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ＡＧＣのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全80件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(84%)
なし(16%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.4
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCにおいて、ガラスの欠陥を検査する検査台の開発・設計
内容： 一週間続けて与えられた条件に沿いながら、検査台の構想や設計方法を考え、実行した。ところどころの隙間時間にオフィスの見学をした。
【26卒】夏インターン(建築ガラス製造エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 企業説明、工場見学、職務理解ワーク
内容： 一日目はAGCに関する説明会が中心で、工場見学も行いました。二日目は社員の方からの業務の紹介や座談会が行われ、グループワークなどもありました。
【25卒】夏インターン(化学品カンパニー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 職場体験ワークを通して、他部署との協働を学ぶ
内容： 1日目は座学を中心に企業の特徴や、部署の特徴について学んだ。2日目は上記課題のグループワークと、事前に実施したSPIの性格検査のシートが返され、それをグループで共有する。
全80件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年1月上旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 横浜テクニカルセンターの見学、座談会
内容： AGCの研究所見学では、まず社員から企業の取り組んでいる技術や研究開発の方向性について説明を受けた。その後、実際の研究施設を見学し、どのように新技術が開発され、社会課題に対応しているのかを具体的に理解した。特に、環境問題や持続可能性に配慮した技術が多く、AGCの研究がどのように社会に貢献しているかを深く学んだ。座談会では、社員と直接対話し、日々の業務やチームワーク、キャリアパスについて話す機会があった。これにより、企業の社風や社員の価値観に対する理解が深まり、実際に働く姿をイメージしやすくなった。
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【26卒】秋冬インターン(製造エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGC化学品カンパニーの製造エンジニア職の理解度を深めるワーク
内容： 2日間ともにグループワークがメインのインターンであった．2グループに分けてのワークであり，全体での発表もあった．
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【26卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCの研究所を知る
内容： 1日目 グループワークの後、AGCの研究所の部門ごとの業務内容についての講義がありました。その後、様々な部門の社員の方と座談会をしていただいて、それぞれの事業について詳しく話を伺った。 2日目 社員の方々との座談会とAGCへの理解を深めるグループワークを実施しました。また、自己理解を深めるワークに取り組み、自身の強みを理解することで、今後のキャリアを考えるきっかけになった。
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【26卒】秋冬インターン(建築ガラスカンパニー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
2日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ガラス製造工場見学と製造エンジニアなどの職種理解
内容： AGCの事業や企業文化、職種ごとの業務理解を深めることを目的としたプログラム
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【26卒】秋冬インターン(課題解決型グループワーク)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： AGCのビジネスを理解するためのワーク、実務に即したもの
内容： 一日目は、座学とグループワーク。二日目は、座学と座談会と工場見学ARなど。
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【26卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCらしさ体感ワーク
内容： 1日目に技術系総合職の職種の説明について幅広く学んだ．その後，若手や部長クラスの社員の方，中堅クラスの方など幅広い年次の方と座談会のような形式でお話をすることができた． 2日目にはAGCらしさ体感ワークというどのように研究や社会実装を行っていくと収益を伸ばすことができるかすごろくのような方式で体験するという独自のゲームを行った．
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【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： どの事業にどれだけのコストを投資するかのゲーム
内容： AGCが展開している事業内容について説明があった後、チームに分かれてどの事業部にどれだけのコストをかけるのかを決める。最終的な売り上げで勝ち負けを競う。
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【26卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCで働くとはどういうことなのか理解を深める
内容： 1日目は、ワーク及び企業説明、社員座談会が中心だった。2日目は、午前中は座談会で午後はグループワークを中心に行った。1
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【26卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： メーカーで働くとは何か/AGCへの理解を深めるワークを行いました
