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かっぱクリエイトは、実際働いてみると、しんどいけど、やりがいは大きいし面白いと思いますよ。まぁアルバイトの子たちと仲良くできたらなお面白いですよ。ましてや、急成長企業ですから
やっぱり外食産業というのは、お客は、お店しか見ていないんですよ。用は、年をとったおっさんが店長だったら明るい元気なお店になると思います？逆に営業だと長年の付き合いというので商品が売れるわけなんですよ。だからよく外食のキャリア・アップで店長～SV～本部スタッフなんて書いてありますけど、全員がいけないじゃないですか。ようするに50、60なってからリストラされる可能性が高いんですよ。その辺りが外食の弱みかな。
悪く無いじゃん。頑張ってね。
カッパクリエイトって会社は僕の中ではまだ安定している会社なんじゃないかというイメージがあります（あくまでイメージです）働く場所も地区別で希望を聞いてくれるし、休みもある。ただそれが事実かどうかは分からないんですよね…そして、県内だとしてもできれば、やはり自宅から通いたいとか欲求が出てくる…
長く働くってことを考えると、外食産業の中ではいい方なんじゃないでしょうか？離職率のデータが手元にないのでなんともいえませんが、皆さんはどう思われます？
飲食は嫌とか言う人もいますが、正直仕事なんてどこも嫌だし面倒くさいものですよ。
でも、タウンワークとか見てたら就職（転職）先が割とあるのは飲食系で、店長経験者とかは有利ですね。
一生かける仕事じゃないんですからかまわないでしょう。
僕はここに就職することに決まりましたのでよろしくお願いします。
女性ゼロはのちのち痛手になるような気がしてんで
ほかの企業とどっちにしようか悩んでます。
皆さんどう思います？
私は男です。名前で勘違いされたようで、ごめんなさい。
りょうこさんは女性ですか？
そこで内定を受理した人に聞きたいのですが、ここは研修とかそのような事があるのですか？
そちらの方が、自分に合っているし、これからの自分をもっと見つめられる気もしました！
私はカッパを辞退します。みなさんは、これからも頑張ってください！でも内々定もらって辞退するのって、失礼なのかな・・・・。
一つに、私のバイトした店舗では、全く仕事の辛さを感じている社員は見かけませんでした。
二つ目に、忍耐力と体力があることが絶対条件であること。
最後に、アルバイトと社員が恋愛していたこと。たぶん。
確かに忙しそうなのは事実です！でも楽しそうだったし、やりがいも感じているみたいだったので。
教えてくれてありがとうございました。
無事、内々定をいただけました。
二日後郵送でだよ
どなたか教えて下さい。
ヤスさんがこれからどんなことをやりたいっていうのかは、わからないですけど、少なくともこれから人生を送る中で、一番長くすることが仕事なわけなんですから、趣味にかける時間は、本当に少ないし、楽しめたり集中できるような仕事がカッパなんだったら入社されてもいいと思いますよ。
ここしかいくとこなかったからって理由で働いちゃダメってのもおかしい
俺は自分のやりたい人生があるが、現実問題仕事もしなきゃだめ、だから邪魔になることの極力少ない仕事を選びたいから「カッパ」
「カッパ」に入りたいとは思った、でも「カッパ」でがんばりたいとはおもってない。
一応、筆記の結果を待ってみます。。。
参考にお聞きしたいのですが、筆記の結果はどれくらいでくるんでしょうか？
僕も、自分の経験をこれからカッパに[入る/目指す]人の役立てほしいという思いで書き込みしました。それがいままで仕事を教えてもらって、手伝ってもらってお世話になったバイト、パートさん、店長、主任への恩返しに少しでもなればと思ったから。
それにお世話になったパートさんが「ここで経験したことは辞めてからも絶対に無駄にはならないから」って言ってくれたから。ここに書き込んで体験を役立ててもらえば「無駄にならなかった」実感できると思ったから。
やはり役立ててほしいという気持ちは強いので、反論と補足をさせていただきますね。もともと文章、下手過ぎたし(汗
まず、「根性」についてですが、それは僕のウリですね。「根性」については他人に
