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去年の12月にこの会社の最初のセミナーに参加して事業内容、人事の方の対応の良さに惹かれてしまい高い志望度で選考に進みました。しかし、ネットの書き込みを見て真実を確かめるべくOB訪問をおこないました。会社に問い合わせをしてもOBを紹介することは出来ないと言われたため、自分で大学のOBを探して何とか一人の社員の方と対面することが出来ました。その方から聞いた話はセミナーの話とは全く違う内容で、愕然としました。
この会社の人事の方の雰囲気の良さと、対応の良さに惹かれる部分はあると思いますが現場の社員の話を直接自分の目目で聞くことが大切なのではないかと思います。
私は辞退しましたが、今でもこの選択は良かったと思います。
てか、他の会社の掲示板にこのような書き込みがありますか？この会社を信じたい人もいると思いますが、せっかくの新卒なので後悔しないよう慎重に会社を選んでください。
それでは就職活動頑張ってください！！
お返事ありがとうございます★
もしかしてひろっぺさんは九州の方で参加されますか？
私は東京なのですが、セミナーは「中央文化放送○○」みたいに言われた気がして・・体感フェアの時とは違う会場な気がするんですo(*≧д≦)o
ややこしくてゴメンナサイ↓
私、27日参加しますよ！！
場所は、体感フェアと同じ場所ですよ（*^_^*）
本気で志望している方に失礼だと思ったのと、あとは先へ進むと断りにくくなると伺ったからです。私の先輩は去年内定を辞退して、かなり怒られたらしいので…
リアリさん&べるんさん＞
私も筆記は散々ですよ。GDもかなり投げやりになってましたし(笑)ほぼ全員通過しているということみたいですね。でも、やはり通過の連絡は嬉しいので、いい経験はさせていただきました（＾＾）
関東地方での体感フェアはもう実施されないのでしょうか？？
昨年あった東京での体感フェアに行けなかったので、
ぜひ参加したいと思っているんですー。
私も何故か選考に通っています。二次の筆記は周りの人もあまりできていなさそうだったのであまり重視していなかったとしても、グループ面接でもほとんど発言できなかったので、謎は深まるばかりです・・・。
ちなみに次のセミナーに参加される方いますか？
会場の場所を再確認したいのでどなたか教えてください！！
全く同感です。私は先日グループ面接を受けたのですが、私は子どもの教育には特に興味がなく、その場の雰囲気から完全に浮いていました。ディスカッションもあまりに考え方が合わなかったため、途中で発言を諦めていました。それなのに選考は通っていて、一体何を基準にしているんだか疑問です。ちなみに学歴も高くありません。
心から希望している方には失礼かもしれませんが、噂のことも念頭に入れておいたほうがいいかと思います。
この掲示板の過去ログを見れば分かると思います。
私はこの会社の事業内容に関心があり選考を進めているところなのです。しかし、ここの掲示板を見てモチベーションも下がり、筆記は散々ですし面接もイマイチな感触ですが、順調に進んでいます。人事の方もとても親切です。あまりにも噂通りで苦笑いですが…。
何が真実かは分かりませんし、価値観もそれぞれですから、まずは過去ログやネット検索で色々と調べてみてはいかかですか？これだけの数の情報ですので、あながちデマではないと私は思います。
私は東京ですが、必着でしたよ☆
makotoさんは去年就活をなさってた方ですか？？
私も具体的な理由が聞いたいです！
北海道で体感フェアを受けたのですが、
体感フェア時にもらったエントリーシートは
必着でしょうか？
マイページにも詳しい情報がのっていなくて＾＾；
東京の選考を受けています。数日前、2次選考の筆記&グループ面接を受けてきました。体感フェアに参加したのは確か12月中旬で、エントリーシートの締め切りは1月上旬だったと思います。
全員が同じスケジュールではないと思いますが、まだ応募受付しているかはわからないです・・＞＜
…どぉゆぅことですか？(*´Д｀)=з
ぜひ具体的に！！
適当にやった俺にでさえ内定を出すような会社だ。
そして学生への対応が非常にいいため、学生はこの企業の魅力にはまっていくのだろう。
辞めといたほうがいいぞ。この会社は。
良かった。OB訪問しといて。
東京の選考ってどうなっていますか？？
HP上の「体感フェア」申込をチェックしているのですが、
まだ関東地区は詳細が載っていませんよね？？
これからなんでしょうか？？
もう2次に進んでる方もいるそうなので、気になって書き込みました。
ありがとうございます！
ちゃんとできるか心配ですが(-∀-;)
頑張りましょう☆
はい、がんばりましょう！！！
＞ざわわさん
内定者日記を見てみたら、過去の筆記試験でどんなものがでたのか書いてあったりするので参考になると思いますよ☆
＞ゆっこさん
ありがとうございます＾－＾
電話したところ、筆記のみだと言われました＾＾；
地域ごとに違うのでしょうか？（汗）
どなたかすでに受けられた方、どのような問題形式だったのでしょうか？
筆記試験対策＋時事対策はしてた方がいいかもですね！！
ありがとうございます＾＾お互い頑張りましょう＾＾
私はかなり筆記試験が心配です。。。場慣れという感じで受験します 笑
ありがとうございます＾＾筆記かなりヤバイです・・・・・・この際あたって砕けろです 笑
頑張りましょうね＾＾
詳しくは分かりませんが、筆記だと思いますよ☆
お互い頑張りましょう！！
私も、通過の電話ありました！！次回は、筆記なので、頑張ります(*^_^*)
今日電話で問い合わせたところ、13日に福岡で行われる選考会は筆記試験のみだそうです＾ー＾
