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なのにアフリカ？カンボジア？んなとこに学校建ててる場合じゃないよ、
しかもセミナーでは、大手は良くないとか(笑)ならワタミがベストなのか？
意味が分からない、大手が良くなければ大手と呼ばれないだろ？
てか意味不明の会社だ。セミナーはかなり洗脳される、
真面目にワタミで一生働きたいと思うならいけばいいし、新卒で行くもんではない、
選考うければ、絶対に入らなければいけなくなる。
他の選考もしてる人はやめた方いいよ。
休みがとりづらいこと、
忙しいときは仕込みの関係で
24時間、48時間店舗にぶっ通しで
働かなければならないそうです。
男性の方はあまり行かないことを
お勧めします。
（先輩談）
ワタミをはじめとする今日の飲食業界を取り巻く現状や実態について理解してますか？社長の講演聴いてすばらしかったから入社しようと安易に考えるのはいかがなものかと思いますよ。わっき～さんはワタミで具体的にどんなことがやりたいのですか？何らかのビジョンはありますか？どうしてもココで働きたいという強い意志があるのなら入社すればよいと思いますし、同業他社も企業研究してみてはいかがでしょうか。長々とすいません。就活がんばってください！
私は新卒の頃貴社に内定したものです。
入社はしていません。
私の友人が貴社でバイトをしていまして、彼から
聞いた話では、正社員の仕事が本当にきつそう、との
ことでした。
給料が成果主義なのか、新卒の社員よりも店長のほうが
給料が低くなる、といったことが実際はあるようです。
また、飲食業界そのものが競争が激しく激務で有名なので、
「どうしてもこの会社で○○がやりたい」といった強い意志がなければ入社しても続けられないと思います。
ただ貴社は、業界の中では勤続年数が長い方の会社だと
思うので、どうしても飲食がいいのであれば、入社もあり
でしょう。
正直な話、みきてぃーの話しに感動出来るヤツは行ったらいいと思う
てかこの時期にワタミ受けるってのは今まで何してたの？
志望業界落ちて外食に流れてきたって事？
それだとちょっとキツイかも
ここの掲示板に書かれているような事は普通に考えれば
予想出来る事だしそれに驚いてるってのはなぁ・・・
ワタミの社長の講演会に先日参加した者です。
講演会中はとても感動し、ぜひワタミに入社したいと考えています。しかし、この掲示板に立ち寄ったところ、あまりよろしくない事などが書かれています。
自分が入りたいと思ったので、周りがどう言おうが関係ないと思いますが、かなり気になっています。
どなたかアドバイスいただけませんか？
家族サービスなんてほとんどできないことは
分かってて入社しているんだろけどね。
証拠テープも流されてましたし、私もかなりのイメージダウンです。
イメージダウンだよ。
もう削り削られることに慣れちゃってるんですよね。
それ以外で努力して利益を出すという発想にならないんです。
一度甘い汁を吸ったら抜け出せないってとこでしょうか。
これが背景にあったんですね。
居酒屋「和民」などを展開するワタミフードサービス（東京）の賃金未払い問題で、労働基準監督署に内部告発したため解雇されたとして、20代の元パート店員の男性＝大阪府在住＝が2日、同社に約450万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、男性は平成15年4月から「和民香里園駅前店」（大阪府寝屋川市）で勤務。勤務時間から30分未満の端数を切り捨てる賃金未払いがあったため、18年7月に北大阪労働基準監督署に通報した。2カ月後、同社社員から「労基署に行くようなやつは企業にとって脅威」などといわれ、解雇されたという。
同社は18年10月の同労基署の是正勧告を受け、東京や大阪など47店舗の217人に未払い分計約1200万円を支払っている。
ワタミ広報担当は「訴状を見て対応を検討したい」としている
2－3
念書・健康証明書・卒業証明書を提出する必要はありますか？
入社書類を提出していただく時期になれば、必要な書類を提出していただきます（例年12月末頃）。卒業証明書は必要ありません。
必要になった際は、こちらからお知らせします。
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こんな風に書いてあります。なんか卒業証明は必要のないことであるかのような記述がありますが、これは「 大学（専門学校）の卒業の有無は問わない」 ということでしょうか。
これは卒業不可であっても無条件で入社できるということでしょうか。学業がすべてではないとはいえ、卒業不可になるほど学業を疎かにしていた者が、社会で革新的な仕事をできるとこの会社は考えているのでしょうか。
過去問融通などの脈がない方が、社会で人の輪をひろげてチームで仕事をできると考えているのでしょうか。
ものすごい疑問に思いました。
すぐ発覚するとは思うけど・・・・・
アホですね…
yhooの掲示板あれてるねー。
ワタミによると、06年9月にフードサービス社が北大阪労働基準監督署から一部店舗での勤務時間の不当算定に関し、是正指導を受けた。その際、同監督署の指導で「和民香里園駅前店」（大阪府寝屋川市）など府内6店について調査し、アルバイト店員の勤務時間を30分未満は切り捨てていたことが判明。6店の計60人に、未払い賃金約400万円を支払った。
同社はさらに昨年、全国約400店のアルバイト店員約1万2000人を対象に過去2年間にさかのぼった実態調査を実施。41店157人に対し賃金未払いがあることが新たに分かり、約880万円を支払った。
