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しんどいというのは仕事がキツイというだけの意味じゃないです。
いろんなことをふくめてやめたくなる、ことが問題なわけです。
やりたいことがあって入社した人がやめてるなら、その人にとっては夢がかなえられない職場だったわけだし、
人間関係かもしれないし、
人間関係・仕事自体（やりがいとかも含めて）・待遇
この3点のバランスが著しく悪くなるといやになるわけですから…。
とはいえ絶対どんなとこでも辞める人はいます（夢を見つけたり）から、あまり極端に高かったらさすがに心配だろうが、むやみに気にすることでもない、というつもりで書いてたんですよ。
（でも「～をするからやめる」といってやめた人を追跡調査したら、それがほんとの理由だった人は1割弱だった、というのをどこかの会社が言ってました。）
ここの寿司がうまかったから！とかいうのは飲食店に入る際にはすばらしい理由だと思いますが。
まあ、それぞれ自分が会社選ぶ際の条件があるでしょうから、自分で納得できる選び方ができればいいですね。
新入社員が一年で半分も辞めるんですか！？それはいくらなんでも多すぎじゃ…？それほどきつい仕事なのですか？どうしてたった一ヶ月なんて短期間で辞めてしまわれたのですか？
私がカッパの店長でも、彼女に言えますよ♪だって今の彼女が了承しているから、そんなに気にしていないね。モテるモテないは、個人的な問題だと思いますが。そりゃ、SO△Yみたいな会社ならば、自慢はしちゃうかもしれないけどね。
＞ブラマンシュさんへ
やはり寮も気にしてしまうものですね。確か説明会でも2人部屋の可能性はあると聞いていましたが、全員がそのようになるのですか～？
やっぱり経験者の話って興味が出ますよね。
2人部屋になれば、安い賃貸マンションに下宿しちゃうかも。
＞まりもさんへ
そんな事は気にすることは必要ありませんよ！頑張ってくださいよ！
今年度の新入社員で、女性社員はゼロでした。やはり寮が相部屋制ということでそのへんがネックになるのでしょう。まあ、本人が希望すれば会社の寮以外の部屋を自分で借りることもできるようですが。あと、体力的にも結構大変な部分もありますので。人事部に行くにしても一、二年は現場で働くことになると思います。
経験者としてこれからカッパに就職するみなさんにアドバイス。
面倒だからカッパでいいや、と言う考え方では絶対長続きしません。
離職率が10％代とは私も聞きましたが、19.9％の可能性もあるわけでしょ？
新入社員は噂によると一年で半分くらいになるとか。やめることを見越して多くとってるなんて言われてるんだから。
きついのを覚悟で入る分には全然問題は無いと思いますがね。あと、ちなみに
寮は確実に相部屋になるので、その辺を気にする人にとっては苦痛になります。私みたいに。
就職活動がだるいと感じるんだったら入社したらもっとだるいですよ。
＞かっぱ巻きさんへ
そんなんでいいのですか。
100円寿司が思ったよりうまかったから。
仕事がしんどいからやめてるのではないと思いますよ。夢や他の何か人間関係みたいなので離職されてると思いますよ。だって夢や目標がカッパで見つけられないから、日々の仕事がマンネリ化し
仕事におもしろみややりがいが感じられないから離職されてると思います。カッパで働くんなら、絶対入ってからの目標や夢を持つことです。それが見つかるかどうかで、入社の判断をするべきだと思います。
入ってからなら頑張るしかないからやめない、という風に自分自身は考えるけど、入社前に極端にキツイことがわかれば気は引けるかな。
・・・個人的には「仕事なんてしんどいしイヤで当たり前」くらいの考えだから入ってからはそんな苦に感じないかもだけど。
採用されて7/4に説明会があるけど何処でするかがわかりません
離職率の話だけでなく、プライベートや人生にまでついての話ですから(笑)！こういう話もすごく大切です。
離職率の話だけど、今年のカッパは150人の採用だったよね！？その中で、離職率が10％としたら辞める人が、単純に計算して15人でしょ。一般企業より多いかもしれないけど、それほどダメージになるほどの数字にはなってないよ(個人的ですが)。
