会員登録すると掲示板が見放題！
ロームには14819件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの553件の本選考体験記、408件の志望動機、118件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
もう連絡来たって人いますか？
ダメならダメで気持ちを切り替えて次に向けたいです。
私は期限が本日までだったのですが、連絡が無いのでダメでした(ノω・。)
ロームは魅力的でしたのでとても残念です。
michikoさんは今日1次選考だったのですね。
お疲れ様です。私の分まで頑張ってください！！
補足
多少自信なくても回答しておいたほうがいいです
お答えありがとうございます！
参考にさせて頂きます。
面接というよりも軽いヒアリング・・・ということは、人事からのお話が多いということですかね＾＾？？
ころスケさんはどこまで選考が進んでいらっしゃいますか？
ちなみに私は今週の水曜日に一次選考の予定です＾＾；
4～5人で、面接というよりも軽いヒアリング程度です。
それと抜けましたが、筆記の後に適性検査もありました。
SPIレベルだったかと思います。
友人から伺った話と選考会での印象です。
しかし根拠のないものなので間違っていたらすいません。。。
何でも書き込める掲示板ですので、ご自身で判断して頂けたらと思います。
自分もまだきてません。連絡きた人いますか？
早速お答えありがとうございました！！
国語と算数の試験はSPIのようなものでしょうか？
また、グループ面接だとは思うのですが、何人で面接でしたか？
また、どんな質問をされましたか？？
差し支えない範囲で答えていただけると嬉しいです。
最後に・・・採用が5名でもうすでに定員超えという情報はどこから得られたのですか？
私はまだ選考途中の者ですが、
説明会後に一次試験が行われ、算数と国語の筆記試験がありました。
内容はそれほど難しくはないものです。
過去のスレッドを遡ったら皆さんいろいろな情報を書いてくれているので私もそれを参考にしましたよ。
二次以降では皆さんが書いていた通り適性検査もありました。
受付・秘書は聞いた話では5名募集ですでに定員を超えているそうですが、私も駄目もとで受けています＾＾；
容姿だけでなく、人をもてなすことの出来る人間性が何よりも大切だなぁと感じております。
michikoさんも頑張ってくださいね＾＾
ロームの受付は綺麗であることが必須条件のようですね。。
（説明会等に参加された方は一目同然かと思いますが・・）
もうすでに受付・秘書職に内定をもらった方はいらっしゃいますか？筆記試験はあるのでしょうか？
＞もじゃさん
お返事ありがとうございます☆
一般職エントリーは既卒者しか受け付けていませんよね。
では一般というのは推薦と一般ということなのかな…？
こんにちわ☆
私は6月5日に2次選考を受けた者です。
私はまだ結果がきていません。。
sannmaさんはもう連絡きましたか？
どなたか、連絡来た方いらっしゃいますか？？
5月17日の書き込みをチェックしてみてください。
これはどういう意味でしょうか。。
一年間は契約社員という意味なのでしょうか。。
すみません！！！ごはんさんの言う通り、しっかりESにも
ゼネラルキャリア職と書いてあり、HPにも一般は既卒者のみとありました！！
私の確認不足でした；紛らわしい返事をしてしまい申し訳ないです。
一緒に頑張りましょう＾＾
＞ローズマリーさんへ
私も一般一次選考と書いてあって、一般職か疑問に思ったんですが、ESはGC職用のですよね？？
HPには一般職は新卒採用は無いと書いてあったのですが、違うんですかね。
たぶん一般職だと思います！！少し前に私もゼネラルキャリア職でエントリーしたのですが、選考会が関東のみの開催だったので待っていたら、表示が「一般選考」になりました；
GC選考会の欄をクリックしたら一般一次選考とありました。
これは一般職ということなのでしょうか？？
誰か分かる方いたらお願いします。
私のは異例なのかもしれないし、参考にはならないかもしれないですけど…。
どっちにしても、最低、人事の方から言われた期間は待つ価値ありますッ(・∀・)！！
もうだめだな。。はあ～自信なくなる。。
28日に最終面接を受けて、2日後に連絡きました。
参考にしてみて下さい！
こちらこそ、ありがとうございます！
そうです、選考会に出したESはオリジナルだったんで
大学指定のESが必要なのか悩んでたんです。
本当に素早いお返事ありがとうございました！！
今から間違ってES書くところでした・・・
＞ぷーさんへ
お返事ありがとうございます！
今からES書いてたら確実に寝不足になるとこでした・・
しかも無駄に(汗)
助かりました。感謝感謝です☆
皆さんの明日の成功を心から応援します！！！