負けたりしないので、具体例を添えて（当たり前）カッパや他社への自己PRの柱に使いました。
つぎに退社理由です（ちなみに前回あげたようなデメリットでやめるつもりは全くありません）。
「体を壊した」内容を具体的に書くと、
なんでもない軽作業「ネタ貼り」中に突然胸が痛み出し、次いで背中がつったような感じになり、腕も上がらなくなったので主任に言って事務室に休みに行きました。その途中背中が全く伸ばせなくなって横になることさえもできないほどの激痛がきてその場を動くことができなくなりました。ちょうど煽られ始めた時間帯だったので、救急車を呼んでもらったのは数時間後、3日間入院しました。入院2日目までは移動は車椅子。順調に回復していって、一週間の自宅療養後復帰。
しかし、復帰後すぐに背中の痛みが戻りだして、復帰9日目に背中をつったときの前兆の胸の痛みが出て早めに休憩して悪化する前に病院へ。今度は1ヶ月の自宅療養が必要と言われたが、1ヶ月程度で治るとは思えなかったし、また何度も再発する可能性も高いし、そんな長い休みを何度も会社にもらえないし、いつまでもこんな状態で店に籍入れてても店長に迷惑かかるし、第一給料なしでは生活できない、一生後遺症を残すわけにいかない。300％続けるべきでないと考えて辞めました。
また「やる気」ですが
ぼくがかっぱを志望した理由は
5実家から本社が近い（自分や家族になにかあったときに安心）
4本社が地元にあるので自然に応援しようと思える。
3ほかの回転百円寿司よりうまかった（自分が客だとしても選びたい＝安心や自信につながる）。
2企業の伸びや利益率の圧倒的な高さ（安心につながるとともに、そのシステムを知りたいと興味を持ち、自分のものにしたいと思う）。
1改善すべき点がたくさん残っている（自分が会社をもっと良くして行けると思うことができる。アイデアが尽きない）。
という十分なやる気をもって入りました。
前に述べたデメリット＝改善すべき点を体験しても、余計やる気が出たわけではないですが、やる気が削がれたことなんてありません。
そりゃ嫌な点は嫌って感じてますけどね。
好きは理由になるけど、嫌いを理由にしたりしないですし。
長すぎてごめんなさい。
ただ自分の人生を決めるんだから、人の言い訳なんか無視して自分の判断決めたほうがいいと思います。
はっきり言って僕だってどれが信憑性が高くてどれがウソかなんて見破れないけど、ここのどの書き込み見てもぼくがはっきりウソだと言えるものはありません。
少なくとも人事の言うことよりもここのが正確です。
去年僕も説明会で聞いた「2DKの物件に6畳に一人、6畳に一人入居」っていうのはウソにあたると思うし、僕や同僚はほぼ毎回残業代が出てたけど、説明会で「100％サービス残業はない」と言っていたためウソです。
＞カパさんへ
かき方紛らわしくてごめんなさい。
僕自体の店舗移動は4月末に一度あり、7，8月に中京の異動が予定されてました。
主任のときの異動が一番多いみたいで、現役主任3人と2人の店長の主任時代を聞いてみると、、しょっちゅう店舗かわってたそうです。（具体的な回数は覚えてません…）
将来こうなりたい、そのためにはかっぱクリエイトに入る必要がある そう思えるのがBEST
なんでしょうけど・・・
ただたんにどこも内定がでなかったから入るのは、入ってからのモチベーションというのは、やっぱり低いと思いますよ。
今現在どれだけの人が内定受諾したのかわからないですけど、延期されている方はその辺をもう一度考えてみてはどうでしょうか。
もし入ったんなら、かっぱを世界1の企業にしてやるだとかなにか無理やりでも目標を作るべきです。そうしないとみんなあれが嫌だこれが嫌だとかいっていたら、お客さん従業員すべての人たちが不幸じゃないですか。
