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私も推薦技術で、連絡はいただいてません。ただ、コロナの影響で推薦書の提出が未だ出来ていない状況なので、それが理由なのかなと考えておりました。。。
自分も推薦で受けており、まだ連絡来てません。
「感謝」よろしくお願い致します。
推薦者はこないのでしょうか？
一次のマッチングと全く同じでしたよ
ただ今年は採用がかなり減らされそうで厳しそうですね…
差し支えなければ、質問内容や雰囲気など教えていただけますか？m(__)m
ただいま、お祈りメールを頂きました。
3日経ってもこない場合は落ちたと思えばいいんですかね？
皆さまあとは頑張って下さい…
技術系の先輩によると内々定後特に面接等はなかったそうです。
他企業の推薦を考えているので参考にしたいです。
私は役員マッチングが最終かと思っていましたが、どうやらこの掲示板を見ていると最終面接なるものはもしかしたらあるかもですね。現に人事部の方からお電話を頂いた際、「内々定」という表現ではなく「合格」という表現をされていました。意思確認としての最終面接であるのではないかと思っています。全然違ってたらごめんなさい...
3月末提出でメールが約１週間後です
在宅勤務の影響で書類確認が遅れたと文中にありました
緊急事態宣言前でこれですので宣言後だったらもっと時間が掛かるかと思います
お断りさせて頂く形になりましたが、ダイキンさんは働く人の目線で考えてくれる本当に良い会社だと心から思いました。
選考中の方、内定を頂いている方頑張ってください!!ユーザー側として応援します
推薦で出して落ちたら方も沢山おられるようなので、その発言はどうかと。。。それでも一応聞きますがどこからの情報ですか？
まだ連絡来てないです！
推薦状を出した時期とメールが来た時期はいつ頃ですか？
裁量労働制は廃止して欲しいですね。
人を基軸に置く経営やイノベーションを大事にしている企業が、不満のある社内制度をなぜ改善できないのか…
入社から5年くらいで裁量労働制になり、残業代が4万で固定になるため、優秀な人材は上司が良い思いをするためにサービス残業することに耐えきれずに転職するそうです。転職できない人だけが残るそうです。
ここ数年、募集人数を増やし、この時期でも推薦を受け付けていることが人手が不足している証拠だそうです。
裁量労働制を廃止するか、有給休暇一日取るごとに7.75時間サービス残業させる制度を廃止しない限り、人材の流出は防げないそうです。
書いてないです
失礼な人ですね．．
特に・・・
喧嘩やめましょう泣 (切実)
貴重なご意見ありがとうございます。結果を待つのみです。
来てないですけど、技術系推薦さんは来ましたか？
け、喧嘩は、やめてぇ！（切実）
全然分かってないな。
これまでの過去の方が厳しい環境やった。リーマンとかダイキンが大きくなる前の話やし、グローバルカンパニーになる前に荒波乗り換えてひっくり返してる経験がある、いまはリーマンの時と比べて売上利益倍上なってるし、リーマンの時と比較してダメージが全然少ない
それに資金繰りが厳しくなってるとは思えない。なぜなら、株価が他社を蹴落とすレベルで上昇傾向にあるから。新聞見てる？？
はい。マッチングの次の日に案内のメールをいただきました。
1週間後メールでと伝えられました。
私は通過の案内が翌日に来て、日程調整の電話がその2日程後に頂きました
役員面接のご案内はもう来ていますか？
1週間ほどしてからメールでと言われました。
多分私は落ちてると思ってますが。。
私もまだ来ていなくて、合格者ののみに通知するのかな？と思ってマイページ見ましたがそのようなことはどこにも書いていなくて混乱しています…