日本総合研究所の秋冬インターン体験記(ITソリューションコース)_No.20555

私は○部において幹部として、私の強みの課題解決力を活かすことで練習メニューの作成に尽力し、最下位だったリーグ戦での勝利に挑戦しました。当初はモチベーションに差が生まれ、チーム一丸で勝利を目指すことができていない状況でした。原因を探ると全員で同じメニューに取り組む今までの練習体制に問題があると分かりました。試合内容を基に課題を明確にし、各々に最適な練習計画を提案することで個人の技術向上を図りました。いくつかのメニューにゲーム性を与えることで選手のモチベーションを高く保つ工夫も加えました。2週間に1回計画の進度確認を行い、計画と現状の乖離の原因を明確にした上で、臨機応変に修正しました。その甲斐あってリーグ戦で自己最高順位を残すことができました。

貴社のインターンシップで金融×ITの領域でPM業務についての深い理解を得ることを期待します。貴社が参加する説明会で社会を根底から支える金融の現場が、貴社の専門性の高い領域で支えられていると分かり、ハイレベルな仕事を体感してみたいと考えました。私が部活動の幹部経験で培った問題点を分析し解決のために意見を出し合う力がどの程度通用するのか確かめ、足りていない力を客観視する機会としたいと思い志望しました。

文字数制限がかなりタイトなので、内容をわかりやすく、端的に書くことを意識した。

他企業でもSPIをテストセンターで受けられるので、他企業で何度か練習してから本命の企業のWEBテストを受ける。

青本を何度も解く。

チームマネジメントに必要な力は何か理由と共に3つ挙げろ

最初に課題内容を全員で共有して前提確認を行った。ファシリテーター、タイムキーパー、書記を決め、次に各自のアイデアをブ出し合い、出された意見を整理してディスカッションを行った。その後、プレゼンテーション内容を構成して、発表者のために発表練習を実施した。

タイムキーパーを選び、議論が発散しそうになったら、時間を意識した発言をして、議論の収束を促す。

学生時代頑張ったことはなんですか,強み,弱み,志望動機

学生時代に頑張ったことをしっかり言語化し、面接官を納得させられるか。

大学のキャリアセンターを活用し、模擬面接の機会を増やしたこと。

ガクチカを3つ用意し、面接官の年次や役職から、刺さりそうなガクチカを選択すること。