内容： 1日目に企業の詳しい説明を受けました。その後、グループワークで「メーカーで働くとは」について議論し、発表を行いました。その後、社員お方との座談会が開かれ、直接お話を聞くことができました。2日目は、「AGCを理解する」をテーマに、実際の業務形式のゲームを行いました。
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【26卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCにおいて、ガラスの欠陥を検査する検査台の開発・設計
内容： 一週間続けて与えられた条件に沿いながら、検査台の構想や設計方法を考え、実行した。ところどころの隙間時間にオフィスの見学をした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 多くの社会や企業の課題を解決することを通して、利益の最大化を目指す。
内容： 1日目は企業説明の時間があった。これは経営企画講義や社内DI講義など社内の活動を具体的に長時間聞くことができた。その後は上記テーマに沿ったグループワークが行われ、営業社員の方とお話しできる機会があった。2日目は社内転職や福利厚生等に関しての説明会があり、その後は複数の社員の方との座談会があった。そしてオンラインでのオフィス見学が行われた。
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【26卒】秋冬インターン(研究所)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCの事業や企業文化への理解を深めることを目的としたプログラムで、グループワークや社員との座談会、講義形式の説明を通じて進行しました。
内容： インターンの1日目では、メーカーで働くことをテーマにしたグループワークを行い、研究所の各部門の業務内容について説明を受けました。その後、各部門の社員の方々と個別に座談会を行い、現場での具体的な業務内容やキャリアについて直接お話を伺いました。インターンの2日目では、社員の方々との座談会に加え、AGCについて深く理解するためのグループワークを実施しました。また、自己分析を深めるワークにも取り組み、自分の強みや価値観を再確認する機会がありました。
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【26卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCについて理解を深める。
内容： 1日目はAGCについて理解を深める講義や質疑応答、座談会がメインだった。2日目は、座談会とグループワークがメインだった。
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【26卒】秋冬インターン(デジタルイノベーション)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月下旬
2日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： デジタルイノベーション推進部の取り組みを理解する AGCのデジタル技術を活用したイノベーション活動を体験し、グループワークを通じてその取り組みを理解することがテーマでした。
内容： アジャイル開発体験 生成AIを用いてアプリ開発を行い、デザイン思考を活用したアジャイル開発のプロセスを体験しました。 グループワーク 他のグループが設定した課題に対して、どのような機能が望ましいかを考えるワークを行いました。 AGCの事業理解 2日目のワークでは、AGCの事業や働き方を理解するための自己分析ワークや、AGCらしさ理解ワークを行いました。 拠点見学 横浜ものづくり研修センターでの実際の製造現場や技術開発拠点を見学し、AGCの技術力とイノベーションを感じる機会がありました。
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【26卒】秋冬インターン(生産技術)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月中旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 会社で用いる設備や製品の設計開発
内容： 全体を通して、ワークショップの課題に取り組むことが中心に作業をする。また、会社説明、施設見学、座談会などが設けられている。社員との面談や懇親会などは多く設定されているので、多くの社員から情報を得ることができる。
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【26卒】夏インターン(建築ガラス製造エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 企業説明、工場見学、職務理解ワーク
内容： 一日目はAGCに関する説明会が中心で、工場見学も行いました。二日目は社員の方からの業務の紹介や座談会が行われ、グループワークなどもありました。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 5期10年の活動を通じてAGCの利益を向上させる
内容： 企業説明とワークの時間がありました。ワークでは、グループの中で各メンバーが営業1部、営業2部、製造、開発のいずれかを担当し、資料を読み部門内外と意見交換しながら方向性を決定していきました。
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【26卒】夏インターン(製造エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 実際のプロセスの一部をグループワークで考え、発表することで、製造エンジニア職についての理解を深める
内容： 1日目は実際の工場でのプロセスの課題テーマについて、グループで話し合いや役割分担を行い、資料を作成した。2日目は、実際に発表を行った。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 職種別ゲーム、テーマは「AGCのことを知ろう」
内容： 1日目に最初に自己紹介。全員やる。1日目は会社紹介と座談会がメインだった。2日目はグループワークで職種別ゲームをした。営業、開発、生産をそれぞれ担当してタッグを組みながら売り上げを上げていくゲーム。その後は座談会。1人30分くらい、10人くらいするので質問を考えるのに苦労した。
