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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
貴重なご意見ありがとうございます。私は3月に中央出版の新入社員研修会を受けに行くのですが、正直採用テストを受けている時には知らなかった数々の風評（悪いものばかり）を知り、少し滅入っています。
中央出版に対する悪い話は多々耳にするものの、実際どの程度までが真実であるのかがわかりません。
また新入社員研修での、社則（？）のようなものの暗唱や研修中の外出禁止などがあると聞いたことがありますが、実際新入社員研修を受けた時、どのような場所で、どんな内容の研修を行っていたのかお話頂けませんでしょうか？
この会社を志望している方達は、採用されたとき、自分は中央出版中のどの事業部で、どんな仕事をするのか、具体的に、人事の方々から聞き込んだり、ネットから情報収集を行っていますか？ そのうえで、入社をするかどうか決めた方が良いと思います。特に、最低限、人事に、離職率と、その理由はなぜか？具体的な改善策はあるのかなどを聞いておくことをオススメします。
私は2、3年前にこの会社にいた当時、新卒の年間離職率は何百人という入社人数でありながら9割です。皆さんが志望されているこの会社がそれだけ厳しい職場だということを肝に銘じて、情報収集を行うことをオススメします。支社によっては入社した新卒がわずか半年で全員辞めているという実例もあるくらいです。それと、この会社が売り出している商品について、具体的な商品名を調べたうえで、購入したお客様の声もネット上でどのように書き込まれているかも、知っといた方が良いです。だいたい[教えて！goo]あたりにいくと購入したお客様からの声が拾えます。
人が頑張っているのに余計なお世話だと思ったり、不愉快に感じた人がいたらごめんなさい。なんかここの掲示板読んでて、新卒で入社に向けて頑張っている人たちの書き込みを見ていると、この会社に入社する前までの自分を見てるようで、つい書き込んでしまいました。いちおう経験者として一言。新卒入社は大切な一生に一度きりの就職における最大の切り札です。その最大の切り札を生かすためには、上記のような企業の情報収集はとても大きな武器になると思います。
私は、この会社に入社して、「子供達のため」「会社のため」をスローガンに相当ひどい営業をやってきました。実際は子供のためではなく、もう会社の売り上げしか考えていない上司に「契約が取れるまで会社に帰ってくるなぁ！」と怒鳴られて泣きながら夜中の23時まで営業用の地図を片手に、一般宅への飛び込み営業を行っていました。
もう、人事のいうことを真に受けて、あんな売り上げ至上主義の環境で、教育とは程遠い営業に身を投じて心身共にぼろぼろになる新卒は2度と現れてほしくない。
そう思ってここで書き込みさせてもらいました。
今の会社の状況はわかりませんが、ほんの数年前でも、この状態の会社で改善されているのかと考えると希望は持たない方がよいかと思います。ちなみに、中央出版グループの会社名も、5年も経たないうちに何度も事業部の会社の名前が変わっていますので、情報収集の際は、その点を注意しておくべきかと思います。
ここからどうなるのかわからないので情報収集に努めます＞＜
2007年に内定を頂いたのですね。おめでとうございます☆
中央には今年から入社されるのでしょうか??
私は1月に二次選考を受ける者です。
先を考えると不安です。とくに筆記が(苦笑)
もしよろしければ、二次の筆記がどのような形式で出ていたかなどを教えて頂けませんでしょうか？
自分は2007年に内定を頂いた者ですが去年の場合は集団面接は面接官1人で学生9人くらいでした。
50分くらいでしたが、30分くらいGDで残り時間面接でした。結局1つの内容しか聞かれず、拍子抜けしたのを覚えています。
厳しく突っ込まれることもなく、面接官の方も皆さん優しいので気楽にいっていいと思います。
私は12月に受けたものですが、
その時の時事問題は2007年のニュースが幅広く出てました。
スポーツやドラマなど、本当に基本的なことや、
普段からニュースを見ていないとわからないところなど様々です。
特に最後に単語を四つほど選んで意味を答えるところは
普段からニュースを見ていないとわからないかもしれません。
数学、国語、英語は期末試験のような問題形式でした。
最後に自分史ですが、丸々一ページ白紙の紙に書き込む形式です。
筆記は出来る人と出来ない人の差が激しいかもしれません。
不安にさせたかもしれませんが、落ち着いてやること。
自分史で自分らしさをアピールすることが大事だと思います。
頑張ってください。
私は数学と作文と聞き、実際に就活本にも
特に時事問題の記載はなかったのですが、
どのような程度の時事問題ですか？
