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選択式と記述式の回答がありますが，こちらの姿は映りません
もし、先に受けられた方がいれば教えていただきたいです。
そうです！座談会まででしたか。勘違いしてました。
ただそうなると、今日のアンケートが気がかりですね
マイページに届いたメッセージを見た感じ、入社意思に加え希望事業部も聞かれそうな雰囲気が出ていたので...
ICTですか？
自分も，アンケート動画はまだきてないです。
部署紹介は，座談会までには用意していただけると聞いています。
結局部署紹介の機会もなく1日になってしまいました
模擬面談と明日からの6月選考でどれだけ同じかは分かりませんが、オーソドックスな質問が中心であろうことは変わらないと思います。
わかりました。
ありがとうございます！^_^
面接官に指名される感じです。
まずはAさんお願いします。次にBさん、最後がCさんです。
みたいな感じです。自分のときは質問ごとに回答順も変えられました。
ご返信ありがとうございます！
答える順序は学生自分で決めますか？
基本的にはその理解でいいと思います。
ただ、学生ごとに10分ずつ区切ってやるわけではなくて、一つ質問されて、それに学生が順々に答える。また質問されて、順々に答える。の繰り返しになると思います。
少なくとも模擬面談のときはそうでした。
なので一次の段階では深堀とかはされにくいと思いますよ。サラッとガクチカ言って、それを踏まえた普遍的な質問されて、もう一個何か質問されるくらいの感じではないでしょうか。
６月１日に配信するで 「事務所からのメーセージボックス」にメールがあるよ．
それ前から言おうとしてたんですけど、私のところ動画メッセージないんですよね、、、
10分です！何やるんですかね、、、入社意思確認って書いてはありますけど、、、
動画メッセージを確認して，その後のアンケートで，入社意志を表示するだけではないですか？
10分ですか？
採用事務局の方から何度か全体通知の形で連絡をもらっていますが、文面などを見る限り落ちることはまずないと思います。
そうです。学生3人面接官1人です!
学生3ですか？
何も言及されていないんですか？
事務系の一件が起こるまでは平和だったと思うんですけどね笑、荒れてる時は自分もすごく悲しかったです。
当職もそう思うナリ
記事見ました！定着を目指したいって感じなんですね。このリモートワークなどから業務体系変わっていって、グローバル化が定着すればいいですね。
管理職云々は、グローバルグレーディングの話ですね。13年度には導入が始まってます。
一般社員へのジョブ型転換の話は、遅くとも24年度には定着させたいというのが正しそうです。
これは、日経ビジネスの「ジョブ型への道のり遠い？ 日立労担が春闘を総括」という記事で見たやつでした。
「目処に一般の全職種への拡充を図っている最中」この部分って、どなたから聞いたもしくはどのサイトで見ました？管理職のところで、今まで資格的なので決めてて課長や係長などくらいは違うのに資格は同じだから給料同じだったのを、役職に応じた給料にしたみたいなのは見たことあるんですけど
「日立、在宅勤務を標準化へ ニューノーマルでの事業推進体制を構築」これですかね？？
勤務地分からないですけど、東京神奈川だと通勤大変そうなイメージあるので、この勤務体系はありがたいですよね！
ジョブ型の雇用は、すでに管理職において導入済であり、22年度(前後あるかもです)を目処に一般の全職種への拡充を図っている最中です。
今回の情勢の中でリモートワークが十分に機能することが分かったこと、またリモートワークを継続することに社員の共感が大きいことなどもあり、「リモートワークの標準化」と「ジョブ型雇用の確立」をセットにして、一気に制度の浸透を目指していると私は見てます。
今日、以前から進めてきたジョブ型とコロナでの在宅勤務に関して新たな記事が発表されてました！
在宅だと個人評価がしにくい問題を、ジョブ型制度を適応して対応するみたいな。
コロナ後も在宅勤務できるようジョブ型制度を進めていくみたいで、ぱっと見結構本気に感じました。
ジョブ型の給料制度は自体は前々から行ってたと思うんですけど。確か何かの記事で見たんですけど、確かじゃないかもしれません。
結局は名ばかりの制度になるかどうかってかんじなんじゃないですかね？
富士通は初任給をあげたのはいいけど、家賃補助と交通手当をなんとかしないとですけど
その点日立はグローバル化が進んでるって感じ
ちなみにTOEICって突っ込まれた人結構いますか？
不安も大きいですが、楽しみでもありますね
海外の売上比率が高く社員の半分近くが外国の企業ですから、制度もグローバル化するのは納得です
終身雇用のいい面も残しつつ、改革していって欲しいです
ところで個人的に日立の「通年入社」が気になっているのですが、知っている人いませんでしょうか。
原則新卒の4月以外の入社を認めるらしいですけれど・・・
可能ならお遍路してから入社したいですね