会員登録すると掲示板が見放題！
マルハンには3216件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの118件の本選考体験記、80件の志望動機、10件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ちなみにこの一件があってからさすがに残業がない（笑）本部からお達しがあったようで改善に乗り出すようです。本部と店舗の労働入り時間？を記録してから仕事するようで、店舗では操作できないようです。超過勤務の場合、強制的に休みを取らなくてはいけないような感じみたいですよ。 バイト的には残業手当が～って感じで痛いです。
ごめんなさい・・・わたし正直あたまのなかがごちゃごちゃで、何が間違っているのか・・正しいのか判らない。 初めて人生で、自分に関係する人が亡くなったので・・でも私の思いやりがなかったことは事実です重く受け止めます・・・
私も冷静になって読み返したら酷いこといってごめんなさい。私、実は女なのですが、やっと仕事が認められたときの事件だったので感情的になりすぎてしまいました。やはり「人のマルハン」というからには、スタッフ全員みんなとのコミュ二ケーションがしっかりとれているのが当然であり私達の店舗はそれができなかったと重く受け止めています。今日ミーティングでみなでだした結論です。ただ就職活動中のみなさんにはわかってほしいのですが、マルハンは私達の店舗ばかりではないということです。これから受けるみなさんにお伝えしますが、私達マルハンの社員は、多くがチームプレイを好む人ばかりです。つまりみんなで協力して成し遂げるという感じに。（でも個性の強い人ばかりですが）そのため一人の力で何とかしていこうと思う方には向かないかもしれません。今回の事件の真相はまさにそこにあり、これから取り組まなければならない課題であると痛感させられました。
どうやら店長は辞職か降格のようです。私達もそれなりの覚悟はするつもりです。これを教訓に本当の意味での業界変革を目指していきたいと思います。
多少疲れが溜まっていてストレスも溜まっていれば結構簡
単に軽度の精神異常にはなるらしいですよ。
それに私も20時間労働なんてありえないと思います。営業時間
が普通12時間～15時間ですよ？朝から晩までいてかつ閉店
後も何時間も働かなくてはなりません。
まずありえません。
たまさんが言っているように逆にマルハンくらいの大企業
だったら改善するはずです。
少し感情的になりすぎた部分が多々ありました。ごめんなさい。
現代の社会で生きていくことがこれほど難しいのは何故なんでしょうか。リストラによる自殺者は年々増え続ける一方で、平均一日に90人とも言われてます。私は、人の命の尊さを教えられた一人です。阪神淡路大震災も経験しまして、家は全壊し、あの地震で家族と友人を失いました。それ以来、命に関して敏感になってしまってて、今回のケースにおいては少し言い過ぎた部分もあるかと思いますが、私は「どこの会社でも起こっていることだから仕方ない」ではなくて、「これから変わっていって欲しい」と強く思うわけす。今回はマルハンの事件でしたからこちらで意見したのですが、これは大きな社会問題の一つですよね。人件費は節約（リストラ）一人あたりにかかる負担は増加etc…今回の事件で少しでもマルハンを含む多くのパチンコ業界での労働基準等が公正化（表面上だけでなく）すれば、こういう悲しい事件も起きなくなるかもしれませんし、前向きに頑張って欲しいのです。そして、これもマルハンやダイナムの目指す、真のパチンコ産業の目標の一つであって欲しいです。会社がなければ従業員もいられないわけですが…従業員あってこその会社という理念は忘れるべきではないと思っています。
同期でしたさんは内部事情をよく知られてますが、私はマルハンの人間ではないですから、内部の事情はわかりません。
ですから、これ以上は何も言いませんが、同期でしたさんと対立したかったわけではありませんので、そこはわかってくださいね。そちらの書き込みを拝見して、そちらも大変だということがわかりましたし、この問題を掘り下げても答えはすぐには出ないでしょう…この業界には、これからどう変わるかに期待したいと思います。
