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です。
JTBは介護には手を出しませんよ。
経営計画にも記載は一切ありません。
旅行業務は落ち目だからその他で手つけようとしてる
んだが介護とかに目光らせてる。
下手したら介護士やらされるかもしらんぞ
厳しい状況の中、内定おめでとうございます。
そこは素直に喜んでいいと思います。
ただ、昨年と違い、この会社を自信もってオススメすることはできません。
またコロナのような災害が起きたときに、再び同じ状態になるビジネス領域だからです。
若手でボーナスが出ないのはかなりの痛手ですからねえ・・・。
基盤が脆弱なビジネス領域で、しかも大手でなんとなく過ごしてしまうよりも、
様々な業界で事業展開をしていて、なおかつネットに強い会社、
あるいは各省庁と結びつきの強い公的側面を有する中小企業でビジネス感覚を身に付けるほうが、
会社の看板を外しても強い人間になれると思います。
もちろんいいところもたくさんあります。
・福利厚生がしっかりしている
・若手に期待をしてくれる（でも保守的過ぎるがゆえに行動には移させてくれない）
・大手だから取引先に安心してもらえる
・一応、第三の創業を目指している（なので旅行事業以外も多くの取り扱いサービスがあります）
まあ、、、
コロナがどうなるか先が見えないので、
JTBに限らず外部環境に左右されやすいビジネス展開をしている企業に入るとするなら
残りの学生生活、簿記や中小企業診断士のような経営＝数字に強くなるための資格か
ネットビジネスに通ずる資格を取得することを強く勧めます。
あとはやるべきことをやって、
いろんなことに挑戦し続ければ周囲に味方が絶対ついてくれるので
そこを信じて頑張ってください。
とても丁寧に教えていただき、ありがとうございます。
他社に比べ、遅いなという意見は僕も持っていましたので現場と近い意見で嬉しいです。
はい、内定者です。
ご質問ありがとうございます。
要員は「会社の仕事に必要な人員」のことを指します。
今回の場合、「6,000人解雇すること」が会社の仕事なので、その6,000人が要員としてみなされることになります。
社内での反応はと言うと、
あんまりここで内部のことは書けないので
個人的な感想をお伝えすると
「とにかく遅い」です。
旅行業関連会社によっては
4月の時点でオフィスを解約することを決定したり、
リストラ決定、店舗の規模縮小をサッと取り組んでいるようです。
が、うちは役員の人数が多く、そして現場と感覚がズレているのでこの時期にやっと取り掛かりました。
実際、JALやANAの方が決断が早かったですよね。
ちなみに内定者とかですか？
報道での要員6000人切りの話は社内ではどういう反応ですか？また、社員と要員の違いがよく分からないので教えていただけると嬉しいです。
目安として、
20後半で手取り20万ちょいとかです。
入社はじめの4年間がいわゆる見習い期間、
その後取得している資格や、成績によって能力給がつきます。
課長や事業部長クラスだと1,000万円超えます。
が、今の時代若い人がお金ないので、
旅行会社で食っていくには厳しいです。
連投すみません。
JTBに限らずおすすめの資格は、
『中小企業診断士』のような経営を理解するノウハウものです。
お客様が各企業の社長様であるからこそかなり生きてきます。
まぁこの会社の上層部は
日本交通公社の血を引いたサラリーマン役員・サラリーマン社長ばかりなので、決断力が遅く保身的だと個人的に感じています。。。
仕事自体は素敵なんですけどね。
じゃらん、楽天トラベル、一休のような
旅行をきちんとデータで読み解く力がつくならまだしも
ここの会社では付きません。
が、OTAもかなり薄給です…。
ご参考までに。
総合職法人事業部に勤めてますが、
toCで個人旅行をとるようにってのは事実です。
もちろんそれだけでは予算達成できないので、
通常の営業もしなければなりません。
一方で予算を達成できている人はいます。
個人的に強く感じるのは、
旅行業に囚われすぎて利益率の低い仕事をしている中堅社員が多いということです。
来年入社する方は、ぜひ会社を変えてやるの意気込みで入社してきて欲しいです。
（ただ、、この仕事をしても転職に活きるスキルはなんにもつきません。コロナのせいで語学が堪能だけでは食っていけなくなりました。）
JTBの事業は旅行だけでなく幅広くソリューションが用意されています。が、これまでの社員が旅行ばかり売ってきたから今みたいな状況になっています。
法人事業部のお客様は経営者ばかりです。
そのような方々の経営に関する悩みを聞いたうえで、
旅行以外のツール、例えば
・福利厚生サービス『えらべる倶楽部』
・法人向け各種ギフト券、ギフトカタログ類
・旅メディア（←ググってみてください）
・法人版ふるさと納税
・オンラインイベントの運営
・教育機関の運営支援
などなど様々なものをご提案します。
つまり、企業の悩みを解決するために最適なソリューションを自ら創り出し、自ら提供する力がJTBでは求められます。
きっとその力はどの企業でも求められるスキルなので、
やりがいはあります。ただやってる割には利益率が低い仕事ばかりなので、ぜひ個々人のスキルを伸ばす工夫はぜひ続けてください。