一般常識、作文？
たぶん、去年とかと同じ形式の問題だと思います！
頑張りましょう＾－＾☆★
私はこの前二次を受けてきた者ですが、
その時は筆記とグループ面接でしたよ。
なので、グループ面接もあると思います。
私の時は筆記と面接で約90分ぐらいでした。
その次の第一次選考は、筆記試験ですよね？？＞＜
12月20日に福岡での説明会に参加し、プレゼンテーションシート（エントリシート）の合格の連絡がメールと電話にてありましたよ。
先ほどES通過のお電話をいただきましたよ★
私の友人も働いていますが、
全く同じこと言っていました。
確かにFAX、TELが主な仕事ですが、講習会に会員を呼ぶ、などの営業があり、指導営業といった感じです。
また、出版や企画などで募集していると思いますが、新卒は指導部ですし、その後は出版にはつながっていません。ですのでFAXで指導したいという人以外、出版や企画をしたい人には目指すものが違うと思います。
詳しく教えて頂いてありがとうございました。
まだ疑問に感じるところがあれば、直接社員の方に聞いてみようと思います。不安はありますが、できるところまでこの会社で頑張ってみようと思います。
本当にありがとうございました。
私も去年の暮れに東京で開かれた体感フェアでESをもらいました。
ESが通過して、少し前に筆記を受けたところで、
現在はその結果待ちをしています。
順番にお答えします。
あくまで、私は営業部の社員でしたので、どこまで参考になるかはわかりませんが・・・。
（研修について）
私のときは、支社で行いました。内容はそんなに厳しいものではなかったですね。営業トーク(B4版用紙で4枚分)を憶えたりするのをはじめ、支社のトップ営業マンから数人、自分の体験を交えて、営業のやりがいなどが語られたくらいです。
他は、あくまで、私の社員だったときの会社の状況で・・・
＞営業成績の悪い者を上司が他の社員の前で殴る。
さすがに殴るようなことは滅多にありませんでした。ただし、3日に一回ノルマのチェックが朝礼で行われる度に、営業成績の悪い社員は支社全員の前に立ち、なぜ自分がノルマを達成できなかったか反省を述べなければなりません。そのときに、支社社員全員の前で支社のトップ営業マンから怒鳴られます。
＞主に営業関連（消費者の方の居座られて迷惑だった）
⇒ネット上でも有名なことですが、お客様から見たら事実だと思います。なぜなら、社内では契約がとれなかったら、上記の状況が待っているから。なので、みんな契約に必死でしたね。そのうえ、営業の終了の電話を入れても、責任者から「契約とってくるまで帰ってくるな」と言われることもあたりまえでした。
＞行きたくもない海外旅行に特に安くもない料金で強制参加させられる。）などが多いです。
⇒旅費に関して、私は一銭もだしていません。すべて会社もちでした。
＞指導部での仕事は添削や電話・FAX指導の他、夏季講習のようなモノへの参加を促すといったもののようですが、もし指導部についても何かご存知でしたら聞かせて下さい。
⇒私は、指導部の社員ではなかったので、聞いた話でよければ・・・。指導部での評価は、主に、上記の“夏期講習などの勧誘”による目標ノルマの達成が中心になるそうです
エントリーシートは体験フェア？でもらえると思います。
私は福岡で参加して、最近締め切りだったので、今は結果待ちになります。
確か、この先も開かれていると思うので、そこに参加するといいと思います。
お返事ありがとうございます。
研修はたぶん初期のものだと思います。一週間本社のある名古屋で行われるとのことですが、詳細な情報はまだ頂いていません。
悪評については主に営業関連（消費者の方の居座られて迷惑だった。営業成績の悪い者を上司が他の社員の前で殴る。
行きたくもない海外旅行に特に安くもない料金で強制参加させられる。）などが多いです。
ですがこれらの情報は一番新しくても5年前に書き込みされていたもので、大体はもっと過去のものしか目にしません。
また社員の方に、直接選考段階で「営業の仕事がありますか？」とお尋ねしたところ、「本社で採用した方が営業をすることはないです。営業は数年前から完璧に委託という形をとっているので安心して下さい。」との返答を頂いたので、そのまま選考を進めていった結果、内定→指導部配属ということになり、営業とは関係のない部署での仕事となりました。
指導部での仕事は添削や電話・FAX指導の他、夏季講習のようなモノへの参加を促すといったもののようですが、もし指導部についても何かご存知でしたら聞かせて下さい。
私も内定を頂いた際、就職課の方に頭ごなしに「やめときなさい」と言われましたが、どこがどうやめといたほうがいいのか具体的に教えては頂けなかったので、これは以前からの悪いイメージによるものなのか、それとも最新の情報なのかがわかりませんでした。
まず悪評について、どのような内容か提示していただければ、こちらもどこまでが事実か具体的にお答えすることができますが・・・あくまで私の主観ですけどね。けれど、だいたい大学の就職課からの忠告やネット上での元社員の書き込みの大半は事実と考えた方が良いかと思います。
新人研修会についても、具体的に、正式に会社に入社する前に一日だけ行われるものなのか、入社初期に行われるものかどっちでしょうか？それによって、研修の場所や内容がだいぶ違ってきますので提示していただけませんでしょうか。
とりあえず、どちらの研修でも、私のときは社則の暗誦はなかったですね。ただし、社則は、各支社で朝の朝礼で壁にかかっているのを見ながら社員全員で大きな声をだして読み上げるのが日課になっていました。
エントリーシートなどの連絡がまったく無いのですが、もう二次選考まで進まれた方がいらっしゃるんですね？汗