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私はバイトで酷い目にあった者ですが
その気になれば、ここ業務停止に追い込めるんですよ☆
・不法就労
・バイトの残業代未払いが複数回。
・棚卸の日は社員に給料が出ない
とある関東店舗での話です。
外食産業ではよくある話らしいですが、
経営側は危機意識を持ったほうがいいですね。
ここは、人・個人を中傷する場所ではないと思いますが、どうお考えで書き込みをなさっているのでしょうか?
私は、ワタミの会社説明会に参加し、選考は辞退させていただきました。
なぜかというと、「クールビズ」と言っているわりに、冷房をガンガン付けていたからです。なんか・・・言ってる事とやってること違うじゃん!と思い、辞退させていただきました。
会社説明会自体も、会社というより、ただ「価値観」を説かれただけに感じました。
私個人的には、社長さんは凄い人だと感じましたけどねww
私は、企業を選ぶ上でこのような情報を参考にします。
ただ、最終判断を決めるの自分自身です。
自分が行きたいと思った企業であるなら
その批判に負けない強いものを持ってると思います。
良いことも悪いこともどこの企業にだってあります。
企業から出されるものだけを鵜呑みにするのはどうかと思います。
人生を決める大事な時期だからこそいろんなことを吸収していくのはどうなんでしょうか?入社してから、考えるよりはいいのではないかと私は考えます。
中途半端な意見ですいません。
この掲示板で俺が書込むことを余計なお世話と感じるあなた。それはそれで結構。
なら会社に対して肯定的な意見を言う人や面接のアドバイスをくれる人に対しては??
これもあなたの考え方では余計なお世話ですよね。だって赤の他人の言うことだから。
あなたの発言はこの匿名の掲示板自体を否定してることになりますな。ならこんな掲示板利用しなけりゃいいじゃん。
それとも会社に対して肯定的な意見だけを見てたいの?
だったら会社の発効するパンフレットか公式HPだけ見て、それからあなたの回りの人の『赤の他人じゃない人』の意見だけを聞いてればいいね。
9月に行われる、船井総研(コンサル大手)主催のセミナー「情熱経営フェスタ」に渡邊社長がゲスト講師として出るそうです!
誰か渡邊社長の講演聞いたことある人いますか?
熱い話が聞けそうなので行こうかなっと思ってます。
内定者の方、選考中の方、誰か行きませんかー?