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みずほリサーチ&テクノロジーズの夏インターン体験記(システムエンジニア)_No.24836

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2025年7月下旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年6月上旬
本インターンシップへの応募動機をご回答ください。(400文字以上500文字以下)

貴社のインターンシップを志望する理由は二点ある。まず、外販を通じた競争環境で鍛えられる点に強く惹かれている。メガバンク系SIの中で外販事業を展開しているのは貴社だけであり、グループ内案件の安定性と、外部顧客との仕事に挑戦できる機会が共存している。こうした環境では技術力やスピード感が不可欠となり、成果を追い求め改善を繰り返してきた自分にとっては、実力を発揮し成長できる絶好の舞台だと考える。次に、システム開発の上流から携われる点に魅力を感じる。貴社ではグループ戦略と連動し、構想段階から参画できる体制が整っている。私は目的を明確に据え、実行計画を立て、関係者と協力しながら合理的に進めることにやりがいを感じてきた。この姿勢は、複雑な要件を整理し全体を統括する貴社SEの仕事と相性が良いと考える。以上より、インターンシップでは貴社特有のスピード感や、上流工程に求められる構想力・調整力を実地で体感し、将来に向けて必要な力を見極めたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

伝わりやすさ・明瞭さを意識した。具体的には、言いたいことがごちゃごちゃしないように、理由を二点に分けて書いた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

言語では、1長文あたりにかけられる時間が2分未満と、かなり厳しい時間設定になっている。それに加え、論理的に導ける/導けないに加え、判断できないの3択があり、かなり厄介である。そのため迷った時にどの選択肢を選ぶかを事前に決めておくことが重要である。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

他社で玉手箱を採用している企業を複数受けて形式になれるようにした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

書類選考だけだったのため、学歴・ウェブテストを見られていたのではないかと思う。

インターン概要

開催時期 2025年7月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 システムエンジニア
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

みずほリサーチ&テクノロジーズの法人システム開発。具体的には、架空の病院向けに業務効率化を目的としたシステムの導入プロジェクトを行った。

内容

ワーク自体は4時間程度で、上流工程体験ワーク、顧客ヒアリング、プレゼン準備まで行った。かなり時間的にタイトだった。その後、社員からのフィードバックと座談会を行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

特段、みずほRTについて知る機会はなかった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

積極的にワーク中に発言する学生が多かった。しかし、クラッシャー的になるのではなく協調性のある学生が多かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

金融だけでなく幅広い法人に対してシステム支援を行なっている会社だと感じた。
顧客の潜在ニーズを引き出すという意味でも、チーム内で協力して作業を行うという意味でも、高いコミュニケーションが求められる職業だと思った。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考フローは「エントリーシート(ES)」と「ウェブテスト」の二段階のみである。しかもESは設問が一つだけで分量が少ないため、応募者の多くを振り落とす主要な要素はウェブテストになると考えられる。したがって、ウェブテストで高得点を取ることが最重要である。

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