それから自分史とはどのくらいの長さで書くものですか？
どなたか今年度もう受けられていたらコメントください
私も12月の選考にはテストがあって行けなかったのですが先週の水曜日に連絡がありましたよ。だから落ちた扱いにはならないと思います。もう少し待ってみたらどうですか？
ですが、年が明け、現在になっても何も連絡が来ません。
やはり1度断ってしまうと「落ちた」扱いになってしまうのでしょうか？
もし似たようなお話を知っていらっしゃる方がおられましたら、ぜひお話を伺いたいです。よろしくお願い致します。
もし通ってた場合、次の筆記試験はだいたいいつ頃か分かる方いますか？ちなみに関東に住んでいます。
時事問題とかも結構出ましたよ。あと、自分史も書きました。
過去ログには英語と数学の記述だと書いてありましたね。
あと、論文(自分史？）とか書くみたいなことがかいてありましたが…
今回がそうとも限りませんし不安ですね。
私も金曜に大阪の方で受けに行くんですが、今更ながらもっとしっかり勉強しておくんだったと反省してます。
全問記述なんですか？
過去のデータを見たら、一般常識と論文だと書いてました。
私は、西宮に住んでます。金曜は大阪で試験を受けます。
SPIしかしてないので、だめもとです笑
こんにちは。私もES通過の電話をもらいました。金曜日に筆記試験といわれたのですが、私は5教科の記述問題だと言われました・・。sananさんは大阪ですか？人によって違うんですかねぇ？？私も内容が知りたくて・・
車を使うことってありますか？
どなたか知っている方がいれば教えて下さい。
来年の春から指導部に配属なんですが、現在あまり
運転をしてなくて不安なんです。
もう、返信を必要としていないかもしれませんが一応。
…難しい質問です。
場合によっては（事例としては「近くの営業担当のグループ会社の人手が足りなくなった」等があるかと思います）グループ会社への「出向」という形で営業職になることもあります。
また、どこへ配属になるかはわかりませんが「中央教育センター」と呼ばれる指導部に配属となった場合は営業職扱いではありませんが、職務の一部分が営業です。
そして評価の大部分はその営業的な職務内容で判断されます。
具体的にはお試しの指導期間中に有料の指導サービスでの継続の勧誘を行ったり、長期休暇中の講習会への勧誘を行います。
そして何人を勧誘できたか、何パーセントを勧誘したか、が会社でのメインの評価基準となっています。
電話での勧誘なので他の関連会社の営業に比べると一見楽ですが、膨大な指導業務と並行して行うわけですから、激務です。
転属はできますが、離職率の高い部署ほど補充が必要でありながら希望者が少なく、あなたの望む部署はほとんどの人が希望していると考えれば、答えは出てくるのではないでしょうか。
しかし、支社の具体的な場所を知っておきたいのですが、ご存知の方は教えて下さい。
また、中国・四国エリアではどのような仕事が多いのでしょうか？
今の時点で岡山、広島、高松、松山あたりを考えています。
私は未だに就活を続けています。
ですが内定を辞退して後悔はしていません。
私が内定を辞退した理由は、中央出版で働いていたという
事実が一生自分の後をついて回ると感じたからです。
転職のときも、です。
中央出版の悪評は、教育業界では特に深く認識されています。面接のときに痛感しました。
ですので、将来将来転職をするときにも、きっと
不利に働くと私は感じました。
様々な風評を踏まえ、入社をする覚悟を決めた方も
いらっしゃると思います。
この書き込みを不快に感じられたらごめんなさい。
ですが、迷っていらっしゃる方がいれば、もう一度
中央出版の将来性について考えてみてください。
中央教育センター配属でした。
この会社への意見という形ではなく、一社会人として
カキコミさせていただきます。
私はこの会社を一身上の都合で辞め、転職をいくつか
してきました。
結論から言うと私にとって中央出版は悪い会社ではあ
りませんでした。
世の中には、名も知れない中小企業がたくさんあります。
きつい仕事、人が続かない会社はたくさんあるのです。
ただ中央出版は名が知れているだけに、その情報が皆さん
の元に入ってきているだけではないでしょうか。
このみん職で検索してもカキコミがない企業はたくさんあ
ります。大手の中央出版よりひどい状況の中小企業がたくさ
んある事も頭の片隅に入れて下さい。
要は、自分と言うものをしっかり持って下さい。はっきり
言って仕事は激務でした。営業部から転勤してきた人は、
本当に殴られたりしたらしく（今はないようですが）、指導
部でも楽だと言っていました。
それでもやりがいはありましたし、人間関係は転職した他の
企業より一番といってよいほどよかったです。
周りの意見に流されてばかりいると、中央出版で働く事にな
っても、自分では乗り越えられそうな仕事だと感じていても