WMさんの発言が「言い訳」とありましたが、私はWMさんの発言は実体験に基づいた適切なアドバイスだと思います。大体、こんな掲示板で赤の他人相手に「言い訳」してどうするんですか。現場を経験した人間として、これからカッパに就職する人たちのために何かしてあげようと、そういう親切心からWMさんは書き込んだんじゃないんですか？私はそうです。ただの自己満足って言われるかもしれませんがね。短期間で辞めた人を根性なし、と言いたくなる気持ちはそりゃわかりますよ。でも、WMさんが何と言うかは分かりませんが、実際に働いたことが無い人間に根性なしだとか言われる筋合いはないと思います。まあ、私の場合は「根性の無い人間が何の考えもなしに入社したらこうなるよ」というつもりで書き込んだので、私のことを根性なしと罵るならどうぞご自由に、って感じですね。でも、あくまで情報交換がここの掲示板でなされる事であるので、今後は他人を中傷する意見はできれば控えてほしいものではあるとは思いますが。
わたしも、おこさんに同感です。
そのように感じないようにしてから、入社すべきだったと心の中で思っていましたが、発言された方がいるので言わせていただきます。
やる気がないまま入社されたのでしょう！そして、自分の言い訳の言いたい対象はこれから進路を決める私達に向けられているのですね。
確かに本当のこともあるかもしれませんが、言い訳にしか見えませんでした。
なんかいろいろ言い訳して根性ないね。
自己分析ちゃんとしたの？
ダメ人間ジャン
関西ですよー。
やすびろさんは地域どこですか？
うちは関西です＞＜
2人なんてほとんどないですよ。ほとんどが3～4人で住むみたいですよ。
緊張しています
リビング、風呂、トイレは一緒に使っていただく
ような形式の寮です。」との事です。
＞WMさんへ
今年入社されて今月やめられたのに勤務地ころころ変わったのですか？そんなに転勤覆いのですか？！
結婚すると他の人より勤務地は、絞られるようです。しかし転勤がないということではありません。少なくなるだけです。でも勤務地は狭まるようなんで！
今年も学生結婚で入社した人が2人いて、家から勤務圏内の店舗配属となったようです。
でも全てを鵜呑みしてはどうかと思うので。あくまで参考程度に。でも多少の利点はあるでしょうね！
私は今、内内定をもらいまだ迷っているところなのですが結婚後の勤務地について聞いたって書いてありましたが、どのような事を聞いたのですか？よかったらその答えなども教えてください。
、人事の人も慣れてることだから、言いたくないことはきちんと「曖昧に」答えてくれます（大概はちゃんと答えてくれます。）。
少なくともカッパのNさんもSさんもちゃんと答えてくれますよ。
＞まゆさんへ
やはり直接人事の人に聞いてみるのがいいでしょう。去年やその前は女性は0人と教えてもらいました。説明会には結構女の人受けに来てたのに（泣）
ちなみに人事や総務にいる女性はみんな新卒ではいっったわけじゃないそうです。
＞スノーマンさんへ
ちと、私事ですが、
スノーマンさんは黄色いカー用品屋近くの店舗で
バイトしてるのですか？
まめは元気でやってます。オナベもバイト先見つかりました。
三鷹くんは三鷹でやってるそうです。
バイトのかたにはお世話になりました。
たまに石○と鍋と食べに行きます。
役に立てばいいけど
僕も社員だった経験を役に立てたいので意見（聞いた話）を言わせていただきます（他の方とかぶることも多いですが）。
・内々定とってから結構待ってもらえます。去年は8月末まで待ってもらいました。
・利益率が高いのはやっぱり魅力だと思います。
強力な関西系ライバルのK寿司や、Sの約3倍の利益率ですし。ただ、そのぶん人員は少ないので仕事きついですし、客に対して余裕が持てないときも多いです。
・人事、総務などに女性はいますが全て中途採用。
新卒はここ数年女性採用0だそうです（人事談）。
もし、受けるつもりなら人事の方にはっきり確認とったほうがいいと思います。
・寮は普通のマンションの1室に3～4人くらい（それ以上もあるかも？）で住みます。最初は個室3部屋のとこに店長含め4人で暮らしたので、僕と同僚は個室まで相部屋でした。最初嫌だったけど、2日目には慣れました。
寮は部屋が足りない場合、ひどいとこだと台所住まされます。
・住宅手当はなく寮費もなぜかひかれるけど、部屋を借りることも可能です。ですが、店舗がころころ変わるので、敷金が返ってくるほど留まることはできないでしょう。
・まれに勤務希望地と全く違うところに飛ばされる人もいます。（愛知希望の同僚が東京でした）
