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社員面談の段階で志望動機は聞かれちゃうんですね
（汗)全く考えてないや
僕の場合ですが、社員面談では「志望動機」「入ってから何をしたいか」「ワタミに対しての質問」「企業選びの基準は何か」とか聞かれたと思います。しかし、僕が受けたのは、一ヶ月くらい前のことなので間違っているかもですが・・・。
ただ、ここでうまく答えられなくてもOKな印象を受けました。実際、僕はノープランで臨んだので、うっかりHPに書いてある事を質問してしまったりして社員に怒られたりしましたが、内定を頂けました。
ちなみに、外食希望の人やケアスタッフ（？）とか資格が無くても誰でもできる仕事希望の人にはあまり突っ込んだ質問をされませんでしたが、一緒に受けた介護の栄養士だか調理師志望の人はすっごく突っ込まれた質問をされていました。きっとちゃんとした資格を持っているし、将来有望だからだと思います。
社員面談でうまく話せなくても役員面談には進めるので気軽に臨んでも良いと思いますよ？
ちなみに、役員面談では、ESに書いた事しか聞かれませんでした。
がんばってください！応援しています！
社員面談の段階で志望動機など聞かれたりしましたか？
もしよろしければ教えていただけないでしょうか？
そうなんですね☆安心しました(＞＜)ありがとうございます♫
掲示板を見ている限り役員面談が最後、というような印象を受けたので、知っている方教えてください(＞＜)
僕は2月24日に役員面談を受けたんですが結果は2週間以内に連絡してくれるみたいなんで気長に待ちましょう
まだ電話来ないので不安です↓↓
お返事ありがとうございます。
あなごさんは普通の就職活動用でいったのですね！
私の場合、最後に社員さんから「あなたらしい写真」って
おされたので、少し迷っていましたが・・・
以前のは、髪色がかなり明るいので、
今日他の写真撮りなおしてみます！
あ！まだ役員面接ではなく社員面談です
ごちゃごちゃになってましたスイマせん
ちなみに2日前くらいに社員面談のほう来てくださいと電話をいただいたんですが、社員面談ではシート内容の話しするんですよね？ってことは、その段階ではまだ自己ピーアルや志望動機とかって聞かれたりは、しませんよね？？聞かれるのは最後の役員面接の時たけですか？
内定だと思いますよ！
電話で「○○から（←誰か忘れました、すみません！）一緒に働きたいというお言葉を受けました。」的なことを言われましたよね？それはもう内定と思っていいのではないでしょうか？それに、3月下旬のイベントのことを「内定者のためのイベント」的なことを言っていた気がします。
最後になってしまいましたが、revel55さんおめでとうございます！！
＞ゆぃゆぃさん
「『自分らしい写真』を張ってください」的なことが書かれていたので、何でもいいのではないでしょうか？ただ、明るすぎる茶髪とかなら控えた方が安心かもしれません。
参考までに、僕は普通に就職活動用の証明写真にしました。
ワタミの場合は、写真1つで合否が決まると言うより、ESをどれだけ頑張って書けるかって言う方に重点を置いている気がしました。
役員面接がんばってください！
こんばんは！自分はつい最近面接の結果の電話が来たのですが、結果どうこう、というより次のイベント（？）の案内をされたのですが、これはとりあえずは内定ということなのでしょうか？
自分らしい写真を提出することになったのですが、
写真って髪がかなり明るい時のとかでも大丈夫でしょうか？
やはり、最近の黒髪で撮りなおしたほうがよいでしょうか？
お返事ありがとうございます☆
やはり一人暮らしをしていくなら厳しいものがあると思うので、maiさんのおっしゃるように、もう少し他の企業も見て、比較しながら考えていこうと思います。
ボーナスというか、「インセンティブ」たるものが
あると聞きましたよ。
誰かご存じの方いらっしゃっいますか？
私も結果の電話がくるまで
10日以上かかりましたよ。
いい結果だといいですね＾＾
わざわざ丁寧にありがとうございます(＞_＜)明日役員面談です。頑張ります！！
こんばんわ！カキコに気づくのが遅くなってすみません！！
僕の場合ですが、選考の流れを書きたいと思います。参考になればと思います。