それに、恋人も大事だとは思います。
「プライベートが充実してこそ、仕事も充実する」って人もいるからね。私もそうかも・・・。
夜型、というより人によってはシフト制がダメ、と後になって思う人もやはり多いようです。たしかに他の仕事に比べ休みが一定でない分、恋人云々の話もありましたが、出会いの場が制限されるというのはあるかもですね
恋人は大事ですよ
僕も結婚のことを考えて関西勤務が絶対できるところを探したのと、大手で数年働くのとカッパで数年働くのでは河童の方が収入が良いと感じたからです（最終的にではなく、数年後の段階）
最終面接後、連絡は僕は翌日にきました。
6月21日までに一応連絡して、もうチョット待っての場合はそこで相談、という形だそうですが
そうですよね。スーパーだって24時間営業をはじめているとこが出てきてるしそれが理由ではないようですよね。だけどどーも仕事内容でなにか問題を感じ離職してそうです。なにか情報があったらまた教えてください。明日は2社めんせつがあるからがんばらなくちゃ！！
夜型になるだけで辞めるのは、考えられません！だって一般の事務や営業職と違って、外食産業・小売業は夜まであって普通ですから。
自分に向いてないと思ったのなら、選考途中にでも辞めておいたらよかったのでは？それに、恋人で仕事を選ぶなんて考えられないです。普通は社会に出たら恋人はできて結婚はできるでしょう。恋人ができない人は、よほど顔がイケてないとか。
かっぱの離職率は高いと思いますよ。OB訪問しようと就職センターにたのんだのですが、OB3人ともやめてました。どうも時間的な面で夜型になりやめられてるみたいです。
カッパは、来年か再来年には株式上場するでしょう。去年からすごい業績を上げているでしょ。すると認知されます。そして資本金などもあがってくるでしょう。
また既存店の売上は横ばい、もしくは減少が目立ってきています…。もちろん売上倍増という店舗が多くを占めているけどね！新店とかで。
例えば、店舗が一軒増えると同時に、店長・副店長・主任の職が必要となるとします。100件の店が増えると300人が必要となって、3，4年後にはその職が回ってくる可能性があります！そこを狙える会社は限られています。当たり前ですが、会社(カッパ)が人員を必要とする事は分かると思います。まずはここを狙っていこうと考えています。
カッパじゃないとできないことではありません！！
でもカッパなら、やっていける道が見えているからです。
サイゼリヤでもガストなど外食産業なら、どんどん店舗を増やしていくところはあるでしょうし、カッパしか無理！ってことではないので。私はこの2つのレストランを好まないだけです。
それと私は外食産業のセミナーには全く参加していません。個人的ですが、いい会社と思ったのは外食産業では数社だけでした。
＞やすぴろさん・カパさんへ
ここってそれほど離職率が高かった…？普通のように感じたけど。もう一度調べてみます。でも外食産業は離職者が多くて普通なんじゃないのかな。店長クラスにならないと、何のやりがいも感じないみたいだよ。たまにアルバイトと同じレベルに思ってしまうらしいよ。言いかえれば、給料の高いバイト店員(笑)！？
それにカッパって、内々定をいつまで延長できるんだろう？誰か知ってますか？
私もこの会社の選考の進み方には、少し疑問を持っています。だから内々定をいただいた今でも、就職活動をしています。だってあんな短い面接じゃどうみても離職が高いから人がほしいみたいな面接じゃないですか。そこでたつのりさんに聞きたいのですが、やりたいことって何なのですか。それは、かっぱじゃないとできないことですか。
それと残りの面接の2社も外食ですか。私は、食品メーカーと外食が残っています。
私はこれからの自分のやりたいことが、ここでは見つけられそうな気がします。
面接を受けていると、順調すぎるくらい一次→二次→最終面接って進み(しかも多くの人が！)、少し不安になるところも伺えました。きっと私と同じような意見を持つ方も多々いると思います。
でも私はカッパでやっていける！と思っています！あと2社の面接を残し、期限の日に終わるかは微妙ですが頑張って悔いの残らぬように就職活動をやっていこうと思ってます！
