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みなさんはどうでしたか？
よければお聞かせください。。。
案内を見てから一度マイページをログアウトしたら見れなくなってしまいました…
セミナーでは、グループワークをしましたが、これは選考とは関係ないものでしたのでご安心を。
セミナーは選考とは関係ありませんでしたよ☆
＞トモコさんへ
私もWeb検査は時間がかなり短かったのでできませんでした。。
私は1月末のセミナーに参加しましたが、選考に関わることはしませんでしたよ！グループワークはやりますが、関係ないです。セミナーに参加した人は全員一次のGDにいけるはずですよ～！最後にESを渡されます！
＞きょうさん
私も次で最終です。面接少ないですよね。。2対1の圧迫っぽい感じだと聞いているのでビビッてます。。
セミナーでの内容を聞かせていただけるとうれしいです（＞＜）お願いします。
受かってたようです。
早速適性検査受けました(^_^)
私今やったんですけど、ボロボロで・・・
結果は多分選考から10日以内とおしゃっていたと思いますよ◎
合格された方、頑張って！！
1週間以内って言ってたのに＞＿＜。
落ちてても結果来るんですよね？？。゜(゜´Д｀゜)゜。
返信ありがとうございます。
連絡が来ている方々は関東の方のようですね。
安心しました。
私も先日大阪で受検しましたけどまだですよー！
二次面接は個人で30分ほどですよ！圧迫などではなく気楽にできましたよ(^・^)ESをもとに質問されます。将来具体的に何をしていきたいのか、とも聞かれました。私は具体的に答えられませんでしたけどね。。
待合室に人事の方もいらっしゃってとっても場を和ませていてくれたのできっと緊張もそこで解けると思いますよ★
ジャパタイさんはいつどこで受験されましたか？
きっと、ESは、面接のときの参考になるようにで当日のGDが結構重要な感じですよね。選考行かれる方、頑張りましょうね♪
＞人材派遣会社の為なんです。
ここは、就職活動中の学生さんの為の掲示板ですね。
＞他社の派遣会社の営業やコーディネーターがサービス残業を余儀なくされる。
競争の有る業界ならどこでもでしょう。SSの問題ではありませんね。
＞私も酷い目にあった一員です。～以下うんぬん
何を仰っているのか分かりません。
＞人の気持ちなど分かっていない連中です。
この掲示板の利用者の気持ちを分かってあげてください。
＞現役SS社員が複数で書き込んだネタで信憑性がありません。
そう断言できる事に信憑性がありません。ちなみに、私もSSの関係者ではありません。
とはいえ、私も、就職活動中の学生では無いので、関係ない書き込みをしている一人でしたね。不快に感じられた方がいましたら申し訳ありません。
学生さんには、実り有る就職活動になることをお祈りしています。
2008卒就活生です。あなたの思いは分かったので、これ以上ここには現れないでください。私達が知りたいのはもっと有意義な情報なので…。
あなたの意見や、それに反論する意見はもう必要ないです。
本音では書き込みたくないのですが、人材派遣会社の為なんです。被害者も散々いるのです。（例えば他社の派遣会社）
被害者は例えば、SSが強引に人選をするのでスピードに追いつけないので他社の派遣会社の営業やコーディネーターがサービス残業を余儀なくされる。結果知人で他社の人材派遣会社に勤務していますが長期入院などしている人を何人も知っています。つまりSSのお陰さまで他社のスタッフは色々と酷い目にあっているのです。
私も酷い目にあった一員です。他社の派遣会社で限定で市場調査をした際に、SSの派遣スタッフがクライアントに提出（郵送や訪問等）名刺やパンフレット等をSSの営業に渡すなど。完全に個人情報（機密情報）違反行為をしているんです。他にSSの元社員が他者派遣会社の営業やコーディネーターになった場合も嫌がらせをやるのは事実です。
スタッフサービスの稼動スタッフで辞めたいのに強引な手法で延長させたりしているのです。
人材派遣会社でSSの幹部が勝手なことをやっている。副支店長自殺事件やサービス残業未払い等改善するどころか悪化している。許せない。ココの掲示板だから言います経営陣（特に大手町と梅田の阪急グランドビルの幹部クラス）あの連中は正直言って人間以下。人の気持ちなど分かっていない連中です。
