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最後に会社説明の入ったCD－Rが手渡されます。
一番困った質問が、あなたにとって仕事とはなんですか？
です。
参考にしてください。
1．学生時代に取り組んだ内容
2．日本電産で何をやりたいのか？
3．希望している職種は？
4．父親などから就活について何かアドバイスをうけてるか？その内容は？
5．他の業界などは志望しているか？
などなどこの他にもたくさん話したのですがだいたいは以上です。全体で40分くらい話していたのかな？明日から面接の人がんばってください！！
初面接なので、今からドキドキです。
ありがとうございました！！
大変参考になりました。頑張ってきます。
面接はどのような形式で、どのようなことが聞かれるんですか？どなたかご存知の方がいたらお願いします。
行って来ました。2時間中1時間半人事のかた？が
ずーっと企業選びについて話されてました。で、質疑応答
で企業訪問カードみたいなので終わり。という形でした。
↓二個も同じような内容のことを送ってしまい、見苦しく
なって申し訳ないです。
2月15日、18時55分に携帯に着信しました。面接の日にちや時間などは向こう側に言われるがまま、それにうなずくだけでした。都合悪ければ変更してもらえます。
何時ごろ連絡ありましたか？？
やはりそうですよね。私は事業内容というよりか、社長の信念に惹かれました。履歴書にも書いてしまったし、志望理由聞かれたらそのことを言おうかと思ってます。
残り1週間、緊張するなあ。
私も面接を来週受けますが、志望動機は決まっていません。でも、今の自分の気持ちを素直に伝えればいいのかなと思います。人事の人と話をすることで自分のしたいことが見えてくるかも知れないし、面接がきっかけでその会社に惚れるかも知れないと思います。選考というよりかは相談という気持ちで受けるつもりです。
履歴書って、確かにそうなりますよね。
私は電話でうろたえて思わずセミナー予約をしちゃったものですから、
履歴書なんて、書けるのかしら…。
自分のこういう不純さがいやだ。
コレも何かの縁だと思って、書きたいとは思うのですが、
なかなか手をつけられない…。
てか、説明会一回も聞いてないのに、志望動機なんて書かす意味あるのか！！
あなたの言うとおりだと思います。
確かに、電話連絡がなければ興味すら引いてなかったかもしれません。
自分の意見を押し付けるつもりはありませんが、少し電話の内容が強引だったような印象を受けたので。。。
電話連絡ぐらいで動揺していると、就職活動に対する考えが甘いと言えばそこまでですが。。。
私はそうは思いませんが？
学生というのは必ずしも、優良な企業を見抜く力があるとは限りませんし、日本電産の存在すら知らない学生も多いと思います。
時には宣伝や勧誘も必要では？
あなたの言うとおりなら、魅力的な車は宣伝をしなくても自然と売れるということになりますが・・・？
はじめまして～。4社は多いですね！
あくまでも個人的な意見ですが、会社にはドンと構えてて欲しいなぁって思います。
魅力的な会社であれば、自然と学生も集まると思うので。。。
ってこんなこと言ってもしょうがないんやけど・・・
頑張りましょう！！！
はじめて書き込みします(^^)
私は学部生ですが12月に電話連絡ありました！
私は機械系4会社から説明会お誘いの電話がありましたよ。エントリー内容ですでに裏選考みたいなの始まっているんですかね！？だとちょっと緊張してしまいます(^^;)
みなさん、これから情報交換等よろしくお願い致します☆
そうですか～。
そうすると、学生獲得に熱心と考えるか、必死と考えるか
微妙なところですね。
多くの人に知ってもらおうと言う点では、積極的と考えるべきなんでしょうか？
いずれにしても、会社研究が必要ですね。。
僕は学部生ですが連絡ありましたよ～。
それに、某情報系の会社からも電話で会社説明会のお誘いがありましたよ。
どうやらそのようですね。
今日聞いたんですが、うちの学科の院生で他にも2人電話があったそうです。
セミナーに参加されたら、ぜひ感想を聞かせて下さい。
やはり強制気味でしたか～（笑）
だーにしさんと同じく、僕も院生ですよ～。
おそらく院生にだけ連絡しているんだと思いますよ。
給与などの面から院生はここを結構敬遠しますよね？
なので、なるべくたくさんの人に受けてもらい、その中から
優秀な人材を選びたいってことじゃないでしょうか？
とりあえず2月のセミナーに参加してこようと思います。
返答ありがとうございます。
私も半ば強引気味に3月の説明会に予約させたれました（苦笑）
