京セラの夏インターン体験記(技術職)_No.18922

困難に直面しても、原因を深く考え、主体的に行動することができます。この強みを○○○○開催時のグッズ販売の派遣アルバイトで発揮しました。この時、「在庫の補充が追い付いていない」という課題がありました。この課題を解決するために、まず「在庫の見える化」をする必要があると考え、在庫種類の把握と場所の整理を行い、「商品名を書いた紙」を在庫の箱に張り付けました。また、全員が「当事者意識」を持つ必要があると考え、「自分のできる最大限のことをやろう」という声かけを行い、メンバーを鼓舞しました。さらに、「在庫」「商品の売れ行き」の情報交換を行うことで、品切れが起こる前に補充できるように努めました。その結果、品切れ前に商品を補充でき、充分な運営を行うことができました。また、以上のことから信頼を得て、翌日に売り場の責任者に選出されました。このように、私は組織で必要な役割を認識し、行動を起こすことができる人間です。

私は、○○○○の精度を向上させる研究を行っています。現在、少子高齢化による労働力不足に伴い、製造業などで○○○○の導入が拡大しつつあります。しかし、現在の「○○○○」方法は、指令手順が煩雑で時間がかかるため、導入の障壁になっています。そこで、新たな「○○○○」方法に着目しました。この方法は、現在の方法と比べて「○○○○」という点で、導入が容易になります。しかし、一般的に○○○○の精度は悪く、補正が必要です。そこで、○○○○で誤差を予測し補正することで、○○○○の誤差を低減させます。私は実験で得たデータを解析して誤差の原因を考察し、「○○○○」が位置決め精度に影響していることを発見しました。現在は○○○○を考慮した○○○○の構築を進めています。

【エレクトロニクスの技術で、人々の豊かな暮らしと社会の発展に寄与するビジョンに共感している】【「主体性」「協調性」「粘り強さ」を現時点で自分の強みと考えており、貴社で活躍する自信がある】【将来的に自身の技術で顧客の期待を超えるような唯一無二の人材に成長したい】以上のように、私は貴社について共感・適合・成長を強くイメージでき、私と貴社は「相思相愛の関係」になれると考えているため、貴社を志望します。また、この機会は、貴社の経営理念である「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」や貴社の独自の経営手法である「アメーバ経営」についての理解をより深く知ることができると考えています。また、貴社で活躍されている社員の方々との交流を通じて、貴社の魅力ややりがいを学びたいです。この機会に積極的に取り組むことで、貴社で働く人材に成長したいと考えています。

結論ファーストを意識し、内容を簡潔にすることを意識した。

選考はESしかないため、しっかりと内容を精査し、提出をすることが必要になると思います。