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前回トップセミナーに参加された方教えてください。お願いします。
私も同じ状況です。
2月中旬にイベントがあると言われましたが、それっきりですf^_^;
ワタミは「社員面談」→「役員面談」という流れらしいですよ？社員面談は全員通り、役員面談一回で合否が決まるらしいです。僕もまだ連絡が来ていないし、よくわかりません。お役に立てなくてごめんなさい！
＞ローズさん
交通費は一切で無かったです。役員面談まで計4回足を運ばないといけないので、懐が厳しかったです！！
＞こはるさん
僕のときは、8人の社員の何を「モットーに働いているか」とかそんな感じのプリントを読み、どの人に共感したかっていう自分の意見を述べて終わりだったと思います。楽な気持ちで望んでOKな雰囲気でした。
なるほどぉ～。やっぱりワタミは鋭い感じがしますね。
私も正直第一志望とかではないのですが、今後のためにも熱意を伝えられるよう頑張りたいと思います。
ほんと、何回もお返事ありがとうございます(;;)
役員面接通ったのですが、先のことが分からず不安です…
ワタミは「うまく話すこと」よりも「熱意」の方を重視されていると感じました。
実際僕は「ワタミって介護もやってんだ～？」ってなくらい軽い気持ちでセミナーに参加し、そのまま流れで面接まで行った感じでした。
だから、他の人より全然熱意とか無かったので、面接官もそれをお見通しでしたよ。
社員面談の時、社員1人対学生3人で色々話したんですが、社員の方に僕の話は軽く流され、調理師志望の方の話は熱心に聞いていました。
ワタミは20分くらいの集団面接で合否が決まるので、面接でうまく話すことより、ESをがっちり書いて熱意を伝えた方がいいと思います。
応援しています！がんばってください！！
ありがといございます＾＾気合入れて書いときました。
したら一緒に面談だった方がほぼ白紙のを提出していてびびりました＾＾;
「すみません、私軽い気持ちで来ていたので・・・」っておぉぉぃっ!!!
次回からの選考に進みたいと伝えたらESを頂きました。本格的なESもあったんですね。
とても参考になる情報ありがとうございました。
ありがとうございます！！
面接後何日以内に連絡があるか言われなかったので不安でした。
う～ん、全然できなかったので期待はしないことにします！
＞ちゃーちゃさん
配布されたシートは最後に提出するので全部気合入れて書いたほうがいいと思います。
僕のときは、役員面談（最終面談）の時の面接官が、社員面談時に提出した資料のコピーを持っていました。
ただ僕は東京だし、面接官も配布されたワークシートの内容も違うかもしれないので、あくまで参考までに。
がんばってください！
今までセミナーに1回、8人+人事1名での説明会?座談会?に1回行きました。
この説明会の時に、宿題と言ってワークシート的なものを渡されましたが、これはエントリーシートと思ってもいいのでしょうか。
また、既に面接に進んでいらっしゃる皆様はこれを記入されたのでしょうか？
訪問した企業名をどれだけ書けばいいのか悩んでいます・・・。
大体一週間ぐらいだと思います。
自分の場合は5営業日経過後の（5日目の）夕方に電話が来ました。
実日数では8日後でした。
あくまで参考までに。
でも、受かりましたよ！！！
結果は面接が終わって何日くらいでくるんですか？？
はじめまして！
私も明日、面接です。私はESこれからなのであせってますが、頑張りましょう☆
ありがとうございます。
11日に面接なのですが、絶対ワタミさんに入りたいので頑張って考えてみます！
何か書いた方がいいと思います。私は質問に近い形で書きました。ex『なぜ～しないのですか？』
面接官の方が詳しく説明してくださったので、『安心しました。私が入社したらお力になりたいと思います。』と言いましたよ。
すべてに共感してるというより、自分が入社したらもっと良くなるってことを伝えたらいいと思います。
ちなみに先日『一緒に働きたい』と電話をいただきました☆
特にないのですが「ない」と書いても大丈夫なのか…。
ありがとうございますっ！
安心しました(＞∧＜。)
1枚ですよ(’∀’*)
今度ワタミさんの面接を受ける者です。
面接まで進んでいる方に質問なのですが、提出書類(ES)というのは、裏表のシート1枚だったでしょうか？
今日記入しようと思ったのですが、2枚頂いたような気がして不安で；；
お手数ですが、回答をよろしくお願いします。
会社はみんなのもの。みんなが幸せになるために存在している。
渡邉さんがよく口にされる事ですけれど、ワタミの社員は本当に幸せなのでしょうか。
ワタミのお店は大体が夕方の5時に開店して明け方の3時、または5時に閉店されていますよね。
