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採用時に専攻や研究テーマで大まかな職種は決めてそうな印象を受けました
若手社員の話を聞くに、研修の段階で配属されれば行けると思います。適性と希望によって決まるので、希望を出して天命を待つしかですね
ありがとうございます！
採用の時にエンジニア寄りの話をしたのでその可能性が高いですかね
ただ、開発にも興味があるので、希望は聞いてもらえそうですかね
そうなんですね！同じく受けてる知人が最終の3日後に合格と言われたようで、よくわからなくなってます^^;
すみません，私は技術系です．
その確率は高い気がしますが，前を遡ってみますと一日空いてても連絡が来たという人もいますので，希望は持ってもいい気がします．
丁寧にありがとうございます。
とても参考になります！！
空調の技術でよければ，2週間ほど前に受けたので少し違いがあるかもしれませんが
時間30分（GD自体は15分ほど)
社員：2名，学生：4人
テーマ：AIやIoTを用いた新しいビジネスの提案
雰囲気：和やか
私の時は自分の案を考える時間がとても少なかったので，ある程度考えてから臨むといいかもしれないです．
GDについて、時間や人数、テーマ、雰囲気など、教えていただける範囲で大丈夫なので、どのような感じだったのか教えていただきたいです。
基盤研究か商品開発どっちがいいかとは聞かれました
配属は仰る通り入社して研修が終わった後に決まるようです。ただ懇談会のときに聞いたのですが、2つくらいの部署を体験してそこから決めたようで、ある程度採用の時に研究テーマや専攻で適性を見ているかもですね
そうなんですね！
というより、面談の際に希望職種聞かれましたか？
あまり聞かれた覚えなくて、入社以降に開発だったりエンジニアだったりに個人の希望で配属される形なんですかね？
エンジニアリングとプロセスのうちの何人かですかね
それぞれの割合が分からないのでなんとも言えませんが
今週事務最終のマッチング面談受けて連絡が来た方は感謝、来てない方はホント？をお願いします。連絡きた方はいつ頃来たか教えていただきたいです。
落ちたな泣
私も連絡が来ていません。
インターン勢の早期化学自由応募ですが
案内は3月上旬に来てマッチング会は既に終えました
あれは全員マッチング会案内されると思ってましたが、、、
来ていれば感謝，来ていなければホント？でお願いします．
インターン（技術職）からの自由応募での早期選考でesと適性検査を約1ヶ月前に受けた者ですが、まだマッチング会の案内は来ていません…
事務系早期ですか？
私は、電話をかけてくださった方がリクルーターみたいな感じで補佐役になってくださりました。
わからないことがあればメール等でいろいろやり取りしてます。
その日の19時ごろに電話で内々定もらいました
まだ来てないですね。落ちたのでしょうか。
ありがとうございます！
オフィスカジュアルで受けようと思います、参考になりました！！
僕はノーネクタイのボタンダウンシャツで受けました！
全然オフィスカジュアルで問題ないと思いますよ
そのコーナーは推薦書出さなくても、表示されるようになりますか？？
あと、内内定の電話来てから何日ぐらいでそのコーナーが表示されるか教えていただきたいです！