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京セラの夏インターン体験記(技術系総合職)_No.19518

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|女性|理系
他企業でのインターン
満足度
2024年8月下旬
東京都
2日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年7月下旬
下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。
 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる
 2.素直な心、ひたむきさを持っている
 3.グローバルな視点を持っている(400)
※理系の方は、研究以外でご記入ください。

私は、夢に向かってひたむきに努力し、チャレンジできる人物です。私は、大学入学以降、4年以上英語学習に力を入れて取り組んでいます。理由は、もともと英語や言語が好きで就職後の業務に活かしたいという夢があったからです。まず自分の目標として、自分の成長を数値的に確認できるTOEICの得点向上を掲げました。もともと私の短所として、継続できないというものがありました。その原因として完璧主義な部分があると感じていたので、毎日継続よりは、週数回の学習、まとまった時間が取れなくても、通学時間を活用して1回30分ほどで学習するなど、継続のため自分なりの工夫を行いながら学習を続けました。結果として200点以上点数を向上させることができました。現在は、スピーキング能力の向上のため、chat-GPTを利用したアウトプットなどにも取り組んでいます。

研究概要をご記入ください。(400)

私の所属する研究室では、従来の炭素で構成された有機化合物とは異なる性質をもつ典型元素を含む新規有機化合物の合成に取り組んでおります。私はリンと金属元素のスズを直接結合させ、リンもスズも通常より、結合数が多い化合物の合成と性質の解明を目的として研究を進めています。リンはWittig反応などの有機反応の反応剤や、天然物などにも多く含まれる元素です。合成経路としては、リンは結合数が多くスズは通常の結合数を持つ化合物を合成したのちに、スズに置換基を導入し、目的のリンもスズも結合数が多い化合物の合成を目指します。先行研究では、スズ上のプラス性が低く、スズに置換基が導入されませんでした。そこで、合成のため、①スズの電子状態を制御する置換基の検討、②フッ素の導入による高配位化の実現、の2つの軸で研究戦略を立て、目的達成を目指しています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

パーソナリティについては、求める人材像に合う人物かをエピソードを通して問われていると感じたため、入社後にも再現可能で貢献できるパーソナリティであることを示すように書いた。研究概要は簡潔に、背景多めに書くことで内容を知らない人にも伝わるように書いた。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESのみで、特に一つ目の設問への比重が重いのでは?と本選考まで受けて感じた。

インターン概要

開催時期 2024年8月下旬
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 外部研修会場
職種 技術系総合職
プログラムの内容 グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 基礎研究・応用研究・技術開発
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

1日目はアメーバ経営、技術利用した新製品考案
2日目は対面の学習形式

内容

1日目はグループワーク中心でオンライン、2日目は対面で、事業内容を知り、座談会、人事への相談会などもあった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考や、OB訪問、セミナーなどの優遇が存在した

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

マッチング選考を採用していることから、インターンでも事業の内容について知る機会が多かった。またお話してくださった社員の方が皆さま穏やかながら熱量をもって仕事に取り組んでいることが伝わったため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

会社からの公式のOBOG訪問がしばらくたってから存在した。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

コミュニケーション能力が高く、一緒に意見を出し合いながら議論を前に進めることのできる方が多かったと感じた。また学校群としても上位の方が多いと感じた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

アメーバ経営や事業について知ることができたことから、マッチング選考への意欲が向上した。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

アメーバ経営の有意性、京セラフィロソフィなどについて一日目は学ぶことができたと感じた。また2日目は、各事業部のブースを周り、内容の説明や座談会に参加する中で、社員の方のよい雰囲気を感じ取り、事業への興味を持つことができたと感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ESのみの選考であり、設問数もそこまで多くないため、内容を精査して書くことをお勧めします。特にパーソナリティについては、インターンから本選考まで一貫して重視されているポイントであるため、エピソードについても、入社後に再現可能で貢献することのできる内容を書く必要があると思いました。

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