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【26卒】夏インターン(技術系インターンシップ)
大学：大阪大学大学院 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCの職種理解ワーク
内容： 営業、製造、開発にチーム内で分かれ、企業の収益を競うというゲーム形式でした。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 「5期10年で今ある400億円を可能な限り向上させる」
内容： 以上の課題に対して、AGCの主に4つの事業領域から利益を上げるようなワークを行った。 各事業領域の中でも営業や研究開発などの部署があり、各部署で行えるコマンドを選択し、売上げを上げて利益を得ることを目的とされる。グループでは具体的に営業や開発などの役割が決められるため、部署間で連携を取りながらワークを進めていく。
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【26卒】夏インターン(機電系技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
5日間
千葉県
#ES
#面接
テーマ： 設計体験とプレゼン
内容： 機電気系で構成された4人のチームで、目標を達成できるような設備設計を考えるグループワーク。スケジュールはかなりタイト。プレゼンがあり、15分の発表後質疑応答
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【26卒】夏インターン(オートモーティブ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： オートモーティブを理解する
内容： 基本的には座談会がありました。また、企業の紹介やそれに準じたグループワークもありました。
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：名古屋工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： オートモーティブカンパニーにおけるAGCらしさを理解する2日間
内容： 2日間ともに、基本的には社員の方々のお話を伺い、その後逆質問をするという形式でインターンシップは進行した。また、2日目ではAGCらしさ体感ワークというグループワークも行われた。
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【26卒】夏インターン(オートモーティブ)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 自分に対する理解を深める。また、AGCについて知る。
内容： 1日目は会社に関する説明や業務内容に関する座学だった。2日目は自分の性格検査の結果を見せてもらい、グループで話し合いながら自分への理解を深めた。また、座談会に参加した。
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【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： AGCの事業を拡大していき、売上を最大化させるゲーム
内容： 企業説明会→グループワーク→座談会という流れでした。 グループワークはAGCの持つ事業の内、どの事業を伸ばしていくかで、売上が変わるというものでした。
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【26卒】夏インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： AGCの業務をベースとした課題解決型グループワーク
内容： 事業投資などを行い売り上げを伸ばし各班ごとの売り上げを競うゲームに取り組んだ。班の中でごとの担当を決め、全体での相談とカンパニーごとの相談を行うものを4フェーズ繰り返した。
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【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 8名のグループに分かれ、その中で役職を割り振る。どの商品やサービスを売るかグループ内で話し合い、各グループでAGCの売上をどれだけ伸ばせるかの対決で、最終的な順位も発表される。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： AGCの利益を増やすためのグループワーク
内容： ゲーム形式のオンライングループワーク。グループの中でそれぞれ役割が決められるためグループ内での意思統一が重要である。
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【26卒】夏インターン(製造技術職)
大学：名古屋工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 実際の製造プロセスで起こる問題に対して、製造技術者としてどのように対処するかというワークを行いました。
内容： 一日目はAGC株式会社の紹介と職種の紹介をしていただきました。また、座談会などもあり、若手社員の方からAGCの社風や魅力などを教えていただきました。一日目の後半と二日目は実際にグループワークを行い、一つの結論を導き出し、プレゼンテーションを行い、メンターの社員さんからフィードバックを頂きました。
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【26卒】夏インターン(プロセスエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 技術系夏季インターンシップ
内容： 企業説明、業界説明、座談会、ワーク、性格検査フィードバック
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【26卒】夏インターン(プラントエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
5日間
千葉県
#ES
#面接
テーマ： 薬剤毎のプラント設計
内容： 1,2日目は座学中心であった。3,4,5日目には学んだことを元にプラント設計を行い、最終的にプレゼン形式で発表を行った。また、適宜プラント見学をおこなえた。
