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（1ページ目）富士通のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全76件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(56%)
なし(44%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(8%)
なし(92%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年10月上旬
2日間
オンライン
#その他
テーマ： レンタルビデオ開発システムにおける上流過程
内容： 1日目は富士通の理解、SIerやSEの仕事理解について深めた。その後はシステム開発におけるワークに取り掛かった。シナリオから読み込み、議事録作成及び提案資料作成を通じて上司、顧客役（メンター）のフィードバックを受けながらワークを進めた。2日目は資料の詰め込みとプレゼン。また軽いプログラミング講座と座談会で終わった。
【27卒】秋冬インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年10月中旬
3週間以内
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 実際の物流企業向けDX案件における業務の一部を担当し、具体的な顧客課題に対するソリューションを立案・提案すること。
内容： 部署配属型（実務体験形式）。実際の物流企業向けDX案件の業務の一部を担当。顧客課題に対し、1ヶ月かけてソリューションを考案し、社員との壁打ちで改善。最終日に事業部長なども出席する成果発表会でプレゼンテーションを行った。
【26卒】夏インターン(ビジネスプロデューサー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
5日間
神奈川県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 社内DXに取り組む際の課題について
内容： 社内DXを遂げるために障壁となる課題を洗い出し、複数のソリューションを提示し、お客様役である社員の方を納得させることを行った。
全76件
絞り込み
卒年
【27卒】秋冬インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年10月中旬
3週間以内
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 実際の物流企業向けDX案件における業務の一部を担当し、具体的な顧客課題に対するソリューションを立案・提案すること。
内容： 部署配属型（実務体験形式）。実際の物流企業向けDX案件の業務の一部を担当。顧客課題に対し、1ヶ月かけてソリューションを考案し、社員との壁打ちで改善。最終日に事業部長なども出席する成果発表会でプレゼンテーションを行った。
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【27卒】秋冬インターン(SE職)
大学：立命館大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年10月上旬
2ヶ月
大阪府
#ES
#面接
テーマ： 住宅・建設メーカーのDX化を進めるプロジェクトの中で、UI設計を行う。
内容： 2か月間かけて、システムのUI開発を計画的に行う。タスク管理から進捗報告まで徹底して行った。
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【27卒】長期インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2025年9月上旬
3ヶ月以上
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： お客様企業のシステム移行
内容： 内容は主にシステム開発についてで、会議に参加させていただいてシステム開発の全体像や流れを学んだり、システムの構成についても学んだ。実際にプログラムを触らせてもらったり、資料作成の補助も行った。最後には最終発表のプレゼンテーションを行った。
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【26卒】春インターン(Sales（営業）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年4月下旬
1ヶ月
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 〇〇業界のクライアント向け提案（守秘義務により詳細は伏せる）
内容： 約1ヶ月の間でメンターの方とクライアント向けの提案資料の作成を行なった。 非常に地に足ついた現場ならではの体験をできました。特に、メンターの方とクライアント先の訪問をできたことが思い出でした。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 〇〇ショップへのシステム提案
内容： 1日目は企業説明、グループワークを行う 2日目は発表、フィードバック、座談会を行う
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【26卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： SIerの業務の要件定義以上の上流工程を主として行った。
内容： 1日目は富士通の説明会から始まり、そのあとにグループワークを行った。このなかでは軽く案件の定義づけをした。 2日目は、1日目に行ったことの精錬作業だった。その後発表がありフィードバックがあった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年11月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 要件定義・外部設計体験ワークショップ
内容： 1日目はまずチームに分かれてアイスブレイクとチーム目標の設定を行った。その後、SEの仕事紹介、ICT業界紹介、企業紹介の順に講義を受け、要件定義・外部設計体験のグループワークを行った。2日目の午前までグループワークを行い、発表や質疑応答、フィードバック、振り返りを行った。最後に先輩社員座談会とプログラミング体験をして終了した。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： レンタルビデオショップのシステム提案のためのグループワーク
内容： 1日目は，グループの顔合わせから，グループワーク内容の説明があり，システム・ソリューションの立案，発表資料の作成を行った．立案・資料作成には，常に上司，顧客役と連絡を取る必要があった． 2日目は朝1から，顧客役との会議を行った．そこでは発表資料をもとに会議を行い，質問の対応等を行った．午後は，企業説明，社員との交流会のあと，プログラミング体験をした．
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： SE上流過程グループワーク、プログラミング
内容： 1日目は、富士通の企業説明を受けた後、レンタルビデオショップのシステム提案を行うグループワークを実施した。グループ内で課題解決に向けたアイデアを出し合い、具体的なシステム提案を作成した。2日目は、グループで作成した発表資料をまとめ、発表を行った。発表後、フィードバックを受けて改善点を学んだ。また、座談会があり、社員の方々と交流し、さまざまな質問に回答してもらった。