12月中旬（第一回セミナー）
↓
12月下旬（第二回セミナー・GD的な感じ）
↓
1月下旬（社員面談・社員一人対学生3人）
↓
2月上旬（役員面談・社員一人対学生3人）
↓
3月下旬（内定者イベント）←予定
このような流れだったと思います。
面接自体は、社員面談1回と役員面談1回だけの計2回でした。
役員面談（集団面接）をやってから、内定の電話まで9日くらいかかりました。
面接の時間は20分くらいでさっくり進みます。
とりあえず、「一緒に働きたいです！」という雰囲気のことを言えば、相当のことがない限り落ちないと思います。
応援しています！がんばってください！！
初めまして。
私は、2月の初めに内定もらいました。
11月から就活してきて、内定をもらったときは嬉しかったです。
しかし、ワタミに対する意見はいっぱい聞きます。
特に、給料面では安いです。汗
給料は全てではないですが、1人暮らしなどを考えているなら厳しいものがあるかもしれません。
ワタミの介護に共感していて、働きたい！！って思っていますが、他の企業と比べるとマイナス面もプラス面も見えてきました。
もう少し、他の企業を見て考えるほうが良いのかなって思います。
そうなんですか、いろいろ悩んだんですが
やっぱり出てきませんでしたww
ありがとございます
ありがとうございます
グループミーティングが終わってから
全然電話がこないんですが、、、大丈夫かな・・・・
私は内定いただいていて、ワタミの介護にとても魅力を感じていて自分自身すごく行きたいです。
今は第一志望の福祉系の企業に絞って他の企業の説明会に行ってるんですけど、他の企業に魅力を感じません。。。
でも、ワタミはボーナスもないし、給与体系が良くないっていう書き込みもあるし、やっぱりまだ就活を続けて他の企業も見るべきですよね？；
他の方はどうされてますか？
良かったらお返事ください（´・ω・`）
＞社員面談シートの中に、和民の共感できないところってのがあるんですが、皆さんはどのように書かれましたか？
役員面談で提出するシートに「共感しているところ」「共感していないところ」「まだよくわからないところ」という項目がありますが、この部分は会社側の説明責任を果たしたいという意味で設けているものなので、ここに書いたこと自体は選考にはあまり関係しないと社員面談で説明がありました。（極論を言えば、「共感していないところ」は空欄でもそれ自体が選考に影響することはないと思います。）
ただここから半ば無理やり因縁をつけて圧迫した面接を行い、どの程度ストレス耐性を持っているかを評価しようとすることはあるようです。（その場合は何かを書けば、それに因縁をつけられ、何も書かなければ書かなかったことに対して因縁をつけられるのではないかと）
書き込む内容に関してはそれほど悩まなくて良いと思いますよ。
＞合否の電話があり、次回イベントに参加するように言われたのですが次回のイベントは選考とは違うのでしょうか？？
合否はすでに決定しているので選考ではないと思いますよ。
これから先は業務内容含め詳しい説明を受けて、「それでも入社したいかどうかを自分で判断してくれ」ということだと思います。かなり特殊な企業ですから。
例年そうみたいですが、ここで不合格もらったって話をほとんど聞かないので、ワタミはそういうスタンスを持っている面が強いと感じます。
社員面談は社員面談シートを見ながら
その内容について話す感じですよ＾＾
私の時は書いてきた内容について自分の言葉で説明しながら話すという感じでした。
ありがとうございました＾＾
写真迷いますよね
私はグループミーティングが終わり
社員面談へ行くのですが
どんなことをするんでしょうか？？？
社員面談シートを見ながら何か質問されるんですか？
あるんですが、皆さんはどのように書かれましたか？
役員面談というのは最終のことなのでしょうか？
ということはグループディスカッション→社員面談→役員面談で終わりですか？
ワタミの介護志望でグループミーティング→社員面談→役員面談？の順で全て受けてきました。
合否の電話があり、次回イベントに参加するように言われたのですが次回のイベントは選考とは違うのでしょうか？？
私は1月に大阪でトップセミナーを聞いたものです。申し訳ないですが、全体の何分話されたかは覚えていません。
