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いいえ、ほんとうに嘘ではないです。筑紫哲也さんのNEWS23ですよ??スタッフさんが会社に交渉しに行く前に、マークシティに集合している映像など出ていました。メーデーと言っても歌舞伎町のあのデモのことではありません。
私もここの選考受けさせてもらっている身で、人事の方や全体の雰囲気はとてもいいだけに、気になってしまってお聞きしたまででした。
今調べたんですが、そのような内容ではありませんでしたよ；；なんで嘘つくんですか？
ボブさんは続けるんですか？
フルキャストは社員さんが一番人間らしかったです！笑
メーデー？とのことで運動が盛んだった日みたいですね。
人材を志望しているので、考えさせられました。
どんな内容でしたか？？
自分も十一日に内定通知書をもらいにいきます☆その時に就活を終えるか続けるか話し合うみたいです！！
まだまだ続けます！電話でも人事部の方にそのように伝え、特に辞めるようには言われませんでした。
11日に内定通知書をもらう予定です。
ボブさんは、何か言われてるんですか？
自分ももらったんですよ！まだ就活続けますか？
はい、内定もらいました！
情報ありがとうございます！！
服装にすごく迷っていたので助かりました。
グループディスカッションだと思っていたのですが、面接するんですね。。。がんばります☆
私服の人結構いましたよ！
女性の方は、パンプス・ジーンズの人いました。
面接官はそんなに気にしていないと思います。
ちなみに面接官は、人事部の方でした。
そうですよね・・・
やはりジーンズでは失礼なのでしょうか？
パンプスも歩くと音がなるのでスニーカーが良いのかな
と、考えています。
難しいですね＞＜
グループ面接じゃなくて、GDじゃないですか？
自分は、GDと筆記やりました。
筆記は時事・一般常識と英語、フルキャストの問題が出たような気がしました。
当日はグループ面接と筆記試験と伺いました。
実際にもう終わられた方、面接内容や筆記試験の科目
など、アドバイスお願いします＞＜
私も私服でいきますよ♪
けど、私服といってもどの程度まで許されるんですかね↓
返信ありがとうございます！！
私服なので緊張も和らぐといいなって思います☆
私服でまったく問題ないですよ☆
当日は私服で来てくださいと言われたのですが、本当に私服で行っていいのでしょうか？
このような選考は初めてなので心配です。
みなさんどうしましたか？
普通に。
かなりレベル低いけどね。
?労働時間が多い（朝7:00～夜0:00なんてよくある話です）
?なかなか休日が取れない（有給はもちろんだが通常の休暇がとれない）
?労働時間の割りに給与が安い（仮に額面で25万円もらえるとしても上記時間働くと22出社で352時間、自給に直すと710円ですよ）
?アルバイトがいないから急な出勤も多い
?残業代がでない。
?会社の都合で引越ししなくてはいけないのに引越し代は自腹。
?体調不良
まーこんな感じです。フルキャストに全部が当てはまるとは思いませんが、少なくとも???は該当していると思いますよ。それに一生フルキャストで働くならともかく一旦支店の責任者になってしまうと教育らしい教育はまずありません。
そうなると転職する際にも社会人としての一般常識も身につかないのでかなり苦労すると思います。
自分は新卒で人材派業界に就職したわけではないのでその点は助かりましたが・・・。
経験者から言わせてもらえばおすすめの業界ではありません。どうしても人材ビジネスがやりたいなら、人材紹介とか採用コンサルのほうが将来性もあるし、体制もしっかりしているところが多いです。
フルキャストグループにもそういった会社もありますよ。
人材派遣は今後需要が高まる反面、少子化で若い派遣社員の確保が難しくなるので大手であっても伸び悩む会社や事業縮小する会社もでてくると思います。
どんな理由で辞めていく人が多いですか？ネガティブな理由が多いですか？
会社は変わるかも知れませんが、人材派遣業界は厳しいと思いますよ。労働環境もいきなり、変わるとも思えませんし。
まー人それぞれですから。
でも前にも書きましたが、相当覚悟していかないと結局退職することになると思うのでその覚悟があれば就職しても良いと思います。
ちなみに私はフルキャストではありませんが、ブルーカラー系の某人材派遣会社の社員で3年間勤めておりましたが、大勢の人がやめていきましたよ。
理由はそれぞれですが・・・。
たしかにそうですよね☆社長もリクルート出身の人に変わったみたいだし、この会社もまだまだ変わりますよね☆
自分の感性を信じたほうが良いよ！
噂は当てにならないし、人によって価値観は違うからね！
自分はそんなことないと思うのですが。。
ありがとうございます！！！
断ることについて、ぃろんな噂を聞き・・・びく?してしまいました・・・
他にも内定が出ていることを話したら、会社から「内定通知書は出せない」と言われました。。
今は悩み中ですが、、自分の人生において大きな決断になりそうです。。脅されるのも登竜門と考え、がんばります☆
本当に、ありがとうございました☆
問題ありませんよ。
だって内定何社ももらってから決める人はたくさんいます。
企業だってそういうのを見越して内定者を出すので心配ありません。ただ、いつどのような形でそこの企業にお世話になるかはわかりませんので断るにしても丁寧かつ迅速に対応するべきだとは思います。
内定通知書をもらった後でも大丈夫ですよ。
誓約書を書いた後に、断る場合もたくさんあります。
（会社から断った場合は、訴訟になったケースもあり