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【26卒】秋冬インターン(STEP to Engineer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 上流工程について
内容： インターンは2日間のオンライン開催で行われ、初日は企業の説明からスタートした。富士通がどのような事業領域を持ち、どんな価値を社会に提供しているのか、特に注力している分野などについて紹介され、会社理解を深める機会となった。 その後はグループワークの説明とアイスブレイクが行われ、初対面のメンバー同士が話しやすくなるような工夫がされていた。チームはランダムで構成されており、バックグラウンドも異なる学生が集まっていたため、アイスブレイクを通して自然と打ち解けることができた。
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【26卒】秋冬インターン(設計・開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： AIを活用した業務効率化提案
内容： あるメーカー企業をモデルに、AI技術を使って社内業務の効率化を図るアイデアをグループで考え、発表する課題でした。私たちの班は、従業員の出退勤データや会議スケジュールをAIで自動分析し、無駄な会議時間の削減やリモートワーク推奨日を提案するシステムを企画しました。オンライン会議システムを使い、各自が調査したAI事例を持ち寄り議論を重ねました。
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【26卒】秋冬インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： クライアントであるビデオ会社に対する新規システムの提案
内容： 1日目の午前中にインターンシップの流れと会社概要の説明がありました。午後と2日目の昼過ぎまでは、特に説明はなく4人グループでグループワークを進めましま。最後にグループの担当の社員の方をクライアントに見立てて、プレゼン実施した。細かいフィードバックをもらい、かなり充実した2日目のインターンシップでした。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 企業にITソリューションを提案
内容： グループワークを中心に行った。2日目には座談会もあった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 要件定義、画面レイアウト提案、プログラミング疑似体験
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： レンタルビデオ店に対するシステム提案
内容： 1日目は、富士通のSEとして業務内容などの説明が行われた。その後はグループワークでレンタルビデオ店に向けたシステム提案を行った。2日目午前は発表資料の作成、午後は発表とそれに対するフィードバックがあった。その後、座談会があり、さまざまな質問に気さくに答えてくださった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年10月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： ITに関心を持ってもらうこと。SEの業務体験。
内容： 2日間にわたるグループワーク。資料をもとに、顧客が必要とする条件を抽出し、どういったシステムの構成にするかをプレゼン形式で提案→質疑応答。
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【26卒】秋冬インターン(Engineer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 業務体験型ワーク。企業説明が少し行われた後、グループに分かれて実践的なSE業務体験を行った。その後座談会も行われた
内容： 1日目にやったこと インターン初日の冒頭で、富士通の企業概要、事業内容、そしてシステムエンジニア（SE）としての役割について簡単な説明が行われた。グループに分かれ、実際のSE業務を疑似体験するワークに取り組んだ。具体的には、顧客の課題をもとに要件定義を行い、どのようなシステムやソリューションが適切かをチームで議論しながら提案を作成した。 2日目にやったこと 1日目に作成したソリューション提案の内容をさらに深め、具体性や説得力を持たせる作業を行った。社員からのアドバイスやフィードバックを反映させながら、提案内容を整理し、課題解決に向けた最適なソリューションを模索した。各グループが順番に提案を発表し、社員から直接フィードバックを受けた。発表では、課題解決の具体性や実現可能性について評価されると同時に、提案の強みや改善点を指摘してもらうことができた。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： group internship
内容： 業界・会社に関する研究ワーク、デザイン思考ワーク
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： クライアントに対するシステム提案ワーク
内容： 1日目に現場で働くSEによる働き方の説明を受けた後、メンター社員と共にワークのシステム構築に向けた議論を行い、意見をまとめた。2日目は午後の最終プレゼンに向けて発表資料の作成とシステム構築を進め、プレゼンを実施。その後、座談会が開かれた。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年10月上旬
2日間
オンライン
#その他
テーマ： レンタルビデオ開発システムにおける上流過程
内容： 1日目は富士通の理解、SIerやSEの仕事理解について深めた。その後はシステム開発におけるワークに取り掛かった。シナリオから読み込み、議事録作成及び提案資料作成を通じて上司、顧客役（メンター）のフィードバックを受けながらワークを進めた。2日目は資料の詰め込みとプレゼン。また軽いプログラミング講座と座談会で終わった。
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【26卒】夏インターン(ITコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ①求められる力編：社会ではどのような力が求められるか？ ②キャリアデザイン編：長い人生を生き抜くためのキャリアデザインとは？ ③企業・職種研究編：目指すべき業界と職種、そして企業研究の方法は？
内容： 上記①～③に関してレクチャーがあった。富士通のことはもちろん、IT業界の今後の動向や自分のキャリアについて、デザイン思考に関してなど一日でたくさんのことを学ぶことができるプログラムであったと思う。
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【26卒】夏インターン(全職種対象)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ある物流業界の業務を効率化するようなデジタル施策を考える。
内容： はじめに企業の説明会のようなものがあり、その後グループワークがあった。グループワーク後に発表や個別にフィードバックがあった。
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【26卒】夏インターン(ビジネスプロデューサー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
