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確かに人事の方のセリフがちょっと気になりました。でもそれは和やかな雰囲気にするためだったのではないのでしょうか？僕はそう感じました。確かに医療に携わる人が「コロスゾー」と言うのはどうかとは思いますが・・・
自分を落とすっていうくだりですが、どういった意味合いで
落とす必要があると思ってらっしゃるの分かりませんが
僕はそんな必要は無いと思っていますよ。ビジネスは対等ですよ。
ただ、ドクターという仕事柄、とっつきにくい人が多いとは聞いています。
しかし、専門的な知識を高めて、相手に認められるように
努力していけば何の問題もないと思います。
相手も人間、共通の趣味とかあったら親しみも湧きますしね。
必要なのは、相手の考えなどを尊重して、自分の意見を分かり易く伝える
これが基本になると思います。
それに、ストレスは何事にもつき物です、ストレスのない
生活を望むのではなく、どうやってストレスを解消できるか
といった前向きさ(？)が重要じゃないかと。
就活もストレスたまりますよね、お互い頑張りましょう♪
「ウザい」「コロすぞ」「このヤロー」「派遣かよっ！」とか、平気で使ってるし。
今は人事か営業か知らないけど、医療機器メーカーとして如何なもんだろうか。
ES出さない。
何が言いたいのかよくわかりませんが、医者相手じゃなくても営業は色々な問題を抱えているし、更に言うと営業じゃない職業にも大変な問題があるでしょー。どこに自分を落とさないで一生を終える仕事があるんですかねー。
さらになにをもって日本光電に志望度の高さを持っているんですかねー。そこがはっきりしないから不安なんじゃないんですか？よく医療機器関係のGDとかで人を直接助けたいから営業をしたいんですなんて言う人いますけど、そんなのは詭弁です。それは誰もが思っていることだし、それを本当にやりたいならホームヘルパーかなんかになった方がいいと思いません？？まーいいですけど。
そうなんですか。。私は昨日1次面接を受けてきました。今ドキドキしながら結果を待ってます。anabubumaxさんもまだ結果が返ってきたわけではないし、大丈夫ですよ！！
お互い、いい結果が返ってくることを祈りましょう！！
しかしそれにしても，採用人事の方々は大変雰囲気が良く，社風が良さそうな印象を受けました．
あぁ，どうにか受かっていて欲しいです！！次に進みたい～！
自分のPCが原因なのかと思いカスタマーセンターに問い合わせしたところ会社側が原因だろうとのこと。
日本光電に電話で直接こちらの状況などを説明し、また再送をお願いした。このとき、『ESを郵送で提出してもらうことになるかもしれないが良いか』と人事の方から言われ『はい！お願いします！』と頼んだ。
後日、メールでESがきたが今度は添付ファイルが開けなかったので、またメールでこちらの状況を説明した。『何度もお手数をおかけするのも悪いので、もし良かったら郵送でもかまわない』とのことも伝えた。
それから一週間以上、何も連絡なし。
『めんどくさい奴』とでも思われたのだろうか。何か返事をくれてもいいのでは？？
昨日ES提出しました！！
他に誰かいますか？？
返事ありがとうございます。
やっと文字化けしてないES届きました。
これからじっくり書いていきます。
いたって普通のESでした。
志望動機と自己PR
誰か提出した人いますか？？
かなり志望度高いのに送られたエントリーシートが3回とも文字化けしてるのって自分だけなのかな？
早くエントリーシートの内容読みたい・・
ご丁寧にありがとうございますm(__)m
とても参考になり、ますます志望度が高くなりました！
私がしていたSSAはセールス・サービス・エンジニア。
書き方が悪かったですが、いわゆる営業マンです。
恐らく、seaさんが求めているのは修理とかをする
サービスだと思います。
日本光電の営業マンは日々、病院に出入りをして自社製品を
お客様（患者さま含む）に使って頂いている訳ですが、
器械の調子が悪くなったとか、軽い点検みたいなことを
日常的にも行うわけです、従ってただ製品を売るだけの
営業ではなく、一次メンテナンスもこなせる営業マンでなければならないのです。