はっきり言います。どう考えても反論書き込みの半分以上が現役SS社員が複数で書き込んだネタで信憑性がありません。どうせ人事や採用担当者で自分たちに都合の悪い内容が情報が公表がされたからでしょう。ただ言いますが既に真実はばればれです。派遣会社会のヤマダ電機・JAL・JR西日本・パロマといわれるのは時間の問題だと思います。
某巨大掲示板などで情報は確認すれば分かるのですから、ここはSSへの就活の情報を有意義に交換しませんか？
SSが社会悪だと言うのなら、こうしたところで人のレスをチェックしていちいちチクチク書き込むのではなくきちんと公に叫んで活動なりしてください。
いずれにせよ、この掲示板の使い方として、就活生ではない方ばかりこの掲示板を使っている今の状況はどうなのでしょうか？
槍玉に挙げるようで恐縮ですが、社会人○年目さんは思いは分かりますが、そろそろ時期が時期なだけに控えめに発言されたほうがいいと思います。
もちろん、元社員としての体験談や、スタッフサービスが事件を起こしたことなどの情報は事実なのでしょうが、、、（新聞沙汰なので）
ちなみに私もいくつかの事実を出すと、、、
私は内定辞退を伝えた後に、若い人事担当の方にお詫びをお伝えに言った時、ついでに「ぶっちゃけ話」を色々伺いましたが、その際にその方が「仕事はぶっちゃけ好きだよ」と言っていました。これも「事実」です。
他にも、mixiとかgreeとかで「所属：スタッフサービス」と書いていた方の日記とかを検索して色々覗いてみたことがあります。（匿名掲示板は、正直信じにくいので。）
その時は、ある人は、営業目標を達成して凄く喜んだことを書いた人もいたり、「管理部門に移ったけど、もう営業に行きたくない、、、」と書いた人もいたり、様々でした。
情報は様々あるようです。
けれど、いずれにせよどうとも解釈できると思います。
そして情報については、この掲示板のログにもう十分たまったと思うので、
そろそろ就活生にこの掲示板を使いやすくしてあげたほうがいいと私は思います。長々とすみませんでした。
最後になりましたが、今年の就職活動生のみなさん頑張ってください！
少なくとも人事の方々はいい人たちだと思いましたよ。
いい結果になるよう心から願っています！
知人にスタッフサービスグループで勤務している人が居て、偶々電話した際に、（隣＝SSは残っているの）と19時か20時に電話した際に、ノー残業デ－なのに散々人が残っているといっていた事からあの残業と強引な体質が健在だと思いました。
参考までによくいろんな企業に行きますが、脳がないSSの営業をよく見ます。
サービス残業が無いという情報は、就職活動中の学生さんには良い情報かもしれませんね。こういう情報が行きかう事が本来あるべき、この場の姿かと思いますが。
ところで、下記の書き込みに
＞個人的に頭に来たのは2004年副支店長自殺事件であんなに業務改善命令が出たのに今はすっぽかしで昔の永劫体質が残ったんです。
との書き込みがありますが、事実では無いと仰る方もいらっしゃる事が分かりました。
ありがとうございます。
悪い噂は事実です。ウインペキア・Yahoo掲示板、オリコン人材派遣会社ランキングですが全て正しい情報です。元社員だから言いますが、鵜呑みにしたほうが良いと思います。はっきり言ってSSの人事部サイドの話は全く嘘です。
それなんです。SSが好き勝手に出来るのは天下り社員を採用→地検の捜査から外れる→何をしても問題は無いと言うことです。
正直知人にSSの被害者は何十人もいますし、スタッフ講座なども嘘をついて実施しない等やりたい放題です。正直メディア等でSSの問題を暴露しない限り、ここは直らないと思いますよ。あとは社会的な問題を引き起こさない限り
サービス残業はありませんよ。
けど定額残業代、、、＋8時半過ぎの分
廃業もないと思います。
ハローワークと警察の天下りがいるから、、、
けど営業は本当に大変ですよ。
SSは確かに悪い噂も聞きますが、面接など選考を重ねていって自分で判断していこうと思います！
自分の目で確かめることも大事だと思うので。
＞残業もあんなに再発防止案を出したのに平気でやっているうわさがあります。
との記述がありますが、どなたからか直接お聞きになった話でしょうか。
私が、社員の方（営業職の方）から、直接聞いたお話では、今後、法令違反を犯すようなことがあれば、廃業になる可能性もあるため、一切のサービス残業は禁止されているとの事でした。（残業代を支払いきれないために、早く帰るように、と言う指導もあるそうです。）
社員ではありませんので、真偽のほどは分かりませんが、噂と、直接聞いたお話ではどちらが信憑性が高いのでしょうか。
