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日本総合研究所の夏インターン体験記(戦略コンサルタント)_No.19704

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2024年8月上旬
東京都
1日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月上旬
コンサルティング業界および日本総研に関心をお持ちになった理由について、コンサルティング業務において活かすことができると考えるご自身の強みにも触れてご記載ください

コンサルティング業界を意識し始めた理由は、複雑な問題に対する解決策を提案しクライアントと共に成長するダイナミックな業務に興味を持ったためである。特に戦略的思考や分析力を駆使して、企業の課題解決に貢献する点が大変興味深い。コンサルタントとして多様な業界のクライアントと直接関わり、彼らの成功に貢献することができる点に大きな意義を感じている。
貴社に関心を持った理由はその広範なコンサルティング領域と豊富な実績にある。貴社はシンクタンクとしての機能を持ち、政策提言や社会問題の分析に深く関わっている点が非常に魅力的である。またコンサルティング業務とITソリューションの提供も手掛けており、これにより多面的なアプローチでクライアントの多様なニーズに応えることができる。この総合力により単なるコンサルティングに留まらない広範なサービスを提供できる点が特徴だと考える。特に社会的な課題解決に向けた研究と、その実践的な応用を融合させる姿勢に共感を覚えた。
私の最大の強みはリーダーシップである。特に異なるバックグラウンドを持つメンバーとの協働を通じてチームをまとめ上げ、共通の目標に向かって推進する力を持っている。例えばアルバイトにおいてはチームの立て直しや、業務のブラックボックス化の解消も主導した。この経験を通じて困難な状況でもチャレンジを続け、チームを導くリーダーシップを発揮する力を養った。これらの能力は貴社でのチームとしてのコンサルティング業務において、チームの推進力となりプロジェクトを成功に導くためのスペシャルな存在になれると確信している。これまでの経験とスキルを活かし、貴社のコンサルティング業務においてクライアントの成長と変革を支援し、新たな価値創造に貢献したいと強く望んでいる。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

業界や企業への理解をアピールしながら、自身の強みと繋げるような文章構成にした。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

日本総合研究所を志望する理由,ガクチカに至った経緯やその具体的な取り組み,専攻とは異なる業界や職種を志望している理由

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

特にやりがいを感じる業務

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

論理的思考力や積極的なワークへの参加姿勢

効果があったなと思う面接の練習方法

自己分析の内容や業界・企業研究の内容をドキュメントにまとめて情報を一元化しつつ整理すること。
それを基に面接を受ける企業の志望動機や興味のある事業をさらにドキュメントに追記する。
前日までにはドキュメントにまとめておき、当日に見直して暗記する。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

リアクションを多少オーバーに取ったり、笑顔を積極的に作るなど、面接の雰囲気は良くするように努めていた。

インターン概要

開催時期 2024年8月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 戦略コンサルタント
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

実在する事業会社において打ち出すべき事業戦略の検討

内容

最初数時間は会社概要やワークについての説明があった。
その後グループに分かれてワークが5時間程度行われた。
ワーク途中には中間発表、ワーク終了後には最終発表があった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

11月頃からインターン参加者向けの早期選考が開始された

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

グループワークや発表後のフィードバックでは1対1で社員から褒めて頂いたり、改善点を教えて頂いた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

人事部の方から連絡があり、社員訪問の機会を複数回いただいた。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

彼らはコンサルティング業界を志望しており、コンサルティング業務に慣れていたり業務知識を持っていた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

資料を読む時間や議論する時間はその時々で設定してワークを進められた。しかし最終報告までの時間を逆算してマクロにタイムマネジメントすることができず、最後は非常に短い時間で報告資料を作ることになってしまった点でゴールを見据えたタイムマネジメントの重要性を学んだ。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

がつがつリーダーシップを取っていくのが得意な人はリーダーや司会を担えば良いと思います。
リーダーにならなくても、リーダーが提示する進め方を俯瞰的にその都度見直して提案するなどでも十分評価されると思います。
実際に自分はリーダーを務めずに意見が少なかったと思いますが、要点を抑えつつ発言を行っていた点で社員には高評価をいただけた。

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