5日間
神奈川県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 社内DXに取り組む際の課題について
内容： 社内DXを遂げるために障壁となる課題を洗い出し、複数のソリューションを提示し、お客様役である社員の方を納得させることを行った。
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【26卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 食品スーパーマーケット業界でのスマホ/AI技術を活用したによるCX/EX向上の提案書作成
内容： 1日目の前半は座学を中心に、富士通のソリューションや事例の説明を行った。後半から3・4人のグループワークに分かれ、仮想の食品スーパーマーケットのお客様のビジネス課題を調査した。2日目・3日目は、お客様の従業員の業務課題や、その先にいる消費者の課題を解決するソリューションを考え、要件定義を行った。4日目は、提案に向けた資料作りやスピーチの練習を行い、5日目にプレゼンを行った。
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【26卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 消費者向けのデジタルマーケティング体験
内容： インターンシップは学生7人で行われた。最初の3日間は座学と個人ワークを実施し、デジタルマーケティングに関する一連の流れを習得した。残りの2日間は2つのグループに分かれ、とある街を活性化するためのデジタルマーケティング施策を立案するグループワークだった。4日目の夜には社員の方たちとの懇親会があった。
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【26卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 大学教育やヘルスケア領域における社会課題の分析と、それに対する富士通としてのソリューションの検討
内容： 1日目からワークを行った。1日目は扱う社会課題の選定、2日目は社会課題の深堀りやデータ集め、3日目以降はソリューションの検討を行った。 最終日の5日目には事業部の社員に対してプレゼンを行い質疑応答も実施された。
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【26卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 日本のスマート農業加速を実現するソリューションを体験し、適用シーン拡大に向けた提案に挑戦
内容： 前半にやったこと グループワーク 2種類のRFP（提案書)のいずれかを選択し、顧客とのヒアリングを通じて課題を見つけ、解決策を提案する。 解決策となるアプリを開発し、プレゼンをする。 後半にやったこと 個人ワーク 個人の知見とグループワークの経験から、農業DXのビジネスモデルを検討する。 パワーポイントで資料を作成し、途中で部長やマネージャーへのリサーチデビューを挟みながら、最終的に全員の前でプレゼンをする。
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【26卒】夏インターン(デジタルマーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： デジタルマーケティングの基礎学習、ITシステムを活用したマーケティング手法の一部を体験する
内容： 1-3日目は座学を中心に行なった。特に、デジタルマーケティング、デジタル広告、ペルソナ、マーケティングツールについてを文系学生でもわかるように説明していただいた。その上で、学んだことを活かして4,5日目はグループワークを行い、最後はシニアマネージャーなどを前にプレゼンを行なった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
5日間
福岡県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 大規模病院のシステム提案
内容： 一日目から三日目まではどんなシステムを構築するかの話し合い、4日目は発表準備、五日目発表
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【26卒】夏インターン(SE職)
大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： システム導入の施策策定
内容： 1日目には富士通の業務内容の講義、グループに分かれて自己紹介、グループワークを行いました。システムのステップを作成し、ヒアリング内容に沿うようにPowerPointを用いてシステムの内容をプレゼンしました。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：東京理科大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： レンタルビデオ会社の顧客要件を解決する
内容： グループワークが主で、もらった資料を基に考えた。 発表方法なども自分達で考えて行う感じであった。基本的に社員の方は入ってこないで聞いたら答えてくれるような感じであった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： スーパーマーケットのCX・DXを実現するための施策立案
内容： 1日目はオリエンテーションなどを含めたインプットが多く、2日目以降はチームごとにワークする時間が多かった。3日目と5日目は対面だったので懇親会もあった。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 仮想の企業を設定し、その企業の売り上げを上げるようなデジタル技術の導入の新規事業立案を行う。
内容： 1日目から4日目までは、新規事業を考えながら、発表スライドを作成し、5日目の午後に発表を行い社員の方からフィードバックをもらった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ○○を用いた業務課題の解決
内容： 1日目は使用する技術の説明と使い方について 2ー4日目はグループに分かれてワークを行った （3日目と4日目に座談会あり） 5日目に社員の方に向けて発表を行った
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【25卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
2024年2月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 社会課題解決に向けた新規事業立案ワーク
内容： 最初にチームに分かれてのアイスブレイクの時間があった。その後、エバンジェリストの講演を聞く時間がある。その後、ワークを開始する。初日は終了時間までワークを続ける。2日目も引き続きワークに取り組む。お昼休憩を挟んで少し経ったところで、終了となり、全チームが発表を行う(必ず全員で発表する)。フィードバックを頂いた後、投票で優勝チームを決める。最後に社員の方との座談会を行って終了。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： CE?インフラ保守コース
