として続けていくのは
かなり大変かなと思います。
店舗数や社員の数で大体推測できます。
ただ、人が辞めていくのですぐに給与は上がるかもしれません。
アルバイトの方なのにやけに詳しいですね。
自分はHYさんは社員だと思います。
3年で1000万円は絶対有り得ない。
同感です。
世の中甘くないですし、もし、3年目で1000万いける人がいたなら、それは同期の中でトップの成績を出した人でしょう。
＞HYさんへ
私は今月説明会に参加し、これからゼンショーを受けようと思っています。
HYさんの意見には同意できません。
アルバイトをなされているということですが、
離職率が高くないってなぜ分かるのですか？
内部の情報にも詳しすぎます。
まさか、社員（人事）の方ではないですよね？？
と疑いたくなってしまいます。
気分を害してしまったらゴメンナサイ…。
外食産業の離職率は何処も基本高いですよ。
四季報に詳しく書いてあります。
給料も3年目でそんなに上がるわけないし。
34歳で550万円ぐらいです。
3年目で1000万円とか…ワラ
土日は絶対に休めないですし、人がいない店は社員は休みはほとんど無いです。
自分はすかいらーく系列で6年間アルバイトしてましたが外食業界で働く人が素敵とは感じません。
深夜まで仕事ってバイトじゃないんだから。
同僚がいない店長1人の店もかなりありますし。
すき家にいたっては店長がいない店もありますし。
とりあえず、もう少し就活したほうがいいですよ。
HYさんはすき家でアルバイトをされているのですか？？
1店舗に何人くらいの社員の方がおられるのですか？
忙しい分やりがいがありそうですね！
私もこの会社の人は本当に皆さんいきいきとされていると
思います☆
離職率が高いなんて全然ないですよ♪♪
皆さんいきいきと楽しそうに働いていらっしゃいます。
給料も3年目あたりからグッとあがるらしいです！
中には25歳で年収1000万円の方も・・・笑
休日も土日に取れるとは限りませんがちゃんと週休2日あります。
私が思うに、飲食業界で働くってとても素敵なことだと思います☆
お客さんの笑顔が見れて、素敵な同僚たちと深夜まで仕事が出来て！
ほんとにこの会社はおススメですよ(^^)
まともに仕事出来る人間はこの会社にいないのか・・・
ありがとうございます。
電話して聞いてみたいと思います。
落ちたんでしょうか？
ありがとうございます＾＾
自分は合格ですっていう電話がかかってきて面談のことはまた後日連絡しますって言われてまだかかってきていません。。。大丈夫なんでしょうか？？
同じような人いますか？？
スペシャリストの平均年収っていくらくらいか分かる方いらっしゃいます？
私は四月いっぱいくらいまで待ってもらってますよ。
だいたいどのくらい待ってもらえるか知りたいです。
お願いします。
スペシャリストの離職率の情報ありがとうございます！！！定着率は結構良いんですね。お陰様で少しは安心して眠れそうです。
職種の質問はごめんなさい（＞＜）入ったときのお楽しみにします。丁寧な回答、本当にありがとうございました。
スペシャリスト職の離職率はゼネラリストのそれに比べかなり低いようです。
しかし、スペシャリスト離職率の具体的な数値は教えていただけませんでした。
どこの会社でもそうですが、1年目を乗り切れた人はその後も継続しているようです。
私の職種については、私が誰か分かってしまう可能性もあると思うので、申し訳ないのですが、お伝えできません。
すいません！
Chineさんへの質問ですが、私もスペシャリストで内定をいただき（配属は複数候補があるのでわかりません）離職率等お聞きしたのでお答えします。
転勤が殆どない事などから、スペシャリストは皆さん勤続年数は長いそうです。部署によって、あわただしく仕事をする部署とじっくり腰を据えてする仕事があります。
女性の場合、結婚などでパートナーの転勤、意向で退職せざるを得ない状況はあるそうです。
面談で、離職率のことは具体的にどう言われましたか？ゼネラルの離職率が高いのは聞いたけど、スペシャルの方は聞きそびれました（＞＜）
差し支えなければ、スペシャルのどの部門（品質とかマーケ等）で内々定もらったか教えてもらえますか？？
離職率のこと、福利厚生のこと、仕事内容のことなど様々なことを具体的・詳細に教えていただけました。
ちなみに家賃については、品川勤務の場合は始めの5年間は家賃の7割を負担してもらえるようです。ただ、その後は全額自己負担とのことでした。
その他にも福利厚生について伺いましましたが、やはり大企業に比べると、福利厚生は充実していないという印象でした。
ただ、仕事内容はかなり充実しており、やる気のある人にとっては大きく成長できるフィールドがある起業だと感じました。
離職率について社員の方に聞いたところ、入社3年内で同期が4人！！？しか残っていないと・・。まぁ4人は言い過ぎですよね；たぶん。
社員の入れ替わりは激しいです。去年の夏に中途で来た新人の方は冬には辞めていました；上の人から結構暴言を吐かれるので精神的にも強い人が向いていると思われます！