個人的にメールしたりってことはしてないんですけどね。
一人一人に連絡してるんですかね？
あっきーさんは院生ですか？私は院生です。
院生にだけとかかな？
だとしても膨大な人数になりそうな気がするんですけどねぇ
僕も12月に電話ありましたよ～。
パートのおばちゃんみたいな声の人から電話があり、
少し強引に2月のセミナーに予約させられました（笑）。
（なにかマニュアル通りにしゃべってる感じ）
確かにめずらしいですよね～。
リクナビからエントリーしたんですが、説明会の先行予約って形で会社から電話があったんですが、同じことがあった方いませんか？
電話で説明会の案内ってあまり聞いたことないんですけど、この会社だけなんでしょうか？
情報ありましたらよろしくお願いします。
丁寧なご回答ありがとうございます！！とても参考になりました☆（＾0＾）そっか、平均年齢自体が低いから、平均年収も低くなるんですね！納得できました。「もらってる人」になれるかどうかはあくまでも本人次第、という言葉たいへん身に染みました。給料どうのこうのにこだわってばかりいないで、とにかく頑張ってみますね☆ほんとうにありがとうございました！
丁寧なご回答ありがとうございます！！とても参考になりました☆（＾0＾）そっか、
四季報などのデータだと、他の企業に比べてだいぶ低いですが、それは「海外の工場で働く現地人の方の給料も含めた平均年収だから低くなる」、と、ちょっと前ここの掲示板で誰かおっしゃってましたよね？
新大卒の初任給が20万円で、ボーナスも年間5ヶ月分だったら十分、お給料いいほうなのだと思うのですが…。なぜ、日本電産の給料は安い安いといわれるのですか？伸び率がすごく悪くて、30歳になっても20万のまま、とかなんですか？残業代があんまり（全く？）でないからですか？実際、みなさんがどれくらいもらっているのか、だいたいでいいので知っているかた教えてください！
2ちゃんねる等の掲示板などで入手した根拠のない情報は今回はやめてください（＞＜）できれば、実際に知り合いがいるとか、そういう方に回答お願いしたいです。
入ってみないと見えて来ない部分も多いと思いますが、実際に社員の人に話を伺ってみるといいと思います。
2chやその他のHPなどの情報は誇張の部分がありますし、会社や人事からの情報には、悪い部分は出て来ません。
入社後に、後悔するようなことがないように自分が納得して入社出来る会社か情報を集めることが大切ですよ。
返事の書き込みありがとうございます。私が日本電産に最も魅力を感じたところは、積極的に会社を買収し、意識改革により会社の勢いや雰囲気をがらっと変えてしまうというところなんです。しかも、買収した会社を再建するときにリストラはせず、むしろ社員一人一人の潜在的な部分を引き出すことで業績を伸ばそうという考えは世の中の皆が見習うべき点だと感じています。
ぬるりんぽさんに賛成です。
どこの会社も2チャンネル等ではダークなことばかり書かれていて、どこの会社にも行きたくなくなりますよ。
よい面を見て、自分で判断することが大切だと思います！
私もここで働きたいよ……。
業績良いし、過去の残業代、さかのぼって払ってくれるような事を聞きました。
私なんか、残業代つかないよぉ…。
悩む必要なんかありません！！
ひとの意見はそれぞれ違って当然。ブラックというひともいるでしょう（＞＜）。しかしブラックというひとは社内でうまくいってないひとたちだから悪くいうのは当然（＞皿＜）
離職率が高くても、私は辞めないので関係ありません！！
ここはいい会社ですがんばりましょう☆
現在セミナーなどで企業研究をしている者ですがめろんぱんさんはなぜそのようなことを知ってらっしゃるのでしょうか？私も実際に人事の方の話を聞いたときは勢いにのってる会社だなと感じましたが、2チャンネルや、各種サイトでは非難や悪いことばかり言われていて非常に悩んでいます。
残業は多いですが、その分残業代はガッポリ稼げます。
四季報などでは年収が低く出ていますが、よくある手です。
大量にいる一般職・グループ会社社員・海外現地採用スタッフを含めているため低く出ているのです。
社屋も綺麗。京都一高い建物です。快適な労働環境を提供しています。
社長も良い人。社員の幸せを第一に考えてくれます。
非常に難関ですが、是非頑張って採用を目指しましょう。
本当ですか？具体的にどんな感じなのでしょうか？
残業、休日出勤などはどうでしょうか？
給料は四季報を参考に見てみてください。ここのハードワークは有名ですよ。少し前までグループ会社に勤めていた者です。給料を期待するならやめた方がよいのでは。
ものすごい働かされるっていう話はどこで聞かれたのですか？
給料はいいのかなぁ…