個人的にはちょっと長いなと思います。深夜の1時とかにそんなにお客さんくるのですかね。
例えば営業時間をもっと短縮すれば、社員さんのプライベートな時間をもっと確保できると思います。17時～24時まで、とか。
「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになりたい」
別に一番じゃなくてもいいじゃないですか。
ホンダ、ソニーを目指さなくてもいいじゃないですか。
私はもう少し楽に生きていきたい。
確かにそれはおかしいですよね！共感です！！中には二ヶ月間休みなしで働いている社員もいるらしいですよね。それなのに、賞与なしって厳しいです！！
渡辺社長の年収凄いですね。社員の待遇を考えると、社員は「社会」のためでもなく、「会社」のためでもなく、「渡辺社長」のために働いているのかなって感じました。
理念も「できないと言うな」とか「人のせいにするな」とか「人の嫌がることは進んでやれ」とかスバラシイ言葉がたくさん並んであったと思います。うろ覚えですが・・・。でも、例えば「来月の目標売上げは○○万円だ！」って言われて、急にライバル店が出店してきて事情が変わっても、そんな事情を汲んでくれなさそうに感じました。これはあくまで個人的な意見ですが・・・。
＞かぶとむしさんへ
僕のときは2時間くらいだったと思います。でも、一ヶ月前のことなのでうろ覚えです。
16時から始まる予定なのですが
終了時刻は何時を予定しているかお分かりになる方いらっしゃいますでしょうか？
教えて頂ければと思います。
ワタミの店舗で働く場合、昼夜逆転の生活で毎日16時間近く拘束されるわけですよね。ハードワークにもかかわらず、毎日激務で働いてくれる社員への慰労金の意味合いをもつ賞与が支給されないというのはおかしな話だと感じます。
本当に社員の幸せを考えているのかなぁーと思ってしまいます。
「人はお金や地位や名誉なんていうぐたらないもののために生きているんじゃない」と声高に主張されている渡邉さんですが、渡邉さんの年収ご存知ですか？軽く億は超えていますよ。ワタミ株収入で。本当にそう思っているのかなあ、と疑ってしまいます。
最近は長野駅前、東京の府中、立川、埼玉の大宮、等のワタミ店で一人でご飯を食べにいきました。
どのお店の店員さんの接客には好感をもてましたよ
皆さん親切で丁寧に接してくださいました。
皆さん、渡邉美樹さんを尊敬されているとの事です。
お返事ありがとうございます！！
社員面談で聞かれたこととだいたい同じですね。
面接ってどんな感じなのか不安もありましたが、だいぶ和らぎました！
教えてくれてありがとうございます！！
今日、役員面接の日程が決まりました。約二週間後です！
説明会の合間を縫って面接に望むので、全力でいけるか心配もありますが、がんばります！
多分調整は可能だとは思いますが、正直わかりません。すみません
参考までに私が面談で聞かれた質問を書きます（前後してしまうかもしれませんが
・今までのセミナーから面談まで通しての感想。
・ESのワタミで何かわからない所の回答。
・ESの入社三年後にどうなっていたいのか の説明（プレゼン）。
・あなたの夢。
・なぜワタミを選んだのか。
・あなたにとって会社選びの軸とは。
・働くことはあなたにとって何を意味するか。
・その他に何か質問があればどうぞ。
だったと思います。質問は変わるかもしれませんが。
自己PRは必ず聞かれると思っていましたので私的には意外でした。
今日面接なんですか！がんばってください！ってもう遅いですが、ハミガキさんの魅力が発揮されたことを願います！
僕も第3回セミナーのES的なもの（？）の記入を慌ててやったくちです。字、内容ともにヒドイ有様でした・・・。（汗）やっぱそういうのは余裕をもってやらないとですね！
僕の面接の日程はまだ未定です。
もし、電話で「○月×日に面接でいいでしょうか？」って連絡が来て、その日がムリだった時は、別日程を希望することってできるのでしょうか？？
今日面接です。すごく緊張します。まだもらったシート書き終わってない(汗)
確かワタミは創業30年くらいの若い企業でしたよね？
だから、もっともっと大きくなるために、社員のことよりも会社の成長を重視しているのかもと僕は思いました。
セミナーで社員にワタミでのやりがいとか質問していた人がいたけど、みんな「接客が楽しい」とか「ワタミで働けてよかった」的なことを言っていましたよ？でも、言わざるを得ない雰囲気もありますよねw
個人的に思ったことなのですが、外国に小学校を建てるために、毎月社員の給料から1000円天引きで募金に回されるのはどうかなって思いました。募金は慈善の気持ちだし、強制されるのはちょっと違うんじゃないのかなって。
僕は今度面接を受けます。
どなたかワタミの面接を受ける方いますか～？
たぶん勉強代ということなんでしょうかね。