・離職率が20％以下？…。店舗によってむっちゃばらつくと思いますが、東京の某店舗新入社員の離職率は100％（苦笑（4/4人））。同店舗で今年はすでに2/4人。
陰湿ないじめが原因で、もう一人も来月辞めるって言ってました。
・勤務地（寮も）はころころ変わります。（住む場所変わるのは辛かった。仕事のやり方・設備も店ごとに違うし。）
・関東には今後それほど新店は作らないそうです。逆に中京に進出します（マネージャー談）。
・働き始めてから、仕事のキツさに中年以降まで続けていけるか不安になる人も多いでしょうが、「40代、50代の店長もいる（店長談）」そうです。
・土日に休むのはまず無理です。休日はほぼ週に2日ランダムで決まるって店舗が多いと思います。店舗社員に女性はいないし、土日以外に友達と遊ぶ約束をするのはかなり大変だと思う（実際ほとんど都合付かなかった）ので、恋愛問題は結構深刻です（なかには知り合いでバイト、パートと付き合ってる人もいます。）。
ただ、平日の混み過ぎていない東京を楽しめるという点は魅力かも。
・かっぱに就職するつもりなら、絶対近くの店舗でバイトすべきです。入社してからは即現場で働きます。現場に出るための研修期間なんてもんはありません。。例え全く飲食店経験がなかったとしても、仕事のできない（できなくて当たり前、できるほうが変）新入社員にバイトはむちゃくちゃキツいです。冷たいです。厳しいです。社員やパートさんは大人だから、そこらへん、ちゃんと分かってて育てようとしてくれる人のが多いですが。
・人間関係で一番大変なのは、仕事のできるバイトです（性格悪いとさらに大変）。店舗差もあるだろうけど、一番お偉いさんはバイトです。気に入られるようにがんばったほうがいいです。嫌われたら怖いです。あと、店長や社員でもダメな人には気に入られましょう。
いい人だったら努力するまでもなく良い人間関係築けるだろうし。
メリット、デメリット、アドバイスごちゃ混ぜでごめんなさい。数としてはデメリットのが多く書いてるような気がするけど、メリットは説明会とかで聞いてください。
ぼくも体壊さなかったら一生、もしくはもうしばらく続けてただろうし。
内定受理してから別の会社に就職活動をしましょう。もし、カッパクリエイトよりも入りたい会社に内定をもらえたら、カッパを断り、そっちにいきましょう。
直接、この会社にメールなどで相談し色々なことを知りましたね。
離職率の多さにについてや、転勤・寮の問題について、また結婚後の勤務地についてなど・・・
いいところもありましたが、残念な点も見つけました。でも全てが思い通りに進む会社なんてあるわけがない！！そんな会社があるなら誰でもその会社を希望するでしょう。でも全体的に私はこの会社を気に入りました！！一番の問題は、みなさんも言っていることの「やりがい」を感じるかどうかですね。正直私の聞くところによると、やりがいを感じるのは本当に店長職や外食に興味がある人でないと無理だと思います！
そんな事も負けずに頑張っていきたいですね！しかしもう少し就職活動が残ってるので、そちらの方も考えながら決めていきま～す。
私は現在かっぱ寿司でアルバイトしてる者です。
今年の4月に新入社員の方が4人ほど配属されましたが、既に2人は辞めました。
仕事は正直キツイと思います。
それは肉体的にもですが、精神的にもツライですし、なかなかやりがいを見つけられないと思います。
だから女性の方が内定されることがないと思います。
基本給÷22÷8じゃないかな。22は週に2日休めたとして。ただ店長になったら残業手当でないよ。
朝10時からラストまで働くのは、稀ではなくわりとありました。土日は新入社員といえども働くことになるかも。これも店長の意向しだいです。土日多く働いた分は平日に働く時間を少なくする、と言うケースもあるかもしれません（私の配属先はそうでした)。残業をしても他の日に働く時間を少なくして、月に8時間×21日で約170時間というのは、新入社員のうちはおそらく厳守されることでしょう。では、2年3年たつとどうなるのか？残業はほぼ確実になります。10時出勤のラスト夜12時まで。これに手当てがつくかどうかと言うと、それはそのお店の店長が決めることのようです。手当てをつける店長さんもいれば、お店の経費削減のためにつけないと言う店長さんもいるようで結構いい加減になっているようでした。また、私の場合2時間だけ残業扱いの時間があって、一時間当たりの手当ては約1400円でした。ということで、残業手当については何とも言えない感じですね。少しは参考になったでしょうか？ちなみに、半年経つともらえる有給ですが、こちらも自分の好きなようには使えないのが現状だそうで。まあ、どこの会社も厳しいのは一緒だとは思いますけど、ね。