ホントニそう思ってらっしゃるならまだまだ社会をしらないですね・・世の中そんなにあったかい会社あるでしょうか？中小規模の会社なら目がとどくかもしれませんが・・ たしかに本当ですか？！さんの行ってることは正論です。人として間違ってないと思います。あとマルハンはまだまだベンチャーの会社です。パチンコ業界の労働人事システムは、業界トップを争っている会社といえどまだまだなのは、認めます。だから株式公開もまだなんですよ。説明会でも言うとおもうのですが、マルハンはこれからシステムを成熟させていく企業です。社員がみても会社の考えはまず、売り上げ一兆円を達成、それから労働組合をつくるなど労働環境を整備しようとしています。それは株式公開の為です。私達のほとんどは、自分の夢というよりもマルハン自分たちの手でトップにしたいと頑張っているわけで、あの労働時間は明らかに嘘ですが、無理することもあります。楽していいものつくれますか？
本当ですか？！さんは私達が同僚を悲しまないのが酷いといわれていますが、これから私達の店舗の関係者は地獄をみるんですよ？ 店長は間違いなく、減給もしくは左遷。さらに出世の道はゼロ。 私達マネージャー・リーダークラスも減給処分、地域でのお客様は、他社のパチンコ店がこの事件を煽りますから、来店数が減少。サービス業の信頼をとりもどすのは並大抵ではないのです。悲しんでいられる場合ではないです！
今後の裁判でわかってくると思いますが、彼は悩みをだれにも相談しなかった。ホントに突然の出来事でこちらが困惑しているぐらいです。 この事件をきっかけにみんな沈んでます。本来のサービスのクオリティも士気も低下しています。 私は絶対に許せない。みんな目標もって頑張ってきたのが閉ざされたわけですから。ましてや寮の屋上からなんて嫌がらせとしかおもえません！たまたま裁判だからニュースになりましたが他の業界、同業でも同じような事は相当ありますよ。私が知っている限りでも。
ノンジャンル提示版に書くべきかもしれませんが、マルハンの問題ですからこっちに書きます。
こういう情報交換の場ですから、本当の情報、嘘や大げさな情報など、様々な情報が書き込まれますよね。何をどこまで信じたらいいのかわかりませんが、私の率直な意見を書きます。
今回の事件は、形はどうあれ過労という事実はあったわけですよね？（自ら進んで仕事をしていたにしても）仕事が認められずに欝になったのかもしれないですが、形はどうであれ同期の仲間が自殺しているのですよ？確かに仕事のできる、できないで評価されるのが社会ですが、仕事ができなかったにしても、その彼は彼なりに頑張っていたわけでしょ？みんな得意、不得意というのはありますし、「じゃあ辞めれば済むじゃん？」で済ませられるような問題だったのでしょうか？
本当の理由が何なのかは、自殺した彼にしかわからないのかもしれませんが、私は凄く悲しい事件だと感じています。
例えば自分が自殺してしまったあとに、周りが悲しむのじゃなく
「仕事がとろかったから仕方ない…」「自分が進んで残業したんじゃん」で済まされるなんて、死んでも死に切れません。
（死ぬつもりはないですが）
人の命の大きさってこんなに軽いものじゃないはずです。
真相はわかりませんが、同期でしたさんの書いてあることが例え全て真実であったとしても、これが業界トップを走る会社のあるべき姿だとは思えません。
感情だけではやっていけないのもわかりますが、人間に生まれたんでから、感情があって当たり前ですし、「十人十色」なんですから…昇進が全てではないですし、私はそういった感情の人にはなりたくないです。
刈上げは無いやんねー。ほんとに社会人なるの？といわれるかも知れませんが、、私がお客様なら逆に不快感感じそうですけどね。短髪で黒髪ならオッケーでしょう
本当ですか？株式上場なんて程遠いじゃないですか。まったくもって不透明。一部のことなんでしょうか、は～あ、、、
彼は正直、仕事が遅いというか・・・できないほうでしたね。確かに残業とか再出勤とかある時もありますが、これは、激戦区愛知といこともあり、経営の安定期にはいるまで忙しいのはしかたないと思いますよ！ それにいくらなんでも20時間とか、月300時間なんて物理的にありえません！ そんなんだったら労働監督庁に行けば一発で営業停止ですよ？まぁ調査すればわかりますが。それに死ぬくらいなら辞めますし。大体本人が亡くなっているのにそんな具体的数字がでるのがありえません。失礼ですが親が慰謝料ほしいからだと思いますよ。