、“この会社は大丈夫だろうか”という不信感が常につきま
とって成長できるチャンスを逃すかもしれません。
新卒で入る会社選びは正直重要です。ただ自分で決めた事な
ら、入って失敗したと感じても、人の意見に従って失敗する
より納得がいくのではないでしょうか。
転職が悪い事ではない時代ですし、恐れず自分というものを
持って就職先を決めて下さい。
この会社でくじけてもやり直すチャンスはいくらでもあると
思いますよ！
以上、偉そうに失礼しました！
先日最終選考を受けて、本日、「結果のお知らせをかねた面談をしますのできてください」という連絡をいただきました。これはみなさん共通の行事のようですね。
やはり「営業」イメージが強い中央出版。最終選考で結構しつこく「実際営業はやるんでしょうか？」と聞いたところ、「営業は他社に委託しているのですることはない」という回答を責任者の方にいただきました。
うわさと責任者どちらを信じるべきかはいまいち分かりません。
次回面談の際ももう少し食い込んで質問していきたいと思いますが、実際にはじめ営業をやるとしても、いずれアノニマスタジオや一般書籍などの編集部に回れるのでしょうか？どなたかご存知のかたがいらっしゃったら、お願いします。
内定いただけました！！これから大変な事もあると思いますが、頑張っていきましょう☆
私も、コップペンさんみたいな「同期」がいると思うと心強いです。一緒に頑張りましょうね！
ありがとうございます！ 吉報をお待ちしています！
内定おめでとうございます！！そう言ってもらえて少し安心しました☆内定もらえるといいです・・ありがとうございました！
はじめまして。
私も中央出版に内定をいただいたものです。色々悪いうわさも聞き、とても不安になりましたが、私もaminさんのように、「働いて見なければ解らないし、それで噂通りの会社だったとしてもそのときは営業スキルを学ぶと思って3年我慢しよう」と考え、中央出版に入社することに決めました。
実際、他の会社を探すとしたらどっちにしろ営業になるだろうし、それならここで頑張ってみようと思っています。
でもやっぱり不安もあるのでaminのような人が自分の他にいることが嬉しかったです。お互いがんばりましょう！
無いと思いますよ。ちなみに僕も内定頂きました。何で自分を採用したか、また最後に聞きたいことはあるか、とかを言われました。安心していいと思いますよ。
実は今日、会社から最終選考結果の知らせを書面ではなく、直接会って話したいという連絡がきました。私は、正直合格している自信がありません。合格しててほしいのですが・・・わざわざ呼び出してまでして不合格の知らせをすることもありえるんでしょうか？
内定者の人、もう見て見ぬふりやめませんか？
一度は決心しても何度もこの板をチェックしに来てしまうというのはやっぱり書き込みが嘘ではないと気づいているからだと思います。
同じような気持ちの人も多いんじゃないですか？
私はこれから就活再開することに決めました。
がんばりましょう(^_-)
自分も来週の月曜、最終面接です。がんばりましょう。
がんばるぞーー（＾＾）
僕は今日電話がかかってきました！
＞マイケルさんへ
過去の書き込み見る限り大丈夫かと。まさか「落ちました。」と言う為だけに呼び出すわけはないでしょうし。僕も同じように電話がかかってきました！
先週最終面接を受けました。そして、今日電話がかかってきたのですが、来週にまた来てくれということでした。具体的な選考結果の通知がされていないので、喜ぶことも落ち込むことも出来ず微妙です。どなたか分かる方お願いします。
昨日、うちに帰ったら封筒が来ていました。
ダメだったのかなって思ったら、承諾書が入ってました・・・。もうすぐ届くんではないでしょうか？受かってたらいいですね＾＾）
あ、本当ですか！もう少し希望を持って待ってみようかと思います。ありがとうございました！
先週最終面接うけました！
まだ連絡ありません。今週中に電話か郵送ということでしたが。もうちょっと待ってみようと思ってます。
もし落ちているとわかっていたら何とか気持ちを切り替えていこうと思っていますが、今のところなんともいえない状況でやきもきしています。。
2007年入社なんですか??
景気がよく純利益は毎年過去最高を更新、毎年新事業を立ち上げて
人材がいくらいても足りないほどの超優良企業・・・なんてことはありません。
人間の定着率が異様に悪く、待遇か業務内容に問題があると疑われてもしかたのない会社です。
社員の平均年齢が低い、それが何年も推移しないならそれだけ
若い人間が定着せずに入れ替わっていることを如実にあらわしてますからね。
ま、一般論ですが参考までに。
それだけの社員が辞めずに勤めているなら平均年齢はもっと高くなりますよ。
もう少し世間というのもを知ればそのくらいのことはすぐに気が付くようになります。