月給は満額もらっています。ボーナスがカットです。
土日は普通に休みです。
むしろコロナ給付金のために
平日も休業日を入れないといけないレベルです。
また仕事はPCのログで確認されているので、
18時以降は原則残業ができません。
ちなみに、店舗=個人事業の社員で、
店舗以外（オフィスビル勤務）=法人事業の社員と
仕事内容は分けて考えたほうがいいかもしれません。
副業は2019年度から公式的に認められています
インターンからどのくらいたってきましたか？
私も全体の案内とは別で個別FB来ていました。他の方全員が受け取ったかどうかはわからないですが、、
それって参加者全員来るものなんでしょうか
GoToの政府の方針とか色々わからないことだらけで、社内でも混乱してたそうで。
GoTo以前でも管理職（つまりは店長クラス？）は休日出勤とは行かなくても、開店前～昼過ぎまで私服出社（当然タイムカードは切ってない）はよくあります。
旅行が好きなだけでなく、体力、責任感、自己犠牲ができる人が求められていると思いますね。
そりゃあ、、、
ノルマとかやはり厳しいんでしょうか？
ノルマについても給料についてもです。
負け惜しみかしらないけどただのデマなんだろうな～と思っていたので20卒の方に斬っていただけてスッキリしました（；＿；）笑
コメント貴重な情報として参考にさせていただきますm(_ _)m ありがとうございます！
あと、ノルマに関しては営業マンである以上「数値目標」はもちろんあります。
ただし、今年はこのような状況なので例年より数値は引き下げられて、かつ旅行行きにくい世論なのであまり強引に売ってこいなんて言われないので、むしろ今年の代はラッキーって言われてるくらいですよ。笑
まあ平時でも上司から酷く罵られる話なんて聞いたことないけどね…笑
あ、あと吉野家のバイト話は笑った。
確かに副業自体は可だと聞いたことありますが、そもそも出勤停止にすらなってないし、給料も減ってない以上その話が本当だとしたらよっぽどお暇かお金にお困りなようですね笑
まあまだ会社に入ってない人の話をどこまで鵜呑みにするかは皆さんにお任せしますが…
草
どっからこんなデマ集めたのか(作ったのか)知らんけど、あんまり虚構流すと本気で訴えられるから気をつけた方が良いよ笑
総合職、基幹職問わず給料一銭も欠けずに頂いてるし、労組からの通告も無いまま一方的に給料差っ引き出したらただの法律違反だぞ？
ボーナスに関しては、冬のボーナスは報道の通り。来年に関してはどんな意見もただの“推測”にすぎない。逆にこの業種に関わらず今から「来年のボーナスありません」って言ってくる会社あります？笑
んなもん今後の業績次第としか言いようがないし、この会社のみならずどの会社も厳しいのは確かでしょう。
確かに4,5月は仕事少なかった(ほとんど在宅)と思うけど、今は残念ながら(?)結構忙しい日々を送らせてもらってるので今年でもやりがいは感じられてると思いますよ。
まあとりあえず虚構流すのは本当ほどほどにしといた方が良いかと、、、。
こちらにもコメント申し訳ないです（；＿；）
言わずもがな副業禁止だと思ってたのですが、JTB総合職って副業OKなんですか？！ あまりOBOGに知り合いがいなく、入社後副業ができる等の話を知らなかったのでとてもありがたいです…！
総合職で入社した場合ほとんどの人が法人営業に配属になるとのことでしたが、その場合でも友人にtoCの旅行を勧める（？）ことで営業ノルマが達成されるのでしょうか？
パッキパッきさんがお聞きになったのは一般職や派遣の方のお話でしょうか？
また、JTBではノルマが厳しく、ノルマをクリアするために友達にJTBで旅行に行くように強要されるらしいです。
友達に上手く売れないと、上司の方から「お前は友達いねぇのかよ」と罵られることもあるそうです。
厳しい世界ですね、、、。
私も2週間前に受けて、8月28日までに連絡と言われましたが、未だ結果来ておりません…
ちなみに基幹職です…
最終１週間前にうけたのですが、未だ結果来てません、、、
「当社からのご連絡をお待ちください」の表示のみです、、、やはりだめだったのでしょうか、、、泣
メールでの通知ですかね…
返信ありがとう。
自分もやめました。同じく商社にGOTOします。
あんまりgo toできてない上に、これから先も不安という気持ちが強すぎて、
この投稿から別企業（ITと商社）を受けまくりました。ほとんどダメージ受けてない為、全体的にスムーズに選考が進みました！
旅行業界に内定貰ったけど続けてます、とお話しすると快く受け入れてくださり、総合商社のIT部門に行くことにしました。（観光にも関われるらしいので）
そこで社会人としての力をつけて、世の中が穏やかになれば、中途で旅行会社を再挑戦しようと思います。
JTB突き通す方は頑張ってください。
不安という方は10月まで、別業界の内定を保持しておくといいと思います！大手は7,8月から2次採用してるところ多いです！
GOTOの効果によりますが、今までの赤字分を取り返すぐらいでボーナスはあんまりだと思います…
私はもう入社諦めました(＞_＜)
うけよっかな
入りたかったよ、御社、、（ ; ; ）
結果きてるんですかね、、、
入社するか迷います。
観光庁の旅行取扱状況速報見てればどれだけ旅行代理店が厳しいかは分かるよな。ただスーパー(笑)は情弱と言わざるを得ないわ。