これは私の憶測ですが、長時間働いても評価されなかったのがウツになった原因ではないでしょうか？自分から進んで残業してましたし。 それに人間関係も結構浮いているひとでしたからだれか相談できる人がいればこんな結果にはならなかったと思ってます。
それが本当だとしたら…これはマルハンに限ってのことなんでしょうかね。この業界はどこも同じっていうことなんでしょうか。
マルハンが社員に対してそういった対応をしているなんて…
23歳にして自殺に追い込まれるなんて、よっぽど酷い精神状態になっていたんですね。私も何を信じていいのかわかりません。
テレビで報道されているのでしょうか？詳しく知りたいです！
確かにともさんの言うとおりかもしれないですね。お客様がどうこう言うような髪形というのは、いわゆる「一般人」離れしたような色や髪型であって、眉毛や耳に髪が1センチかかっていようがいまいが、気にするわけがないです。
が、ダイナムもマルハンもそこまで厳しくするのは「どの店舗でも同じサービスを受けれる」というチェーンストア理論の基準に基づくもので、例えば「あっちの店舗ではこっちの店舗より髪が長い人が多い」となると、同じサービスではなくなる（大げさですが）ことから、全てを標準化して、全国どの店舗でも同じサービスを提供しようじゃないか、ということからきているのでしょう。一度許してしまうと、歯止めがきかなくなる恐れがでますし、最初から厳しくすることになったのでは、という推測ですが…
まぁ、客はそんなことより出玉であって、店員の髪がどうこうとはあまり気にしてないとは思いますが、それが今も伸び続けるこの業界のトップの姿だということですよね。感じ方は人それぞれですね。
原因は過労でうつ病になったそうです。業界を変えようとする企業姿勢をウリにしているマルハンが、その人に1日20時間連続出勤や月300時間労働をさせていたそうです。
早番と遅番に分かれて、労働管理はしっかりとされていたはずでは？
こんなんで株式上場目指すんですかね？現実を知って失望しました。
またどういった事を聞かれるのでしょうか？
ご存知の方いましたら教えてください！
次の最終選考の日時連絡のメールはいつ頃あるのですか？
web適性検査は5日前くらいにうけたのですが。
だれか教えてもらえないでしょうか？？
ダイナムは本気でカリアゲでしたよ。バイトしていましたから。さすがに時給よくてもやってらんないという感じで、入れ替わりが早いです。結果的にベテランが少なくサービスの質が落ちていると思います。昔はパチンコ店というのは、社員もバイトもどうしようもないような人が行くところでしたから、厳しいのはよかったと思いますけど、今は・・・お客様に不快のない容姿なら問題ないと思います。そういう意味でダイナムは進歩がないなーとよくかんじてました。
ダイナムは、こと細かく厳しいマニュアルがあって「全員こうしなさい」といった感じ。刈り上げろとは書いてないですが、実際は襟～耳元は刈り上げないと厳しいですね。
マルハンは、ダイナムほどこと細かくというわけでないようですが「いちいち言わなくても、皆さんは社会人になるのだからわかる問題です」といった感じですかね。
ダイナムは表に出している分、少しでも違反ととられれば結構厳しく処分されるそうです。マルハンでも注意はされるでしょうけど、守れないのであれば昇進に響いたり…ということもあるかもしれないと聞きました。
マルハンもダイナムも「どうしても自分の髪型だけは譲れない」という考えの方にはむかないでしょうね。（まず入社ができないでしょうが）社会人になるのですから、学生気分が抜けずに髪型がどうこうと言っていては成長できませんよね。
そうですねーパチンコは、正直夏まで、リメイク、タイアップばかりで、良い台（海と並ぶような）は見当たりませんね。規制緩和の内容待ちという感じです。あとは、羽物、権利物などの新台が多く発表されました。いい加減皆さん同じスペックに飽きてきた証でしょうね。個人的には羽物大好きです。
パチスロに関しては、七月の規制の前に爆裂機をだしておこうという感じで、クオリティが低いのに出ればいいみたいなのが多いように感じます。パチスロはこれから極端に出る機械が少なくなりますが、衰退することはないと思います。パチンコと違い大当たりを自分で揃えることができるということは失われないですから。 それにお上のほうは、三年間規制してみて、あまりに酷ければ改正すると言ってますしね。