私も度胸つけて頑張ります！
お返事ありがとうございます！
持ち物は筆記用具だけですよ。オリジナルのESって選考説明会の時に提出したものですか？
あたしも明日、同じ場所で2次です。持ち物は筆記用具としか言われませんでしたよ！ちなみにゼネラルキャリア職です。
場所は1Fの福利厚生棟であってると思います。
私もすぐにメモを取ることができず自信はありませんが・・
ところで明日の二次選考にES(オリジナルではない)は必要ですか？
他社のメモと被ってしまって・・・
どなたか返信よろしくお願いします！！
返信ありがとうございます！
私もエキスパートです。月曜に面接があったのですが、まだ連絡が来ていない。。つらいです。。
ちなみに、通りすがりさんはいつ受けましたか？
エキスパートかゼネラルかどちらかわかりませんが、私はエキスパートで金曜日面接を受けて月曜に内定の電話を頂きました。
連絡は一週間以内と面接終わりに案内いただきましたよ。
面接では質問時間なかったし、面接後も連絡について何も言ってくれなかったし。。だめってこと？
ちょうど電話をうけたのが電車で、メモできるものがなにもなくて確か場所は福利厚生棟っておっしゃった気がするんですけど、自信がなくて・・・
福利厚生棟で受ける方がいらっしゃったら返信おねがいします！
23日に京都で受けた者です。
確か6日までに通過者は連絡するとの事でしたよ。
本日の夕方に075～の電話番号から不在着信があったのですが、取れませんでした↓
ロームかどうか気になります…
結果は6月6日までにでしたか？それともこの日に電話連絡でしたか？6月6日にとメモしているのですが少し気になったものですから・・・
志望度高かったのですが、
でも品質管理の女性は非常に少なく(てか0！？)、
激務だとも聞きましたが、
どなたか品質管理のことを知っている方はいらっしゃいますか？？
内定おめでとうございます！！
なちろうさんとは同期ですね♪
僕は京都でLSIの商品企画を行う部署に配属される予定です。
これから宜しくお願いします☆
ゼネラルキャリアで無事内定を頂くことができました！
本当に色々と教えて頂いてありがとうございましたm(__)m
私は5日後に連絡がありました！
会場は京都です。
選考時期、職種によって期間も違うようなので、参考になるかはわかりませんが・・・
一次選考の結果は皆さん試験日からどのくらいできましたか？
どなたか教えていただけませんでしょうか。。(＞_＜)
私は大阪会場で受けました。
お返事ありがとうございます！
面接重視なんですね(*_*)
がんばります！！
最終ってけっこう落とすんですかね？(＞_＜)
色々聞いてばかりですみませんm(__)m
第一志望なもので・・・
選考通過おめでとうございます！
もちろん覚えています。
作文は人によって違うことは無いと思いますが、
専門的な知識は全く必要ないので何の準備もいらないです。
選考にも全く関係ないみたいですよw
面接頑張ってください☆
私もフレンド社員を受けようと思っているのですが、
選考内容を教えて頂けますか？
一次選考は筆記試験があるときいたのですが、
面接はなんかいあるんですか？2回くらいですか？
ご丁寧にありがとうございます。
契約社員の話はタブーなのではないかと思い質問しませんでしたが、いちおう表向きには解雇はされないということなんですね。参考にさせていただきます。
覚えてますでしょうか？
二次の結果が来ないと言っていたのですが、期限ギリギリに連絡来て、最終に進めるようになりました！
最終は作文もあるようですね(*_*)
作文はテーマはみなさんそれぞれ違うのでしょうか？？(＞_＜)
＞いわこさんへ
最終は連絡早いんですね。
貴重な情報ありがとうございます。
私の知っている情報では、
ゼネラルキャリアで枠組みされていれば、技術職も例外なく、契約社員となります。
しかし、3年間の契約期間が切れても引き続き、3年間契約のゼネラルキャリアとして雇われます。
このシステムができた背景を簡単に説明すると、
「もし全員がエキスパートとしてやていくと個々で技術的な知識に大きな差が出てしまい、様々なところで不利益なことが生じます。その差を埋める第一ステップとしてゼネラルキャリアで経験を積み、エキスパートとして活躍していって欲しいとのことです。そして、3年という期間はステップアップの大まかな目安であり、解雇することはありません。」
私も契約社員という響きに抵抗ありましたが、面接中にも人事の方に納得いくまで話を聞いて、現在は一切抵抗なく、やる気で満ち溢れています。
疑問点があるならば、聞きにくいことでも自分の納得いくように調て、他の部分にも目を向けていった方がいいと思いますよ。人事の方からすると、分からないでほったらかしにしているよりも、興味を持って積極的に質問してくる人を採用したいと思うので、変な遠慮はいらないと思いますよ。