web上ではなかなか判断が付きにくいことと思いますが。
SSから逃げ出して転職したというけど、仕事中にモバイルで書き込みしたり、SSの営業より日中さぼってるじゃん。
そんな奴に言われたくないね。
「飛ぶ鳥後を濁さず」じゃないけど、あまり自分の前職の会社をこういう場所で酷評しまくるのは、人としての程度と見識に疑問を感じるねぇ。
ま、逆言うとそういう人が入る会社がSSなんだろう。
はっきり言いますがどんなけ凄まじいかと言えば、スタッフが既に就業中で仕事紹介NGを出しても最低月1回は電話をする。しかも横で聞いていればどう見てもスタッフを馬鹿にした態度で電話をかけまくる。どっかの借金取立て業者じゃないから！！といいたいぐらいです。
普通であればインターネットの問い合わせがあれば最低でも1日～2日で問い合わせに対する返答があるけれども、やり取りが証拠に残らないようにするためにメールは絶対に使わない（営業も同様）です。
本当にスタッフ・企業の為にしたい。モラルやコンプライアンス重視な勤務を希望したいのならばSSに行けば後悔します。残業もあんなに再発防止案を出したのに平気でやっているうわさがあります。
当然だと思うけどね。登録者に対して、もしかしたら仕事し
てもらえるかもという仮定の下に行動するのは自然の行動だ
よなあ。
あくまでボランティアではないのですから。やり方がどの程
度かはわかりませんが。
現状ですが正直の話を言えば過去の書き込みやウインペキアを参考にして頂きましたら幸いですが、テレアポです。
パソナ・テンプスタッフ等他の派遣会社は和気藹々とコーディネート業務をしておりますが、ココは正直言えばどっかの債権の取立てのように一日に200人～300人のスタッフに希望をしてない仕事でも紹介します。
評価は勤務態度よりも何人スタッフを業務確認に連れて行ったか、何人業務確認を行った登録スタッフが就業したかを重視で本音で言えば、嘘やスタッフ軽視で成績を上げているのが生き残っているのが現状です。
本当に登録スタッフやクライアントを重視したコーディネーターを希望するのなら絶対SSはお勧めできません。他にも関連や大手でもコーディネーターは募集していますので受けてみてSSに入社するかどうかを決めたほうが良いと思います。
面接では会社側からの条件の提示等をされただけで、こちらの志望動機や自己PRなどを一切聞かれずに終わりました。
説明会での会社の要望は「コミュニケーション能力の高い人」とあったのに、実際にはそれを図る面接の仕方ではありませんね・・・・。
まあ、それなりにお給料は良いので悩んでいますが、
コーディネーター職の現状が分かる方、どんな状況で社員が働いているのか分かれば教えてください。
誰か一時選考行かれる方いらっしゃいませんか？？
やりすぎですよw
自分は噂の真偽を確かめるために選考を受けて、2007年度採用で内定もらって蹴った人間です。
確かに、噂通りどうしようもない会社だったと思いますが、あなたがここに常駐して書き込みする必要はないと思いますよ。
今までの書き込みを参照すれば、どういう会社かわかる訳ですし。
受ける気がある学生は過去レスを参照するでしょうしね。
よほどSSに怨みを持っていらっしゃるみたいですが、節度ある社会人なら勘弁してあげるべきだと思いますよ。
去年だったら、選考の情報交換の場として使われていたのに‥。
残念です。
＞社会人○年目さんへ
人の書き込みにいちいちコメント返さなくてもいいですよ。
自分で自分の首絞めているみたいでかわいそうですから。
どこから打ち込んでいるかも別にどうでもいいことですし、過去の事実は事実で変わらないことを何回も書き込まなくてもいいですし、感情的になっても見苦しいだけですよ。
文章おかしいですし、文字間違えてますよ。
ウインペキア？？
ちなみに、スタッフサービスのビジネスモデルが「1からの経営学」という経営学の本に紹介されたそうです。
キャノンやau、富士通などの大企業が取り上げられている中にスタッフサービスの例も使われているとのこと。
大学教授が発行したものなので、今後、経営学を専攻する学生さんが授業で教材として使うかもしれないですね。
ちょっとした余談でした。
＞社会人○年目さんへ
私の書き込みに関する返信はしないでください。
お願いします。めんどくさいので。
現社員に一言申す。