パチロット（仮）
どうやらつに今年パチンコの玉でスロットをするというパチロットが出るようです。新しいジャンルなので、難しいところですがどうでしょうか？
ちなみにカジノですが、国政がそれどころではないという感じなので当分は動きがないと思います。 先進国でカジノがないの日本だけって知ってました？また企業イメージもアメリカ、イタリアなどでは、いわゆる省庁よりも採用が狭き門らしいです。日本とは真逆ですね！笑
基本的には、爽やか好印象に見えるスタイルですね。ただあーしなさい、こーしなさいと厳しくは私の店舗では言われません。それは、社会人なんだから学生みたいな規則をつくらなくても解るでしょう？というのが根底にあるからです。守れない人は出世もできないし消えていくだけです。私は普通に短髪で髪は黒ですが不満にはおもいませんよ？だってサービス業、サラリーマンの常識でしょう？このていどのことで不満に思うようならアパレルとかit業界のような容姿よりも能力オンリーの会社にいくべきでは？
現在は、都内の人材派遣会社で、アミューズメントの業界への派遣を専門に任されております。年収は店長のころより、だいぶ落ちましたが、それでも1000万前後ですからいかにパチンコ業界の収入が高いかがお判り頂けると思います。個人的には皆さんがこの業界に入ってしまうとパチンコ業界への人材派遣の仕事がなくなるので、複雑でございます。笑
カリアゲじゃなくてもいいですよ！ただ基準としては、襟にかからない程度です。モミアゲも耳より長いのもだめです。綜合すると男性は、爽やかな短髪スタイルですね！例えばスーツの広告のモデルみたいなスタイルですね。色は男性は黒、女性は今年から若干の茶髪がオッケーになりました。女性は長ければまとめる、あとだいたい長くても肩あたりまでですね。以上が基準ですが、実際店舗では、若干甘くなっているのが現状ですね。まぁ許容範囲範囲のなかでですが。エムフーズの方は髪型のあまり規制がないので、不満がでるのも当然ですがね。
新しい台をパチンコ店に入れるためには、保通協というところで、チェックされ無事合格できれば台を販売できるようになるのです。噂のねずみさんは、その検定に出したところなので、まだ次期は未定ですね！ もちろん不合格になる場合もあります。大ヒットしたアラジンという機種の続編は検定落ちました。
ごめんなさい履歴変換でいうさんで書き込みしてしまいました。
そうなんですよー家賃が場所によって違くて住宅手当てが一律だと・・大変ですよね。 正直わたしは共同浴場とかトイレが一緒とかでなければ文句はいわないつもりですけど
返信ありがとうございます！私も西日本なんでいろいろよろしくお願いします。ちなみに短大なので四年大のひとがものすごく大人にみえてしまいます。
やっぱ、女の子はすごい少ないですよ。でも、6月の研修の時より内定式のほうが多かったように思います。確か、西日本地区の内定者は80人
ぐらいで、女の子は10人ぐらいでしたよ。みんなノリいいし楽しいですよ♪
レオパレス以外というならば物件のタイプは様々だと思います。だから一概にどんな感じとは言えないです。それは私だけでなく人事の方もそうおっしゃるんじゃないでしょうか？地域によって住宅環境も家賃もかわってくるでしょうしね
元店長さん、ただいま修行中さんの店舗はどうでしたか？
あと元店長さんは今はどんなお仕事についていらっしゃるのですか？
規制後の新台の発表状況とかそのごの業界についてどう思いますか？
ディズ○ーのパチンコがでるんですか？
レオパレスならもんだいないんですけど、人事の方はレオパレスじゃないとこもあるらしくそこがどんな感じなのかが気になってしまいます。
わたしの所は羽物はおじさんおばさんが占領していて・・・おもしろいなーとおもったのがファンインプレーとかいう野球のです。
パチンコはやります?
パチンコの羽台だと釘を少し見れれば3千円で結構遊べますよ。勝つ時は一万円以上いけますし、3千円使って流れが悪ければすぐ止めれます。私は入賞の穴に入ったときの「おぉ！」という感じが好きで良くやっていますね。釘の見方も調べればすぐ見つかりますよ。