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私は新卒採用の試験だったのですが、
・一般的なSPI
・一般的な適性検査
・小論文
でした。
面接官は学生の良い部分を見ようとしてくれ、とても好感が持てました。
私は諸事情により，日本光電の選考を辞退させていただきました＞＿＜
お互い頑張りましょ～と言っていたのに，申し訳ございません．
残りの選考，頑張ってくださいね！応援しています～！！
ご存知の方いたら宜しくお願いします。
一週間前後に合否の結果がメールで来ると思いますよ！
掲示板を見る限り、
可否に関わらず一週間まるまるかかってから連絡がくる、
ということで宜しいのでしょうか？
だれか九州出身の方でご存知の方いらっしゃらないですか？
お互い頑張りましょう☆
私も今日の午後きました。
ひとまず安心です。お互い二次選考も頑張りましょうね☆
私も今日のお昼過ぎに2次面接の連絡が来ました！！
ほっとしています。次は4月の11日に本社で面接です！もしかしたら一緒なのかな？
お互い頑張りましょうね☆
ゆっきーさんもりんごさんも，早く連絡が来るといいですね☆
私は東京で15日に試験を受け，22日に合否メールがきた者ですが，
今日，採用人事の方から次の選考に関する連絡が来ました！
ひとまず安心です＾＾
私は東京ですよ。明日待って、連絡が来なかったら来週にでも電話してみようと思います。
ちなみに、東京で選考受けました？
私は九州なので福岡で1次選考は受けました。地方だから連絡が遅いのかなとも思ったんですが・・・
進んでいる方はもう最終面接まで受けているみたいだし、本当に不安ですね。
私は15日に試験を受けて，22日に1次選考合格通知がメールできましたが，それ以降，全く音沙汰なしです．
心配です．．．
ですよね。もうメールをいただいてから一週間経とうとしているのに・・・。一度電話した方がいいのかな？
私は14日に一次面接を受けて、20に通過のメールを頂いたのですが、いまだ連絡がありません。
ちょっと不安になりますよね。。。
私は学校指定の履歴書を使用しましたよ。
どの会社も10時くらいまでやってますよ。
17日周辺の日程で一次を受けた方で、電話連絡があった方いらっしゃいますか？
自分の印象ですが仕事内容がきつそうな印象を受けました
帰宅は営業も技術も9時とか人事の方はおっしゃってましたね。
ですね、
ただ会社側にその責任の全てはないでしょ？
ってことを言いたかっただけです。
営業に力を入れてるので。
だから必然的に営業の数が多くなる。
全国の病院等を相手に営業していくのですよ。
技術は本社だけで、
営業は全国にって感じです。
数字の意味付けを主観だけで決めない方がいいですよ。
ここ学推ないし、中途が多いって話とかも確かにあるんですよきっと。
てか、たぶん営業だし。Fだし。
っていうか他の人、営業の方が高給取りだ、なんてわかりきったはなしをしててもしょうがないでしょー。
営業のせんぱいとかいないんですか？手当てとかあるんですよ。当然じゃないですか。
ここの離職率引張ってんのも営業オンリーですよ。
だから技術の人でこれに影響されてる人がいるとしたら、もう少しインターネットの情報の危うさみたいのを感じた方がいいと思いますよ。
ってか楽して稼ごうと思ってる人がいるんなら、まず下流社会ぐらい読んでからここに書き込みましょう。
会社変えてやるぐらいの勢いでシュウカツしましょうよ
中高大の離職率が、7割、5割、3割ってことで、
753現象って言われてるくらいです。
会社だけの問題じゃないでしょう？
電力、ガスは知らないですが少なくともJRは高給なんてとんでもないです。しょせん元公務員の会社です。私の父親も親戚も、大学の先輩もJRへ大卒で勤務していますが他社よりもかなり低いと言ってます。 嘘だとおもうならGREEさんもJRへ入社してみればわかるはずです。ただその分仕事はGREEさんの言われるようにラクラクで低離職率のようです。多分電力やガスも似たようなものだと思いますよ。そもそも離職率低いってわざわざアピールしなくても本当に離職率の低いならアピールする必要はないはずです。私はこの会社の仕事がきつかろうが離職率が高かろうがその分高給だから仕方ないと思います。もともと私はこの会社の高給に魅かれて応募しようと考えていますので。