前半は社長の話
→人事による事業内容説明や社員インタビューの映像
→グループワークの形でした。
30分は話していたかと思います。社長に直接質問できるので気になることは聞けるチャンスです。ちなみに、私のときは時間オーバーしたので次の予定には余裕を持った方がいいですよ！
一対一でした！
内容は↓
今までの面談を通しての感想、シートの内容、将来の夢、質問はあるか?です
一対一だったので15分くらいで終わりました。
履歴書はいりませんよ。社員面談シートの左ページが履歴書になっていますので。
役員面談がんばってください！
僕は10日11日あたりに役員面談を受けました。そして、今さっき連絡が来ましたよ！！
履歴書はいらないんでしょうか？
よろしくお願いします。すみません…
写真、カラーコピーでも大丈夫だっておっしゃってましたよ^^
いつも皆さんの意見を参考にさせて頂いてます。
もうすぐ役員面接なんですが、持ち物は社員面談シートだけでよろしいのでしょうか？
エントリーシートはいらないんですかね？
ご存知の方、教えてください！
いつも皆さんの意見を参考にさせて頂いてます。
もうすぐ役員面接なんですが、持ち物は社員面談シートだけでよろしいのでしょうか？
エントリーシートはいらないんですかね？
ご存知の方、教えてください！
「圧迫面接」とのカキコミもあるので、少し不安です…
ここで質問なのですが、写真を貼る際はカラーコピーでも大丈夫でしょうか？みなさんはどのよなものを貼りましたか？
本当ですか！？ありがとうございます！！
私もイラストで書きました。大丈夫ですよ。
同じ日に受験された方がいらっしゃいましたら、合否問わず結果の連絡があったかどうかを教えていただけないでしょうか？
ワタミが介護事業に参入した経緯をご存知ですか？
ワタミは闇雲に介護事業に参入したのではなく、そこでなら居酒屋和民で培った「食」のスキルをお年寄りの食生活に生かせると考えたからです。そう考えると、「居酒屋でも介護ができる！」と繋がると思いますが・・・。
これは私の意見なのでわかりませんが、介護はもう行っている事実なので、それを否定したら他社に・・・となっても仕方ないのではないでしょうか？
『共感しないこと』で面接官が本当に聞きたいのは、『自分が入ったらどう良くできるのか』だと思います。偉そうにすみません(＞_＜)
私は介護志望なので、
『施設介護ばかりで在宅介護に目を向けないのは共感できない。むしろこれからは在宅の方が重要だと思う。』という内容を書いて、
『一度にはできないけどこれからは目を向けられるかもしれない。』と回答いただいたので、
『では、在宅介護に着手する際は私がお力になりたいと思います。』と答えました。受かりました。
内定が欲しい方、注意して下さい WW
本命の方は、「介護事業に共感した」と言えば評価して頂けると思います・・・たぶん？W
今後選考を受けられる方、頑張って下さい。
それはひどいですね！本当に「共感しないなら他社に行け」とか言われたんですか？面接官がそんなだとわずか20分間の出来事といえども、苦痛ですよね！！
僕のときは、温厚そうな面接官ですごく感じよかったです。きっと優しい面接官にあたれて、運が良かったのでしょう！
ワタミに共感しない理由として、「介護事業において食以外に力を入れているとこがないこと」とか「海外にばかり目を向けていて日本の問題を解決しようとしていない」ことを指摘しました。すると、介護では「4大ゼロ」はこの業界で珍しい試みだから強みにあたるとか、日本の保育園の数が少ない問題を解決するよう動いているとかわかりやすく丁寧に教えてくれました！！
ワタミの面接は「感じがいい」とか「圧迫」とか評価にすごく差がありますよね。
そのときの面接官によってやりやすさに違いが出すぎるのは困りものですね！！
○○○さん、おつかれさまでした！！
PS.10日、11日あたりに役員面談を受けられた方は、もう結果の連絡きているのでしょうか？
「感しない事」を書けと言うから書いたのに、説教だけです。最終で、志望度が下がりました。むしろ、内定など受ける必要が無いと思っています。 ・・・今後の選考の方、宜しければ参考にww
内定が欲しいだけの方は、時間と金の無駄だと思います。
本命の方には、すいません。 私的に最低な企業且つ、面談でした。