ワタミ社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。
ワタミで3年半アルバイトしています。
ワタミを受ける、又は
これから受けようとされている
皆様の参考になればと思い
ワタミの内側から感じたことを書きます。
ワタミの社員になるには、
休みがほとんど無いことも覚悟すべきです。
私は2ヶ月間休みのなかった店長も知っています。
逆に、週3～4日休んでいた（残りの出勤日も店舗には居るものの、ほとんど働かず控え室でのんびりする状態）店長も知っています。
これは、配属される店舗に寄ります。
人が足りていて、なおかつ店長クラスの人材が揃っている店舗だと自分＝店長の（ほぼ）好きなように休みを取れます。
しかし人が足りていない店舗が多く、なかなか休めない社員さんがやはり多いです。
あとは、人との関わりが多くある仕事だと思います。
お客様はもちろん、長くこの仕事をすれば
（地域にも寄りますが）
本当に多くのアルバイトメンバーと出会えます。
これも配属される店舗に寄りますが、
みんな明るく、本当に楽しい店舗も多くあると私は思います。
そんな店に配属されたら、体力的にはキツくても
毎日、本当に楽しく働けるでしょう。
しかし、私が知る限り、
雰囲気の悪い店舗も少なからずあります。
そんなとこに配属されたら
みんなもまとめるのも大変でしょうし
心身共に厳しいものだと思います。
でも8～9割が楽しい店舗だと思います。
これも私が知る限りですが
ワタミで働いて本当に良かったと思ってる社員は
およそ6～7割くらいです。
とにかく、ワタミに決めるなら
覚悟と希望を持ってがんばってください。
応援します。
長文失礼いたしました。
うちの店長の話なんですが、やはり外食だけあって見ているだけで激務と分かります。
16時出勤～17時開店～（忙しい日は店長は休憩にいけません。先にバイトの休憩回さなきゃいけないので。いけたとしても30分程度）～3時（金土は5時）閉店～4時〆作業（売り上げ数えたりでなんだかんだ5時までは店にいる）～疲れ果てた店長は制服のまま店の床に寝て、バイトは先に帰る。
というのが恒例でした。
人手が足りない店の店長は毎日こんな感じです。
おまけに営業が終わったあとにミーティングあったりして、疲れ果てた体で別店舗に移動してます。
売り上げを数えたあとに、翌日営業分のレジ金を数えるのですがマイナス分は店長が埋めます。これも金欠の理由の一つです。
うちの店長は良いときで週休2日くらいでしょうか。
休みの日でもバイトが一人ばっくれたりしたら即店長呼び出されます。
あと、前にも書いてありましたがマネージャーと呼ばれる、上司に当たる方々はなかなかの理不尽さを誇ります。
いったい何をしたい会社なのか？？
確かにカンボジア訪問をアピールしてましたね。
あれに感動する学生もいるんでしょうが、
私は会社に関する話を聞きたかったです。
まあねえ。あたしもそう感じるところが若干あります。
でもまあ、何もしないよりは何かしているわけですし、
売名行為であるという事で一方的な非難は出来ないかと思います。
現に救われている方々が存在するのですから。
確かに日本国内にも様々な不平等が存在しますが、
その全てに対応することは出来ないでしょう。
うーむさんはどうか知りませんが、
あたしは国内の不平等にたいして何もアクションを起こしていません。
ですから、少なくとも渡邊美樹に対して非難できるような立場にはありません。
あたしは今月の初めに1回目のミーティングを受けました。
その際の資料で分かったことですが、
渡邊美樹はキリストや孔子にかなりの影響を受けているようです。
また、彼自身キリスト教に入ったことがあったとのことです（ガセだったらごめんなさい）。
その辺も考慮すれば、単なる売名行為とは言えないと考えます。
心配なのは、渡邊美樹が居なくなったあとのワタミ…
だと思います。
外国の貧しい子供たちの事を言う前に、日本の養護施設とかにいる子供たちに目を向けてくれ。貧しい子供を使った売名行為だと思った
こんばんは。
なるほどー。
わたしもミーティング後の『ワタミ講座』の案内の際に言われました～。
はじめまして☆
よく分からないのですがリクナビに記載されている選考基準などから推測するとワタミ塾というよりは多分、ワタミ講座のほうになると思います。
はじめまして。
私も言われましたよ～
リクルーター…・・？ん～どうなんでしょうねえ（笑）
ちなみに説明会って『ワタミ塾』ですか？？
＞『地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになりたい。』
これがここの“夢”なんですね！？
セミナーで感動のあまり泣いた人がいたというのも頷けますね♪
で、人事のお姉さん、「私にはあなたのような考え方がわからない、そんなこと考えたこともない」…
ぶっちゃけミーティングは就活の悩みをぶっちゃけるのではなく、ワタミへの就職への悩みをぶっちゃけるのもみたいですね…。まぁ正直に話しすぎた私も悪いんですが…
今までのセミナーで、自分の絶対的価値観を大切に！と言われたのは何だったのか、って感じです。
長々とすみませんでした。
先日ここの『ぶっちゃけミーティング』とやらに参加しました。
就活の悩みなど、なんでもぶっちゃけて下さいとあったので、思っていたことをぶっちゃけました。
賞味期限切れの食材も問答無用にお客に出していました。
すべて社員の指示でした。
確かに、賞味期限が切れていても身体に害があることはあまりないのですが、
そこらへんどうなのか、会社として統一すべきだと思います。
皆さん、ワタミを変えていってください。
ちなみに社員さんは、ほとんど休めず
生活も昼夜大逆転してました。
参考までに。嘘は書いてません。