実際は30％以上じゃないですか？ 私が就職活動をしていてわかったことは、一般的に新卒は3年で3割が辞めると言われてますよ。ただきちっと公表しているだけ立派だと思います。テルモは離職率を公表しませんね。うわさではここも仕事はきついし公表できないくらい数値が高いのではと言われています。就職四季報で離職率のところにNA(答えたくない)マークが入っていたら怪しいですね。また給料高い＝仕事がきつい＝離職率が高いは当然の公式だと思います。きつい仕事は給料高くしないと応募者もこないでしょうし、きつくない仕事は給料低くても応募者はきますからね。営業職と事務職なら当然営業職の方が仕事がきつくて給料も高くなると言えばわかりやすいのではないでしょうかね。
営業が8時～21時過ぎで
開発は帰る時間言ってなかったね
しかし昨日の一次面接は言いたいこと言い切れなかった、厳しいなぁ
2～3年で転勤あり
8時くらいから21時過ぎまでの勤務
その他色々・・・。
というのがキツイのではないでしょうか。
高給激務ってことですか。
結果きました。ご縁がなかったです（泣）
ぐはっ、正直第一希望・・・
第一志望ってESでアピールしたのに。
結構ショックでしたが、仕方ない。
この焦りをバネに頑張ろう。
通過された方がんばってくださいね！！
今月の16日に一次選考受けられた方いますか？
それ前後でもよいのですが、結果はどのくらいで、
何で知らせると言ってましたっけ？
すみません、メモし忘れました。
もしよろしかったら教えてください。
一週間たつが連絡なし・・・こりゃ脈なし？
ありがとうございます。私も今日本屋で見てきたら、女子にいたっては50％でした（^_^;)
どういう理由なのか、人事の方に聞いてみるべきですね。
四季報に載ってました。三年以内の離職率が30.3％となってます。
会社全体でこの数字ですので、職種によってどうなのかはわかりません。
離職率30％というのはどこの情報ですか？
過去の書き込みを見ると2％とありましたがどちらが正しいのでしょう・・・？
他人への気遣いが出来ない人間はいますよ。
ただそれはどこの会社でも同じで、
全員が一様に素晴らしい人間だという環境を作るのも難しいものだと思います。
みなさんがこの会社で何を目的に仕事をしていくのか。
そこらへんをしっかり意識してほしいです。
医者だって政治家だって、
心無い人間は沢山います。
日常生活でも、席を譲らない人間、
歩いている時に他人に平気でぶつかってくる人間、
平気で他人の陰口をたたく人間。
そんな所だけを見て幻滅するだけで、
他の部分が見えないような状態には陥らないで下さい。
どうもこんばんは。緊張して何がどうなったか分からなくなっていた私ですが二次選考通過することができました。うれしいです！！！ゆっきーさんも良い結果が来ますように。
不安を抱えるみなさんへ。就職は確かに大変そうですね。実際先輩からも苦しい話を聞きます。ただ何が自分にとって幸せかが大事な気がします。未だ何をやって良いかわからない友達もたくさんいます。離職率が高いのは転勤が多いからなのでしょうかね？
批判的な方へ。社風といっても営業所ごとにちがうはずだし、若い自分が入って変えるくらいで良いじゃないですかね？入社したってことはいつか重役にもなれるんですし。私は人のせいにしたくない、誰にだって出来ることだし。そこを逆行していくから格好いい。社風が良くて良くないわけないのですが、悪いなら変えればいい。ホームヘルパーも良いけど助け方にも色々あるしその面で医療機器を選んでる方が受けているんだと思います。詭弁とか言うのは悲しいです。医療、介護は一つで成り立っていません。逆にヘルパーの方だけで良いなら何で医療機器が生まれたんですかね。非難するのは止めて欲しいです。長くなってすみませんでした。皆さんの希望が叶いますように。
確かにひでこさんの言うとおりかもしれませんね。三年以内の離職率も30％を超えていますし。社風が気になるところです。
和やかな雰囲気にするための手段として、あのような軽薄な言葉を用いたというのであれば余計に腹が立ちます。
軽薄な言葉で和む奴等とみなされてるわけですから。
新入社員に対する期待なんてしていないことを連想してしまいます。
説明会では企業が会社を学生にPRして、面接では逆に学生が会社に自分をPRするものでしょう。
我々学生が面接時にあのような言葉を使って内定を取ることが出来るのでしょうか。