状況によっては、一次メンテナンスで回復出来ないような
故障があった場合は、日本光電サービスに修理をして貰う
流れですね。
サービスの方では、日本光電の取り扱っている現行機種と
保守期間内の古い製品も修理しています。
医療機器の管理業務をしているのかまでは、ちょっと分かりません、スミマセン。
色々な医療機器を修理するわけですから、修理業の資格？
を取得するはずです。
製品を引き上げての修理もありますが、勿論現場で修理する事も多々ありますので、サービスと言っても医療現場との接点は少なくありません。
営業もそうですが、サービスとしても緊張する場面に出くわすこともあるとは思いますが、やりがいのある仕事に変わりはないかと思います。
お医者さんになって患者様を治すことは出来ます。
でも、医療機器メーカーで働いても医療機器販売することで
患者様を助ける事も出来るのです。
企業理念としても
”病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦し、世界に貢献する企業”
を目指しているので、そういった社風にも自分は共感して
入社を決めました。
長くなりましたが、普通の会社では体験できないような経験をできる環境ではないでしょうか？
参考になれば幸いです。
長文失礼しました。
そちらのサービスは
そうです！質問なんですが、サービスエンジニアって医療機器の管理・修理なんかをする仕事だと認識してるんですが、そういった依頼は頻繁に来るものなんでしょうか？あとサービスエンジニアのここが大変！ってところを教えて頂けますか？
こちらこそ、レス遅くて済みません。。
SSA（セールスサービスエンジニア）を地方でしてました(*´∀`)ノ
seaさんはSSA志望ですか？？
僕も地方ですよ^^
パンフレットはもらえなかったです。A4のプリントが1枚渡されただけでした。けど、実際に日本光電の商品が展示されていて確か触れることもできるので、絵で見るよりもリアルな体験ができて良いかもしれないです。日本光電の人事の方はすごくフレンドリーなので、捕まえていろいろ話を聞けると思います。蛇足が長くなって申し訳ない。。
私も合同セミナーに行ってみようとおもいます☆
1月末に東京で行われるみたいです！！
地方に住んでいるので，初合同説明会です！！
質問ですが，日本光電のパンフレットなど，
資料をもらえましたか？？
レス遅れ申し訳ありませんm(__)m
ご丁寧にありがとうございます！過去レスを見るとsamuraiさんはサービスエンジニアとして働いてらっしゃるんですか？もしまた何か疑問が出てきたら、その際は宜しくお願いします！
会社の事で筆問があったら答えられる範囲で答えますよ。。
僕も日本光電にとても興味があります。12月に行われた就職イベントで日本光電のブースに行ってきました。人事の方と直接会話する機会があったんですが、とてもフレンドリーに接してくれてました。いろいろな話を聞くことが出来たので、とても貴重な体験でしたよ。合同説明会とかあるならどんどん行って損はないと思います。
これからよろしくお願いします！
やりましょう！！といっても，交換できる情報をまだ持っていません・・・．何か分かったら書き込みます☆
まだ選考は始まっていないようですね．
合同企業説明会に参加しようか迷っています．
いえいえ。
頑張って下さいね。
応援してます。(っ´∀｀)っ
返信ありがとうございます！参考にさせて頂きます！
専門学校新卒のベースが幾らなのか不明ですが
大卒のベースと比較してなのでしょうか？
基本給的には新卒と中途では余り差は無いのでは？
差が出るのは支給される経費等の待遇とかではないかな？
良く分からないけど、新卒社員が就職に伴う転居とかで
発生する引っ越し費用は会社が持ったりするけど、
中途になると個人負担とかあるかもね。分からないけど。。
給料におかしな点があれば、経理とかやってる人に聞いてみたらすぐに分かるんじゃない？？
参考になれば・・・・。
資格に関しては、持っていなくても平気です。
ただし、会社に入ってから受かるまで受験し続けます。
日々の仕事をしながら勉強するのは結構つらいかも知れないので、学生のうちに取って置いたら良いかも。。
現場で役に立つ知識も学べるので就職後も早く慣れられると
