会員登録すると掲示板が見放題！
マルハンには3216件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの118件の本選考体験記、80件の志望動機、10件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ありがとうございます。素人目からは、十万で文句ないけど・・って思ってしまいます。ちょこっとやったら五分くらいで三千円とかきえていきましたから。ギャンブル性を低くすれば、スロットに手を出しやすくなると思うので期待です！
はい！今二次面接です！。やはり女の子少ないようなので、けっこー不安になってしまって・・・会社の雰囲気とか企業理念は大好きなんですけど・・
確かにお客様一攫千金とドキドキ感を求めてパチンコを打ちに来られます。そのお客様のご要望に応えるために出玉を増やしたり新台入れ替えを行うわけですが、マルハンは慈善事業ではなく利益を求める企業ですので、そのような手段での客引きには限度があります。
そこで必要になってくるのが接客サービスだと思います。(また続きをカキコします)
そうですね。
今回のスロット規制はシステム面の規制と出玉の規制です。今主流のストック機やAT機の廃止（これについて説明すると長くなりすぎるので調べてください）。出玉については簡単に言うと、最高設定で20万は軽く出る台を上限10万くらいまでになりました。
規制は7月から適用で、7月以降は上記に反する新台は作れません。規制に反する台は3年以内に撤去しなくてはなりません。確か規制はこんな感じです。
寮の設備について
1Kで6畳程度が基本みたいです、んで社員さんの多くは店舗から15分以内の物件に住んでいます。おそらくレオパレスを優先して探しているらしくほとんどがレオパレスですよ。
レオパレスでしたらベット、テレビ、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、カーテンが始めから備え付けられているので一人暮らしがはじめての人にとっては金銭面で負担が少ないかと思われます。ただ転勤によってレオパレスじゃない物件から引越ししてきた人または在学中に一人暮らしをしていて一通りの生活用品がある人にとっては同じものが2つあることになるのでただでさえ狭い部屋なのに余計に荷物が増えることになります。(先輩社員の部屋には冷蔵庫が2個ありました)
しかし、自己負担が1万程度であれだけの部屋に住めると思えばありがたいと思ったのが私の素直な感想です。
今、受けてるとこなんですか？私は、春からマルハンの社員です。確か、早い人は12月ぐらいに受けて1月頃に内定もらったって聞きましたが・・・私の場合5月になんとなく説明会に行きマルハンの情熱と人事の方々のあの熱い心に惹かれました（＾＾）で、内定もらったのは6月のはじめでしたよ！！そのあと研修が2度（6月・12月あと内定式は9月でした）あったんですが4月までに内定もらってる方は、5月にも研修があったって言ってました！内定をいただいただけでマルハンに入社しなくても5・6月の研修に参加して考えてもらうってものだったので、内定式の前の研修で会った子でマルハンに入らなかった子も結構いましたね。内定式で会えなかった子もいましたし。
あとぜひお聞きしたいのですが、パチンコ業界は、サービス業といっていますよね？実際お客様は、サービスをもとめているのでしょうか？私がまだ認識不足なのかもしれないのですが、接客とかよりもギャンブル性とお金だと感じました。その点についてどうお考えでしょうか？
ありがとうございます。見ることができたのですが、結構専門ようご難しいですね～素人なもので。A400というのは大当たりで400枚ということなんですかね？
ありがとうございます！ではただいま修行中さんの店舗の社員さんの寮の設備とか詳しくお聞きしたいのですが・・
店舗の雰囲気ですかぁ 私はアルバイトなんだけど今年の4月から社員という微妙な立場なんで参考になるかどうかわかりませんが、雰囲気は良いですよ、良くも悪くも。
良い意味では、みんなが和気藹々としていて休みにはバイトも社員も連れ立って他店調査という名のスロットに行ってます。また悪い意味では、仲が良いのでアルバイトを注意しにくいというのがあると思います。個人的には社員とバイトは一線引くいて付き合うべきだと思っているんですけどね。あっ以前話題にのぼっていましたが飲み会はうちの店舗に関してはほとんどありません。社員が入れ替え作業が終わった後に呑みに行ったというくらいしか聞かないですね。
また質問があったらどうぞ
スロット規制で調べるとありますよ
たぶん客層だと思いますよ。この店舗前は両方だったんですけどパチンコの稼働率が悪すぎ！パチスロはいつも七割以上客がついてるためだと思います。
なるほどーありがとうございます！ところで、ただいま修行中さんの店舗は雰囲気とかどうですか？社員とアルバイトの関係とか。私はサント○○というとこでアルバイトしていたんですが、よくフリーターの古巣アルバイトと新卒社員で火花がちっていました。お客様に良い接客ができるのも仲間のチームワークあってこそだと感じるのですが。
まぁまぁでも店舗運営スタッフ（幹部候補）とかいてあるので、やはり店長がめざすものだと思います。そこから本部の人員の兼ね合いとかで基幹部門の募集かけるんではないでしょうか？
たぶんそうですよ。詳しく説明すると500時間ごとにボーナスが支給されるんですが、支給前には査定があってABCの3段階にランクづけされます。C評価なら2万程度A評価なら4万程度もらえます。フリーターの人なら2ヶ月に1度はもらってますねぇ、うちの店では
たしかにこれからの世の中は余暇をいかに消費するか？重要になってきますから、パチンコがアミューズメントになりきれるか興味深いですね！
私も同感です。女性だからできるサービスというものもあると思うんです。イベントのディスプレイなど。アルバイトでピアというパチンコ店で働いていますがそれを実感します。ちなみに私はマタハリー、かマルハンをこの業界では志望します。
中途採用も基本的に店舗運営から始まります。 直接本部配属もあるでしょうが、それは、他社で人事部長をしたかたや管理職にいた方つまりベテランがなります。マルハン創成期には、大分あったそうですが、今は生え抜きですよ。やはり店舗での内情を知らぬものに開発、人事、経理、広報、その他どれをとっても勤まらないでしょう？
非難されるかもしれませんが、厳しく言わせてもらいます。正直腹立たしいです。甘すぎです！営業は嫌で人事が志望・・会社の仕事内容も理解できない人にだれが人事、基幹部門に配属させるでしょうか？店長候補だけならやめる？ 店長という業務あなたが考えてるよりよっぽど責任と能力求められますよ。何百億というお金を管理するわけですから。 基幹部門にいきたがるのはまず現場で働いてから、考えるべき問題だと思います。
私は営業ではなく人事などの基幹部門をしぼうしていえるのですが、やはりそういうのは中途採用の方だけなのですか？店長候補だけなら受けるのやめようかと思っているので。
でもやはりアミューズメント業界とパチンコ業界というふうにくくられてしまいますよね？それを変える事ができるようマルハンにはきたいしたいです
ありがとうございます。私個人の意見としては、女性だからできる男性とは別の責任ある立場を作ることができればいいなと思います。
それって何時間か働くとアルバイトでもボーナスがでるってヤツですか？
女性で店長はまだおりません。これは女性が本格的に社員として登用がはじまって五年もたっていないからです。現在マネージャーは数名おりますので、近いうち女性店長が生まれるでしょう。
仕事は男性と違いまずカウンター業務が中心です。いわば店舗の顔となっていただきます。あとは、イベントのポップ作りも女性が中心にやっている店舗も多いようです。
最近では映画の協賛とか巨人、阪神ob戦とかのスポンサーやってましたよ。
社員は女性まだすくないですねーでもキャスト、エムフーズの子はほとんど女性です。恋愛たくさんしたいなら向いてますよ。ほんと学校みたいですから