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富士通の秋冬インターン体験記(SE職)_No.28868

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|立命館大学|男性|理系
満足度
2025年10月上旬
大阪府
2ヶ月
有給
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年7月上旬
本テーマ(業界トップの住宅建設メーカーを担当しているSE主体のチームに所属いただきます。当チームでは、DX技術と業務知見を活用し顧客の課題やビジネス変革の支援に取組んでいます。AIをはじめとする最新デジタル技術に触れながら業務を通じその可能性を広げていきます。\nチームメンバーと共に、システム設計・開発・保守作業を実施します)の志望動機

建設住宅業界をDXで支える実践的な活動を通して、ソリューションエンジニアの業務への理解を深めることで、入社意思を固めたいからだ。私は、住む地域に関係なく、誰もがITの恩恵を受けられる社会を実現するという志がある。この背景には、祖母の経験がある。祖母は地元でスポーツ店を営んでいたが、アナログかつ非効率な業務内容から膝を患い、仕事を続けるのが困難になった。また、祖母の治療には遠方の病院に通う必要があり、移動の負担も大きな問題だった。しかし、自宅近くに新しい総合病院が建設されたことで、通いやすくなり、専門医の支援も受けられるようになった。その結果、祖母は回復し、仕事にも復帰できた。この経験から、建設業は単に建物を建てるのではなく、人々の生活や健康、地域の活性化を支える基盤であると実感した。そして、その建設業界をITの力で支えることに大きな価値を感じている。その中で、私は貴社の社員一人一人のパーパスを尊重し挑戦を後押しする環境と、幅広い製品群を有し社内に世界中のナレッジを蓄積しているという二つの点に魅力を感じている。私はそのような環境で、顧客に寄り添ったデジタルサービスを提供し、地域を問わず、誰もがITの便利さを享受できる社会を実現したい。本インターンシップでは現場で活躍されている社員の方と積極的に交流することで、顧客の課題解決における重要な考え方を学び、貴社で働くイメージを明確にしたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

過去の経験と結び付けて、論理的飛躍がないか、誰が読んでも読みやすい内容かを追求した。何度も周囲の人に見てもらいながらブラッシュアップすることで精度を上げていった。

面接

参加者 面接官:2名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

大学では何を学んでいるのか,学生時代に頑張ったこと,テーマの志望理由,なぜ富士通か

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

インターン参加学生に期待していることは何ですか

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

成長意欲の有無だと思う。\n質問の深堀では「なぜそんなに頑張れたか」を聞かれることが多かった。学生が持つモチベーションや原動力について見極められていると考えている。成長意欲の高さをアピールした時、納得感を持ってもらえることが多かったため、このような考えに至った。

効果があったなと思う面接の練習方法

①徹底した事前準備 と ②模擬面接の数 が効果的であったと思う。\n徹底した事前準備に関しては、想定質問を考え自分で納得ができる回答を作っておくこと、模擬面接の数に関しては、事前準備した内容を様々な人にアウトプットすることでブラッシュアップを繰り返すことを意識した。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

小手先のテクニックは通用しないと考える。\nただ、意識して良かったと思う点は「一貫性」を持たせることである。\nガクチカや志望動機もすべて一貫性を持たせて、より納得感を持ってもらえるように工夫した。そうすることで自分も話しやすいと感じていたし、面接官にも多くを語らずに納得してもらえることが多かったと思う。

インターン概要

開催時期 2025年10月上旬
開催期間 2ヶ月
開催エリア 大阪府
開催場所 オフィス
職種 SE職
プログラムの内容 レクチャー中心,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

時給 1,800円

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

住宅・建設メーカーのDX化を進めるプロジェクトの中で、UI設計を行う。

内容

2か月間かけて、システムのUI開発を計画的に行う。タスク管理から進捗報告まで徹底して行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

2か月間のインターンシップだったので、社内の現場理解や業務に対する解像度が上がったため。また、メンター社員の方と非常に仲良くなり、「一緒に働きたい」という想いが強まったから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

個別面談を実施してくださった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

プレゼン発表時にスライドの精度や話す言葉ひとつひとつが丁寧でかつ論理的で、現場社員の方からも賞賛されていたから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

2点ある。\n1点目は、凡事徹底の重要性である。\n2か月間という限られた時間の中で目標達成するために、自分でタスク管理を行いながら、業務を進めたことでより精度の高い設計をすることができた。\n2点目は、成長意欲の重要性である。\nメンター社員の方から言われたことは、自分でやろうという姿勢に感心するという内容だった。そのため、経験の有無に関係なく成長意欲をむき出しにし、行動していくことが重要だと学ぶことができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

「チャンスがあれば逃さない」この姿勢を大切にしてください。メンター社員の方は、手取り足取り教えてくれますが、それだけでは周りのインターン生と同じです。そのため、普段お会いすることができない役職の方が来られたらアポをとって話を聞きに行く、発表のチャンスなどがあれば主体的に手を上げて率先して行う、このような行動をすることで自分自身でしか得られないことがあると思います。

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