ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「高い目標を掲げたエピソード」、「デンソーで実現したいこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「希望する仕事内容との一致」、「社員の人柄」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業からの内定」、「メーカー志望」を主な理由としています。
「研究内容、ガクチカ、志望動機は深掘りされても答えられるように準備する」、「なぜデンソーなのかを企業研究で明確にする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
