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送信後すぐにweb試験が受けられる状態になり、
web試験の期日は今日中ではありませんでした。
ごめんなさい、時間を過ぎてますね。
多分、webテストはエントリーシートを出してからではないのでしょうか？
私は技術系で、締め切りがまだなので、はっきりとはいえないですが。どうなのでしょう？
webテストもES提出と同時に締め切られますか？？
技術系は自由で受けるより推薦の方が職種の幅が広く、
自由よりも推薦で受けたほうがいいとのこと。
OBを通して受けなくてはならなくて、
部門見学、配属予約までOBの人がついて、
その先の選考で推薦が必要になるそうです。
エントリーシートは書かなくていいみたいだけど、
結局、OBに紹介していただいた非公開の学校推薦用URLでの
個人プロフィール登録のときに結局同じようなことを
書かなくちゃいけないので、
「今現在の手間」は変わらないかな。。。
東芝、女性が働きやすいランキングは良いんですけど
これは事務系・・・？
技術系となるとやはり成果主義ってなって
働きにくいのかなぁ・・・。
ありがとうございます。WEBテストも午前10時ですかね？
私の叔父がここで働いていますが、
確かに結構成果主義なので、仕事ができない人間はいづらくなるという点では働きにくいかもしれませんね。
サービス残業も結構あるみたいですし・・・
（部署にもよると思いますが）
ただ能力ある人にはよい環境かと。。。
今年も推薦専用サイトはあるようです．
就職担当教授等から連絡が来ると思いますが，
来ませんでしたか？
就職担当に確認したところ、個人でやって良いとのことでした。学科によるかも知れませんが‥。
自分も最初に連絡したときは、返信が遅かったので電話してみたところ、「ただいま調整中です」とのことでした。
僕はリエゾンの方から連絡が帰ってきません。
個人で連絡を取ったのですか？
それとも就職担当教官による接触でしたか？
教えてください。
現在、日程調整中だけどなかなか進みません。
それと、今年も学推専用サイトあるのでしょうか？
どこのWebテストでも対策法は共通。
1）SPIノートの会のサイトで、その企業のWebテストの種類が特定されてるかチェック。
2）特定されていれば、そのWebテストの箇所を問題集で集中的に学習。
できれば、複数問題集を使った方がいい。
はずれがないのは、
SPIノートの会の『Webテスト完全突破法』か、実務教育が出してる『Webテスト完全対策』あたり。
もしも、サイトにテストが特定されてなければ、『Webテスト完全突破法』に載ってる方法で、説明画面からテストの種類を特定だね。ただ、この方法は説明画面で戻れないテストだと使えない。
学会に出てる僕としてはそれぐらいいいたい（笑）
本当か？？？？誰かが教えてくれません？
技術は午前10時で、事務の二次も午前10時と書いてあるので、一次も午前10時までと認識していたほうが無難かと思います。
確実には、前の日までに送られた方が良いかと…
ネットワークなども込むと予想されてますし。
あと、技術系必須の卒論についての設問は文系の人間も答えたほうがいいんでしょうか？
拘束されるのでしょうか？
内定者日記を見ていてもよくわからなくて。
ま、受かってから聞け！って話ですが・・・
学会発表したけどハンティングなんてされてません。。。
これでも昨年より大卒は120人少ないんですよね！！
事務系は昨年と同じ200人なので私はとりあえず一安心です。
私も採用人数は気にしますよ。がんばりましょう！！
私は技術系なので、950人も採用されると聞いて
受かりそうとか思っちゃう楽観主義です。
学会出てないけど。
すみません失礼しました。
まだES提出してないんですが、
文型の方は技術系必須の項目、書きましたか？
まず案内のメールすらこないんですけど・・。
もう受けれるみたいだよ。
セブンアンドワイのノートの会のコーナーにテスト内容出てたよ。
ものづくりスペシャリストコースとはなんでしょうか？
聞いた話だと、就活する時点でどこかの学会で話が通っていないと無理だって聞きました。
つまり、学会の発表でハンティングされるみたいです・・・・
海外営業はできそうにないな。
大量採用だし、受かるでしょ
同じような人間が二人居たら。
英語とか資格とか学歴とか差が分かりやすいものを重要視するよ。
自己PRとか志望動機とか差なんてないようなもの。
もちろん大切だけどね。
つけるのかな？日立や松下はマッチング推薦じゃないと、理系はかなり限られてしまいますが。
英語は入社してから勉強すればいいから重要視しないっていってたよ
というか今の時代で英語ができないと大手はどこも厳しいんじゃないですかね？
でも以前の書き込みを見てみるとあんまりよくなくても
大丈夫みたいな事も書いてありますが・・・・
僕的にはとてもよかったですけどねえ、アットホームな感じで。社員の方々は全体的に温厚でのんびりしている人が多い気がしました。
ただ、聞きたいブースが日によって違うのはちょっといただけなかったですね。
ジョブフェア
東芝が好きなので、それは変わらないんですが
東芝ならもうちょっと楽しい企画が
できたんじゃないかなぁ・・・と思いました。
何が原因なんですかねw
東芝レベルならもっと大きい会場でやってほしかった。
できますかぁ！よかった～☆ありがとうございます♪
つまらない…？？あらら。。。
技術系の職種かどうかに関わらず、
内定者の7割が修士のメーカーもあるみたいですね。
でも、学部でも受験は十分可能ですし、
実際に受かってる人もいるんじゃないでしょうか？
（えと～、東芝はデータが分からないです。すみません。）
ただ、修士の人は程度はあれ、研究をしてから入社します。
その経験と同程度のものをもって入社しないと、
かなりつらい目にあうかもしれません。
優秀で学部から入社したのに、つらい思いをしてる人を
僕は見たことがありますから、注意してください。
自分を強くもてればどうってことないと思います。
がんばってチャレンジしてください。
未定であることを最初に言いつつ、
何に興味があって、こんなことをしたいと思ってる、
というような内容を書けばいいと思います。
東芝がどうかはわかりませんが、
技術屋さんの8割が修士卒なんてのはザラです。
でも学部卒の技術屋さんがいるのも事実。
がんばればいいと思いますよ！
もしくは院に行くか。
ES受付が9日から始めるみたいですが、私はシステムエンジニアを希望しています。システムエンジニアは技術職になり、ESの内容が研究テーマの概要なんです。
でも、まだ学部の3年なのでテーマなんて全然決まっていません。これは、どうしたらよいのでしょうか？？？
それとも、学部卒は技術職受けないほうがいいのでしょうか？？
コーポレートスタッフで、社内SE的な職種を目指したほうがいいのか・・・・色々疑問点が浮かんできます。
もしよろしければ、アドバイスをお願いします。
東芝に受かった友達の話なんですけど、本物のTOEICとはかけ離れたものだったらしいですよ。リスニングはなかったらしいですよ。
はじめまして。
まずは、おめでとうございます。私も近々選考書類を出そうと思っているものです。
是非、頑張ってください。
面接時間って1時間見積もっておけば良いと思いますが。。