確かにこの掲示板のイメージが悪くなったのは事実ですが元を作ったのは現社員じゃないのですか。やめて数年になりますが内定者や新卒に真実は伝えない、クライアント・登録スタッフ・派遣スタッフの気持ちにならない。あと売上ダウンの原因もサービス残業じゃない。SSがもうみんなから見放されたからですよ。本当に自分たちの今の行動を見つめなおしてください。私の周囲にもSSの被害者が何十人もいます
仕事の出先のモバイルPCで書いています。
本当なんです。自分もあのウインペキアの記事を見ましたが事実は事実です。でも本音ですが、自分にも同業他社の人間が多数居ます。しかし全員がSSに関しての見解は一致なんです。売上主義でスタッフの事を考えていない。これは事実なんです。オリコンの人材派遣のランキングでもSSが全項目ランク外も事実なんです。
個人的に頭に来たのは2004年副支店長自殺事件であんなに業務改善命令が出たのに今はすっぽかしで昔の永劫体質が残ったんです。
情けないと言うか言葉がありません。正直自分も変えたいと思いました。しかしウインペキアに書いてあるように経営者と営業マニュアルが重視で背く人間は強制排除されるんです。
でもSSを変えたいのならばとにかく稼動スタッフ・クライアント・登録スタッフの事を第一に考えてください。決して経営者のロボットにならないで下さい。元社員ですがかげながら願っています。
ウィキペディア見ました。かなりの非難を受けていますね。私は夏に某人材派遣大手の会社でインターンをしましたが、そこでもスタッフサービスは非難されていました。
このような現状から、私もこの会社に入社するかどうかで非常に悩みましたが、同じ内定者や知り合いの先輩社員の方々から一緒にこの状況を変えていきたいという思いを聞き、最終的に入社を決めました。なので、入社したら全力でこの問題に取り組んで改善できるよう頑張りたいと思います。
これから就職活動で、スタッフサービスを受けるかも知れないかたに、こういう志をもっている内定者や社員もいるという事を知っていただきたくて、今回は書き込みをさせていただきました。
SSグループは現在従業員5千名程度、売上3100億円、稼動スタッフさんが10万名程度。こんな大企業はいくら悪があるとしても、それを上回る善もあることはSSグループの実績を見ても、大局的には分かるでしょう？あなたが言うようであれば、パソナやテンプなどの大手もあるのにもかかわらず、10万名もいるSSの現稼動スタッフさんが全員かわいそうに、騙されているわけ？本気でそう考えるなら、あなたこそが稼動スタッフをばかにしていると思いますよ。
私はSS経験者ではなく、現社員です。自分の会社のすべてが良いとは言わないですが、社会人○年目さんの表現とはとうとう思いません。たぶんもっとも説得力があるのは実績ですね。2006年度の売上は05年度より少し下がったのは、一連の事件の影響なので、それはそれなりに下がった。07年度の売上はどうなるかを「冷静に」楽しみにしてください。
SSにはそれなりの成功シナリオと秘策がある。それに合うかどうかは就職活動中のみなさんが広く、深く洞察し、決断すれば良いだけのことです。
ただ、知り合いの先輩社員や同じ内定者に、この事を危機感を感じていて、一緒に変えて行こうという志を持っている仲間がいるのが僕には救いになっています。
といっても、入ってみたら、経営トップのワンマン経営で無力かもしれませんが・・。その時は、転職も考えますが、とりあえず、今は入社して全力で頑張るつもりです！
今年の就活生で、この掲示板を見て不安に思ったりする人がいると思いますが、今年の内定者や社員の人に変えていこうという思いをもっている人がいるのも知ってもらいたいと思い、投稿しました。
あなたのしつこいくらいの書き込みにいい加減うんざりしたので私の意見を言わせていただきます。率直に申し上げてくどいです。過去のコメントで「ブラインドタッチができる＝文章が長い」って言ってる時点で正直どうかと思うけどね。。。日本語がおかしいし、誤字も多いし、申し訳ないけどこんなやつにこの会社に未来が無いって言われても何も説得力ないよ。あなたはヒューマニズムのみで会社経営できると考えているみたいだけど、もうそろそろ大人になってみたらどうだろうか。
ウィキペディアの件ですが私も見ましたが程80％程度は本当です。知人にSSの稼動スタッフで被害にあった人間は多数居ます。私もウィキペディアを見ましたがSSの実態をオープンして悪事をしていることをもっと分かってもらわないと登録スタッフ・派遣スタッフ・社員・採用試験受験者にとってアンハッピーになるとおもいます。
考えはただしいと思います。後悔をせずに他の企業の面接にチャレンジしてくださいね。