思いますよ！
臨床工学士の資格があればペースメーカーの部署や
分野別営業部等に抜擢されるかも知れないですね。。
ME2種よりも臨床工学士の方が会社は求めているかも。。
でも、営業職なら資格は関係ないと思います。
売れる営業員は資格が無くても凄い人がたくさんいますので。
ご参考になれば。。
給与についてみなさんにお伺いしたいのですが。私は、CEとして2年弱病院勤務をしておりました、専門学校卒でCEの免許、短いですが臨床経験もあります。なのに・・・新卒の方より基本給で2～3万ほど低い評価？？なぜですか？？中途採用ってそーゆーものなんでしょうか？？
彼氏が開発職として勤めています。
土日は基本的にお休みです。
本当に余程の事が無いと出勤しないようです。
平日は結構遅いんですが、
どこの会社もメーカーはそういうもんだと思います。
残業時間は部署によって、様々みたいですよ。
どなたか開発の残業ってどのぐらいの時間あるか
ご存知の方いらっしゃいませんか？
（休日出勤や徹夜の有り無しなどでも結構です）
もし情報お持ちの方教えてください。
よろしくお願いします。
内定もらった皆さん・選考中のみなさん、頑張って下さい。
僕は、内定頂いている同業他社で頑張ります。
どこかでお会い致しましょう。
それは酷いですね。まあお互い会社の不満を言い出したらきりがないですね。営業職さんは転職を考えて日本光電の掲示板を見ているのですか？
最初の勤務地は希望なしで決まりますよ
2年目さんは新卒で入社されたのですか？もっと他業種や他社を見て見た方が良いですよ。残業代とか有給なんて存在しない会社も一杯ありますよ。(特に中小企業等は)残業するから残業代があって当然なんて大手企業の発想です。ちなみに、私も新卒でアパレル業界で営業職を4年やっておりますが、毎日残業は4～5時間やってサービス残業(時給とかそう言う問題ではない)、有給はあってないようなもので、年間休日約70日ぐらいです。それで年収約380万ですよ。正直会社がおかしいでしょ！と思うかも知れませんが周りもほぼ同じようなものです。個人の考え方はいろいろあるとは思いますが、私から見ればそれを言い出したら限が無く、とーふさんの言う通り他社に比べればまだ理解のある会社だと思います。
たしかに希望どおりにいかないにしろ、希望は出せると聞きましたよ。それに残業は他の会社と比較しても4時間くらいは普通だと思いますが。有給だってとりずらいって言っても最低五日とれるならかなり良いですよ。とりずらくて一日も取れない会社はたくさんあります。
営業所は少人数で勿論新人で行くと回りは年上しかいないわけで、なかなか同い年の友達ができにくい。しかも平日は毎日夜遅いわけで友達できても飲みにもいけませんよ。私は2年目なんで詳しくは分かりませんが、初勤務地は何の前触れもありません。
＞営業職さんへ
待遇良いのは毎日4時間も残業してれば当然だと思います。時給に直せば残業代なんて800円ぐらいですけどね。好きな時に有給というのは本社で年5日は確実に有給を取れといっているのに営業所だと取りづらいということです。転勤は形だけでもいいから希望を聞いて欲しいという事を言いたかったのです。
おっとう・・・・・・。
私も2日に営業で内定いただきました。
いよいよ明日ですね、よろしくお願いします！
＞匿名さんへ
説明会等ではノルマはそれほどきつくないとお聞きしているのですが…。でも最悪、週に1日は休みありますよね？
＞2年目さん
友達がいないというのは、4年～5年ペースで転勤があるからということなのでしょうか？希望も取らずにということは、何の前触れもなくいきなり次の勤務地を告げられるのでしょうか？転勤の何日前ぐらいに連絡いただけるのでしょうか？色々と質問ばかりでスイマセン。。
それって結構わがままですよね。待遇も良くて、有給は好きな時に取れて、転勤も自分の希望している所に行けて、帰りも定時で帰れる企業ってそんなにないんじゃないですか？しかも、営業なのにノルマ（数字）がついて回るのも当たり前ですし、すべてが辛い辛いと否定的では他に行ってもいっしょですよ。他業種や他社はもっと過酷な条件で仕事してます。個人的な感情での意見では来年から希望を持って入社する方に失礼ですよ。あくまでも個人の能力次第だと思います。