その場合は会社が敗訴していますが、逆のケースはありません）
法的には許さない、とか、大学に迷惑がかかるとか、脅す会社もありますが、無視して大丈夫です。
所詮、行く意思のない人を雇用してもしょうがないから。
ただし、ここは多少えげつないので、行く気がないのなら
ずるずる引っ張らずに、ある程度のところできったほうが
いいでしょうね。
人材業界なら、人材紹介という意見には私も賛成です、
一番人材もまともです。
請負、特にブルー系の請負、派遣は、社員とそこに派遣され
ている人の区別がなく、両方とも・・・。これだけ
学生有利な状況の今年に行くべき業界だとは到底思えません。
以前スタッフ登録したことがあるのですが、
従業員の程度が低くてびっくりです。。
自分を棚に上げてスタッフの陰口を言って
ストレス発散してることも有名な話ですね
フルキャストに限らず、人材派遣業界の状況は皆さんが思っている以上に厳しいですよ。特にブルーカラー系（倉庫や運送系）の会社と取引しているところは．．．。
年々ニーズは高まると思いますが、少子化の影響もあり5年後、10年後はどうなっているか．．．。
労働環境も他の方も書き込みしておりましたがはっきり言って最悪です。人材ビジネスをしたいなら人材紹介業をお勧めいたします。
説明会だけにしておいてよかった。
まぁそういう考えもあるかもしれませんけどね・・・
確かに「元フリーターとか高卒の人が上司っていうのが気になる人はやめた方がいいよ」って社員さんに言われました。
「そんなの気にしない」っていう人には関係ないことだと思いますが。
でもやっぱり大学出て新卒で入った人は、上にあがるのが早いですね・・見ていると。
私の上司も大卒みたいです。
残業代は、出る部署と出ない部署があるらしいですよ。
やはり就職となると、何を重視するのかって大事だなって思います。
色々と考えた上でフルキャストさんを受けると決めた方、頑張って下さい☆
私はなりたい職種が全然違うので、この会社に就職することはないんですけど・・・
アルバイトではなく・・・一生一度を勝負している
正社員の新卒採用の人から見れば・・・・どうか？でしょう。
挑戦するだけの価値はないですね。
所詮、フリーター、ニート集団でしょう？？
あなたの上司も元フリーター。
フリーターだらけ。
一度新卒で失敗してからでも、十分間に合う。
残業はひどい、しかも残業手当はつかない！！
アルバイト風情ならちょうど。
仕事は確かにとても大変で、忙しい時期は帰る時間が遅かったり、支店に泊まっている社員さんもいます。
ですが、会社側もその状況をどうにかしようとしているみたいです。（どの程度改善されるのかはわかりませんが）
ですが、私がバイトをしている支店やその周辺の支店は人間関係が最高です。
皆さんとても仲が良いし、バイトの私もかなりお世話になっています。
社員さんも「仕事は大変だけど、この人間関係は最高。だから続ける」と言っています。
まぁ私が知っているのはフルキャストの中のごく一部ですが、一応参考までに。
はっきり言って最悪です。
上の人は、元フリーター、元工場労働者、元ニートばかりでそれを、自慢しているような会社です。（だから新卒者が入っても、育成なんては出来ません、当然OJTもないと思ってください）
新卒で入る会社ではありません。
それに、離職率・・・高すぎです。辞めすぎです。
いい面ーアメリカンドリーム、再チャンレンジは可能性あります。
2008年度採用でフルキャストを受けようと思っています。
どなたか選考進んでいる方はいらっしゃいますか？
会社の雰囲気はどんな感じなんでしょう？
来週、就活以来初のグループディスカッションなので、
一体何をすればいいのかわかりません・・・。
内定いただいている方もたくさんいらっしゃるみたいですね♪
水曜日に最終面接にすすめることになったのですが、どんな感じだったかとか、アドバイスいただけたらすごく嬉しいです☆
めちゃくちゃいきたいな～と思っているのですが、実は最終受けるの初めてで、緊張してます。。。
よかったらアドバイスおねがいします！！(*`・ω・)ゞ
ありがとうございます！
でも面接に行ったら1対1の個人面接&筆記試験だけでした！
とりあえず通過してることを祈ります☆
グループディスカッションの後、筆記試験と1次面接でした。
当日は参加者はほぼ私服でした。
ジーンズは問題ないと思いますが（クラッシュ系はやめた方がいいかも・・）、ミュールはぺたぺた音がなってしまうので違う方がいいかもしれないです。
基本的には、普段の格好でいいと思いますよ。
あと私服ってどこまで自由なんでしょう。
やっぱりミュールやジーンズはNGですか？？
もう一次を受けられた方、教えてください！
昨年入社に限らず、社員の離職率は高いですよ。
やはり、スポット対応の支店に配属される事がほとんどなので、翌日の仕事の案件に行くスタッフがいない場合は、夜中まで電話をかけますし、
結局、スタッフが決まらないままだと、社員が無償で現場に行くなどありますからね。
また、自分の支店が全ての現場が埋まっても、同じエリアの支店が苦しんでいる時は一緒に夜中まで探すなんて事もあります。
一度、スタッフとして登録して、支店の内勤社員やバイトに聞いてみてはいかがですか？
10日にソレがあるので教えてほしいです＞＜
はじめまして☆10日に2次面接があるのですが、いますっごいナーバスになってます。一次のときに、
“君は絶対営業向きだよ”
っていわれました。そのときに、
“次は営業部長でいろいろ営業のこと聞かれるから”
といわれ、どう対策していいか悩んでます。もしよかったらなにかアドバイスもらえませんか？？
最終面接を受けてから6日目に電話が来ましたよ♪