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【25卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年1月中旬
1日間
愛媛県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 工場内の見学とどのようにコストを削減しながら効率のいい生産をすることができるかのワーク
内容： 午前は工場内の見学を行った．午後からは5人1班に分かれ工場のコストを削減しながら効率のいい生産を行う方法を考えるワークを行った．
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【25卒】秋冬インターン(事務系)
大学：早稲田大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： チームごとに企業を経営し、売上を競うゲーム形式のグループワーク
内容： 1日目は説明会、経営企画本部講義、コーポレート部門のパネルディスカッション、化学品営業講演会 2日目はVR工場見学会、社員座談会もそれぞれ行われ、社員と話す機会が多かった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： AGCについて知る
内容： 1日目はVR工場見学や説明会など、インプットがメインだった 2日目は事業体感ワークと称して、9人の大人数でゲーム形式のワークを行った チーム内で部署ごとに分かれて次にどのような戦略を取るのが議論し進めていくものだった その後座談会があった
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【25卒】秋冬インターン(技術系職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考えるちうテーマのもの
内容： 1日目は自己紹介やグループワーク、座談会を行った。ほかにも、企業紹介やカンパニー紹介などを受け講義形式のものが多かった。2日目は一日目に引き続き座談会とAGCらしさを理解するためのワークをゲーム形式で行った。また、選考で受けた適性検査のフィードバックも得ることができた。
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【25卒】秋冬インターン(研究所・研究開発)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ・若手、中堅、ベテラン技術系社員との座談会 ・製造業とは何かの講演 ・グループに分かれ、限られた予算の中で最大の利益を出すような選択を行うシミュレーションゲーム
内容： 1日目：若手、中堅、ベテラン技術系社員との座談会。 2日目：グループに分かれ、限られた予算の中で最大の利益を出すような選択を行うシミュレーションゲーム
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【25卒】秋冬インターン(技術系職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考える2日間
内容： 1日目は軽いグループワーク、座談会を行った。 2日目も座談会とAGCらしさ理解ワーク（経営体感ゲームのようなもの）と、適性検査フィードバック
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【25卒】夏インターン(化学品カンパニー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 職場体験ワークを通して、他部署との協働を学ぶ
内容： 1日目は座学を中心に企業の特徴や、部署の特徴について学んだ。2日目は上記課題のグループワークと、事前に実施したSPIの性格検査のシートが返され、それをグループで共有する。
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【25卒】夏インターン(製造エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 限られた期間内で、製品を増産する方法を考える
内容： 2日を通して、グループワークが開催され、その合間に若手と中堅の社員の方の座談会が開催された。
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【25卒】夏インターン(ライフサイエンス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 医薬品や農薬のプロセス開発・製造に関する実務的な課題に取り組むテーマが設定されていました。具体的には、医薬品原薬や中間体の開発製造受託サービスに関連するプロジェクトが中心で、参加者はプロセス開発や分析法開発の課題解決に挑戦しました。また、バイオ医薬品および遺伝子・細胞治療薬の開発製造受託サービスに関するケーススタディも含まれており、最新のGMPに準拠した品質管理や安定供給の実現に向けた取り組みを体験する機会が提供されました。
内容： AGCのライフサイエンス事業に関する講義や、実際のプロジェクトを模したグループワークが行われました。講義では、医薬品・農薬のプロセス開発や製造受託サービスの詳細、バイオ医薬品および遺伝子・細胞治療薬の開発製造受託サービスに関する最新の取り組みについて学びました。グループワークでは、参加者同士でチームを組み、実際の製造プロセスにおける課題解決や新規プロセスの提案など、実務に近い内容の課題に取り組みました。また、社員の方々との座談会や質疑応答の時間も設けられ、現場での経験やキャリアパスについて直接お話を伺うことができました。
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【25卒】夏インターン(ライフサイエンス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCらしさを体感するワーク
内容： 1つ目は、AGCの各部署の社員の方々からそれぞれの事業内容の紹介を受ける座談会が行われた。2つ目は、AGCの事業の進め方を学ぶことができる特殊なグループワークが行われた。
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【25卒】夏インターン(設備技術開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月中旬