内容： 最初に会社説明会を行った。その後、グループワークを行った。実際のトラブル例を用いたお客様への報告などのグループワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
2日間
オンライン
選考なし
テーマ： レンタルビデオ管理システム開発体験
内容： 1日目については、会社説明を行って、SE仕事理解、ワークの概要説明や要件程度など 2日目については、ワークの続きでその後に、交流会などがあり下流工程体験もありました
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 小売企業に対するシステム提案
内容： 1日目：富士通のSEとしての働き方による説明。その後はメンターの社員の方と共に、小売り店のシステム構築に向けて話し合いを行い意見をまとめた。 2日目：午後に最終プレゼンがあるので、それに向けて引き続き発表資料の作成とシステム構築を行い発表会を行った。 その後、座談会
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【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： レンタルビデオショップに対するシステム提案
内容： 1日目は、富士通のSEとしての働き方による説明が現場SEによって行われた。その後はメンターの社員の方と共に、レンタルビデオ店のシステム構築に向けて話し合いを行い意見をまとめた。2日目は、午後イチで最終プレゼンがあるので、それに向けて引き続き発表資料の作成と、システム構築を行い発表会を行った。そのあとは座談会を行い学生の悩みや進路相談について話し合いをしてくださった。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：早稲田大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 上流工程から下流工程まで体験できるグループワーク
内容： 1日目の途中まで講義形式で富士通とSE業務の全体像について学ぶ。その後、要件定義など上流工程をグループでアウトプットを出していく。その後、テストなど下流工程に関しても同様に体験し終了した。最後に社員の方からフィードバックもあった。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： SIerの上流工程の体験
内容： 架空の顧客の情報をもとに課題を設定し、その課題に対しての解決策をグループで考えた。要件定義を行うなど、SIerの上流工程を体験し、最後は発表を行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 顧客の課題を解決するシステム立案
内容： 顧客の課題をグループで整理して、解決するためのシステムを立案して発表するワークだった。
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【25卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： レンタルビデオ店の管理システムを作る。
内容： 1日目に顧客のヒアリングから設計まで行い、2日目に発表と座談会を行った。 実際の業務に近く、画面設計まで行った。私はしなかったが残業OKであり、成果物を1日目の夜中に作成することも許可されている雰囲気ｄえあった。
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【25卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年9月中旬
5日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： ITを用いた顧客の課題解決
内容： 初日は学生と社員の方の顔合わせを行なった後に簡単なワークを行う。その後4日まではグループでテーマに関するワークを行う。最終日は社員の方に対する発表を行う。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 競馬に関する問題の解決策の提案
内容： 基本的にはグループワーク。フレームワークは講義で教えていただける。
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【25卒】夏インターン(ビジネスプロデューサー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年9月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 大阪万博での展示における展示案の作成
内容： 座学が非常に多く、グループワークも専門的な内容が多かった。
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【25卒】夏インターン(ビジネスプロデューサー)
大学：横浜国立大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年9月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 競馬ファンの若年層拡大に向けたビジネスアイデアの想像と仮説立案
内容： 一日目からグループワークが始まった。毎日ほぼ同様の流れで、だいたいのその日にやるべき流れを伝えられ、その後ビジネスを考えていく上でのフレームワークを行い、グループワークをしていた。最終日に部長を含めたかなりの人数の社員さん相手にプレゼンを行った。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： スマートフォンアプリを用いた業務効率の向上
内容： 一日目の午前と午後の少しを使って、主な業務内容について座学を行った。その後はグループに分かれて課題出し。 二日目は方向性を詰めていく議論。 三日目は対面で発表準備。 四日目は発表内容を深め、資料作成に取り掛かる。座談会あり。 五日目は対面で、午前中に最終仕上げ。午後に社員の方に向けて発表。 グループワークがほとんどだった。
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【24卒】秋冬インターン(SE・営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ネクストインキュベーションプログラム 富士通を使い倒すというテーマで、社会課題を自分事として捉え、 よりよい未来を創造し、自ら変えていく
内容： 1日目は座学として、エバンジェリストの方が登壇し富士通の文化やアセットについて学んだ。そこから2日目にかけて、社会課題を解決する施策を考えるグループワークを行った。評価基準は「パーパスドリブンであること」「DXレベルであること」「共感を起点とするアプローチであること」の3点であった。2日目の終わりには、コンペ形式でプレゼンを行い1位には5000円のアマゾンギフト券が送られる。
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【24卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月下旬
2週間以内
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： とある架空の企業の課題をIT の力を用いて解決する
内容： 前半は提案内容の推敲、後半は実際に開発を行う
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