残業について聞きたいのですが、最終面談の時に朝十時からラストまで働くときも稀にあるとおっしゃっていましたが（新店オープン時等）その分残業手当は必ず出るとおっしゃってました。残業手当というのはどのくらい出るものなのですか？
ありがとうございます。確かに相部屋とかにひっかかって行かない女子も多そうですね。私の友人が二人ここを受けたのですが、二人とも筆記で落ちちゃったんです。その子達、「他社の筆記で落ちたことは殆どないし、感触も良かったので何で落ちたかわかんない」って言ってて、私もここ受けたいと思ってたんですが、もしかして女子採らないのかなあって思って…
でもたつのりさんの言うようにやっぱり自分の目でしっかり会社を見て決めたいと思います。
ありがとうございました。
＞たつのりさん
新入社員は特別な理由が無い限り、寮にお世話になります。私の場合は3人部屋でした。可能性としては社員二人+新入社員一人のケースが一番高いかも。4人部屋なんてこともありえます。寮費は月に2000円でした。前述のとおり、相部屋が嫌なら自分で物件を探すことになりますが、新入社員ではきついでしょう。「お前、そんなに俺と暮らしたくないのか！？」と言うことにもなりかねませんし。
＞カパさん
新入社員が一年で半分になると言うのは、あくまで噂ですので。仕事内容そのものは、それほどきつくは無いと思います。休日は忙しく、その分平日のお昼過ぎはかなり暇。ちなみに、10分に一回の手洗いは欠かすことができないので、手荒れする人は覚悟が必要かも。
＞ブラフマン
入社して初めて気づいたこと…。社員には太った人が多いですねぇ。もしくは極端にやせた人。食生活がどうしても不安定になってしまうせいでしょうか。ちなみに、私は一ヶ月で8キロやせました。向き・不向きが仕事以外の面でもはっきり出てしまう業種だと思います。一人暮らししたことが無い人は結構なハンディーになるかも。
もし何かお聞きしたことがあれば、遠慮なくどうぞ。ただ、本当にあくまでも参考程度に…。
?拘束時間が長い
?人間関係
?将来についての疑問
でしょうか。?に関しては、朝10時出勤の夜12時退勤というケースがざらにあります。新入社員のうちは基本的には8時間労働なのですが、休憩を挟んで8時間以上労働することになるので。あと、新入社員は、休日に『自主的に』仕事を覚えるためにサービス出勤させられることももしかしたらあるかも。その辺は配属先の店長さんの気分しだいです。
?については、私の場合ですとバイトが頭が悪い（常識がないと言う意味で）人たちが多く、子供っぽい言動や発言、陰湿ないじめなどがあって、しかもそれを社員が黙認していると言うことでした。これはたまたま私が配属されたお店がそうだっただけなのかもしれません。
?は、店長になるまで収入が少ないこと。働く時間は普通のサラリーマンよりもずっと多いはずですが、3年働いた主任さんでも月に手取りで20万もいかないとか嘆いているのを聞きました。初任給は月に15万円です。
私はカッパの悪口を言うつもりで書き込んだわけではありませんが、ただ私のようになんとなく就職してしまうというようなことだけは絶対にやめたほうがいいと経験者として言わせていただきたいのです。今の社会どこも厳しいのは一緒だと思いますが、ここはきつい。もし、内定を頂いて就職をするつもりのある方がいれば、来年4月に配属されるまで、近くのかっぱ寿司でアルバイトをしておくことを強くお勧めします。社員もバイトも、基本的な仕事は一緒。バイトの経験は出世にも十分有利です。では、長々と失礼しました。
書き込み拝見しました。どうして、かっぱ寿司を辞めたのですか?入社して初めて気付いたこと、わかったことなどを教えてほしいです。
私もかっぱ寿司に内定をもらっていて今迷っているところなので…