6日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 生産設備のプログラム開発
内容： 基本的には個人で課題に取り組み、 最終日にプレゼン発表。 合間に色々な人との座談会を多く設けていただいた。 色々なインターンに行ったがダントツで座談会が多かった。
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【25卒】夏インターン(設備技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月中旬
5日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 硫酸のPIDおよび配管材料や口径の決定
内容： 9人参加し、3×3のグループに分かれた 課題は3日目で教えてもらい、1日目から3日目からは部門ごとの講義が行われた 講義は化学品工場に必要な工場の物理法則やその計算方法など、大学の数理系講義＋αの内容でついていくのがなかなかに大変だった 配布資料はざっと10枚程度で、提出は3枚だった。情報漏洩の観点から、インターン最終日にすべて回収された 社員とは毎日報告書という名の交換日記をするため、知りたいことは5日中いつでも聞くことが出来る 3日目から課題が課されるため、間に合わず4日目は全員でホテルで徹夜した 毎年徹夜文化があるようだったが、社員には形式上徹夜は反対された しかし、徹夜なしで間に合う量感ではなかった。それは社員も理解していた グループの人たちとは毎日夜ご飯を外食しにいった そのため大変仲良くなった 勝敗や特典はなし。質疑応答の時間に感想や、講義で習ったことの復習をさせられた 最後に課題の模範解答も示された
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【24卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2022年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
#その他
テーマ： AGCらしさ理解ワークという、グループで新規事業を選択していき利益を上げていくシミュレーションゲームを行った。
内容： 基本的に研究所の説明や質疑応答、座談会がメインであった。
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【24卒】秋冬インターン(技術職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： AGCの化学品について理解する。
内容： 1日目は会社説明会、座談会を行い会社に対する理解を深めた。 2日目は海外駐在社員との座談会、ワークを行った。
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【24卒】夏インターン(製造エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 工場内の設備改善提案ワーク、事業説明など
内容： 1日目は説明会や座談会中心の内容であった。1日目の最後に簡単な化学工学を用いたワークがあったが、これは正解ありきなものだったと感じる。二日目はそこそこ長い時間を使って工場内の設備の改善ワークがあった。こちらは自由度が高く、班ごとに異なる改善案が提案された。化学工学の知識や、ビジネスとしての基礎知識など幅広い知識が要求されるワークであった。
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【23卒】秋冬インターン(技術系)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年2月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 電子カンパニー部門についての理解を深める
内容： 初日は企業紹介やカンパニー紹介などを講義形式で受けた。特にオンライン工場見学の時間が設けられており、事前に送付されたVRスコープを着用し、工場やプラントを見学した。二日目はワークを簡単に行った後、座談会を行った。
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【23卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年1月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： テーマなどは特に無かったです。
内容： 1日目午前 メーカーがいかにしてビジネスを行なっているかを学ぶもの。社内の講師の方をお招きし、その方にメーカーのビジネスの仕組みを教えてもらった。 大半が講義形式で、その中で一回だけ数十分程度のグループワークを行った。内容は重いものでは無かった。 1日目午後 お客様のニーズ、自身の強みからどの様な問題を解決することができるのかについての講義。やり方は午前と同じ講師の方による講義形式であり、途中で個人ワークの時間が設けられた。 2日目午前　工事見学 オンラインである為動画を見ることで工場見学とした。動画を見ながら人事の方がその都度解説を入れてくれる形式で、現場ではどの様なことが行われており、そこに事務系総合職はどう関わるのか理解できた。 2日目昼～夕　コンテスト式ワーク 一定期間でどれだけ利益を創出できるか、グループごとに一位を目指した。内容はメーカーでは良くある実際の業務に基づいて行動するものだが、特徴として事務系だけでなく製造など私たちが就かない職についても自分たちで分担したため、会社のことを広く理解できた。 2日目夕　座談会 社員の方と内定者と人事に質問をしてお話を頂いた。かなり本音で話して頂いた。 2日目夕　適性検査フィードバック 適性検査の一部が公開され、それをもとに個人ワークとグループワークを行ったら、適性検査の結果が見れる貴重な機会である。
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【23卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間　－電子事業編－
内容： 1日目はグループでの顔合わせと企業説明がメイン 2日目はグループワークがメインで、実際の事業に基づくテーマでのディスカッションや経営ゲームを行った。また、社員座談会やグループワークのフィードバックを行った。
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