採用には関係ないけど、ワタミが居酒屋チェーンの中で
一番接客態度良くない気がします。
たまたまかも知れないけど、自分を犠牲にしてまでノウハウを学ぶ価値があるのか疑問に思いました。
上場企業でありながら、しかも毎年増収増益をあげている中で、社員に対しての賞与や退職金がないのはなぜでしょうか。
いま現にワタミでお仕事されている社員さんに不満はないのでしょうか。
ワタミで修行して1日でも早く独立したい方が多いということでしょうか。
ワタミで働いている期間はお金よりも接客スキル、調理スキル、外食の運営のノウハウ等を学ぶために頑張っている、という方が多いのかな。
ワタミの店長を60歳までずっとやれ、といわれたら皆さん嫌ですよね？
着々とワタミのセミナーに参加しているものです。
＞cervoさん
ワタミはセミナーに全部参加すれば、全員漏れなく面接・筆記試験までいけるそうですよ。なので、楽に面接までいきたいとか面接の練習をしたいと考えるなら、セミナーに全部行った方がいいと思いますよ？第三回セミナーの社員面談のときに、ES的なものの提出を求められます。
12月25日の梅田でのセミナーに
参加させていただきました。
どなたか行った方いませんか？
次のグループミーティングに参加するか
迷っております。
セミナーに行かなくなり、何度か電話やメールにて連絡いただきましたが、電話には一切出ませんでした。
メールでの連絡も、一度もお会いしたことのない方からの連絡だったので、無視しました。
試験や面接なしで、ワタミの方針に合う方ならどなたでも何人でも迎え入れる。というようなことを、3回目くらいの社員の方との一対一のセミナーで話されましたが、
どこの居酒屋とも変わらず単なる働き手を求めているだけのような気がしてセミナー途中放棄です。
セミナーを行うなら、普通に面接にした方が良いのではと思います。
サービス業第一志望の方なら、社員の方に話を合わせればどなたでも内定はもらえると思います。
第一志望ではない場合は、セミナーに出ても私の感想では時間の無駄でしたので、セミナーにも参加されない方が良いと思われます。
服装は私は、一応すべてリクルートスーツで行きました。
私服の方も居ましたが、たいていの方はスーツでした。
目立つのが大好き
教育に手を出したのもそうだろ
コムスンとかライブドアみたいに
破滅するのも時間の問題だろ
服装は自由とのことですが、皆さんどのような格好で参加していたのでしょうか教えてください。
私は来週25日のトップセミナーに参加します。このセミナーが初めてのセミナーなのでちょっと緊張しています。
崇拝したい人はいると思います。因みに、私は下のコメントを批判的に書いています。自分の考えを人に押しつけてはいけないですよね。
生き方とは難しいですね。渡邉さんのようなやり方は、起業するには絶対に必要だと思います。その下の社員には辛いと思いますが…努力をしたり、思いをかたちに変えようと思っても、運や縁の問題もありますしね。
で、今日、小林正観さんという方の講座を受けてきました。
小林さんがおっしゃるには「頑張る必要はない。夢も目標も持たなくていい。頑張るよりも明るく楽しくニコニコ感謝の気持ちをもったときに人間はいちばん能力を発揮する」と仰っていました。
私も小林さんの意見のほうが自分に負荷がかからなくて楽に生きていける気がします。
渡邉美樹さんが推奨する生き方はちょっと辛い。少し自分に無理がかかる生き方のような気がします。もっと自分に正直に楽にあるがままでいいと思います。背伸びしなくていい。
夢はなければないでいいと思います。無理しなくて持たなくてもいい。現在に幸せを感じていればいいです。
あるがまま、マイペースでいいんです。
皆さんはどう思いますか。
きっと好きなんでしょうね。好きだから睡眠などを削ってそれらの活動ができるのでしょう。
他人の幸せにかかわることが自分の幸せ、という価値観を抱いているワタミマンですから、なんら不思議には思いません。
渡邉社長も6時出勤21時退勤の15時間労働だそうですから、社員もその位なのではないでしょうか？店舗勤務の社員は昼間はボランティアしている人もいるようですし…いつ寝ているのかと思います。
皆様の投稿文をたくさん拝読して知りました。
1日の拘束が16時間ですか。長いですね。
10時間くらいでしたら、なんとかやっていけそうな気がしますが、さすがに16時間ともなるとちょっとねぇ・・・。
外食、飲食の世界がよほど好きか、将来自分のお店を持ちたいとかスクールエイドジャパンで働きたいとか、確かな夢がないと挫折してしまう可能性が高そうですね。
渡邊美樹さんが好きとかワタミの理念に共感できる、程度では入社はやめておいたほうがよさそうな気がしました。
サービス業はワタミだけではないですし。
乱文、失礼いたしました。
課長が「なぜ」「なぜ」と聞いてきて少し困りました。