カッパの内々定をもらい、辞退してなくて、この文章を読んでいる方の率直な意見も聞いてみたいです。まあ、私の意見が左右するって訳ではないですがね！
これからの人生の分岐点を私達は今、決めようとしてるんですね！！改めて重要性を感じますよ。
まだの方に→「何か質問は？」というタイプの面接でしたよ
私の二次面接で質問された内容は
?アルバイトは何をしていましたか？
?学生時代に最も力をいれたことは？
?転勤は大丈夫か？
?将来、店長から経営幹部になりたいか？
?質問はありますか？
でした。リラックスして面接受けてください。今まで何度か面接を経験してきた人なら難しい面接ではありませんよ。
個人面接とはどのようなことをするのですか？
友人は大学時代のアルバイトの話と質問を聞かれただけと言っていました。そんなのあり！？
それと、この個人面接が最終面接なの？色々な人の話を読んでると、個人面接の後に最終面接が控えているとありますが。私の友人はそのようなことはなかったのです。
簡単に情報を教えてくださいな(^∀^*)
私はカッパクリエイトを内定辞退したものです。説明会は企業の説明と筆記テスト（簡単な算数や国語など）です。それから、封書で一次面接の知らせがきます。一次面接は面接官一人と学生複数名です。それから、二次面接の知らせが封書できます。二次面接は面接官一人と個人面接です。そのときに最終面接の日程を決めて、最終面接で内々定をいただきました。カッパクリエイトの人事の方々は本当に良い人ばかりでした。
そのことで聞きたいのですが、一次の自己アピールと志望理由は面接官の前で言うのですか？
テストもあるみたいだし・・、にしては説明会の時間は1時間40分って短くないですか？どうなんでしょう・・・？
＞内定出ても色んな業界をまわって勉強して、その中でうちがいいなら来て下さいと言われていたので、ホントに色んな業界をまわって内定を幾つかもらえたのでそっちに行くことにしました。
良いですね★そういってくれる企業に憧れます♪熱い会社ですね(^^)私自身、他に回ってる企業などはあまり良い話を聞きませんので、そういった企業に巡り合いたいです！そして、色々回った中で、ココと決めたいです(^▽^)／
内定出ても色んな業界をまわって勉強して、その中でうちがいいなら来て下さいと言われていたので、ホントに色んな業界をまわって内定を幾つかもらえたのでそっちに行くことにしました。
給料とか福利厚生とか職場の雰囲気とか規模を会社選択の基準にしました。
だけど何をみてるのかが
いまいち分からないってことですかね？
あっしも1月後半に内々定もらいましたけど
まだ返事先延ばししてます
この会社の経常利益率は高く、興味を持ち始めたのですが、みなさんの話を読んでいたら・・・って感じになってきました。
人事がちゃんとしていない会社はダメだと言いますが、この会社は大丈夫なのでしょうか？
面接に行って来られた方は、少し感想を教えてください。
ちなみに私が会社説明会に行き、最悪な人事の方とであった会社は、ラ○フフーズって会社です。一次は受かったけど、即効辞退しました。
宜しく☆☆
なぜ辞退したのか。その辺りを詳しく教えていただけないでしょうか？サンコンさんにとって、他に魅力のある企業があったのか？それとも、ここが許せない！というところがあるのか…などなど、暇な時で良いので、教えていただきたいです(^^)
でもたまにお客としていきたいと思います。
ちなみにここのサラダ巻きはマジでうまいですよね。
待っていましたよ(^^)♪
いただいたということは、カッパさんに決めましたか？？
えっ 世間話が選考じゃまずいですか？どこの会社行っても同じような内容の選考にはもううんざりしました。こういった選考もいいのではないでしょうか？ちなみにこれからこの会社を受ける方に誤解を与えるとまずいので書かせていただきますが世間話ができるのは最終選考だけですので注意してくださいね。
いい加減なところがあると思います。
面接の質問等も見ているとほんと世間話。
お茶しているわけじゃないんだからと
感じました。
私は内内定を頂きましたが辞退させていただきます。
サンコンさんは、内々定頂いたのですか？？